○入間市技能労務職員である会計年度任用職員の給与に関する規則
令和元年9月27日
規則第11号
(目的)
第1条 この規則は、入間市技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和36年条例第38号。以下「条例」という。)第3条第4項の規定に基づき、条例第3条第2項に規定する技能労務職員である会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の給与及び支給方法に関する事項を定めることを目的とする。
(給料)
第2条 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、地域手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、特殊勤務手当、期末手当及び勤勉手当を除いたものとする。
(令6規則9・一部改正)
2 法第22条の2第1項第1号に掲げる職員として採用された会計年度任用職員(以下「パートタイム職員」という。)の給料は、月額、日額又は時間額で定めるものとし、次の各号に定める方法により算出した額とする。
(1) パートタイム職員であって月額の給料を受けるもの 別表第1に規定する額に、その者について定められた1週間あたりの平均勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てて得た額)
(2) パートタイム職員であって日額の給料を受けるもの 別表第1に規定する額を21で除して得た額に、その者について定められた1日当たりの勤務時間を7.75で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てて得た額)
(3) パートタイム職員であって時間額の給料を受けるもの 勤務1時間につき、別表第1に規定する額を162.75で除して得た額を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てて得た額)
3 会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額が、最低賃金法(昭和34年法律第137号)により定められている埼玉県の地域別最低賃金額を下回るときは、前二項の規定にかかわらず、当該地域別最低賃金額を勘案して任命権者が別に定める額とすることができる。
(令4規則23・一部改正)
2 前項の規定にかかわらず、60歳に達した日後最初に到来する4月1日以降に在職する嘱託職員の給料月額は、給料表の60歳超職員の欄に掲げる給料月額とする。ただし、60歳超職員の欄に掲げる給料月額に達していない職員についてはこの限りでない。
(令7規則21・一部改正)
(給料以外の給与の額)
第5条 条例第3条第2項に規定する給料以外の額は、入間市会計年度任用職員の給与等に関する条例(令和元年条例第8号)の適用を受ける職員の例による。
(その他)
第6条 会計年度任用職員の給与の支給方法その他必要な事項は、この規則に定めるもののほか、入間市会計年度任用職員の給与等に関する条例の適用を受ける職員の例による。
(この規則により難い場合の措置)
第7条 特別の事情によりこの規則の規定によることができない場合又はこの規則の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には、別に市長の定めるところにより、又はあらかじめ市長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。
附則
この規則は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和2年規則第7号)
この規則は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和3年規則第8号)
この規則は、令和3年4月1日から施行する。
附則(令和4年規則第23号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(令和5年規則第16号)
この規則は、令和5年4月1日から施行する。
附則(令和6年規則第5号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行する。
(経過措置)
2 改正後の入間市技能労務職員である会計年度任用職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の入間市技能労務職員である会計年度任用職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和6年規則第9号)
この規則は、令和6年4月1日から施行する。
附則(令和7年規則第8号)抄
(施行期日)
1 この規則は、令和7年4月1日から施行する。ただし、第2条及び第6条から第8条までの規定は、公布の日から施行する。
(入間市技能労務職員である会計年度任用職員の給与に関する規則の一部改正における経過措置等)
9 第8条の規定による改正後の入間市技能労務職員である会計年度任用職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、令和6年4月1日から適用する。
10 改正後の規則の規定を適用する場合においては、第8条の規定による改正前の入間市技能労務職員である会計年度任用職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給料は、改正後の規則の規定による給料の内払とみなす。
附則(令和7年規則第21号)
この規則は、令和7年4月1日から施行する。
別表第1(第3条関係)
(令7規則21・全改)
技能労務職給料表
年齢区分 | 号給 | 給料月額 |
60歳未満職員 | 円 | |
1 | 192,500 | |
