○可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

昭和39年2月20日

規則第1号

(趣旨)

第1条 この規則は、市長の事務部局において単純な労務に雇用される職員で、常時勤務を要する職員及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の5第1項又は第28条の6第2項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「職員」という。)の給与その他の勤務条件に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料)

第2条 職員の給料月額は、別表第1による。

(標準職務)

第3条 職員の職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2のとおりとする。

(級別資格基準表)

第4条 職員に適用する級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

(初任給)

第5条 新たに職員となった者の初任給は、別表第4に掲げる額とする。ただし、その者が、その職務について有用な免許経験等をその職務の最低限度の資格を超えて有する場合においては、それより上位の額に決定することができる。

(昇格時号給対応表)

第5条の2 職員に適用する昇格時号給対応表は、別表第4の2のとおりとする。

第6条 削除

(昇給号給数の抑制に係る職員の年齢)

第7条 職員は、可児市職員の給与支給に関する条例(昭和42年可児町条例第15号。以下「条例」という。)第6条第3項の市の規則で定める職員とし、同項の市の規則で定める年齢は、57歳とする。

(給与その他の勤務条件)

第8条 可児市単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和39年可児町条例第3号)及びこの規則に定めるもののほか、職員の給与、勤務時間その他の勤務条件は、条例の規定の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

(期末手当及び勤勉手当の加算)

第8条の2 別表第1の職務の級が4級である職員のうち、一般職の職員との均衡を考慮して市長が特に必要と認める職員については、可児市職員の給与支給に関する規則(昭和42年可児町規則第2号)第22条の3第2項に規定する表の加算割合が100分の10と定められている行政職給料表(一)を適用する職員の区分に属する職員として同項を適用することができる。

付 則

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和39年4月1日から適用する。

2 昭和39年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、可児町職員の給与に関する条例の適用を受けていた職員で、この規則の適用を受けることとなる職員の給料表の切替については、切替日の前日に受けていた給料月額に対応する別表第1の給料月額の号給とする。

3 前項の場合において対応する号給のないときは、切替日前の給料月額をもって暫定給料とし、次期昇給期日において直近上位の額の号給をもって、その職員の号給とする。

4 平成25年10月1日から平成26年3月31日までの間においては、職員に対する期末手当及び勤勉手当の支給に当たっては、第8条の規定にかかわらず、可児市職員の給与支給の特例に関する条例(平成25年可児市条例第22号)の例による。

付 則(昭和39年規則第13号)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、昭和40年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の可児町単純な労務に雇用される職員の給与、その他の勤務条件に関する規則は、昭和39年9月1日から適用する。

3 昭和39年9月1日の前日において、職員が受けていた号給又は給料月額の改正後の可児町単純な労務に雇用される職員の給与、その他の勤務条件に関する規則別表第1の給料表への切替えにあたっては、可児町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和39年可児町条例第30号)付則第3項及び付則第5項から付則第8項までの規定を準用して行うものとする。

付 則(昭和41年規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

付 則(昭和41年規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和41年4月1日から適用する。

付 則(昭和42年規則第3号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づいて支払われた給料は、改正後の規則の規定による給料の内払とみなす。

付 則(昭和43年規則第16号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。ただし、付則第7項及び第8項の規定を除く。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和42年8月1日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額をうける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれをうける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

3 切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用をうけることとなった職員及びその属する職務の等級又はそのうける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員のこの規則による改正後の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれをうけることとなる期間は、町長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれをうけることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 付則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者がうけていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付 則(昭和43年規則第6号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額をうける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらをうける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

3 切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用をうけることとなった職員及びその属する職務の等級又はそのうける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員のこの規則による改正後の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらをうけることとなる期間は、町長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらをうけることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 付則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者がうけていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

付 則(昭和44年規則第4号)

この規則は、昭和45年1月1日から適用する。

付 則(昭和44年規則第5号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

2 昭和44年6月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用をうけることとなった職員及びその属する職務の号給又は給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員のこの規則による改正後の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらをうけることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(旧号給の基礎)

3 前項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用によりその者がうけていた号給又は給料月額は、同規則に従って定めなければならない。

(給与の内払)

4 改正前の規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付 則(昭和45年規則第13号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

付 則(昭和46年規則第7号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

付 則(昭和47年規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

付 則(昭和47年規則第15号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

付 則(昭和48年規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替)

2 一般職員の例による場合における可児町職員の給与支給に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年11月条例第32号)付則第2項に規定する切替表は、付則別表とする。

付則別表

特定号給職員の号給の切替表

旧号給

新号給

期間

暫定給料月額

25

25

3

6

72,800円

26

26

6

9

73,800

27

26

 

 

 

28

27

3

6

75,600

29

28

6

9

76,400

30

28

 

 

 

31

29

3

6

78,300

32

30

6

9

79,100

付 則(昭和49年規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改正前の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付 則(昭和49年規則第25号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

付 則(昭和50年規則第11号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年6月1日から適用する。

付 則(昭和51年規則第17号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

付 則(昭和52年規則第16号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

付 則(昭和53年規則第14号)

