○熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則〔人事委員会事務局〕

平成6年4月1日

人委規則第14号

目次

第1章 総則(第1条・第2条)

第2章 等級別職務分類(第3条)

第3章 新たに職員となった者の職務の級及び号給(第4条―第11条)

第4章 昇格及び降格(第12条―第15条)

第5章 初任給基準又は給料表の適用を異にする異動(第16条・第17条)

第6章 昇給(第18条―第23条)

第7章 特別の場合における号給の決定(第24条―第27条)

第8章 雑則(第28条・第29条)

附則

第1章 総則

(趣旨)

第1条 この規則は、熊本市一般職の職員の給与に関する条例(昭和26年条例第5号。以下「一般職給与条例」という。)及び熊本市立学校の教育職員の給与に関する条例(昭和29年条例第18号。以下「教育職給与条例」という。)に基づき、職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関し、別に定める場合を除き、必要な事項を定めるものとする。

(平13人委規則4・平29人委規則5・令2人委規則8・一部改正)

(定義)

第2条 この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(1) 職員 一般職給与条例第3条第2項又は教育職給与条例第4条第2項の給料表(以下「給料表」という。)のうちいずれかの給料表の適用を受ける者をいう。

(2) 昇格 職員の職務の級を同一の給料表の上位の職務の級に変更することをいう。

(3) 降格 職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(4) 経験年数 職員が職員として同種の職務に在職した年数(別表第1に定める経験年数換算表に定めるところによりその年数に換算された年数を含む。)をいう。

(5) 在級年数 職員が同一の職務の級に引き続き在職した年数をいう。

(6) 正規の試験 職員採用試験(上級職)、職員採用試験(初級職)、消防職員採用試験(上級職)又は消防職員採用試験(初級職)をいう。

(平18人委規則2・平29人委規則5・令2人委規則8・一部改正)

第2章 等級別職務分類

(平28人委規則21・令2人委規則8・改称)

第3条 一般職給与条例第3条第1項及び教育職給与条例第4条第1項に規定する等級別基準職務表に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務で人事委員会規則で定めるものは、別表第2に定める等級別職務分類表(以下「等級別職務分類表」という。)に掲げる職の職務とする。

(平28人委規則21・平29人委規則5・令2人委規則8・一部改正)

第3章 新たに職員となった者の職務の級及び号給

(平14人委規則23・平18人委規則2・改称)

(新たに職員となった者の職務の級及び号給)

第4条 新たに職員となった者の職務の級は、一般職給与条例第3条第1項若しくは教育職給与条例第4条第1項の等級別基準職務表又は等級別職務分類表(以下「等級別基準職務表等」という。)に掲げる職の区分により、その者の職に対応するものに決定する。

2 新たに職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給が別表第3に定める初任給基準表(以下「初任給基準表」という。)に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が初任給基準表に定められていないときは初任給基準表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し、又は降格したものとした場合に第14条第1項又は第15条第1項の規定により得られる号給とする。ただし、初任給基準表の職種欄又は試験欄の区分に対応する学歴免許等欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する者の号給は、人事委員会が別に定める号給とする。

3 初任給基準表の学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の資格より上位の学歴免許等の資格を有する職員又は初任給基準表の適用に際して用いられる学歴免許等の資格を取得した時以後に経験年数を有する職員の号給については、前項の規定にかかわらず、第6条から第10条までに定めるところにより、初任給基準表に定める号給を調整し、又はその者の号給を同項の規定による号給より上位の号給とすることができる。

(平11人委規則2・平14人委規則23・平18人委規則2・平23人委規則5・平28人委規則21・平29人委規則5・令2人委規則8・一部改正)

(初任給基準表の適用方法)

第5条 初任給基準表は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、職種欄の区分又は試験欄の区分(職種欄の区分及び試験欄の区分の定めがあるものにあっては、それぞれの区分)及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。

2 初任給基準表の学歴免許等欄の区分の適用については、別表第4に定める学歴免許等資格区分表(以下「学歴免許等資格区分表」という。)に定める区分によるものとする。

(平14人委規則23・令2人委規則8・一部改正)

(学歴免許等の資格による号給の調整)

第6条 新たに職員となった者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対して、別表第5に定める修学年数調整表に加える年数が定められている学歴免許等の資格を有する者に対する初任給基準表の適用については、その者に適用される初任給基準表の初任給欄に定める号給の号数にその加える年数(1年未満の端数があるときは、これを切り捨てた年数)の数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもって、同欄の号給とすることができる。

2 初任給基準表の試験欄の「正規の試験」の区分の適用を受ける者に対する前項の規定の適用については、その区分に応じ、「上級職」にあっては「大学卒」の区分、「初級職」にあっては「高校卒」の区分が初任給基準表の学歴免許等欄に掲げられているものとみなす。

(平14人委規則23・平18人委規則2・令2人委規則8・一部改正)

(経験年数を有する者の号給)

第7条 新たに職員となった次の各号に掲げる者のうち当該各号に定める経験年数を有する者の号給は、第4条第2項の規定による号給(前条第1項の規定の適用を受ける者にあっては、同項の規定による号給。以下この項において「基準号給」という。)の号数に、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては、18月)で除した数に別表第10に定める昇給号給数表のC欄の上段に掲げる号給数を乗じて得た数を加えて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)を号数とする号給とすることができる。

