亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

○亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成17年1月11日

規則第19号

(趣旨)

第1条　単純労務職員(以下「職員」という。)の給与、勤務時間その他の勤務条件については、亀山市単純労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年条例第44号)に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。

(職種)

第2条　職員の職種は、単純労務職員職種表(別表第1)に定めるとおりとする。

(給料表)

第3条　職員に適用する給料表は、行政職給料表(二)(別表第2)のとおりとする。

(定年前再任用短時間勤務職員の給料月額)

第4条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、この規定による給料月額に、亀山市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年亀山市条例第31号)第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(平19規則45・令5規則12・令5規則20・一部改正)

(初任給)

第5条　職員の初任給は、単純労務職員初任給基準表(別表第3)に定めるところにより決定するものとする。

2　新たに職員となる者が特殊な高度の技能を有しており、前項の規定による場合においては、その者の採用が著しく困難になると認められるときは、同項の規定にかかわらず、他の職員との均衡を考慮して、その者の職務の級及び号給を決定することができる。

(職務の級)

第6条　職員の職務は、その複雑及び責任の度に応じ、これを行政職給料表(二)に定める職務の級に分類するものとし、その分類は、単純労務職員級別職務分類表(別表第4)による。

(級別資格基準表)

第7条　職務の級は、前条の規定により分類された職務に基づき級別資格基準表(別表第5)に定める基準に従い決定する。

(給与の支給等)

第8条　職員の昇格及び昇給、給与の支給、給与の減額並びに休職者の給与等については、この規則に定めるものを除くほか、亀山市職員給与条例(平成17年亀山市条例第43号)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。ただし、亀山市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年亀山市規則第18号)別表第7昇格時号給対応表は別表第6のとおりとし、同規則別表第8降格時号給対応表は別表第7のとおりとする。

(平18規則15・令4規則44・一部改正)

(勤務時間その他の勤務条件)

第9条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、一般職員の例による。

(その他)

第10条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年1月11日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年1月11日の前日までの合併前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和46年亀山市規則第7号)(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

附則(平成17年11月30日規則第149号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月31日規則第15号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「規則」という。)別表第2の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において規則別表第2の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、市長が定める。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