1 この規則中、第1条及び次項の規定は、公布の日から、第2条の規定は、昭和54年1月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

付 則(昭和55年規則第3号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

2 一般職の職員の例による場合における可児町職員の給与支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和55年可児町規則第1号)付則第2項に規定する切替表は、付則別表とする。

付則別表

最高号給を超える給料月額の切替表

1等級

2等級

3等級

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

169,800

175,300

142,100

146,700

133,100

137,400

171,700

177,200

143,900

148,500

134,800

139,100

173,600

179,100

145,700

150,300

136,500

140,800

175,500

181,000

147,500

152,100

138,200

142,500

177,400

182,900

149,300

153,900

139,900

144,200

付 則(昭和55年規則第22号)

1 この規則は、昭和55年4月1日から施行する。

付 則(昭和56年規則第4号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

2 一般職の職員の例による場合における可児町職員の給与支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和56年可児町規則第1号)付則第2項に規定する切替表は、付則別表とする。

付則別表

最高号給を超える給料月額の切替表

職務の等級

1等級

2等級

3等級

給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

175,300

182,400

146,700

152,700

137,400

142,800

177,200

184,300

148,500

154,500

139,100

144,500

179,100

186,200

150,300

156,300

140,800

146,200

181,000

188,100

152,100

158,100

142,500

147,900

182,900

190,000

153,900

159,900

144,200

149,600

付 則(昭和56年規則第25号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

付 則(昭和57年規則第2号)

この規則は、昭和57年4月1日から施行する。

付 則(昭和57年規則第49号)

1 この規則は、昭和58年1月1日から施行する。

2 この規則の適用を受けることとなる職員の給料表の切替えについては、切替日の前日に受けていた等級と同じ等級の給料月額の直近上位の額の号給をもって、その職員の号給とする。

付 則(昭和58年規則第24号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

2 一般職の例による場合における可児市職員の給与支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和58年可児市規則第22号)付則第2項に規定する切替表は、付則別表とする。

付則別表

最高号給を超える給料月額の切替表

職務の等級

1等級

2等級

3等級

給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

27号給

27号給

25号給

25号給

25号給

25号給

 

 

 

220,400

28号給

26号給

194,400

26号給

162,800

 

 

 

 

 

222,400

226,600

27号給

196,300

27号給

164,600

 

 

 

 

 

224,400

228,600

194,600

198,200

28号給

166,400

 

 

 

 

 

226,400

230,600

196,500

200,100

165,200

168,200

228,400

232,600

198,400

202,000

167,000

170,000

付 則(昭和59年規則第46号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

2 一般職の職員の例による場合における可児市職員の給与支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和59年可児市規則第44号)付則第2項に規定する切替表は、付則別表とする。

付則別表

最高号給を超える給料月額の切替表

職務の等級

1等級

2等級

3等級

給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

226,600

233,700

194,400

200,500

162,800

167,900

228,600

235,700

196,300

202,400

164,600

169,700

230,600

237,700

198,200

204,300

166,400

171,500

232,600

239,700

200,100

206,200

168,200

173,300

234,600

241,700

202,000

208,100

170,000

175,100

付 則(昭和60年規則第31号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え等)

3 一般職の職員の例による場合における可児市職員の給与支給に関する条例の一部を改正する条例(昭和60年可児市条例第17号。以下「改正給与条例」という。)付則第3項に規定する付則別表第1の職務の級への切替表は、付則別表第1とする。

4 一般職の職員の例による場合における改正給与条例付則第4項に規定する付則別表第2の号給の切替表は、付則別表第2とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

5 一般職の職員の例による場合における可児市職員の給与支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和60年可児市規則第29号)付則第3項に規定する付則別表第1の切替表は、付則別表第3とする。

(級別資格基準の経過措置)

6 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日から引き続き在職する改正後の規則別表第2の級別資格基準表に掲げる職員で、同日において属していた職務の等級が別表第1の給料表の3等級であるもののうち、その者の経験年数が3年を超えた日(施行日において経験年数が3年を超えている場合にあっては、施行日。以下同じ。)における給料月額が1級7号給以下の号給である職員については、改正給与条例の施行前に同給料表の2等級に昇格した職員との均衡上必要があるとみとめられるときは、その者の経験年数が3年を超えた日以後において、その給料月額を1級8号給までの範囲内の号給に決定することができる。

付則別表第1(付則第3項関係)

職務の級への切替表

旧等級

職務の級

3等級

1級

2等級

2級

1等級

3級

4級

付則別表第2(付則第4項関係)

号給の切替表

旧号給

新号給

1級

2級

3級

4級

1

5

1

1

1

2

6

2

2

1

3

7

3

3

1

4

8

4

4

1

5

9

5

5

2

6

10

6

6

3

7

11

7

7

4

8

12

8

8

5

9

13

9

9

6

10

14

10

10

7

11

15

11

11

8

12

16

12

12

9

13

17

13

13

10

14

18

14

14

11

15

19

15

15

12

16

20

16

16

13

17

21

17

17

14

18

22

18

18

15

19

23

19

19

16

20

24

20

20

17

21

25

21

21

18

22

26

22

22

19

23

27

23

23

20

24

28

24

24

20

25

29

25

25

21

26

 