(1) 初任給基準表の試験欄の「正規の試験」の区分の適用を受ける者 その者に適用される初任給基準表の試験欄の「正規の試験」の区分に応じ、「上級職」にあっては「大学卒」の区分、「初級職」にあっては「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格(前条第1項の規定の適用を受ける者にあっては、その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数

(2) 第4条第2項ただし書の規定により号給を決定された職員 人事委員会が別に定める経験年数

(3) 前2号又は次号に該当する者以外の者 初任給基準表の適用に際して用いられるその者の学歴免許等の資格(前条第1項の規定の適用を受ける者にあっては、その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数

(4) 第1号及び第2号に該当する者以外の者で基準号給が職務の級の最低の号給(初任給基準表に掲げられている場合の最低の号給を除く。)であるもの 別表第8に定める級別資格基準表(以下「級別資格基準表」という。)に定めるその職務の級についての必要在級年数に相当する年数を超える経験年数

2 民間企業等の職務経験者を対象として行われる試験により新たに職員となった者の号給については、人事委員会が別に定める。

(平11人委規則2・平14人委規則23・平18人委規則2・平19人委規則8・平24人委規則1・令2人委規則8・一部改正)

(下位の区分を適用する方が有利な場合の号給)

第8条 前2条の規定による号給が、その者に適用される初任給基準表の試験欄の区分より初任給欄の号給が下位である試験欄の区分(「その他」の区分を含む。)を用い、又はその者の有する学歴免許等の資格のうちの下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給に達しない職員については、当該下位の区分を用い、又は当該下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給をもって、その者の号給とすることができる。

(平14人委規則23・平18人委規則2・令2人委規則8・一部改正)

(人事交流等により異動した場合の号給)

第9条 次に掲げる者から人事交流等により引き続いて職員となった者の号給について、前2条の規定による場合には著しく部内の他の職員との均衡を失すると認められるときは、これらの規定にかかわらず、あらかじめ人事委員会の承認を得て、その者の号給を決定することができる。

(2) 国家公務員

(3) 他の地方公共団体に勤務する者

(4) 前3号に掲げる者に準ずると人事委員会が認める者

(平14人委規則23・平18人委規則2・平19人委規則8・平21人委規則2・平29人委規則5・令2人委規則8・一部改正)

(特殊の職に採用する場合等の号給)

第10条 次に掲げる場合において、号給の決定について第7条又は第8条の規定による場合にはその採用が著しく困難になると認められるときは、これらの規定にかかわらず、部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ人事委員会の承認を得て、その者の号給を決定することができる。

(1) 顕著な業績等を有する者をもって充てる必要のある医師等の職に職員を採用しようとする場合

(2) 前号に掲げる場合のほか、特殊の技術、経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合

(平13人委規則4・平14人委規則23・平18人委規則2・令2人委規則8・一部改正)

(特定の職員についての号給)

第11条 新たに行政職員給料表の適用を受ける職員となった者のうち、第4条から第8条までの規定により得られる号給が、部内の他の職員との均衡を失すると認められるものの号給については、これらの規定にかかわらず、人事委員会が別に定める。

(平28人委規則21・全改)

第4章 昇格及び降格

(昇格)

第12条 職員を昇格させる場合には、その職務に応じ、かつ、級別資格基準表に定めるところにより、その者の属する職務の級を1級上位の職務の級に決定するものとする。

2 級別資格基準表は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、職種欄の区分又は試験欄の区分及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。この場合において、それぞれの区分に対応する級別資格基準表の職務の級欄に定める年数は、当該職務の級に決定するために必要な1級下位の職務の級における在級年数をいう。

3 前2項の規定により職員を昇格させる場合には、その者の勤務成績が良好であることが明らかでなければならない。

4 勤務成績が特に良好である職員又は前3項の規定により昇格させる職員と同等の経験年数を有すると認められる職員については、あらかじめ人事委員会の承認を得て、第2項に掲げる在級年数を短縮することができる。

5 前各項の規定にかかわらず、職員が、等級別基準職務表等に掲げる職の区分において、その者が現に任命されている職より上位の職に任命されたときは、その任命された職に対応する職務の級に昇格させるものとする。

(平19人委規則8・平28人委規則21・令2人委規則8・一部改正)

(特別の場合の昇格)

第13条 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(昭和63年条例第34号)第3条第1項及び公益的法人等への熊本市職員の派遣等に関する条例(平成14年条例第1号)第3条第1号に規定する派遣職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合又は人事委員会が定めるこれに準ずる場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、前条の規定にかかわらず、あらかじめ人事委員会の承認を得て、その職務に応じた職務の級に昇格させることができる。

2 職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合は、前条の規定にかかわらず、あらかじめ人事委員会の承認を得て昇格させることができる。

(平14人委規則10・平14人委規則23・平20人委規則22・令2人委規則8・一部改正)

(昇格の場合の号給)