給料表	旧級	新級
行政職給料表(二)	1級	1級又は2級
	2級	1級、2級又は3級
	3級	3級
	4級	4級
	5級	5級

附則別表第2　旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員以外の職務の号給の切替表(附則第2項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満	1―1	1―21	5	1	1
	3月以上6月未満	1―2	1―22	6	1	1
	6月以上9月未満	1―3	1―23	7	1	1
	9月以上12月未満	1―4	1―24	8	1	1
	12月以上	1―5	1―25	9	1	1
2	3月未満	1―5	1―25	9	1	1
	3月以上6月未満	1―6	1―26	10	1	1
	6月以上9月未満	1―7	1―27	11	1	1
	9月以上12月未満	1―8	1―28	12	1	1
	12月以上	1―9	1―29	13	1	1
3	3月未満	1―9	1―29	13	1	1
	3月以上6月未満	1―10	1―30	14	1	1
	6月以上9月未満	1―11	1―31	15	1	1
	9月以上12月未満	1―12	1―32	16	1	1
	12月以上	1―13	1―33	17	1	1
4	3月未満	1―13	1―33	17	1	1
	3月以上6月未満	1―14	1―34	18	1	1
	6月以上9月未満	1―15	1―35	19	1	1
	9月以上12月未満	1―16	1―36	20	1	1
	12月以上	1―17	1―37	21	1	1
5	3月未満	1―17	1―37	21	1	1
	3月以上6月未満	1―18	1―38	22	2	1
	6月以上9月未満	1―19	1―39	23	3	1
	9月以上12月未満	1―20	1―40	24	4	1
	12月以上	1―21	2―1	25	5	1
6	3月未満	1―21	2―1	25	5	1
	3月以上6月未満	1―22	2―2	26	6	2
	6月以上9月未満	1―23	2―3	27	7	3
	9月以上12月未満	1―24	2―4	28	8	4
	12月以上	1―25	2―5	29	9	5
7	3月未満	1―25	2―5	29	9	5
	3月以上6月未満	1―26	2―6	30	10	6
	6月以上9月未満	1―27	2―7	31	11	7
	9月以上12月未満	1―28	2―8	32	12	8
	12月以上	1―29	2―9	33	13	9
8	3月未満	1―29	2―9	33	13	9
	3月以上6月未満	1―30	2―10	34	14	10
	6月以上9月未満	1―31	2―11	35	15	11
	9月以上12月未満	1―32	2―12	36	16	12
	12月以上	1―33	2―13	37	17	13
9	3月未満	1―33	2―13	37	17	13
	3月以上6月未満	1―34	2―14	38	18	14
	6月以上9月未満	1―35	2―15	39	19	15
	9月以上12月未満	1―36	2―16	40	20	16
	12月以上	1―37	3―1	41	21	17
10	3月未満	1―37	3―1	41	21	17
	3月以上6月未満	1―38	3―2	42	22	18
	6月以上9月未満	1―39	3―3	43	23	19
	9月以上12月未満	1―40	3―4	44	24	20
	12月以上	2―1	3―5	45	25	21
11	3月未満	2―1	3―5	45	25	21
	3月以上6月未満	2―2	3―6	46	26	22
	6月以上9月未満	2―3	3―7	47	27	23
	9月以上12月未満	2―4	3―8	48	28	24
	12月以上	2―5	3―9	49	29	25
12	3月未満	2―5	3―9	49	29	25
	3月以上6月未満	2―6	3―10	50	30	26
	6月以上9月未満	2―7	3―11	51	31	27
	9月以上12月未満	2―8	3―12	52	32	28
	12月以上	2―9	3―13	53	33	29
13	3月未満	2―9	3―13	53	33	29
	3月以上6月未満	2―10	3―14	54	34	30
	6月以上9月未満	2―11	3―15	55	35	31
	9月以上12月未満	2―12	3―16	56	36	32
	12月以上	2―13	3―17	57	37	33
14	3月未満	2―13	3―17	57	37	33
	3月以上6月未満	2―14	3―18	58	38	34
	6月以上9月未満	2―15	3―19	59	39	35
	9月以上12月未満	2―16	3―20	60	40	36
	12月以上	2―17	3―21	61	41	37
15	3月未満	2―17	3―21	61	41	37
	3月以上6月未満	2―18	3―22	62	42	38
	6月以上9月未満	2―19	3―23	63	43	39
	9月以上12月未満	2―20	3―24	64	44	40
	12月以上	2―21	3―25	65	45	41
16	3月未満	2―21	3―25	65	45	41
	3月以上6月未満	2―22	3―26	66	46	42
	6月以上9月未満	2―23	3―27	67	47	43
	9月以上12月未満	2―24	3―28	68	48	44
	12月以上	2―25	3―29	69	49	45
17	3月未満	2―25	3―29	69	49	45
	3月以上6月未満	2―26	3―30	70	50	46
	6月以上9月未満	2―27	3―31	71	51	47
	9月以上12月未満	2―28	3―32	72	52	48
	12月以上	2―29	3―33	73	53	49
18	3月未満	2―29	3―33	73	53	49
	3月以上6月未満	2―30	3―34	74	54	50
	6月以上9月未満	2―31	3―35	75	55	51
	9月以上12月未満	2―32	3―36	76	56	52
	12月以上	2―33	3―37	77	57	53
19	3月未満	2―33	3―37	77	57	53
