(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第17条から第22条までの規定に基づき、職員の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、法第22条の規定による臨時的任用の場合を除き、当該各号に定めるところによる。

(試験による採用の方法)

第3条　職員の採用は、第9条の規定に基づき選考によることができる場合を除き、名簿に基づいて行わなければならない。

第4条　削除

(試験の区分)

第5条　試験は、次に掲げる区分により行うものとする。

(試験の方法)

第6条　試験は、その試験の対象となる職に応じ、適宜次の各号に掲げる方法のいずれかにより行うものとする。

(試験の告知)

第7条　試験の公告は、一関市公告式条例(平成17年一関市条例第4号)第2条第2項の規定を準用するほか、適切な方法により行わなければならない。

(受験資格)

第8条　受験資格は、試験の対象となる職に応じ、職務の遂行上必要な経歴、学歴、免許等を有する者とし、当該試験を実施する都度定めるものとする。

(選考による採用)

第9条　次に掲げる職への採用は、それぞれ選考によることができる。

第10条　削除

(選考の方法)

第11条　選考は、当該選考に係る職についての標準職務遂行能力等を判定するものとし、必要に応じ、筆記考査、実地考査その他の方法を用いるものとする。

(選考の基準)

第12条　選考の基準は、当該選考に係る職について、法令、条例、規則その他の規定に基づく学歴、免許その他の資格及び市長が必要と認める知識、知能、技能、経歴等を有する者とし、昇任の場合については、更に勤務成績が良好であることを含むものとする。

(名簿の作成)

第13条　名簿は、試験の行われた職の区分に応じて作成する。

(名簿の統合)

第14条　第18条の規定による名簿の失効前に当該名簿の対象となっている職について新たに名簿が作成された場合においては、新旧両名簿を統合して名簿を作成することができる。

(採用候補者の名簿からの削除)

第15条　採用候補者が次の各号のいずれかに該当する場合においては、これを名簿から削除することができる。

第16条　採用候補者が次の各号のいずれかに該当する場合においては、これを名簿から削除するものとする。

(名簿の変更及び訂正)

第17条　名簿の確定後は、前3条の規定によるほか、名簿に記載された事項については、いかなる変更又は訂正も行うことができない。ただし、採用候補者の氏名の変更その他名簿の記載事項について異動があった場合又は事務上の誤りがあった場合においては、この限りでない。

(名簿の失効)

第18条　次の各号のいずれかに該当する場合においては、それぞれ名簿を失効させることができる。

(条件付採用の期間の延長)

第19条　職員が条件付採用期間の開始後6月間において実際に勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまでその条件付採用の期間を延長するものとする。

(臨時的任用を行うことができる場合)

第20条　市長は、緊急の場合又は臨時の職に関する場合については、6月を超えない期間で現に職員でない者を臨時的に任用することができる。

(補則)

第21条　この規則の実施に関し必要な事項は、市長が定める。