○石岡市職員の定年等に関する規則

平成17年10月1日

規則第41号

(趣旨)

第1条 この規則は,石岡市職員の定年等に関する条例(平成17年石岡市条例第41号。以下「条例」という。)に規定する職員の定年等の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務延長の期限の延長についての手続)

第2条 条例第4条第2項の規定により市長に協議を求める場合には,様式第1号の協議書及び人事記録の写しを提出するものとする。

(勤務延長等についての職員の同意手続)

第3条 条例第4条第3項又は第4項に規定する職員の同意は,それぞれ様式第2号様式第3号又は様式第4号の同意書により得るものとする。

(勤務延長職員の異動についての協議)

第4条 任命権者は,特別の事情により,条例第4条第1項又は第2項の規定により引き続いて勤務している職員(以下「勤務延長職員」という。)を異動後の職を占めているものとした場合に定年退職をすることとなる日後に異動させる必要がある場合には,あらかじめ様式第5号の協議書及び人事記録の写しを提出し,市長に協議を行うものとする。

(再任用)

第5条 条例第5条第1項の規定による職員の採用(以下「再任用」という。)は,再任用を行おうとする者の従前の勤務実績に基づいて選考により行うものとする。

(退職後1年を超える者の再任用)

第6条 任命権者は,特別の事情により,定年退職(条例第2条の規定により退職することをいう。以下同じ。)又は勤務延長(条例第4条第1項又は第2項の規定により職員を引き続いて勤務させることをいう。以下同じ。)の後に退職した日の翌日以後の期間が1年を超えている者を再任用する必要がある場合には,あらかじめ様式第6号の協議書及び人事記録の写しを提出し,市長に協議を行うものとする。

(文書の交付)

第7条 任命権者は,次の各号のいずれかに該当する場合には,職員に当該各号の事由を明示した文書を交付するものとする。ただし,第1号第5号又は第8号に該当する場合には,適当な方法をもって文書の交付に代えることができる。

(1) 職員が定年退職する場合

(2) 勤務延長を行う場合

(3) 勤務延長の期限を延長する場合

(4) 勤務延長の期限を繰り上げる場合

(5) 勤務延長の期限の到来により職員が当然退職する場合

(6) 再任用を行う場合

(7) 再任用の任期を更新する場合

(8) 再任用の任期の満了により職員が当然退職する場合

(報告)

第8条 任命権者は,毎年6月末日までに,前年度に定年に達した職員に係る勤務延長の状況並びに前年の5月1日以後の1年間における再任用及び再任用の任期の更新の状況を市長に報告するものとする。

附 則

(施行期日)

1 この規則は,平成17年10月1日から施行する。

(経過措置)

2 この規則の施行の日の前日までに,合併前の石岡市職員の定年等に関する規則(昭和60年石岡市規則第4号)又は八郷町職員の定年等に関する規則(昭和60年八郷町規則第7号)の規定によりなされた処分,手続その他の行為は,それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

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石岡市職員の定年等に関する規則

平成17年10月1日 規則第41号

(平成17年10月1日施行)