2　条例第13条第2項の市長が定める時間は，次の各号に掲げる区分に応じて，当該各号に定める時間とする。

3　前項において，特定の週に条例第13条の2の規定により休日勤務手当が支給される日が属するときは，前項に「38時間45分」とあるのは，「38時間45分に条例第13条の2の規定により休日勤務手当が支給される日に勤務した時間を加えた時間」と読み替えるものとする。

4　条例第13条第2項の市長が定める割合は，100分の25(条例第13条第4項に掲げる勤務の場合は100分の50)とする。

2　条例第13条の2後段の規則で定める日は，国の行事が行われる日で市長が指定する日とする。

2　職員が勤務時間等条例第8条の4第1項の規定により指定された時間外勤務代休時間に勤務した場合において支給する当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間外勤務手当に対する前項の規定の適用については，同項中「当月分を翌月の」とあるのは，「当月分を勤務時間等条例第8条の4第1項の規定により時間外勤務代休時間が指定された日の属する月の翌月の」とする。

2　前項の規定にかかわらず，市長が別に定める方法によって時間外勤務等の手続を行うことができる。

2　職員が公務により旅行している場合には，その期間中は正規の勤務時間中に勤務したものとみなし，時間外勤務手当及び休日勤務手当は支給しない。ただし，あらかじめ，正規の勤務時間を超えて勤務することを命じられ，又は条例第11条に規定する祝日法による休日等若しくは年末年始の休日等に勤務することを命ぜられた場合はこの限りでない。

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　小松市職員の時間外勤務手当に関する規則(昭和41年小松市規則第20号)は，廃止する。

この規則は，昭和43年4月1日から施行する。

この規則は，昭和44年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和48年4月25日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(経過措置)

3　この規則施行の際，従前に定められていた様式による用紙は，当分の間，所要の調整をして使用することができる。

1　この規則は，昭和58年4月3日から施行する。

この規則は，平成2年5月20日から施行する。

この規則は，平成5年4月1日から施行する。

この規則は，平成6年4月1日から施行する。

この規則は，平成7年4月1日から施行する。

この規則は，平成10年4月1日から施行する。

この規則は，平成14年4月1日から施行する。

この規則は，平成19年10月1日から施行する。

(施行期日)

この規則は，平成23年4月1日から施行する。