	3月以上6月未満	2―34	3―38	78	58	54
	6月以上9月未満	2―35	3―39	79	59	55
	9月以上12月未満	2―36	3―40	80	60	56
	12月以上	2―37	3―41	81	61	57
20	3月未満	2―37	3―41	81	61	57
	3月以上6月未満	2―38	3―42	82	62	58
	6月以上9月未満	2―39	3―43	83	63	59
	9月以上12月未満	2―40	3―44	84	64	60
	12月以上	2―41	3―45	85	65	61
21	3月未満	2―41	3―45	85	65	61
	3月以上6月未満	2―42	3―46	86	66	62
	6月以上9月未満	2―43	3―47	87	67	63
	9月以上12月未満	2―44	3―48	88	68	64
	12月以上	2―45	3―49	89	69	65
22	3月未満	2―45	3―49	89	69	65
	3月以上6月未満	2―46	3―50	90	70	66
	6月以上9月未満	2―47	3―51	91	71	67
	9月以上12月未満	2―48	3―52	92	72	68
	12月以上	2―49	3―53	93	73	69
23	3月未満	2―49	3―53	93	73	69
	3月以上6月未満	2―50	3―54	94	74	69
	6月以上9月未満	2―51	3―55	95	75	69
	9月以上12月未満	2―52	3―56	96	76	69
	12月以上	2―53	3―57	97	77	69
24	3月未満	2―53	3―57	97	77
	3月以上6月未満	2―54	3―58	98	78
	6月以上9月未満	2―55	3―59	99	79
	9月以上12月未満	2―56	3―60	100	80
	12月以上	2―57	3―61	101	81
25	3月未満	2―57	3―61	101	81
	3月以上6月未満	2―58	3―62	102	82
	6月以上9月未満	2―59	3―63	103	83
	9月以上12月未満	2―60	3―64	104	84
	12月以上	2―61	3―65	105	85
26	3月未満	2―61	3―65	105	85
	3月以上6月未満	2―62	3―65	106	86
	6月以上9月未満	2―63	3―66	107	87
	9月以上12月未満	2―64	3―66	108	88
	12月以上	2―65	3―67	109	89
27	3月未満	2―65	3―67	109	89
	3月以上6月未満	2―66	3―67	110	90
	6月以上9月未満	2―67	3―68	111	91
	9月以上12月未満	2―68	3―68	112	92
	12月以上	2―69	3―69	113	93
28	3月未満	2―69	3―69	113
	3月以上6月未満	2―70	3―70	114
	6月以上9月未満	2―71	3―71	115
	9月以上12月未満	2―72	3―72	116
	12月以上	2―73	3―73	117
29	3月未満	2―73	3―73	117
	3月以上6月未満	2―74	3―73	118
	6月以上9月未満	2―75	3―74	119
	9月以上12月未満	2―76	3―74	120
	12月以上	2―77	3―75	121
30	3月未満	2―77	3―75	121
	3月以上6月未満	2―78	3―75	122
	6月以上9月未満	2―79	3―76	123
	9月以上12月未満	2―80	3―76	124
	12月以上	2―81	3―77	125
31	3月未満	2―81	3―77	125
	3月以上6月未満	2―82	3―77	126
	6月以上9月未満	2―83	3―78	127
	9月以上12月未満	2―84	3―78	128
	12月以上	2―85	3―79	129
32	3月未満	2―85	3―79
	3月以上6月未満	2―86	3―79
	6月以上9月未満	2―87	3―80
	9月以上12月未満	2―88	3―80
	12月以上	2―89	3―81
33	3月未満	2―89	3―81
	3月以上6月未満	2―90	3―82
	6月以上9月未満	2―91	3―83
	9月以上12月未満	2―92	3―84
	12月以上	2―93	3―85
34	3月未満	2―93	3―85
	3月以上6月未満	2―94	3―85
	6月以上9月未満	2―95	3―86
	9月以上12月未満	2―96	3―86
	12月以上	2―97	3―87
35	3月未満	2―97	3―87
	3月以上6月未満	2―98	3―87
	6月以上9月未満	2―99	3―88
	9月以上12月未満	2―100	3―88
	12月以上	2―101	3―89
36	3月未満	2―101	3―89
	3月以上6月未満	2―102	3―90
	6月以上9月未満	2―103	3―91
	9月以上12月未満	2―104	3―92
	12月以上	2―105	3―93
37	3月未満	2―105	3―93
	3月以上6月未満	2―106	3―93
	6月以上9月未満	2―107	3―94
	9月以上12月未満	2―108	3―94
	12月以上	2―109	3―95
38	3月未満	2―109	3―95
	3月以上6月未満	2―110	3―95
	6月以上9月未満	2―111	3―96
	9月以上12月未満	2―112	3―96
	12月以上	2―113	3―97
39	3月未満	2―113
	3月以上6月未満	2―114
	6月以上9月未満	2―115
	9月以上12月未満	2―116
	12月以上	2―117
40	3月未満	2―117
	3月以上6月未満	2―118
	6月以上9月未満	2―119
	9月以上12月未満	2―120
	12月以上	2―121
41	3月未満	2―121
	3月以上6月未満	2―122
	6月以上9月未満	2―123
	9月以上12月未満	2―124
	12月以上	2―125
42	3月未満	2―125
	3月以上6月未満	2―126
	6月以上9月未満	2―127
	9月以上12月未満	2―128
	12月以上	2―129

