(趣旨)

第1条　この規則は、神流町職員の特殊勤務手当に関する条例(平成15年神流町条例第43号。以下「条例」という。)に基づき職員の特殊勤務手当の支給に関し、必要な事項を定めるものとする。

(感染症等防疫作業手当)

第2条　条例第3条に規定する「感染症等」とは、感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成10年法律第114号)第6条第2項及び第3項に定める感染症並びに町長がこれらに相当すると認める感染症のほか、結核及び家畜伝染病予防法(昭和26年法律第166号)第2条第1項に規定する伝染病(特に人体に感染の危険のあるものに限る。)をいうものとする。

第3条　条例第3条に規定する感染症等防疫作業に従事する職員とは、本務として、防疫作業に従事する職員及びこれと同一の場所、時期、条件等において防疫作業に従事するその他の職員をいうものとする。

(診療所医師手当)

第4条　条例第4条第1項に規定する職員(以下「医師」という。)が、月の中途において、次の各号のいずれかに掲げる事由に該当した場合には、給料の支給方法に準じて日割計算により支給する。

(看護師手当)

第5条　条例第5条第1項に規定する職員が、短時間勤務職員又は兼務職員となった場合には、条例に規定する看護師手当について、当該看護師の1週間当たりの診療所の勤務時間を38.75で除して得た額に同条第2項に規定する月額に乗じて得た額を支給する。

(特殊勤務手当の支給日)

第6条　特殊勤務手当の支給日は、時間外勤務手当の支給日に関する規定を準用する。