 

26

22

27

 

 

27

22

28

 

 

28

23

備考 この表の新号給欄中「1級」等とあるのは、切替日においてその者が属することとなる職務の級を示す。

付則別表第3(付則第5項関係)

最高号給を超える給料月額の切替表

職務の級

1級

2級

3級

4級

号給又は給料月額

旧給料月額

新号給等

旧給料月額

新号給等

旧給料月額

新号給等

旧給料月額

新号給等

 

 

 

 

167,900

30号給

200,500

26号給

233,700

29号給

233,700

24号給

169,700

31号給

202,400

27号給

235,700

30号給

235,700

24号給

171,500

32号給

204,300

28号給

237,700

31号給

237,700

25号給

 

 

 

 

 

 

173,300

181,800

206,200

29号給

239,700

251,600

239,700

26号給

 

 

 

 

 

 

 

175,100

183,600

208,100

218,400

241,700

253,600

241,700

27号給

付 則(昭和61年規則第39号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

2 一般職の職員の例による場合における可児市職員の給与支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和61年可児市規則第38号)付則第2項に規定する切替表は、付則別表とする。

付則別表(付則第2項関係)

最高号給を超える給料月額の切替表

職務の級

1級

2級

3級

給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

181,800

185,900

218,400

223,400

251,600

257,400

183,600

187,700

253,600

259,400

付 則(昭和62年規則第25号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

2 一般職の例による場合における可児市職員の給与支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和62年可児市規則第24号)付則第2項に規定する切替表は、付則別表とする。

付則別表(付則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表

1級

2級

3級

4級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

29号給

29号給

31号給

31号給

28号給

28号給

 

185,900

188,600

223,400

30号給

257,400

261,200

271,900

 

 

 

 

 

 

 

187,700

190,400

228,600

259,400

263,200

274,100

192,200

230,500

265,200

276,300

194,000

232,400

267,200

278,500

195,800

234,300

269,200

280,700

付 則(昭和63年規則第32号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

2 一般職の例による場合における可児市職員の給与支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和63年可児市規則第31号)付則第2項に規定する切替表は、付則別表とする。

付則別表(付則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表

1級

2級

3級

4級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

30号給

30号給

31号給

31号給

28号給

28号給

188,600

193,000

228,600

234,000

261,200

267,300

271,900

278,200

190,400

194,800

230,500

235,900

263,200

269,300

274,100

280,400

192,200

196,600

232,400

237,800

265,200

271,300

276,300

282,600

194,000

198,400

234,300

239,700

267,200

273,300

278,500

284,800

195,800

200,200

241,600

269,200

275,300

280,700

287,000

付 則(平成元年規則第31号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成元年4月1日から適用する。

2 一般職の例による場合における可児市職員の給与支給に関する規則の一部を改正する規則(平成元年可児市規則第30号)付則第3項に規定する切替表は、付則別表とする。

付則別表(付則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表

1級

2級

3級

4級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

30号給

30号給

31号給

31号給

28号給

28号給

 

193,000

199,300

234,000

31号給

267,300

275,200

278,200

286,200

 

 

 

 

 

 

 

194,800

201,100

235,900

243,000

269,300

277,200

280,400

288,400

196,600

202,900

237,800

244,900

271,300

279,200

282,600

290,600

198,400

204,700

239,700

246,800

273,300

281,200

284,800

292,800

200,200

206,500

241,600

248,700

275,300

283,200

287,000

295,000

付 則(平成2年規則第10号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成2年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(号給の切替え等)

2 切替日の前日から引き続き在職する職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する付則別表第1の新号給欄に定める号給とする。

3 一般職の職員の例による場合における可児市職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成元年可児市規則第30号)付則第3項に規定する付則別表の切替表は、付則別表第2とする。

付則別表第1(付則第2項関係)

号給の切替表

旧号給

新号給

1級

2級

3級

4級

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

6

6

6

6

6

7

7

7

7

7

8

8

8

8

8

9

9

9

9

9

10

10

10

10

10

11

11

10

11

11

12

12

11

12

11

13

13

12

13

12

14

14

13

13

13

15

15

13

14

13

16

16

14

15

14

17

17

15

16

14

18

17

16

17

15

19

18

16

17

15

20

19

17

18

16

21

19

17

19

16

22

19

18

19

17

23

20

18

20

17

24

20

19

20

17

25

21

19

21

18

26

21

19

21

18

27

22

20

21

18

28

22

20

22

19

29

22

21

22

 

30

23

21

23

 

31

23

21

23

 

32

23

 

 

 

付則別表第2(付則第3項関係)

1級

2級

3級

4級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

23号給

30号給

21号給

31号給

23号給

28号給

19号給

 

 

 

 

 

199,300

24号給

31号給

21号給

275,200

23号給

286,200

19号給

 