附則(平成19年12月27日規則第45号)

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。ただし、第4条第2項の改正規定は、平成20年4月1日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第37号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第56号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年11月30日規則第38号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成24年3月27日規則第17号)

この規則は、平成24年4月1日から適用する。

附則(平成26年12月24日規則第32号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(平成26年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成26年4月1日からこの規則の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成27年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成27年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月31日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

附則(平成28年3月30日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成27年4月1日からこの規則の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　施行日から平成28年3月31日までの間において、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正前の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年12月26日規則第51号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成28年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　施行日から平成29年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(平成28年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

4　平成28年4月1日から施行日の前日までの間において、改正前の規則別表第2の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

(施行日から平成29年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

5　施行日から平成29年3月31日までの間において、改正後の規則別表第2の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正前の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成29年12月27日規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成29年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　施行日から平成30年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(平成29年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

4　平成29年4月1日から施行日の前日までの間において、改正前の規則別表第2の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

(施行日から平成30年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

5　施行日から平成30年3月31日までの間において、改正後の規則別表第2の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年12月26日規則第29号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成30年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　施行日から平成31年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

附則(令和元年12月25日規則第28号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成31年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　施行日から令和2年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

附則(令和4年12月20日規則第44号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和4年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　施行日から令和5年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお、従前の例によることができる。

(給与の内払)

附則(令和5年3月31日規則第12号)抄

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

2　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　暫定再任用職員　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。次号において「令和3年改正地公法」という。)附則第4条第1項若しくは第2項、附則第5条第1項から第4項まで、附則第6条第1項若しくは第2項又は附則第7条第1項から第4項までの規定により採用された職員をいう。

(2)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正地公法附則第6条第1項若しくは第2項又は附則第7条第1項から第4項までの規定により採用された職員をいう。

(3)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法第22条の4第1項又は第22条の5第1項若しくは第2項の規定により採用された職員をいう。

(4)　令和4年定年整備条例　亀山市職員の定年の引上げ等に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年亀山市条例第31号)をいう。

(改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則における暫定再任用職員に関する経過措置)

4　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第3条の規定による改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則第4条の規定を適用する。

(その他)

10　附則第3項から前項までに規定するもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は、別に定める。

附則(令和5年12月22日規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和5年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　施行日から令和6年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお、従前の例によることができる。

(給与の内払)

附則(令和6年3月6日規則第7号)

(施行期日等)

(経過措置)

(給与の内払)

附則(令和6年12月24日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和7年3月31日規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(この項及び次項において「切替日」という。)の前日において別表第2の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表(号給の切替表)

行政職給料表(二)の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

別表第1(第2条関係)

単純労務職員職種表


職種
技能員　応接員　給食調理員　フロント員　調理師

別表第2(第3条関係)

(令7規則8・全改)

行政職給料表(二)

