○亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成17年1月11日

規則第19号

(趣旨)

第1条 単純労務職員(以下「職員」という。)の給与、勤務時間その他の勤務条件については、亀山市単純労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年条例第44号)に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。

(職種)

第2条 職員の職種は、単純労務職員職種表(別表第1)に定めるとおりとする。

(給料表)

第3条 職員に適用する給料表は、行政職給料表(二)(別表第2)のとおりとする。

(定年前再任用短時間勤務職員の給料月額)

第4条 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、この規定による給料月額に、亀山市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年亀山市条例第31号)第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(平19規則45・令5規則12・令5規則20・一部改正)

(初任給)

第5条 職員の初任給は、単純労務職員初任給基準表(別表第3)に定めるところにより決定するものとする。

2 新たに職員となる者が特殊な高度の技能を有しており、前項の規定による場合においては、その者の採用が著しく困難になると認められるときは、同項の規定にかかわらず、他の職員との均衡を考慮して、その者の職務の級及び号給を決定することができる。

(職務の級)

第6条 職員の職務は、その複雑及び責任の度に応じ、これを行政職給料表(二)に定める職務の級に分類するものとし、その分類は、単純労務職員級別職務分類表(別表第4)による。

(級別資格基準表)

第7条 職務の級は、前条の規定により分類された職務に基づき級別資格基準表(別表第5)に定める基準に従い決定する。

(給与の支給等)

第8条 職員の昇格及び昇給、給与の支給、給与の減額並びに休職者の給与等については、この規則に定めるものを除くほか、亀山市職員給与条例(平成17年亀山市条例第43号)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。ただし、亀山市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年亀山市規則第18号)別表第7昇格時号給対応表は別表第6のとおりとし、同規則別表第8降格時号給対応表は別表第7のとおりとする。

(平18規則15・令4規則44・一部改正)

(勤務時間その他の勤務条件)

第9条 職員の勤務時間その他の勤務条件は、一般職員の例による。

(その他)

第10条 この規則に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。

(施行期日)

1 この規則は、平成17年1月11日から施行する。

(経過措置)

2 平成17年1月11日の前日までの合併前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和46年亀山市規則第7号)(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

(平成17年11月30日規則第149号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(平成18年3月31日規則第15号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 切替日の前日において亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「規則」という。)別表第2の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4 切替日の前日において規則別表第2の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、市長が定める。

附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2項関係)

給料表

旧級

新級

行政職給料表(二)

1級

1級又は2級

2級

1級、2級又は3級

3級

3級

4級

4級

5級

5級

附則別表第2 旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員以外の職務の号給の切替表(附則第2項関係)