第14条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第9に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2 前2条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格(教育職員給料表(1)又は教育職員給料表(2)の適用を受ける職員でその職務の級が2級であるものの3級への昇格を除く。)であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 降格した職員を当該降格後最初に昇格させた場合におけるその者の号給は、前2項の規定にかかわらず、人事委員会の定める号給とする。

(平6人委規則34・平7人委規則3・平8人委規則1・平10人委規則9・平14人委規則23・平18人委規則2・平29人委規則5・令2人委規則8・一部改正)

(降格の場合の号給)

第15条 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)とする。

2 職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ人事委員会の承認を得て、その者の号給を決定することができる。この場合において、当該号給は、当該職員が降格した日の前日に受けていた給料月額に達しない額の号給でなければならない。

(平7人委規則3・平18人委規則2・平28人委規則21・平29人委規則5・令2人委規則8・一部改正)

第5章 初任給基準又は給料表の適用を異にする異動

(初任給基準を異にする異動)

第16条 職員を給料表の適用を異にすることなく初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務に異動させる場合は、等級別基準職務表等に掲げる職の区分により、異動させようとする職に対応する職務の級に昇格させ、若しくは降格させ、又は引き続き従前の職務の級にとどまらせるものとする。

2 前項に規定する異動をした職員の当該異動後の号給は、新たに職員となったときから異動後の職務と同種の職務に引き続き在職したものとみなしてそのときの初任給を基礎とし、かつ、その者の従前の勤務成績を考慮して昇格、昇給等の規定を適用した場合に異動の日に受けることとなる号給とする。

3 前項の規定によるその者の号給が新たに職員となったものとした場合に初任給として受けるべき号給に達しないときは、同項の規定にかかわらず、当該初任給として受けるべき号給をもって、その者の異動後の号給とすることができる。

4 前2項の規定によるその者の号給が著しく部内の他の職員との均衡を失すると認められるとき又はこれらの規定により難い特別の事情があると認められるときは、これらの規定にかかわらず、あらかじめ人事委員会の承認を得て、その者の号給を決定することができる。

(平29人委規則5・平29人委規則15・平31人委規則5・令2人委規則8・一部改正)

(給料表の適用を異にする異動)

第17条 職員を給料表の適用を異にして他の職務に異動させる場合は、異動させようとする職に適用される等級別基準職務表等に掲げる職の区分により、異動させようとする職に対応する職務の級に決定するものとする。

2 前項に規定する場合における職員の異動後の号給の決定については、前条第2項から第4項までの規定を準用する。

(平29人委規則5・全改、平31人委規則5・令2人委規則8・一部改正)

第6章 昇給

(平18人委規則2・全改)

(昇給日及び成績判定終了日)

第18条 一般職給与条例第4条第3項又は教育職給与条例第5条第3項の規定により昇給を行うこれらの項の人事委員会規則で定める日は、第21条又は第22条に定めるものを除き、毎年1月1日(以下「昇給日」という。)とし、昇給日前におけるこれらの項の人事委員会規則で定める日は、昇給日前1年間における9月30日(以下「成績判定終了日」という。)とする。

(平18人委規則2・全改、平21人委規則25・平29人委規則5・平30人委規則14・一部改正)

(特定期間において併せて考慮する事由及び勤務成績の証明)

第19条 一般職給与条例第4条第3項又は教育職給与条例第5条第3項の人事委員会規則で定める事由は、懲戒処分を受けることが相当とされる行為をしたこととする。

2 一般職給与条例第4条第3項又は教育職給与条例第5条第3項の規定による昇給(第21条又は第22条に定めるところにより行うものを除く。第20条において同じ。)は、当該職員の勤務成績について、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。この場合において、当該証明が得られない職員は、昇給しない。

(平18人委規則2・全改、平21人委規則25・平29人委規則5・平30人委規則14・一部改正)

(行政職員給料表の7級以上の職員に相当する職員)

第19条の2 一般職給与条例第4条第4項の人事委員会規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(1) 消防職員給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級以上であるもの

(2) 医療職員給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるもの

(平24人委規則14・追加、平29人委規則5・一部改正)

(昇給区分及び昇給の号給数)

第20条 職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分(以下「昇給区分」という。)は、第19条第2項に規定する勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。この場合において、第4号又は第5号に掲げる職員に該当するか否かの判断は、人事委員会の定めるところにより行うものとする。

(1) 勤務成績が極めて良好である職員 A

(2) 勤務成績が特に良好である職員 B

(3) 勤務成績が良好である職員 C

(4) 勤務成績がやや良好でない職員 D

(5) 勤務成績が良好でない職員 E

2 次の各号に掲げる職員の昇給区分は、前項の規定にかかわらず、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

(1) 人事委員会の定める事由以外の事由によって成績判定終了日以前1年間(当該期間の中途において新たに職員となった者にあっては、新たに職員となった日から成績判定終了日までの期間。次号において「基準期間」という。)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員(前項第5号に掲げる職員に該当する職員及び次号に掲げる職員を除く。) D

(2) 人事委員会の定める事由以外の事由によって基準期間の2分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員 E

3 前項の規定により昇給区分を決定することとなる職員について、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ人事委員会と協議して、当該昇給区分より上位の昇給区分(A及びBの昇給区分を除く。)に決定することができる。

