○平成23年12月に支給する期末手当の特例に関する規則

平成23年11月30日

規則第9号

(休職期間等がある職員の改正条例附則第2項第1号の月数の算定)

第1条 甲府地区広域行政事務組合職員給与条例等の一部を改正する条例(平成23年11月条例第3号。以下「改正条例」という。)附則第2項第1号の規則で定める期間は、次に掲げる期間とする。

(1) 休職期間(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条第2項の規定により休職にされていた期間(給料の全額を支給された期間を除く。)をいう。)又は育児休業期間(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条の規定により育児休業をしていた期間をいう。)

(3) 停職期間(地方公務員法第29条第1項から第3項までの規定により停職にされていた期間をいう。)

2 改正条例附則第2項第1号の規則で定める月数は、平成23年4月からこの規則の施行の日の属する月の前月までの各月のうち次の各号のいずれかに該当する月の数とする。

(1) 前項第1号第2号又は第4号に掲げる期間のある月

(2) 前項第3号又は第5号に掲げる期間のある月(前号に該当する月を除く。)であって、その月について支給された給料の額が改正条例附則第2項第1号に規定する合計額に100分の0.27を乗じて得た額(次条において「改正条例附則第2項第1号基礎額」という。)に満たないもの

(端数計算)

第2条 改正条例附則第2項第1号基礎額又は改正条例附則第2項第2号に掲げる額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(雑則)

第3条 この規則の実施に関し必要な事項は、任命権者が定める。

附 則

1 この規則は、平成23年12月1日から施行する。

2 平成22年12月に支給する期末手当の特例に関する規則(平成22年11月規則第11号)は、廃止する。

平成23年12月に支給する期末手当の特例に関する規則

平成23年11月30日 規則第9号

(平成23年12月1日施行)

体系情報
第6編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
平成23年11月30日 規則第9号