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

1

3月未満

1―1

1―21

5

1

1

3月以上6月未満

1―2

1―22

6

1

1

6月以上9月未満

1―3

1―23

7

1

1

9月以上12月未満

1―4

1―24

8

1

1

12月以上

1―5

1―25

9

1

1

2

3月未満

1―5

1―25

9

1

1

3月以上6月未満

1―6

1―26

10

1

1

6月以上9月未満

1―7

1―27

11

1

1

9月以上12月未満

1―8

1―28

12

1

1

12月以上

1―9

1―29

13

1

1

3

3月未満

1―9

1―29

13

1

1

3月以上6月未満

1―10

1―30

14

1

1

6月以上9月未満

1―11

1―31

15

1

1

9月以上12月未満

1―12

1―32

16

1

1

12月以上

1―13

1―33

17

1

1

4

3月未満

1―13

1―33

17

1

1

3月以上6月未満

1―14

1―34

18

1

1

6月以上9月未満

1―15

1―35

19

1

1

9月以上12月未満

1―16

1―36

20

1

1

12月以上

1―17

1―37

21

1

1

5

3月未満

1―17

1―37

21

1

1

3月以上6月未満

1―18

1―38

22

2

1

6月以上9月未満

1―19

1―39

23

3

1

9月以上12月未満

1―20

1―40

24

4

1

12月以上

1―21

2―1

25

5

1

6

3月未満

1―21

2―1

25

5

1

3月以上6月未満

1―22

2―2

26

6

2

6月以上9月未満

1―23

2―3

27

7

3

9月以上12月未満

1―24

2―4

28

8

4

12月以上

1―25

2―5

29

9

5

7

3月未満

1―25

2―5

29

9

5

3月以上6月未満

1―26

2―6

30

10

6

6月以上9月未満

1―27

2―7

31

11

7

9月以上12月未満

1―28

2―8

32

12

8

12月以上

1―29

2―9

33

13

9

8

3月未満

1―29

2―9

33

13

9

3月以上6月未満

1―30

2―10

34

14

10

6月以上9月未満

1―31

2―11

35

15

11

9月以上12月未満

1―32

2―12

36

16

12

12月以上

1―33

2―13

37

17

13

9

3月未満

1―33

2―13

37

17

13

3月以上6月未満

1―34

2―14

38

18

14

6月以上9月未満

1―35

2―15

39

19

15

9月以上12月未満

1―36

2―16

40

20

16

12月以上

1―37

3―1

41

21

17

10

3月未満

1―37

3―1

41

21

17

3月以上6月未満

1―38

3―2

42

22

18

6月以上9月未満

1―39

3―3

43

23

19

9月以上12月未満

1―40

3―4

44

24

20

12月以上

2―1

3―5

45

25

21

11

3月未満

2―1

3―5

45

25

21

3月以上6月未満

2―2

3―6

46

26

22

6月以上9月未満

2―3

3―7

47

27

23

9月以上12月未満

2―4

3―8

48

28

24

12月以上

2―5

3―9

49

29

25

12

3月未満

2―5

3―9

49

29

25

3月以上6月未満

2―6

3―10

50

30

26

6月以上9月未満

2―7

3―11

51

31

27

9月以上12月未満

2―8

3―12

52

32

28

12月以上

2―9

3―13

53

33

29

13

3月未満

2―9

3―13

53

33

29

3月以上6月未満

2―10

3―14

54

34

30

6月以上9月未満

2―11

3―15

55

35

31

9月以上12月未満

2―12

3―16

56

36

32

12月以上

2―13

3―17

57

37

33

14

3月未満

2―13

3―17

57

37

33

3月以上6月未満

2―14

3―18

58

38

34

6月以上9月未満

2―15

3―19

59

39

35

9月以上12月未満

2―16

3―20

60

40

36

12月以上

2―17

3―21

61

41

37

15

3月未満

2―17

3―21

61

41

37

3月以上6月未満

2―18

3―22

62

42

38

6月以上9月未満

2―19

3―23

63

43

39

9月以上12月未満

2―20

3―24

64

44

40

12月以上

2―21

3―25

65

45

41

16

3月未満

2―21

3―25

65

45

41

3月以上6月未満

2―22

3―26

66

46

42

6月以上9月未満

2―23

3―27

67

47

43

9月以上12月未満

2―24

3―28

68

48

44

12月以上

2―25

3―29

69

49

45

17

3月未満

2―25

3―29

69

49

45

3月以上6月未満

2―26

3―30

70

50

46

6月以上9月未満

2―27

3―31

71

51

47