4 一般職給与条例第4条第3項又は教育職給与条例第5条第3項の規定による昇給の号給数は、昇給区分に応じて別表第10に定める昇給号給数表に定める号給数とする。

5 前年の昇給日後に、新たに職員となった者、第16条第3項(第17条第2項において準用する場合を含む。)若しくは第24条の規定により号給を決定された者又は第17条第2項において準用する第16条第4項の規定により号給を決定された者(人事委員会の定める者に限る。)の昇給の号給数は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による号給数に相当する数に、その者の新たに職員となった日又はこれらの号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(人事委員会の定める職員にあっては、前各項の規定を適用したものとした場合に得られる号給数を超えない範囲内で人事委員会の定める号給数)とする。

6 前2項の規定による号給数が零となる職員は、昇給しない。

7 第4項又は第5項の規定による昇給の号給数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動又は第16条第1項に規定する異動をした職員にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、第4項及び第5項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

(平18人委規則2・全改、平19人委規則8・平21人委規則25・平24人委規則14・平28人委規則21・平29人委規則5・平30人委規則14・平31人委規則5・令元人委規則5・一部改正)

(研修、表彰等による昇給)

第21条 勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合には、人事委員会の定めるところにより、当該各号に定める日に、一般職給与条例第4条第3項又は教育職給与条例第5条第3項の規定による昇給をさせることができる。

(1) 研修に参加し、その成績が特に良好な場合 成績が認定された日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(2) 業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより、又は辺地若しくは特殊の施設において極めて困難な勤務条件の下で職務に献身精励し、公務のため顕著な功労があったことにより表彰又は顕彰を受けた場合 表彰又は顕彰を受けた日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(3) 職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職する場合 退職の日

(平18人委規則2・全改、平29人委規則5・平30人委規則14・令2人委規則8・一部改正)

(特別の場合の昇給)

第22条 勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、あらかじめ人事委員会の承認を得て、人事委員会の定める日に、一般職給与条例第4条第3項又は教育職給与条例第5条第3項の規定による昇給をさせることができる。

(平18人委規則2・全改、平29人委規則5・令2人委規則8・一部改正)

(最高号給を受ける職員等についての適用除外)

第23条 第18条から前条までの規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員及び臨時的に任用された職員には、適用しない。

(平18人委規則2・全改、平28人委規則21・一部改正)

第7章 特別の場合における号給の決定

(平18人委規則2・全改)

(上位資格の取得等の場合の号給の決定)

第24条 職員が新たに職員となったものとした場合に現に受ける号給より上位の号給を初任給として受けるべき資格を取得した場合(第16条第3項(第17条第2項において準用する場合を含む。)の規定の適用を受ける場合を除く。)又は人事委員会が定めるこれに準ずる場合に該当するときは、その者の号給を人事委員会の定めるところにより上位の号給に決定することができる。

(平18人委規則2・全改、平31人委規則5・一部改正)

(復職時等における号給の調整)

第25条 休職にされ、若しくは地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第55条の2第1項ただし書に規定する許可(以下「専従許可」という。)を受けた職員が復職し、派遣職員若しくは大学院修学休業(教育公務員特例法(昭和24年法律第1号)第26条第1項に規定する大学院修学休業をいう。以下同じ。)をした職員が職務に復帰し、又は休暇のため引き続き勤務しなかった職員が再び勤務するに至った場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、休職期間、専従許可の有効期間、派遣期間、大学院修学休業の期間又は休暇の期間を別表第11に定める休職期間等換算表に定めるところにより換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、復職し、職務に復帰し、若しくは再び勤務するに至った日(以下「復職等の日」という。)の属する月の翌月の初日(復職等の日が月の初日であるときは、その日)、復職等の日後における最初の昇給日又はその次の昇給日に人事委員会の定めるところにより、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。

2 派遣職員が職務に復帰した場合又は人事委員会が定めるこれに準ずる場合における号給の調整について、前項の規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ人事委員会の承認を得て定める基準に従いその者の号給を調整することができる。

(平18人委規則2・全改、平21人委規則26・令2人委規則8・一部改正)

(派遣職員の退職時の号給の調整)

第26条 派遣職員がその派遣の期間中に退職する場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、あらかじめ人事委員会の承認を得て、前条の規定に準じてその者の号給を調整することができる。

(平18人委規則2・全改)

(給料の訂正)

第27条 職員の給料の決定に誤りがあり、任命権者がこれを訂正しようとする場合において、あらかじめ人事委員会の承認を得たときは、その訂正を将来に向かって行うことができる。

(平18人委規則2・全改)

第8章 雑則

(平18人委規則2・全改)

(この規則により難い場合の措置)

第28条 特別の事情によりこの規則の規定によることができない場合又はこの規則の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には、別に人事委員会の定めるところにより、又はあらかじめ人事委員会の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。

(平18人委規則2・全改、令2人委規則8・一部改正)

(この規則の施行に関し必要な事項)

第29条 この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

(平18人委規則2・全改)