(単位：円)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	185,700	227,700	247,600	280,400	308,100
	2	187,400	228,500	248,700	281,100	309,500
	3	189,100	229,300	249,700	281,800	310,800
	4	190,800	230,100	250,700	282,500	312,000
	5	192,500	230,800	251,700	283,100	313,000
	6	194,200	231,600	252,900	283,700	314,200
	7	195,800	232,400	254,000	284,300	315,400
	8	197,400	233,200	255,000	284,900	316,500
	9	199,000	234,000	256,100	285,500	317,600
	10	200,500	234,700	257,100	286,100	318,700
	11	202,000	235,400	258,000	286,700	319,800
	12	203,500	236,100	258,500	287,200	320,900
	13	205,000	236,800	259,100	287,700	321,900
	14	206,500	237,400	259,500	288,200	323,000
	15	208,000	238,000	259,900	288,700	324,100
	16	209,500	238,600	260,400	289,100	325,200
	17	211,000	239,200	260,900	289,500	326,200
	18	212,400	239,800	261,400	289,900	327,300
	19	213,800	240,400	261,900	290,300	328,400
	20	215,200	240,900	262,500	290,700	329,400
	21	216,600	241,400	263,300	291,100	330,400
	22	217,700	241,900	263,900	291,500	331,400
	23	218,800	242,400	264,500	291,900	332,400
	24	219,900	242,900	265,300	292,300	333,400
	25	220,900	243,400	266,100	292,700	334,400
	26	221,800	243,900	266,800	293,100	335,300
	27	222,700	244,300	267,400	293,500	336,400
	28	223,600	244,800	268,200	293,900	337,400
	29	224,500	245,400	269,000	294,300	338,400
	30	225,300	245,900	269,700	294,800	339,400
	31	226,100	246,400	270,400	295,300	340,400
	32	226,900	246,800	271,100	295,800	341,300
	33	227,700	247,200	271,800	296,300	342,200
	34	228,400	247,700	272,500	296,800	343,100
	35	229,100	248,200	273,200	297,300	344,000
	36	229,800	248,600	273,900	297,800	344,900
	37	230,500	249,000	274,600	298,300	345,800
	38	231,100	249,500	275,300	299,000	346,800
	39	231,700	250,000	275,900	299,600	347,800
	40	232,300	250,400	276,500	300,300	348,700
	41	233,000	250,800	277,000	300,900	349,600
	42	233,500	251,300	277,500	301,500	350,500
	43	234,000	251,800	278,000	302,100	351,400
	44	234,500	252,200	278,500	302,600	352,200
	45	235,000	252,600	279,000	303,100	353,000
	46	235,400	253,000	279,500	303,700	353,800
	47	235,800	253,400	280,000	304,300	354,600
	48	236,200	253,800	280,400	304,900	355,300
	49	236,600	254,200	280,800	305,500	356,000
	50	236,900	254,600	281,300	306,200	356,800
	51	237,200	255,000	281,700	306,900	357,600
	52	237,500	255,400	282,200	307,600	358,200
	53	237,800	255,800	282,600	308,200	358,900
	54	238,100	256,200	283,100	308,900	359,500
	55	238,400	256,600	283,600	309,600	360,200
	56	238,700	257,000	284,100	310,200	360,900
	57	238,900	257,300	284,600	310,800	361,500
	58	239,200	257,700	285,200	311,500	362,000
	59	239,500	258,100	285,800	312,200	362,500
	60	239,700	258,400	286,400	312,800	363,000
	61	239,900	258,700	287,000	313,300	363,400
	62	240,200	259,100	287,600	313,800
	63	240,500	259,500	288,200	314,400
	64	240,700	259,800	288,800	315,000
65	240,900	260,100	289,300	315,600
66	241,200	260,400	289,800	316,000
67	241,500	260,700	290,300	316,500
68	241,700	260,900	290,800	317,000
69	241,900	261,100	291,300	317,300
70	242,200	261,400	291,800	317,800
71	242,500	261,700	292,200	318,300
72	242,700	261,900	292,600	318,700
73	242,900	262,100	293,000	318,900
74	243,200	262,400	293,400	319,200
75	243,500	262,700	293,800	319,400
76	243,700	262,900	294,200	319,700
77	243,900	263,100	294,600	320,000
78	244,200	263,400	295,000	320,300
79	244,500	263,700	295,400	320,600
80	244,700	263,900	295,900	320,800
81	244,900	264,100	296,200	321,000
82	245,200	264,400	296,700	321,300
83	245,400	264,700	297,200	321,600
84	245,700	264,900	297,700	321,800
85	245,900	265,100	298,000	322,000
86	246,100	265,300	298,500	322,300
87	246,400	265,600	299,000	322,600
88	246,700	265,900	299,300	322,900
89	246,900	266,100	299,700	323,100
90	247,200	266,300	300,200	323,400
91	247,500	266,600	300,700	323,700
92	247,700	266,800	301,200	323,900
93	247,900	267,100	301,500	324,100
94	248,200	267,400	301,900	324,400
95	248,500	267,700	302,400	324,700
96	248,700	267,900	302,900	324,900
97	248,900	268,100	303,300	325,100
98	249,200	268,400	303,700
99	249,500	268,600	304,000
100	249,700	268,900	304,300
101	249,900	269,100	304,600
102	250,200	269,300	305,000
103	250,500	269,600	305,300
104	250,700	269,900	305,700
105	250,900	270,100	306,000
106		270,300	306,400
107		270,600	306,800
108		270,800	307,100
109		271,100	307,300
110		271,400	307,600
111		271,700	307,900
112		271,900	308,100
113		272,100	308,300
114		272,400	308,600
115		272,600	308,900
116		272,800	309,100
117		273,100	309,300
118		273,400	309,600
119		273,700	309,900
120		273,900	310,100
121		274,100	310,300
122		274,300	310,600
123		274,600	310,900
124		274,900	311,100
125		275,100	311,300
126		275,300	311,600
127		275,600	311,900
128		275,900	312,100
129		276,100	312,300
130		276,300
131		276,600
132		276,900
133		277,100
134		277,300
135		277,600
136		277,900
137		278,100
定年前再任用短時間勤務職員		197,900	209,000	227,500	248,600	279,800

