(1)　平成18年改正条例　甲府地区広域行政事務組合職員給与条例の一部を改正する条例(平成18年3月条例第6号)をいう。

(2)　改正前の規則　甲府地区広域行政事務組合職員初任給、昇給等の基準に関する規則(平成18年3月規則第9号)による改正前の甲府地区広域行政事務組合職員初任給、昇給等の基準に関する規則(昭和56年3月規則第5号)をいう。

(3)　切替日　平成18年4月1日をいう。

(4)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級(平成18年改正条例附則第2項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級)をいう。

(5)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(6)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(7)　復職時調整　甲府地区広域行政事務組合職員初任給、昇給等の基準に関する規則(平成18年3月規則第9号)第19条又は甲府地区広域行政事務組合職員の育児休業等に関する条例(平成4年3月条例第3号)第6条の規定による号給の調整をいう。

(8)　再任用職員異動　地方公務員法第28条の4第1項又は第28条の5第1項の規定により採用された職員について行う職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例第2条の規定により定められた1週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。

(9)　人事交流職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない職員以外の地方公務員又は国家公務員その他管理者の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

(2)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(3)　切替日以降に再任用職員異動をした職員

(4)　切替日以降に管理者の承認を得てその号給を決定された職員(管理者の定めるこれに準ずる職員を含む。)

(1)　給料表の適用を異にする異動をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったものとした場合(切替日以降にこれらの異動が2回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に管理者の定めるところにより同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の規則第4条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の規則第5条の3及び第5条の4又は平成18年改正条例附則第16項の規定による改正前の甲府地区広域行政事務組合職員の育児休業等に関する条例第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(4)　再任用職員異動をした場合　平成18年改正条例による改正前の甲府地区広域行政事務組合職員給与条例(昭和48年4月条例第12号)別表第1及び別表第2の給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、切替日の前日にその者が属していた職務の級に応じた額(当該再任用職員異動後に地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員については、当該額に、職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例第2条第2項の規定により定められたその者の当該再任用職員異動後における勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額)

(5)　管理者がその号給を決定した場合　管理者の定める額