附 則

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則の施行前において熊本市一般職職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する要綱(昭和56年4月1日施行)の規定に基づく市長の定め又は同要綱の規定に基づいて市長の行った承認その他行為若しくは任命権者の行った決定その他の行為で、この規則の施行の際に現に効力を有するものは、それぞれこの規則の相当規定に基づく人事委員会の承認を得た定め又はこの規則の相当規定に基づいて人事委員会の行った承認その他の行為若しくは任命権者の行った決定その他の行為とみなす。

(平14人委規則23・一部改正)

3 平成6年4月1日から平成7年3月31日までの間に職員を別表第9の特定級表に定める職務の級以上の職務の級(以下「対象級」という。)に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、第14条第1項の規定にかかわらず、附則別表第1の対象職員欄及び経過期間欄に掲げる区分(経過期間欄に定めのないときは、対象職員欄に掲げる区分)に対応する同表の昇格後の号給等欄に定める給料月額とし、当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間については、当該昇格後の号給等欄の区分に対応する同表の短縮期間欄に定める期間短縮することができる。

(平8人委規則1・平28人委規則27・一部改正)

4 前項若しくは附則第6項若しくは第10項の規定又は第14条第1項の規定の適用を受けた職員及び人事委員会の定めるこれに準ずる職員を平成6年4月1日から平成8年3月31日までの間(以下「調整期間」という。)に昇格させた場合には、前項並びに附則第6項及び第10項の規定並びに第14条及び第19条の規定の適用がなく、かつ、平成4年3月31日まで適用されていた任命権者の要綱(以下「改正前の任命権者要綱」という。)における相当規定の適用があるものとして、昇格等の規定を適用した場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、前項の規定(平成7年4月1日から平成8年3月31日までの間にあっては第14条及び第19条の規定)を適用するものとする。

(平8人委規則1・平14人委規則23・一部改正)

5 熊本市一般職の職員の給与に関する条例第4条第7項の規定により昇給しないこととされている職員を平成6年4月1日から平成7年3月31日までの間に対象級に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、附則第3項の規定にかかわらず、改正前の任命権者要綱における第14条に相当する規定を適用した場合に得られる給料月額とする。

(平8人委規則1・一部改正)

6 平成6年4月1日又は平成7年4月1日(以下この項において「各調整日」という。)において、当該各調整日の前日から引き続き対象級に在職する職員(当該各調整日に対象級に昇格する職員を除く。)の当該各調整日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が当該各調整日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が当該各調整日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

7 調整期間中に対象級に2回以上昇格した職員及び人事委員会の定めるこれに準ずる職員の平成8年4月1日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が同日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が同日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

8 調整期間中に昇格をしなかった職員で附則第6項の規定の適用を受けたもの及び人事委員会の定めるこれに準ずる職員を平成8年4月1日から平成14年3月31日までの間に最初に昇格させた場合には、同項の規定の適用がないものとした場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、第14条及び第19条の規定を適用するものとする。

(平8人委規則1・平14人委規則23・一部改正)

9 降格した職員を平成6年4月1日から平成14年3月31日までの間に対象級に昇格(当該降格の日の前日においてその者が属していた職務の級の1級上位の職務の級までの昇格に限る。)させた場合におけるその者の号給及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる期間については、附則第3項の規定並びに第14条及び第19条の規定にかかわらず、部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ人事委員会の承認を得て定めるものとする。

(平8人委規則1・一部改正)

10 平成6年4月1日から平成14年3月31日までの間に、第17条に該当する異動をした際に対象級に昇格した職員の当該昇格後の給料月額及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる期間については、人事委員会が定めるところによる。

(平8人委規則1・一部改正)

11 平成6年4月1日から平成7年3月31日までの間のこの規則の規定の適用については、次の表の条項欄に掲げる規定中該当字句欄に掲げる字句は、同表の読替欄に掲げる字句とする。

条項

該当字句

読替

第4条第1項

第14条第1項第1号から第3号若しくは第2項第1号から第3号まで

第14条第2項第1号から第3号までの規定又は附則第3項

第14条第3項

前2項

前項の規定又は附則第3項

第14条第5項

第1項各号

附則第3項

 

又は第31条

若しくは第31条の規定又は附則第3項第8項若しくは第9項

第19条第2項

前項の規定

前項の規定又は附則第3項の規定

第27条第2項

又は第31条

若しくは第31条の規定又は附則第3項第8項若しくは第9項

(平8人委規則1・一部改正)

12 第19条第2項又は第27条第2項の適用については、平成7年4月1日から平成14年3月31日までの間これらの規定中「又は第31条」とあるのは、「若しくは第31条の規定又は附則第3項、第8項若しくは第9項」とし、同日後における当該各項の規定の適用に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

(平8人委規則1・一部改正)

13 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は、人事委員会が定める。

(平8人委規則1・一部改正)

(下益城郡富合町の編入に伴う経過措置)

14 下益城郡富合町の編入の日(以下「富合町編入日」という。)前に同町の職員であった者で、引き続き本市の職員となったものに対するこの規則の適用については、同町の職員であった期間を本市の職員であった期間とみなし、この規則を適用する。

(平20人委規則17・追加、平22人委規則3・一部改正)