9月以上12月未満

2―28

3―32

72

52

48

12月以上

2―29

3―33

73

53

49

18

3月未満

2―29

3―33

73

53

49

3月以上6月未満

2―30

3―34

74

54

50

6月以上9月未満

2―31

3―35

75

55

51

9月以上12月未満

2―32

3―36

76

56

52

12月以上

2―33

3―37

77

57

53

19

3月未満

2―33

3―37

77

57

53

3月以上6月未満

2―34

3―38

78

58

54

6月以上9月未満

2―35

3―39

79

59

55

9月以上12月未満

2―36

3―40

80

60

56

12月以上

2―37

3―41

81

61

57

20

3月未満

2―37

3―41

81

61

57

3月以上6月未満

2―38

3―42

82

62

58

6月以上9月未満

2―39

3―43

83

63

59

9月以上12月未満

2―40

3―44

84

64

60

12月以上

2―41

3―45

85

65

61

21

3月未満

2―41

3―45

85

65

61

3月以上6月未満

2―42

3―46

86

66

62

6月以上9月未満

2―43

3―47

87

67

63

9月以上12月未満

2―44

3―48

88

68

64

12月以上

2―45

3―49

89

69

65

22

3月未満

2―45

3―49

89

69

65

3月以上6月未満

2―46

3―50

90

70

66

6月以上9月未満

2―47

3―51

91

71

67

9月以上12月未満

2―48

3―52

92

72

68

12月以上

2―49

3―53

93

73

69

23

3月未満

2―49

3―53

93

73

69

3月以上6月未満

2―50

3―54

94

74

69

6月以上9月未満

2―51

3―55

95

75

69

9月以上12月未満

2―52

3―56

96

76

69

12月以上

2―53

3―57

97

77

69

24

3月未満

2―53

3―57

97

77

 

3月以上6月未満

2―54

3―58

98

78

 

6月以上9月未満

2―55

3―59

99

79

 

9月以上12月未満

2―56

3―60

100

80

 

12月以上

2―57

3―61

101

81

 

25

3月未満

2―57

3―61

101

81

 

3月以上6月未満

2―58

3―62

102

82

 

6月以上9月未満

2―59

3―63

103

83

 

9月以上12月未満

2―60

3―64

104

84

 

12月以上

2―61

3―65

105

85

 

26

3月未満

2―61

3―65

105

85

 

3月以上6月未満

2―62

3―65

106

86

 

6月以上9月未満

2―63

3―66

107

87

 

9月以上12月未満

2―64

3―66

108

88

 

12月以上

2―65

3―67

109

89

 

27

3月未満

2―65

3―67

109

89

 

3月以上6月未満

2―66

3―67

110

90

 

6月以上9月未満

2―67

3―68

111

91

 

9月以上12月未満

2―68

3―68

112

92

 

12月以上

2―69

3―69

113

93

 

28

3月未満

2―69

3―69

113

 

 

3月以上6月未満

2―70

3―70

114

 

 

6月以上9月未満

2―71

3―71

115

 

 

9月以上12月未満

2―72

3―72

116

 

 

12月以上

2―73

3―73

117

 

 

29

3月未満

2―73

3―73

117

 

 

3月以上6月未満

2―74

3―73

118

 

 

6月以上9月未満

2―75

3―74

119

 

 

9月以上12月未満

2―76

3―74

120

 

 

12月以上

2―77

3―75

121

 

 

30

3月未満

2―77

3―75

121

 

 

3月以上6月未満

2―78

3―75

122

 

 

6月以上9月未満

2―79

3―76

123

 

 

9月以上12月未満

2―80

3―76

124

 

 

12月以上

2―81

3―77

125

 

 

31

3月未満

2―81

3―77

125

 

 

3月以上6月未満

2―82

3―77

126

 

 

6月以上9月未満

2―83

3―78

127

 

 

9月以上12月未満

2―84

3―78

128

 

 

12月以上

2―85

3―79

129

 

 

32

3月未満

2―85

3―79

 

 

 

3月以上6月未満

2―86

3―79

 

 

 

6月以上9月未満

2―87

3―80

 

 

 

9月以上12月未満

2―88

3―80

 

 

 

12月以上

2―89

3―81

 

 

 

33

3月未満

2―89

3―81

 

 

 

3月以上6月未満

2―90

3―82

 

 

 

6月以上9月未満

2―91

3―83

 

 

 

9月以上12月未満

2―92

3―84

 

 

 

12月以上

2―93

3―85

 

 

 

34

3月未満

2―93

3―85

 

