(趣旨)

第1条　この規則は、神流町職員の配偶者同行休業に関する条例(平成26年神流町条例第20号。以下「条例」という。)の規定に基づき、職員の配偶者同行休業に関し必要な事項を定めるものとする。

(任命権者の責務)

第2条　任命権者は、配偶者同行休業をしている職員が行う必要な能力の維持向上のための取組を支援する等当該職員の職務への円滑な復帰を図るために必要な措置を講ずるよう努めるものとする。

(配偶者同行休業の期間)

第3条　条例第5条に規定する配偶者同行休業をしようとする期間は、連続する一の期間とする。

(配偶者同行休業の承認の申請手続)

第4条　条例第5条に規定する配偶者同行休業の承認の申請は、任命権者が定める配偶者同行休業承認申請書(別記様式)により、配偶者同行休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。

(配偶者同行休業の期間の延長の申請手続)

第5条　前条の規定は、条例第6条第1項の規定による配偶者同行休業の期間の延長の申請について準用する。

(職務復帰)

第6条　配偶者同行休業の期間が満了したとき、配偶者同行休業の承認が休職又は停職の処分を受けたこと以外の事由により効力を失ったとき又は配偶者同行休業の承認が取り消されたとき(条例第7条第3号に規定する事由に該当したことにより承認が取り消された場合を除く。)は、当該配偶者同行休業に係る職員は、職務に復帰するものとする。

(職務復帰後における最初の昇給を行う日)

第7条　条例第10条第1項の規則で定める日は、神流町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成15年神流町規則第26号)第25条に規定する昇給日とする。

(雑則)

第8条　この規則に定めるもののほか、配偶者同行休業に関し必要な事項は、町長が定める。