別表第3(第5条関係)

(平18規則15・一部改正)

単純労務職員初任給基準表


採用時年齢		初任給
以上	未満	級	号給
15	17	1	21
17	19	1	25
19	21	1	29
21	23	1	33
23	25	1	37
25	27	2	1
27	29	2	5
29	31	2	9
31	33	2	13
33	35	2	17
35	37	2	21
37	39	2	25
39	41	2	29
41		2	33

別表第4(第6条関係)

単純労務職員級別職務分類表


職務の級	職務
1級	定型的な作業を行う職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする作業を行う職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする作業を行う職務
4級	1　主任の職務 2　特に高度の技能又は経験を必要とする作業を行う職務
5級	1　職長の職務 2　困難な業務を処理する主任の職務

別表第5(第7条関係)

級別資格基準表


職務の級
1級	2級	3級	4級
0	3	6	別に定める

職務の級欄に定める年数は、当該職務の級に決定するための1級下位の職務の級における最低必要在級年数を示す。

別表第6(第8条関係)

(令7規則8・全改)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	2	1	1
15	1	3	1	1
16	1	4	1	1
17	1	5	1	1
18	1	6	1	1
19	1	7	1	1
20	1	8	1	1
21	1	9	1	1
22	2	10	1	1
23	3	11	1	2
24	4	12	1	2
25	5	13	1	3
26	6	13	1	3
27	7	14	1	4
28	8	14	1	4
29	9	15	1	5
30	10	15	2	6
31	11	16	3	7
32	12	16	4	8
33	13	17	5	9
34	14	18	6	9
35	15	19	7	10
36	16	20	8	10
37	17	21	9	11
38	18	22	10	11
39	19	23	11	12
40	20	24	12	12
41	21	25	13	13
42	22	26	14	13
43	23	27	15	14
44	24	28	16	14
45	25	29	17	15
46	26	29	18	15
47	27	30	19	16
48	28	30	20	16
49	29	31	21	17
50	30	31	22	17
51	31	32	23	18
52	32	32	24	18
53	33	33	25	19
54	34	34	26	19
55	35	35	27	20
56	36	36	28	20
57	37	37	29	21
58	38	38	30	21
59	39	39	31	22
60	40	40	32	22
61	41	41	33	23
62	42	42	34	23
63	43	43	35	24
64	44	44	36	24
65	45	45	37	25
66	45	45	38	25
67	45	46	39	25
68	46	46	40	25
69	46	47	41	26
70	46	47	42	26
71	47	48	43	26
72	47	48	44	26
73	47	49	45	27
74	48	49	46	27
75	48	49	47	27
76	48	50	48	27
77	49	50	49	28
78	49	50	50	28
79	49	51	51	28
80	50	51	52	28
81	50	51	53	28
82	50	52	54	28
83	51	52	55	29
84	51	52	56	29
85	51	53	57	29
86	52	53	57	29
87	52	53	58	29
88	52	54	58	29
89	52	54	59	30
90	52	54	59	30
91	53	55	60	30
92	53	55	60	30
93	53	55	61	30
94	53	56	61	30
95	53	56	62	31
96	54	56	62	31
97	54	57	63	31
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第7(第8条関係)