 

 

3月以上6月未満

2―94

3―85

 

 

 

6月以上9月未満

2―95

3―86

 

 

 

9月以上12月未満

2―96

3―86

 

 

 

12月以上

2―97

3―87

 

 

 

35

3月未満

2―97

3―87

 

 

 

3月以上6月未満

2―98

3―87

 

 

 

6月以上9月未満

2―99

3―88

 

 

 

9月以上12月未満

2―100

3―88

 

 

 

12月以上

2―101

3―89

 

 

 

36

3月未満

2―101

3―89

 

 

 

3月以上6月未満

2―102

3―90

 

 

 

6月以上9月未満

2―103

3―91

 

 

 

9月以上12月未満

2―104

3―92

 

 

 

12月以上

2―105

3―93

 

 

 

37

3月未満

2―105

3―93

 

 

 

3月以上6月未満

2―106

3―93

 

 

 

6月以上9月未満

2―107

3―94

 

 

 

9月以上12月未満

2―108

3―94

 

 

 

12月以上

2―109

3―95

 

 

 

38

3月未満

2―109

3―95

 

 

 

3月以上6月未満

2―110

3―95

 

 

 

6月以上9月未満

2―111

3―96

 

 

 

9月以上12月未満

2―112

3―96

 

 

 

12月以上

2―113

3―97

 

 

 

39

3月未満

2―113

 

 

 

 

3月以上6月未満

2―114

 

 

 

 

6月以上9月未満

2―115

 

 

 

 

9月以上12月未満

2―116

 

 

 

 

12月以上

2―117

 

 

 

 

40

3月未満

2―117

 

 

 

 

3月以上6月未満

2―118

 

 

 

 

6月以上9月未満

2―119

 

 

 

 

9月以上12月未満

2―120

 

 

 

 

12月以上

2―121

 

 

 

 

41

3月未満

2―121

 

 

 

 

3月以上6月未満

2―122

 

 

 

 

6月以上9月未満

2―123

 

 

 

 

9月以上12月未満

2―124

 

 

 

 

12月以上

2―125

 

 

 

 

42

3月未満

2―125

 

 

 

 

3月以上6月未満

2―126

 

 

 

 

6月以上9月未満

2―127

 

 

 

 

9月以上12月未満

2―128

 

 

 

 

12月以上

2―129

 

 

 

 

(平成19年12月27日規則第45号)

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。ただし、第4条第2項の改正規定は、平成20年4月1日から施行する。

(平成21年11月30日規則第37号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成22年11月30日規則第56号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成23年11月30日規則第38号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成24年3月27日規則第17号)

この規則は、平成24年4月1日から適用する。

(平成26年12月24日規則第32号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(平成26年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2 平成26年4月1日からこの規則の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成27年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3 施行日から平成27年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成27年3月31日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(平成28年3月30日規則第10号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成27年4月1日からこの規則の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から平成28年3月31日までの間において、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正前の規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成28年12月26日規則第51号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成28年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から平成29年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(平成28年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

4 平成28年4月1日から施行日の前日までの間において、改正前の規則別表第2の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

(施行日から平成29年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

5 施行日から平成29年3月31日までの間において、改正後の規則別表第2の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正前の規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成29年12月27日規則第19号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成29年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から平成30年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(平成29年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

4 平成29年4月1日から施行日の前日までの間において、改正前の規則別表第2の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

(施行日から平成30年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

5 施行日から平成30年3月31日までの間において、改正後の規則別表第2の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成30年12月26日規則第29号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成30年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から平成31年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(令和元年12月25日規則第28号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成31年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から令和2年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(令和4年12月20日規則第44号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 令和4年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から令和5年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお、従前の例によることができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(令和5年3月31日規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

2 この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1) 暫定再任用職員 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。次号において「令和3年改正地公法」という。)附則第4条第1項若しくは第2項、附則第5条第1項から第4項まで、附則第6条第1項若しくは第2項又は附則第7条第1項から第4項までの規定により採用された職員をいう。