15 富合町編入日前において、同町の一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和60年規則第11号)に基づいて行なわれた承認その他の行為で、この規則の施行の際に現に効力を有するものは、それぞれこの規則の相当規定に基づいて人事委員会の行った承認その他の行為とみなす。

(平20人委規則17・追加、平22人委規則3・一部改正)

(下益城郡城南町及び鹿本郡植木町の編入に伴う経過措置)

16 下益城郡城南町及び鹿本郡植木町の編入の日(以下「2町編入日」という。)前に下益城郡城南町又は鹿本郡植木町(以下「旧2町」という。)の職員であった者で、引き続き本市の職員となったものに対するこの規則の適用については、旧2町の職員であった期間を本市の職員であった期間とみなし、この規則の規定を適用する。

(平22人委規則3・追加)

17 2町編入日前において、旧城南町の旧一般職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和60年規則第12号)又は旧植木町の旧一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和60年規則第3号)に基づいて行なわれた承認その他の行為で、この規則の施行の際に現に効力を有するものは、それぞれこの規則の相当規定に基づいて人事委員会の行った承認その他の行為とみなす。

(平22人委規則3・追加)

(平成22年1月1日の昇給号数の特例)

18 平成22年1月1日における、職員(医療職員給料表の適用を受ける職員及び平成21年4月1日から同年12月31日までの間に採用された職員を除く。)一般職給与条例第4条第3項の規定による昇給に係る第20条第4項の規定の適用については、同項中「定める号給数」とあるのは「定める号給数に相当する数から1を減じて得た数に相当する号給数(当該号給数が負となるときは、零)とする。

(平21人委規則26・追加、平22人委規則3・旧第16項繰下、平29人委規則5・一部改正)

(平成23年1月1日及び平成24年1月1日の昇給号数の特例)

19 一般職給与条例附則第15項各号列記以外の部分に規定する職員の平成23年1月1日及び平成24年1月1日における第20条第4項の適用については、同項中「定める号給数」とあるのは「定める号給数に相当する数から2を減じて得た数に相当する号給数(当該号給数が負となるときは、零)」とする。

(平22人委規則27・追加、平29人委規則5・一部改正)

(平成29年1月1日及び平成30年1月1日の昇給に関する経過措置)

20 熊本市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年条例第34号)附則第8項の規定による昇給に関して、一般職給与条例第4条第5項の適用を受ける職員のうち、次の各号に掲げるものにあっては、それぞれ当該各号に定める日までの間は、第20条第4項の規定にかかわらず、昇給の号給数は、昇給区分に応じて附則別表第2に定める号給数とする。

(1) 医療職員給料表の適用を受ける職員以外の職員のうち、平成28年4月1日(以下「切替日」という。)における年齢が56歳から58歳までのもの 平成29年3月31日

(2) 医療職員給料表の適用を受ける職員以外の職員のうち、切替日における年齢が55歳以下のもの 平成30年3月31日

(3) 医療職員給料表の適用を受ける職員のうち、切替日における年齢が57歳から58歳までのもの 平成29年3月31日

(平28人委規則27・追加、平29人委規則5・一部改正)

21 熊本市立高等学校等の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年条例第45号)附則第8項の規定による昇給に関して、教育職給与条例第5条第5項の適用を受ける職員のうち、次の各号に掲げるものにあっては、それぞれ当該各号に定める日までの間は、第20条第4項の規定にかかわらず、昇給の号給数は、昇給区分に応じて附則別表第2に定める号給数とする。

(1) 切替日における年齢が56歳から58歳までの職員 平成29年3月31日

(2) 切替日における年齢が55歳以下の職員 平成30年3月31日

(平28人委規則27・追加、平29人委規則5・一部改正)

22 前2項の規定の適用を受ける職員に関する第20条第5項から第7項までの規定の適用については、同条第5項中「前項の」とあるのは「附則第20項及び第21項の」と、「同項」とあるのは「これら」と、「前項まで」とあるのは「第3項まで並びに附則第20項及び第21項」と、同条第6項中「前2項」とあるのは「附則第20項及び第21項並びに附則第22項の規定により読み替えて適用する前項」と、同条第7項中「第4項又は」とあるのは「附則第20項若しくは第21項又は附則第22項の規定により読み替えて適用する」と、「第4項及び」とあるのは「附則第20項及び第21項並びに附則第22項の規定により読み替えて適用する」とする。

(平29人委規則5・追加)

23 当分の間、教育職員給料表(1)又は教育職員給料表(2)の適用を受ける職員に対する第4条第3項及び第7条第1項の規定の適用については、第4条第3項中「初任給基準表の適用に際して用いられる」とあるのは「学歴免許等資格区分表の3の部二の項若しくは三の項の学歴免許等の資格欄に掲げる」と、「できる」とあるのは「できる。この場合において、臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員で、人事委員会の定めるものの号給は、人事委員会の定める号給を超えないものとする」と、第7条第1項中「を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては、18月)で除した数に別表第10に定める昇給号給数表のC欄の上段に掲げる号給数を乗じて得た数を加えて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)」とあるのは「(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数(教育に関する職務等特殊の知識、技術又は経験を必要とする職務であって、その職務についての経験が職員としての職務に直接役立つと認められるものに従事した期間の経験年数を除く。)の月数にあっては、18月(当該5年を超える経験年数のうち10年までの経験年数の月数にあっては、15月))で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数」と、同項第3号中「初任給基準表の適用に際して用いられるその者の学歴免許等の資格(前条第1項の規定の適用を受ける者にあっては、その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数」とあるのは「学歴免許等資格区分表の3の部二の項学歴免許等の資格欄又は同部三の項学歴免許等の資格欄に掲げる学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数(人事委員会が別に定める期間の経験年数を除く。)」とする。