(令7規則8・全改)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	21	13	29	22
2	22	14	30	24
3	23	15	31	26
4	24	16	32	28
5	25	17	33	29
6	26	18	34	30
7	27	19	35	31
8	28	20	36	32
9	29	21	37	34
10	30	22	38	36
11	31	23	39	38
12	32	24	40	40
13	33	26	41	42
14	34	28	42	44
15	35	30	43	46
16	36	32	44	48
17	37	33	45	50
18	38	34	46	52
19	39	35	47	54
20	40	36	48	56
21	41	37	49	58
22	42	38	50	60
23	43	39	51	62
24	44	40	52	64
25	45	41	53	68
26	46	42	54	72
27	47	43	55	76
28	48	44	56	82
29	49	46	57	88
30	50	48	58	94
31	51	50	59	97
32	52	52	60	97
33	53	53	61	97
34	54	54	62	97
35	55	55	63	97
36	56	56	64	97
37	57	57	65	97
38	58	58	66	97
39	59	59	67	97
40	60	60	68	97
41	61	61	69	97
42	62	62	70	97
43	63	63	71	97
44	64	64	72	97
45	67	66	73	97
46	70	68	74	97
47	73	70	75	97
48	76	72	76	97
49	79	75	77	97
50	82	78	78	97
51	85	81	79	97
52	90	84	80	97
53	95	87	81	97
54	100	90	82	97
55	105	93	83	97
56	105	96	84	97
57	105	99	86	97
58	105	102	88	97
59	105	105	90	97
60	105	108	92	97
61	105	112	94	97
62	105	116	96
63	105	137	98
64	105	137	100
65	105	137	101
66	105	137	102
67	105	137	103
68	105	137	104
69	105	137	106
70	105	137	108
71	105	137	110
72	105	137	129
73	105	137	129
74	105	137	129
75	105	137	129
76	105	137	129
77	105	137	129
78	105	137	129
79	105	137	129
80	105	137	129
81	105	137	129
82	105	137	129
83	105	137	129
84	105	137	129
85	105	137	129
86	105	137	129
87	105	137	129
88	105	137	129
89	105	137	129
90	105	137	129
91	105	137	129
92	105	137	129
93	105	137	129
94	105	137	129
95	105	137	129
96	105	137	129
97	105	137	129
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
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133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

◆	平成17年1月11日	規則第19号
◇	平成17年11月30日	規則第149号
◇	平成18年3月31日	規則第15号
◇	平成19年12月27日	規則第45号
◇	平成21年11月30日	規則第37号
◇	平成22年11月30日	規則第56号
◇	平成23年11月30日	規則第38号
◇	平成24年3月27日	規則第17号
◇	平成26年12月24日	規則第32号
◇	平成27年3月31日	規則第13号
◇	平成28年3月30日	規則第10号
◇	平成28年12月26日	規則第51号
◇	平成29年12月27日	規則第19号
◇	平成30年12月26日	規則第29号
◇	令和元年12月25日	規則第28号
◇	令和4年12月20日	規則第44号
◇	令和5年3月31日	規則第12号
◇	令和5年12月22日	規則第20号
◇	令和6年3月6日	規則第7号
◇	令和6年12月24日	規則第27号
◇	令和7年3月31日	規則第8号