 

 

 

 

 

 

201,100

25号給

243,000

22号給

277,200

24号給

288,400

19号給

202,900

25号給

244,900

22号給

279,200

24号給

290,600

20号給

204,700

25号給

246,800

23号給

281,200

25号給

292,800

20号給

206,500

25号給

248,700

23号給

283,200

25号給

295,000

21号給

付 則(平成2年規則第27号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。

付 則(平成3年規則第27号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成3年4月1日から適用する。

付 則(平成4年規則第7号)

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

付 則(平成4年規則第35号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成4年4月1日から適用する。

付 則(平成5年規則第33号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成5年4月1日から適用する。

付 則(平成6年規則第32号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成6年4月1日から適用する。

付 則(平成7年規則第27号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

付 則(平成8年規則第23号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

付 則(平成9年規則第29号)

1 この規則は公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

付 則(平成10年規則第35号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

付 則(平成11年規則第18号)

1 この規則は、平成11年4月1日から施行する。

2 一般職の職員の例による場合における可児市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成11年可児市規則第17号)付則第2項から第6項までの規定の適用については、診療所において医療業務に従事する医師の例による。

付 則(平成11年規則第32号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付 則(平成13年規則第6号)

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

付 則(平成14年規則第11号)

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

付 則(平成14年規則第33号)

(施行期日)

1 この規則は、平成15年1月1日から施行する。

(最高月額を超える給料月額等の切替え等)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

付 則(平成15年規則第33号)

(施行期日)

1 この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高月額を超える給料月額等の切替え等)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

付 則(平成17年規則第72号)

(施行期日)

1 この規則は、平成17年12月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

2 施行日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

付 則(平成18年規則第37号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて付則別表に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

3 切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5 付則第2項から前項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

付則別表(付則第2項関係)

行政職給料表(二)の適用を受ける職員の新号給

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

1

3箇月未満

 

1

1

1

3箇月以上6箇月未満

 

1

1

1

6箇月以上9箇月未満

 

1

1

1

9箇月以上12箇月未満

 

1

1

1

12箇月以上

 