(2) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正地公法附則第6条第1項若しくは第2項又は附則第7条第1項から第4項までの規定により採用された職員をいう。

(3) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法第22条の4第1項又は第22条の5第1項若しくは第2項の規定により採用された職員をいう。

(4) 令和4年定年整備条例 亀山市職員の定年の引上げ等に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年亀山市条例第31号)をいう。

(改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則における暫定再任用職員に関する経過措置)

4 暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第3条の規定による改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則第4条の規定を適用する。

(その他)

10 附則第3項から前項までに規定するもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は、別に定める。

(令和5年12月22日規則第20号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 令和5年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から令和6年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお、従前の例によることができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(令和6年3月6日規則第7号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 令和5年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から令和6年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第2条関係)

単純労務職員職種表

職種

技能員 応接員 給食調理員 フロント員 調理師

別表第2(第3条関係)

(令5規則20・全改)

行政職給料表(二)

(単位:円)

職員の区分

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

定年前再任用短時間勤務職員以外の職員

1

147,100

200,200

219,900

260,200

285,500

2

148,100

201,200

221,000

261,400

287,300

3

149,100

202,200

221,900

262,400

288,900

4

150,100

203,000

222,800

263,500

290,500

5

151,200

203,700

223,800

264,200

292,100

6

152,300

205,200

225,100

265,200

293,400

7

153,400

206,500

226,300

266,100

294,500

8

154,400

207,600

227,400

267,000

295,700

9

155,300

208,900

228,700

267,600

296,900

10

156,400

209,600

230,300

268,300

298,600

11

157,500

210,400

231,800

269,100

300,300

12

158,600

211,100

233,000

269,900

301,800

13

159,500

212,200

234,100

270,700

303,100

14

160,600

213,100

235,300

271,500

304,600

15

161,800

214,000

236,500

272,300

306,000

16

162,900

214,800

237,400

273,100

307,300

17

164,000

215,700

238,000

273,800

308,800

18

165,400

216,700

238,400

274,800

310,300

19

166,700

217,600

238,800

275,700

311,900

20

167,900

218,500

239,300

276,500

313,500

21

169,000

219,200

239,800

277,400

314,500

22

170,200

220,000

241,100

278,000

315,900

23

171,400

220,800

242,300

278,700

317,200

24

172,600

221,400

243,200

279,400

318,500

25

173,700

222,100

244,300

279,900

319,600

26

175,200

222,600

245,500

280,600

321,000

27

176,700

223,000

246,700

281,400

322,400

28

178,200

223,500

247,900

282,100

323,800

29

179,600

224,100

248,700

282,900

325,300

30

181,000

225,100

249,800

283,800

326,500

31

182,500

226,000

251,000

284,600

327,800

32

184,000

226,600

252,100

285,400

329,000

33

185,400

227,100

253,200

286,100

330,000

34

187,100

228,100

254,100

287,000

330,900

35

188,800

229,100

255,000

287,900

332,000

36

190,500

230,100

256,000

288,800

333,100

37

192,200

230,600

257,000

289,400

334,200

38

193,300

231,700

257,800

290,200

335,200

39

194,700

232,800

258,600

291,000

336,200

40

195,800

233,800

259,500

291,800

337,200

41

196,800

234,500

260,400

292,400

338,100

42

198,200

235,500

261,300

293,400

339,000

43

199,400

236,400

262,200

294,400

339,900

44

200,600

237,200

263,200

295,300

340,800

45

202,100

238,000

263,800

296,000

341,700

46

203,100

238,800

264,700

296,900

342,700

47

204,000

239,500

265,700

297,800

343,700

48

205,100

240,100

266,600

298,600

344,600

49

206,200

240,700

267,600

299,200

345,500

50

207,200

241,600

268,400