(平29人委規則5・追加、令2人委規則8・一部改正)

(人事交流等による異動後の昇給に関する特例)

24 成績判定終了日以前1年間の中途において第9条第1号に掲げる者から人事交流等により引き続いて職員となった者に対する第19条第2項及び第20条の規定の適用については、当該期間のうち引き続き同号に掲げる者であった期間は、職員であったものとみなす。

(平30人委規則14・追加)

附則別表第1

(平8人委規則1・一部改正、平28人委規則27・旧附則別表・一部改正)

平成6年4月1日から平成7年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員

経過期間

昇給後の号給等

短縮期間

第14条第1項を適用したものとした場合に同項第1号に該当し、かつ、第19条第1項第1号に該当しないこととなる職員

 

昇格後の職務の級の最低の号給

0

第14条第1項を適用したものとした場合に第19条第1項第1号に該当することとなる職員

3月以上のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

経過期間から3月を減じた期間(その期間が9月を超えるときは9月。以下同じ)

3月未満のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

0

第14条第1項を適用したものとした場合に第19条第1項第2号に該当することとなる職員

3月以上のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間から3月を減じた期間

3月未満のとき

対応号給

経過期間に9月を加えた期間

第14条第1項を適用したものとした場合に第19条第1項第3号又は第4号に該当することとなる職員

3月以上のとき

対応号給の2号給上位の号給

経過期間から3月を減じた期間

3月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に9月を加えた期間

第14条第1項を適用したものとした場合に第19条第1項第5号に該当することとなる職員

6月を超えるとき

対応号給の2号給上位の号給

0

6月以下のとき

対応号給の1号給上位の号給

9月

第14条第1項を適用したものとした場合に第19条第1項第6号に該当することとなる職員

3月以上のとき

対応号給の2号給上位の号給

0

3月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に9月を加えた期間

第14条第1項を適用したものとした場合に昇格した日の前日における給料月額が当該昇格後の給料月額に決定されることとなる給料月額が3あるとき(当該昇格後の給料月額に決定されることとなる給料月額が4以上ある場合を除く。)の最下位の号給となる職員(同項第4号に該当することとなる職員を除く。)

 

対応号給の1号給上位の号給

9月

その他の職員

 

あらかじめ人事委員会の承認を得て定める給料月額

あらかじめ人事委員会の承認を得て定める期間

備考 この表において「経過期間」とは、昇格した日の前日における給料月額を受けていた期間に相当する期間をいう。

附則別表第2

(平28人委規則27・追加)

昇給区分

A

B

C

D

E

昇給の号給数

4以上

3

2

1

0

附 則(平成6年12月26日人委規則第34号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成6年4月1日から適用する。

附 則(平成7年3月31日人委規則第3号)

1 この規則は、平成7年4月1日から施行する。

2 この規則の施行の日に職員を教育職給料表(1)の職務の級の4級に昇格させた場合又は教育職給料表(1)若しくは教育職給料表(2)の職務の級の3級から降格させた場合における改正後の第14条第5項及び第15条第4項の規定の適用については、これらの規定中「教育職条例別表教育職給料表(1)備考第2項又は教育職給料表(2)備考第2項」とあるのは、「熊本市市立高等学校及び市立幼稚園の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年条例第45号)による改正前の特別措置条例第5条第1項」とする。

附 則(平成7年12月25日人委規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

附 則(平成8年3月30日人委規則第1号)

1 この規則は、平成8年4月1日から施行する。

2 職員を、平成8年4月1日から平成9年3月31日までの間に、この規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第9の特定級表(以下「特定級表」という。)に定める職務の級のうち一般職職員給料表又は消防職員給料表の4級の職務の級に昇格させた場合及び平成8年4月1日から平成11年3月31日までの間に、特定級表に定める職務の級のうち一般職職員給料表又は消防職員給料表の5級の職務の級に昇格させた場合(以下「5級昇格の場合」という。)においては、改正後の規則第14条第1項第2号中「昇格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、当該号給の直近上位の額の号給。以下この条において「対応号給」という。)の1号給上位の号給」とあるのは「昇格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、当該号給の直近上位の額の号給。以下この条において「対応号給」という。)」と、同項第3号中「2号給上位」とあるのは、「1号給上位」と、同項第4号中「2号給下位」とあるのは「1号給下位」と、「2号給上位」とあるのは「1号給上位」と、同項第5号中「2号給下位」とあるのは「1号給下位」とする。

(平10人委規則2・一部改正)