1

1

1

2

3箇月未満

1

1

1

1

3箇月以上6箇月未満

1

1

1

2

6箇月以上9箇月未満

1

1

1

3

9箇月以上12箇月未満

1

1

1

4

12箇月以上

1

1

1

5

3

3箇月未満

1

1

1

5

3箇月以上6箇月未満

2

2

1

6

6箇月以上9箇月未満

3

3

1

7

9箇月以上12箇月未満

4

4

1

8

12箇月以上

5

5

1

9

4

3箇月未満

5

5

1

9

3箇月以上6箇月未満

6

6

2

10

6箇月以上9箇月未満

7

7

3

11

9箇月以上12箇月未満

8

8

4

12

12箇月以上

9

9

5

13

5

3箇月未満

9

9

5

13

3箇月以上6箇月未満

10

10

6

14

6箇月以上9箇月未満

11

11

7

15

9箇月以上12箇月未満

12

12

8

16

12箇月以上

13

13

9

17

6

3箇月未満

13

13

9

17

3箇月以上6箇月未満

14

14

10

18

6箇月以上9箇月未満

15

15

11

19

9箇月以上12箇月未満

16

16

12

20

12箇月以上

17

17

13

21

7

3箇月未満

17

17

13

21

3箇月以上6箇月未満

18

18

14

22

6箇月以上9箇月未満

19

19

15

23

9箇月以上12箇月未満

20

20

16

24

12箇月以上

21

21

17

25

8

3箇月未満

21

21

17

25

3箇月以上6箇月未満

22

22

18

26

6箇月以上9箇月未満

23

23

19

27

9箇月以上12箇月未満

24

24

20

28

12箇月以上

25

25

21

29

9

3箇月未満

25

25

21

29

3箇月以上6箇月未満

26

26

22

30

6箇月以上9箇月未満

27

27

23

31

9箇月以上12箇月未満

28

28

24

32

12箇月以上

29

29

25

33

10

3箇月未満

29

29

25

33

3箇月以上6箇月未満

30

30

26

34

6箇月以上9箇月未満

31

31

27

35

9箇月以上12箇月未満

32

32

28

36

12箇月以上

33

33

29

37

11

3箇月未満

33

33

29

37

3箇月以上6箇月未満

34

34

30

38

6箇月以上9箇月未満

35

35

31

39

9箇月以上12箇月未満

36

36

32

40

12箇月以上

37

37

33

41

12

3箇月未満

37

37

33

41

3箇月以上6箇月未満

38

38

34

42

6箇月以上9箇月未満

39

39

35

43

9箇月以上12箇月未満

40

40

36

44

12箇月以上

41

41

37

45

13

3箇月未満

41

41

37

45

3箇月以上6箇月未満

42

42

38

46

6箇月以上9箇月未満

43

43

39

47

9箇月以上12箇月未満

44

44

40

48

12箇月以上

45

45

41

49

14

3箇月未満

45

45

41

49

3箇月以上6箇月未満

46

46

42

50

6箇月以上9箇月未満

47

47

43

51

9箇月以上12箇月未満

48

48

44

52

12箇月以上

49

49

45

53

15

3箇月未満

49

49

45

53

3箇月以上6箇月未満

50

50

46

54

6箇月以上9箇月未満

51

51

47

55

9箇月以上12箇月未満

52

52

48

56

12箇月以上

53

53

49

57

16

3箇月未満

53

53

49

57

3箇月以上6箇月未満

54

54

50

58

6箇月以上9箇月未満

55

55

51

59

9箇月以上12箇月未満

56

56

52

60

12箇月以上

57

57

53

61

17

3箇月未満

57

57

53

61

3箇月以上6箇月未満

58

58

54

62

6箇月以上9箇月未満

59

59

55

63

9箇月以上12箇月未満

60

60

56

64

12箇月以上

61

61

57

65

18

3箇月未満

61

61

57

65

3箇月以上6箇月未満

62

62

58

66

6箇月以上9箇月未満

63

63

59

67

9箇月以上12箇月未満

64

64

60

68

12箇月以上

65

65

61

69

19

3箇月未満

65

65

61

69

3箇月以上6箇月未満

66

66

62

70

6箇月以上9箇月未満

67

67

63

71

9箇月以上12箇月未満

68

68

64

72

12箇月以上

69

69

65

73

20

3箇月未満

69

69

65

73

3箇月以上6箇月未満

70

70

66

74

6箇月以上9箇月未満

71

71

67

75

9箇月以上12箇月未満

72

72

68

76

12箇月以上

73

73

69

77

21

3箇月未満

73

73

69

77

3箇月以上6箇月未満

74

74

70

78

6箇月以上9箇月未満

75

75

71

79

9箇月以上12箇月未満

76

76

72

80

12箇月以上

77

77

73

81

22

3箇月未満

77

77

73

81

3箇月以上6箇月未満

78

78

74

82

6箇月以上9箇月未満

79

79

75

83

9箇月以上12箇月未満

80

80

76

84

12箇月以上

81

81

77

85

23

3箇月未満

81

81

77

85

3箇月以上6箇月未満

82

82

78

86

6箇月以上9箇月未満

83

83

79

87

9箇月以上12箇月未満

84

84

80

88

12箇月以上

85

85

81

89

24

3箇月未満

85

85

81

89

3箇月以上6箇月未満

86

86

82

90

6箇月以上9箇月未満

87

87

83

91

9箇月以上12箇月未満

88

88

84

92

12箇月以上

89

89

85

93

25

3箇月未満

89

89

85

93

3箇月以上6箇月未満

90

90

86

94

6箇月以上9箇月未満

91

91

87

95

9箇月以上12箇月未満

92

92

88

96

12箇月以上

93

93

89

97

26

3箇月未満

93

93

89

97

3箇月以上6箇月未満

94

94

90

98

6箇月以上9箇月未満

95

95

91

99

9箇月以上12箇月未満

96

96

92

100

12箇月以上

97

97

93

101

27

3箇月未満

97

97

93

101

3箇月以上6箇月未満

98

98

94

102

6箇月以上9箇月未満

99

99

95

103

9箇月以上12箇月未満

100

100

96

104

12箇月以上

101

101

97

105

28

3箇月未満

101

101

97

105

3箇月以上6箇月未満

102

102

98

106

6箇月以上9箇月未満

103

103

99

107

9箇月以上12箇月未満

104

104

100

108

12箇月以上

105

105

101

109

29

3箇月未満

105

105

101

109

3箇月以上6箇月未満

106

106

102

110

6箇月以上9箇月未満

107

107

103

111

9箇月以上12箇月未満

108

108

104

112

12箇月以上

109

109

105

113

30

3箇月未満

109

109

105

113

3箇月以上6箇月未満

110

110

106

114

6箇月以上9箇月未満

111

111

107

115

9箇月以上12箇月未満

112

112

108

116

12箇月以上

113

113

109

117

31

3箇月未満

113

113

109

117

3箇月以上6箇月未満

114

114

110

118

6箇月以上9箇月未満

115

115

111

119

9箇月以上12箇月未満

116

116

112

120

12箇月以上

117

117

113

121

32

3箇月未満

117

117

 

 

3箇月以上6箇月未満

118

118

 

 

6箇月以上9箇月未満

119

119

 

 

9箇月以上12箇月未満

120

120

 

 

12箇月以上

121

121

 

 

33

3箇月未満

121

121

 

 

3箇月以上6箇月未満

122

122

 

 

6箇月以上9箇月未満

123

123

 

 

9箇月以上12箇月未満

124

124

 

 

12箇月以上

125

125

 

 

34

3箇月未満

125

125

 

 

3箇月以上6箇月未満

126

126

 

 

6箇月以上9箇月未満

127

127

 

 

9箇月以上12箇月未満

128

128

 

 

12箇月以上

129

129

 

 

35

3箇月未満

129

129

 

 

3箇月以上6箇月未満

130

130

 

 