299,800

346,400

51

208,100

242,500

269,200

300,400

347,300

52

209,100

243,300

269,900

301,100

348,100

53

210,200

244,200

270,500

301,700

348,900

54

211,200

245,100

271,300

302,500

349,700

55

212,100

245,700

272,100

303,200

350,500

56

213,000

246,400

272,900

303,900

351,200

57

213,900

247,200

273,500

304,500

351,900

58

214,500

247,900

274,400

305,200

352,700

59

215,200

248,600

275,300

305,900

353,500

60

216,000

249,200

276,200

306,500

354,100

61

216,800

249,800

277,100

307,100

354,800

62

217,300

250,600

278,100

307,800

355,500

63

217,800

251,400

278,900

308,500

356,200

64

218,300

252,000

279,800

309,100

356,900

65

218,800

252,600

280,600

309,600

357,500

66

219,400

253,100

281,400

310,100

358,000

67

220,000

253,500

282,200

310,700

358,500

68

220,500

253,900

282,900

311,300

359,000

69

220,800

254,600

283,500

311,900

359,400

70

221,100

255,100

284,300

312,300


71

221,400

255,500

285,100

312,800


72

221,700

255,800

285,800

313,300


73

221,900

256,000

286,500

313,600


74

222,300

256,300

287,200

314,100


75

222,600

256,700

287,900

314,600


76

223,000

257,100

288,700

315,000


77

223,200

257,400

289,200

315,200


78

223,700

257,800

289,700

315,500


79

224,000

258,200

290,100

315,800


80

224,300

258,600

290,500

316,100


81

224,600

258,900

290,900

316,400


82

224,900

259,200

291,300

316,700


83

225,200

259,500

291,800

317,000


84

225,500

259,700

292,300

317,300


85

225,800

259,900

292,600

317,500


86

226,100

260,100

293,100

317,900


87

226,400

260,400

293,700

318,200


88

226,700

260,700

294,200

318,400


89

227,000

260,900

294,500

318,600


90

227,400

261,100

295,000

318,900


91

227,700

261,400

295,500

319,200


92

228,000

261,600

295,800

319,500


93

228,200

261,900

296,200

319,700


94

228,500

262,200

296,700

320,000


95

228,800

262,500

297,200

320,300


96

229,100

262,700

297,700

320,500


97

229,300

262,900

298,000

320,700


98

229,600

263,200

298,400

321,000


99

229,800

263,400

298,900

321,300


100

230,100

263,700

299,400

321,500


101

230,400

264,000

299,800

321,700


102

230,600

264,200

300,200



103

230,900

264,500

300,500



104

231,200

264,800

300,800



105

231,500

265,000

301,100



106

232,000

265,200

301,500



107

232,300

265,500

301,900



108

232,600

265,700

302,300



109

232,800

266,000

302,600



110

233,200

266,300

303,000



111

233,600

266,600

303,400



112

233,900

266,800

303,700



113

234,100

267,000

303,900



114

234,600

267,300

304,200



115

235,100

267,500

304,500



116

235,600

267,700

304,700



117

235,900

268,000

304,900



118

236,300

268,300

305,200



119

236,700

268,600

305,500



120

237,000

268,900

305,700



121

237,400

269,100

305,900



122


269,300

306,200



123


269,600

306,500



124


269,900

306,700



125


270,100

306,900



126


270,300

307,200



127


270,600

307,500



128


270,900

307,700



129


271,100

307,900



130


271,300

308,200



131


271,600

308,500



132


271,900

308,700



133


272,100

308,900



134


272,300




135


272,600




136


272,900




137


273,100




定年前再任用短時間勤務職員


194,600

205,700

224,200

245,000

275,700

別表第3(第5条関係)

(平18規則15・一部改正)

単純労務職員初任給基準表

採用時年齢

初任給

以上

未満

号給

15

17

1

21

17

19

1

25

19

21

1

29

21

23

1

33

23

25

1

37

25

27

2

1

27

29

2

5

29

31

2

9

31

33

2

13

33

35

2

17

35

37

2

21

37

39

2

25

39

41

2

29

41

 