2 | 194,200 | |
3 | 195,800 | |
4 | 197,400 | |
5 | 199,000 | |
6 | 200,500 | |
7 | 202,000 | |
8 | 203,500 | |
9 | 205,000 | |
10 | 206,500 | |
11 | 208,000 | |
12 | 209,500 | |
13 | 211,000 | |
14 | 212,400 | |
15 | 213,800 | |
16 | 215,200 | |
17 | 216,600 | |
18 | 218,000 | |
19 | 219,400 | |
20 | 220,800 | |
21 | 222,200 | |
22 | 223,600 | |
23 | 225,000 | |
24 | 226,400 | |
25 | 227,800 | |
26 | 229,100 | |
27 | 230,400 | |
28 | 231,700 | |
29 | 233,000 | |
30 | 234,300 | |
31 | 235,600 | |
32 | 236,900 | |
33 | 238,200 | |
34 | 239,500 | |
35 | 240,800 | |
36 | 242,100 | |
37 | 243,400 | |
38 | 244,700 | |
39 | 246,000 | |
40 | 247,300 | |
41 | 248,600 | |
42 | 249,800 | |
43 | 251,000 | |
44 | 252,200 | |
45 | 253,400 | |
46 | 254,600 | |
47 | 255,800 | |
48 | 257,000 | |
49 | 258,100 | |
50 | 259,300 | |
51 | 260,500 | |
52 | 261,700 | |
53 | 262,800 | |
54 | 263,900 | |
55 | 265,000 | |
56 | 266,100 | |
57 | 267,100 | |
58 | 268,200 | |
59 | 269,300 | |
60 | 270,400 | |
61 | 271,400 | |
62 | 272,500 | |
63 | 273,600 | |
64 | 274,700 | |
65 | 275,700 | |
66 | 276,800 | |
67 | 277,900 | |
68 | 279,000 | |
69 | 280,000 | |
70 | 281,000 | |
71 | 282,000 | |
72 | 283,000 | |
73 | 284,000 | |
74 | 285,000 | |
75 | 286,000 | |
76 | 287,000 | |
77 | 288,000 | |
78 | 289,000 | |
79 | 290,000 | |
80 | 291,000 | |
81 | 292,000 | |
82 | 293,000 | |
83 | 294,000 | |
84 | 295,000 | |
85 | 296,000 | |
86 | 297,000 | |
87 | 298,000 | |
88 | 299,000 | |
89 | 300,000 | |
90 | 301,000 | |
91 | 302,000 | |
92 | 303,000 | |
93 | 304,000 | |
94 | 305,000 | |
95 | 306,000 | |
96 | 307,000 | |
97 | 308,100 | |
98 | 309,500 | |
99 | 310,800 | |
100 | 312,000 | |
101 | 313,000 | |
102 | 314,200 | |
103 | 315,400 | |
104 | 316,500 | |
105 | 317,600 | |
106 | 318,700 | |
107 | 319,800 | |
108 | 320,900 | |
109 | 321,900 | |
110 | 323,000 | |
111 | 324,100 | |
112 | 325,200 | |
113 | 326,200 | |
114 | 327,300 | |
115 | 328,400 | |
116 | 329,400 | |
117 | 330,400 | |
118 | 331,400 | |
119 | 332,400 | |
120 | 333,400 | |
121 | 334,400 | |
122 | 335,300 | |
123 | 336,400 | |
124 | 337,400 | |
125 | 338,400 | |
126 | 339,400 | |
127 | 340,400 | |
128 | 341,300 | |
129 | 342,200 | |
130 | 343,100 | |
131 | 344,000 | |
132 | 344,900 | |
133 | 345,800 | |
60歳超職員 | 給料月額 | |
235,600 |
別表第2(第4条関係)
(令3規則8・一部改正)
職種の区分 | 号給 |
調理補助員、自動車運転手のうち30歳未満の者 | 5号給 |
給食調理員のうち30歳未満の者 調理補助員、自動車運転手のうち30歳以上、40歳未満の者 | 9号給 |
給食調理員のうち30歳以上、40歳未満の者 調理補助員、自動車運転手のうち40歳以上の者 | 13号給 |
給食調理員のうち40歳以上の者 | 17号給 |
別表第3(第4条関係)
(令6規則9・一部改正)
職種の区分 | 号給 |
調理補助員、配膳員、自動車運転手 | 1号給 |
給食調理員 | 5号給 |