6箇月以上9箇月未満

131

131

 

 

9箇月以上12箇月未満

132

132

 

 

12箇月以上

133

133

 

 

36

3箇月未満

133

 

 

 

3箇月以上6箇月未満

134

 

 

 

6箇月以上9箇月未満

135

 

 

 

9箇月以上12箇月未満

136

 

 

 

12箇月以上

137

 

 

 

附 則(平成19年規則第40号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行の日の前日までの間における異動者の号給)

2 平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、規則で定める職員の、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3 施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成21年規則第32号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 一般職の職員の例による場合における可児市職員の給与支給に関する条例の一部を改正する条例(平成21年可児市条例第12号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。

給料表

職務の級

号給

別表第1の給料表

1級

1号給から72号給まで

2級

1号給から16号給まで

附 則(平成22年規則第60号)

(施行期日)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 一般職の職員の例による場合における可児市職員の給与支給に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年可児市条例第16号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。

給料表

職務の級

号給

行政職給料表(二)

1級

1号給から108号給まで

2級

1号給から72号給まで

3級

1号給から64号給まで

4級

1号給から36号給まで

附 則(平成23年規則第33号)

(施行期日)

1 この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 一般職の職員の例による場合における可児市職員の給与支給に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年可児市条例第12号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。

給料表

職務の級

号給

行政職給料表(二)

1級

1号給から124号給まで

2級

1号給から82号給まで

3級

1号給から84号給まで

4級

1号給から90号給まで

附 則(平成25年規則第33号)

この規則は、平成25年10月1日から施行する。

附 則(平成26年規則第34号)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成27年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附 則(平成28年規則第6号)

この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

附 則(平成28年規則第49号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(施行日から平成29年3月31日までの間における異動者の号級の調整)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)から平成29年3月31日までの間において、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号級に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号級については、当該適用又は異動について、まず改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成29年規則第36号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(施行日から平成30年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)から平成30年3月31日までの間において、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成30年規則第44号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(施行の日から平成31年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

2 この規則の施行の日から平成31年3月31日までの間において、改正後の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第2条関係)

行政職給料表(二)