2

33

別表第4(第6条関係)

単純労務職員級別職務分類表

職務の級

職務

1級

定型的な作業を行う職務

2級

相当の技能又は経験を必要とする作業を行う職務

3級

高度の技能又は経験を必要とする作業を行う職務

4級

1 主任の職務

2 特に高度の技能又は経験を必要とする作業を行う職務

5級

1 職長の職務

2 困難な業務を処理する主任の職務

別表第5(第7条関係)

級別資格基準表

職務の級

1級

2級

3級

4級

0

3

6

別に定める

職務の級欄に定める年数は、当該職務の級に決定するための1級下位の職務の級における最低必要在級年数を示す。

別表第6(第8条関係)

(平27規則13・全改、平28規則10・平28規則51・平29規則19・平30規則29・令元規則28・令4規則44・令6規則7・一部改正)

昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

2

1

1

11

1

3

1

1

12

1

4

1

1

13

1

5

1

1

14

1

6

1

1

15

1

7

1

1

16

1

8

1

1

17

1

9

1

1

18

1

10

1

2

19

1

11

1

3

20

1

12

1

4

21

1

13

1

5

22

1

14

1

6

23

1

15

1

7

24

1

16

1

8

25

1

17

1

9

26

1

17

1

9

27

1

18

1

10

28

1

18

1

10

29

1

19

1

11

30

1

19

2

11

31

1

20

3

12

32

1

20

4

12

33

1

21

5

13

34

1

22

6

14

35

1

23

7

15

36

1

24

8

16

37

1

25

9

17

38

2

26

10

17

39

3

27

11

18

40

4

28

12

18

41

5

29

13

19

42

6

30

14

19

43

7

31

15

20

44

8

32

16

20

45

9

33

17

21

46

10

33

18

21

47

11

34

19

22

48

12

34

20

22

49

13

35

21

23

50

14

35

22

23

51

15

36

23

24

52

16

36

24

24

53

17

37

25

25

54

18

38

26

25

55

19

39

27

26

56

20

40

28

26

57

21

41

29

27

58

22

42

30

27

59

23

43

31

28

60

24

44

32

28

61

25

45

33

29

62

26

46

34

29

63

27

47

35

30

64

28

48

36

30

65

29

49

37

31

66

30

49

38

31

67

31

50

39

32

68

32

50

40

32

69

33

51

41

33

70

34

51

42

33

71

35

52

43

33

72

36

52

44

33

73

37

53

45

34

74

38

53

46

34

75

39

53

47

34

76

40

54

48

34

77

41

54

49

35

78

42

54

50

35

79

43

55

51

35

80

44

55

52

35

81

45

55

53

36

82

45

56

54

36

83

45

56

55

36

84

46

56

56

36

85

46

57

57

36

86

46

57

58

36

87

47

57

59

37

88

47

58

60

37

89

47

58

61

37

90

48

58

61

37

91

48

59

62

37

92

48

59

62

37

93

49

59

63

38

94

49

60

63

38

95

49

60

64

38

96

50

60

64

38

97

50

61

65

38

98

50

61

65

38

99

51

61

66

39

100

51

62

66

39

101

51

62

67

39

102

52

62

67


103

52

63

68


104

52

63

68


105

52

63

69


106

52

64

70


107

53

64

71


108

53

64

72


109

53

65

73


110

53

65

73


111

53

65

74


112

54

65

74


113

54

66

75


114

54

66

75


115

54

66

76


116

54

66

76


117

55

67

76


118

55

67

76


119

55

67

76


120

55

67

76


121

55

67

76


122


67

76


123


67

76


124


67

76


125


67

76


126


67

76


127


67

76


128


67

76


129


67

76


130


67

76


131


67

76


132


67

76


133


67

76


134


67



135


67



136


67



137


67



別表第7(第8条関係)

