○伯耆町企業職員の給与に関する規則

平成17年1月1日

規則第114号

(趣旨)

第1条 この規則は、伯耆町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年伯耆町条例第159号。以下「企業職員の給与条例」という。)に基づき、企業職員(以下「職員」という。)の給与の額及びその支給方法等について定めるものとする。

2 職員の職務は、給与条例に準ずるものとし、その分類する職務の内容は別表のとおりとする。

(初任給、昇給等の基準)

第3条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、給与条例の適用を受ける者の例に準じて決定する。

2 職員の昇給については、給与条例の適用を受ける者の例による。

(手当の額及び給与の支給方法等)

第4条 管理職手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、期末手当及び勤勉手当の額及び給与の支給方法並びに休職者の給与及び勤務1時間当たり給与額については、給与条例の適用を受ける者の例による。

附 則

この規則は、平成17年1月1日から施行する。

附 則(平成18年3月27日規則第6号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

別表(第2条関係)

伯耆町企業職員の職務の級分類基準表

職務の級

職務の内容

1級

主事及び技師の職務

2級

主任及び主任技師の職務

3級

主幹及び主幹技師の職務

4級

副室長の職務

5級

室長の職務

6級

課長の職務

伯耆町企業職員の給与に関する規則

平成17年1月1日 規則第114号

(平成18年4月1日施行)

体系情報
第11編 道/第1章 水道事業
沿革情報
平成17年1月1日 規則第114号
平成18年3月27日 規則第6号