職員の区分

職務の級

1級

2級

3級

4級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

130,400

181,900

203,600

250,100

2

131,300

183,400

204,800

251,300

3

132,300

184,900

206,200

252,400

4

133,200

186,300

207,500

253,600

5

134,200

187,600

208,800

254,500

6

135,200

189,100

210,200

255,800

7

136,200

190,500

211,600

256,900

8

137,200

191,800

213,000

258,100

9

138,000

193,200

214,300

259,200

10

139,000

194,200

215,900

260,100

11

140,000

195,500

217,500

261,300

12

141,100

196,600

218,900

262,500

13

141,900

197,800

220,100

263,500

14

142,900

198,900

221,600

264,600

15

143,900

200,000

223,100

265,600

16

144,900

201,100

224,400

266,600

17

146,000

202,100

225,300

267,600

18

147,200

203,200

226,000

268,800

19

148,400

204,200

226,900

269,900

20

149,600

205,200

227,900

270,800

21

150,700

206,100

228,800

271,800

22

151,900

207,200

230,300

272,900

23

153,100

208,300

231,600

274,000

24

154,300

209,300

232,700

275,000

25

155,500

210,200

234,100

275,800

26

157,000

211,100

235,400

276,900

27

158,500

211,800

236,700

278,000

28

160,000

212,700

238,000

279,100

29

161,400

213,600

238,900

280,000

30

162,900

214,800

240,100

281,100

31

164,400

215,800

241,400

282,100

32

165,900

216,700

242,600

283,100

33

167,400

217,300

243,700

283,800

34

169,200

218,500

245,000

284,700

35

171,000

219,600

246,100

285,600

36

172,800

220,800

247,300

286,700

37

174,600

221,400

248,600

287,300

38

176,300

222,600

249,700

288,200

39

178,000

223,800

251,000

289,100

40

179,700

224,900

252,300

290,000

41

181,300

225,800

253,300

290,600

42

182,700

227,000

254,600

291,600

43

184,000

228,000

255,700

292,600

44

185,400

229,100

257,000

293,500

45

186,900

230,200

257,800

294,200

46

188,200

231,200

258,900

295,100

47

189,600

232,300

260,100

296,000

48

191,000

233,300

261,100

296,900

49

192,300

234,300

262,300

297,600

50

193,400

235,400

263,500

298,200

51

194,500

236,500

264,700

298,900

52

195,700

237,600

265,600

299,700

53

196,800

238,700

266,500

300,300

54

197,900

239,700

267,600

301,100

55

198,800

240,600

268,800

301,800

56

199,900

241,400

270,000

302,500

57

201,000

242,300

270,800

303,200

58

202,000

243,300

271,800

303,900

59

203,000

244,300

272,900

304,700

60

204,000

245,200

273,900

305,400

61

205,100

246,000

274,900

306,000

62

206,000

246,900

276,000

306,700

63

206,900

247,800

276,800

307,400

64

207,800

248,700

277,900

308,100

65

208,500

249,500

278,700

308,600

66

209,300

250,300

279,500

309,100

67

210,000

251,100

280,300

309,700

68

210,800

251,800

281,100

310,300

69

211,200

252,500

281,700

310,900

70

211,800

253,100

282,500

311,300

71

212,100

253,500

283,300

311,800

72

212,600

253,900

284,000

312,300

73

212,800

254,100

284,800

312,600

74

213,400

254,500

285,500

313,100

75

213,900

255,000

286,300

313,600

76

214,600

255,500

287,100

314,000

77

214,800

255,800

287,700

314,200

78

215,500

256,200

288,200

314,500

79

216,000

256,700

288,700

314,800

80

216,600

257,200

289,100

315,100

81

217,300

257,500

289,500

315,400

82

217,700

257,800

289,900

315,700

83

218,300

258,100

290,400

316,000

84

219,000

258,400

290,900

316,300

85

219,600

258,600

291,300

316,500

86

220,100

258,800

291,900

316,900

87

220,600

259,100

292,500

317,200

88

221,300

259,400

293,100

317,400

89

221,800

259,600

293,400

317,600

90

222,400

259,800

293,900

317,900

91

223,000

260,200

294,400

318,200

92

223,500

260,400

294,800

318,500

93

223,900

260,700

295,200

318,700

94

224,400

261,100

295,700

319,000

95

224,900

261,400

296,200

319,300

96

225,400

261,700

296,700

319,500

97

225,700

261,900

297,000

319,700

98

226,200

262,200

297,400

320,000

99

226,700

262,400

297,900

320,300

100

227,200

262,700

298,400

320,500

101

227,600

263,000

298,800

320,700

102

228,100

263,200

299,200


103

228,700

263,500

299,500


104

229,300

263,800

299,800


105

229,700

264,000

300,100


106

230,200

264,200

300,500


107

230,500

264,500

300,900


108

230,900

264,700

301,300


109

231,100

265,000

301,600


110

231,500

265,300

302,000


111

232,000

265,600

302,400


112

232,400

265,800

302,700


113

232,600

266,000

302,900


114

233,100

266,300

303,200


115

233,600

266,500

303,500


116

234,100

266,700

303,700


117

234,400

267,000

303,900


118

234,800

267,300

304,200


119

235,200

267,600

304,500


120

235,600

267,900

304,700


121

236,000

268,100

304,900


122


268,300

305,200


123


268,600

305,500


124


268,900

305,700


125


269,100

305,900


126


269,300

306,200


127


269,600

306,500


128


269,900

306,700


129


270,100

306,900


130


270,300

307,200


131


270,600

307,500


132


270,900

307,700


133


271,100

307,900


134


271,300



135


271,600



136


271,900



137


272,100



138





139





140





再任用職員

193,600

204,700

223,200

244,000

別表第2(第3条関係)

級別標準職務表

職能

職務の級

資格基準

標準的な職務

監督・指導職能

4級

職員からの信頼があり、実務経験や幅広い分野での知識及び担当業務での深い知識を有していること。また、業務遂行上折衝や企画を伴う業務を処理できるとともに、下級職員の指導をし、組織の目標達成に貢献できる者。なお、係長職にあるものは課長を補佐するとともに担当係を総括し組織目標の達成に貢献できる者

係長

総括技能職員

総括労務職員

総括調理員

一般職能

3級

担当業務に関する十分な専門的知識を有していること。また、やや複雑な非定形業務を行うことができるとともにリーダー的な立場で日常の定形業務について判断力及び折衝力をもってその業務にあたることができ、正確かつ迅速に処理できる者

主任技能職員

主任労務職員

主任調理員

2級

一定範囲の専門知識と実務経験に基づき、定形的・反復的業務を定められた処理ルールに伴い正確かつ迅速に処理できるとともに、簡単な判断を要する業務ができる者

技能職員

労務職員

調理員

1級

定形的・反復的業務を定められた処理ルールに伴い正確かつ迅速に処理できるとともに、簡単な判断を要する業務も上級職員の指示、指導のもとにできる者

技能職員

労務職員

調理員

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表

職種

職務の級

1級

2級

3級

4級

技能職員

 

別に定める

別に定める

別に定める

0

労務職員

 

別に定める

別に定める

別に定める

0

給食調理員

 

別に定める

別に定める

別に定める

0

備考 職種の各区分は、次の各号に掲げる区分によるものとする。

1 技能職員 自動車運転手等技能的業務に従事する者

2 労務職員 用務員、労務作業員等労務に従事する者

3 給食調理員 給食調理に従事する者

別表第4(第5条関係)

初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

技能職員

高校卒

1級17号給

中学卒

別に定める

労務職員

中学卒

1級17号給から1級45号給まで

給食調理員

中学卒

1級17号給から1級45号給まで

備考

1 職種の欄の職種の各区分は、級別資格基準表の職種の区分による。

2 この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第4の2(第5条の2関係)