(令4規則44・追加、令6規則7・一部改正)

降格時号給対応表

降格した日の前日に受けていた号給

降格後の号給

1級

2級

3級

4級

1

37

9

29

17

2

38

10

30

18

3

39

11

31

19

4

40

12

32

20

5

41

13

33

21

6

42

14

34

22

7

43

15

35

23

8

44

16

36

24

9

45

17

37

26

10

46

18

38

28

11

47

19

39

30

12

48

20

40

32

13

49

21

41

33

14

50

22

42

34

15

51

23

43

35

16

52

24

44

36

17

53

26

45

38

18

54

28

46

40

19

55

30

47

42

20

56

32

48

44

21

57

33

49

46

22

58

34

50

48

23

59

35

51

50

24

60

36

52

52

25

61

37

53

54

26

62

38

54

56

27

63

39

55

58

28

64

40

56

60

29

65

41

57

62

30

66

42

58

64

31

67

43

59

66

32

68

44

60

68

33

69

46

61

72

34

70

48

62

76

35

71

50

63

80

36

72

52

64

86

37

73

53

65

92

38

74

54

66

98

39

75

55

67

101

40

76

56

68

101

41

77

57

69

101

42

78

58

70

101

43

79

59

71

101

44

80

60

72

101

45

83

61

73

101

46

86

62

74

101

47

89

63

75

101

48

92

64

76

101

49

95

66

77

101

50

98

68

78

101

51

101

70

79

101

52

106

72

80

101

53

111

75

81

101

54

116

78

82

101

55

121

81

83

101

56

121

84

84

101

57

121

87

85

101

58

121

90

86

101

59

121

93

87

101

60

121

96

88

101

61

121

99

90

101

62

121

102

92

101

63

121

105

94

101

64

121

108

96

101

65

121

112

98

101

66

121

116

100

101

67

121

137

102

101

68

121

137

104

101

69

121

137

105

101

70

121

137

106


71

121

137

107


72

121

137

108


73

121

137

110


74

121

137

112


75

121

137

114


76

121

137

133


77

121

137

133


78

121

137

133


79

121

137

133


80

121

137

133


81

121

137

133


82

121

137

133


83

121

137

133


84

121

137

133


85

121

137

133


86

121

137

133


87

121

137

133


88

121

137

133


89

121

137

133


90

121

137

133


91

121

137

133


92

121

137

133


93

121

137

133


94

121

137

133


95

121

137

133


96

121

137

133


97

121

137

133


98

121

137

133


99

121

137

133


100

121

137

133


101

121

137

133


102

121

137



103

121

137



104

121

137



105

121

137



106

121

137



107

121

137



108

121

137



109

121

137



110

121

137



111

121

137



112

121

137



113

121

137



114

121

137



115

121

137



116

121

137



117

121

137



118

121

137



119

121

137



120

121

137



121

121

137



122

121

137



123

121

137



124

121

137



125

121

137



126

121

137



127

121

137



128

121

137



129

121

137



130

121

137



131

121

137



132

121

137



133

121

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亀山市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成17年1月11日 規則第19号

(令和6年3月6日施行)

体系情報
第6編 与/第2章
沿革情報
平成17年1月11日 規則第19号
平成17年11月30日 規則第149号
平成18年3月31日 規則第15号
平成19年12月27日 規則第45号
平成21年11月30日 規則第37号
平成22年11月30日 規則第56号
平成23年11月30日 規則第38号
平成24年3月27日 規則第17号
平成26年12月24日 規則第32号
平成27年3月31日 規則第13号
平成28年3月30日 規則第10号
平成28年12月26日 規則第51号
平成29年12月27日 規則第19号
平成30年12月26日 規則第29号
令和元年12月25日 規則第28号
令和4年12月20日 規則第44号
令和5年3月31日 規則第12号
令和5年12月22日 規則第20号
令和6年3月6日 規則第7号