(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の規定に基づき、職員の条件付採用に関し必要な事項を定めるものとする。

(条件付採用期間)

第2条　職員の採用は、その任命の日から起算して6月間を条件付のものとする。

(勤務実績の報告及び町長の義務)

第3条　条件付採用期間中の職員(以下「該当職員」という。)の所属長は、条件付採用期間の終了14日前までに条件付採用期間勤務実績報告書(様式第1号)により、該当職員の勤務実績その他必要な事項について、総務課長を通じ町長に報告しなければならない。

(免職)

第4条　町長は、前条第2項の規定により免職となる職員に対し、免職通知書(様式第2号)を交付するものとする。

(条件付採用期間の延長)

第5条　第2条第1項の規定にかかわらず、条件付採用期間終了の際、病気等の理由により実際に勤務した日数が90日に満たない場合には、町長は、その日数が90日に達するまで第3条第2項の規定により条件付採用期間を延長することができる。

(その他)

第6条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。