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

1

1

1

3

1

1

1

4

1

1

1

5

1

1

1

6

1

1

1

7

1

1

1

8

1

1

1

9

1

1

1

10

1

2

1

11

1

3

1

12

1

4

1

13

1

5

1

14

1

6

1

15

1

7

1

16

1

8

1

17

1

9

1

18

1

10

1

19

1

11

1

20

1

12

1

21

1

13

1

22

1

14

1

23

1

15

1

24

1

16

1

25

1

17

1

26

1

18

1

27

1

19

1

28

1

20

1

29

1

21

1

30

1

21

2

31

1

22

3

32

1

22

4

33

1

23

5

34

1

23

6

35

1

24

7

36

1

24

8

37

1

25

9

38

2

26

10

39

3

27

11

40

4

28

12

41

5

29

13

42

6

30

14

43

7

31

15

44

8

32

16

45

9

33

17

46

10

34

18

47

11

35

19

48

12

36

20

49

13

37

21

50

14

38

22

51

15

39

23

52

16

40

24

53

17

41

25

54

18

42

26

55

19

43

27

56

20

44

28

57

21

45

29

58

22

46

30

59

23

47

31

60

24

48

32

61

25

49

33

62

26

49

34

63

27

50

35

64

28

50

36

65

29

51

37

66

30

51

38

67

31

52

39

68

32

52

40

69

33

53

41

70

34

53

42

71

35

54

43

72

36

54

44

73

37

55

45

74

38

55

46

75

39

56

47

76

40

56

48

77

41

57

49

78

42

57

50

79

43

57

51

80

44

58

52

81

45

58

53

82

45

58

54

83

46

59

55

84

46

59

56

85

47

59

57

86

47

60

58

87

48

60

59

88

48

60

60

89

49

61

61

90

49

61

61

91

50

61

62

92

50

62

62

93

51

62

63

94

51

62

63

95

52

63

64

96

52

63

64

97

53

63

65

98

53

64

65

99

54

64

66

100

54

64

66

101

55

65

67

102

55

65

67

103

56

65

68

104

56

65

68

105

56

65

69

106

57

66

70

107

57

66

71

108

57

66

72

109

58

66

73

110

58

66

73

111

58

67

74

112

59

67

74

113

59

67

75

114

59

67

75

115

60

67

76

116

60

68

76

117

61

68

76

118

61

68

76

119

62

68

76

120

62

68

76

121

63

68

76

122


69

76

123


69

76

124


69

76

125


69

76

126


69

76

127


69

76

128


70

76

129


70

76

130


70

76

131


70

76

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70

76

133


70

76

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71


135


71


136


71


137


71


可児市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

昭和39年2月20日 規則第1号

(平成30年12月28日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
昭和39年2月20日 規則第1号
昭和39年12月28日 規則第13号
昭和41年2月21日 規則第8号
昭和41年5月25日 規則第2号
昭和42年2月18日 規則第3号
昭和43年2月26日 規則第16号
昭和43年12月28日 規則第6号
昭和44年12月26日 規則第4号
昭和44年12月26日 規則第5号
昭和45年12月21日 規則第13号
昭和46年12月23日 規則第7号
昭和47年3月23日 規則第8号
昭和47年12月22日 規則第15号
昭和48年11月22日 規則第14号
昭和49年6月22日 規則第17号
昭和49年12月27日 規則第25号
昭和50年12月26日 規則第11号
昭和51年12月23日 規則第17号
昭和52年12月24日 規則第16号
昭和53年12月27日 規則第14号
昭和55年1月25日 規則第3号
昭和55年3月31日 規則第22号
昭和56年3月1日 規則第4号
昭和56年12月28日 規則第25号
昭和57年4月1日 規則第2号
昭和57年12月28日 規則第49号
昭和58年12月27日 規則第24号
昭和59年12月26日 規則第46号
昭和60年12月26日 規則第31号
昭和61年12月26日 規則第39号
昭和62年12月21日 規則第25号
昭和63年12月24日 規則第32号
平成元年12月21日 規則第31号
平成2年4月1日 規則第10号
平成2年12月25日 規則第27号
平成3年12月25日 規則第27号
平成4年4月1日 規則第7号
平成4年12月25日 規則第35号
平成5年12月24日 規則第33号
平成6年12月22日 規則第32号
平成7年12月21日 規則第27号
平成8年12月24日 規則第23号
平成9年12月22日 規則第29号
平成10年12月25日 規則第35号
平成11年4月1日 規則第18号
平成11年12月28日 規則第32号
平成13年3月26日 規則第6号
平成14年3月25日 規則第11号
平成14年12月25日 規則第33号
平成15年12月1日 規則第33号
平成17年12月1日 規則第72号
平成18年3月31日 規則第37号
平成19年12月21日 規則第40号
平成21年11月30日 規則第32号
平成22年11月30日 規則第60号
平成23年11月30日 規則第33号
平成25年9月27日 規則第33号
平成26年12月22日 規則第34号
平成28年3月24日 規則第6号
平成28年12月28日 規則第49号
平成29年12月28日 規則第36号
平成30年12月28日 規則第44号