3 職員を、平成9年4月1日から平成10年3月31日までの間に、特定級表に定める職務の級のうち一般職職員給料表又は消防職員給料表の4級の職務の級に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、改正後の規則第14条第1項の規定にかかわらず、附則別表の対象職員欄及び経過期間欄に掲げる区分(経過期間に定めのないときは、対象職員欄に掲げる区分)に対応する同表の昇格後の号給等欄に定める給料月額とし、当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間については、当該昇格後の号給等欄の区分に対応する同表の短縮期間欄に定める期間短縮することができる。

(平10人委規則2・一部改正)

4 平成8年4月1日から平成10年3月31日までの間(5級昇格の場合は平成8年4月1日から平成11年3月31日までの間)の改正後の規則の規定の適用については、次の表の条項欄に掲げる規定中該当字句欄に掲げる字句は、同表の読替欄に掲げる字句とする。

条項

該当字句

読替

第4条第2項

第14条第1項第1号から第3号若しくは第2項第1号から第3号まで

第14条第2項第1号から第3号まで、熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成8年人委規則第1号。以下「改正規則」という。)附則第2項若しくは第3項

第14条第3項

前2項

前項又は改正規則附則第2項若しくは第3項

第19条第2項

又は第31条

、第31条、改正規則附則第2項若しくは第3項又は附則第8項若しくは第9項

前項の規定

前項又は改正規則附則第2項若しくは第3項の規定

第27条第2項

又は第31条

、第31条、改正規則附則第2項若しくは第3項又は附則第8項若しくは第9項

(平10人委規則2・一部改正)

5 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は人事委員会が定める。

附則別表

(平10人委規則2・一部改正)

平成9年4月1日から平成10年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員

経過期間

昇格後の号給等

短縮期間

改正後の規則第14条第1項を適用したものとした場合に同項第1号に該当し、かつ、改正後の規則第19条第1項第1号に該当しないこととなる職員

 

昇格後の職務の級の最低の号給

0

改正後の規則第14条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第19条第1項第1号に該当することとなる職員

6月以上のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

経過期間から6月を減じた期間(その期間が6月を超えるときは6月。以下同じ。)

6月未満のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

0

改正後の規則第14条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第19条第1項第2号に該当することとなる職員

6月以上のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間から6月を減じた期間

6月未満のとき

対応号給

経過期間に6月を加えた期間

改正後の規則第14条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第19条第1項第3号又は第4号に該当することとなる職員

6月以上のとき

対応号給の2号給上位の号給

経過期間から6月を減じた期間

6月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に6月を加えた期間

改正後の規則第14条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第19条第1項第5号に該当することとなる職員

6月を超えるとき

対応号給の1号給上位の号給

9月

6月以下のとき

対応号給の1号給上位の号給

6月

改正後の規則第14条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第19条第1項第6号に該当することとなる職員

3月以上のとき

対応号給の1号給上位の号給

9月

3月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に6月を加えた期間

改正後の規則第14条第1項を適用したものとした場合に昇格した日の前日における給料月額が当該昇格後の給料月額に決定されることとなる給料月額が3あるとき(当該昇格後の給料月額に決定されることとなる給料月額が4以上ある場合を除く。)の最下位の号給となる職員(同項第4号に該当することとなる職員を除く。)

 

対応号給の1号給上位の号給

6月

その他の職員

 

あらかじめ人事委員会の承認を得て定める給料月額

あらかじめ人事委員会の承認を得て定める期間

備考 この表において「経過期間」とは、昇格した日の前日における給料月額を受けていた期間に相当する期間をいう。

附 則(平成8年12月25日人委規則第6号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則は、平成8年4月1日から適用する。

(平18人委規則2・旧第1項・一部改正)

附 則(平成9年3月31日人委規則第3号)

この規則は、平成9年4月1日から施行する。

附 則(平成9年12月25日人委規則第7号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

附 則(平成10年3月27日人委規則第2号)

1 この規則は、平成10年4月1日から施行する。

2 熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則 (平成8年人委規則第1号)の一部を次のように改める。

〔次のよう〕略

附 則(平成10年12月25日人委規則第9号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成10年4月1日から適用する。

附 則(平成11年3月24日人委規則第2号)

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

附 則(平成11年12月24日人委規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成11年4月1日から適用する。

附 則(平成13年3月27日人委規則第4号)

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附 則(平成14年2月28日人委規則第4号)

この規則は、平成14年3月1日から施行する。ただし、別表第8級別資格基準表イ消防職員給料表級別資格基準表の改正規定は、平成14年4月1日から施行する。

附 則(平成14年3月28日人委規則第10号)

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

附 則(平成14年9月26日人委規則第23号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成14年9月26日人委規則第24号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成14年12月26日人委規則第27号)

1 この規則は、平成15年1月1日から施行する。ただし、第25条第8号の改正規定は、平成15年4月1日から施行する。

2 この規則の施行の日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が同日に受けることとなる給料月額を同日の前日に受けていたものとみなしてこの規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第14条又は第15条の規定を適用する。

附 則(平成15年3月11日人委規則第1号)

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

附 則(平成15年12月25日人委規則第14号)

1 この規則は、平成16年1月1日から施行する。

2 この規則の施行の日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が同日に受けることとなる給料月額を同日の前日に受けていたものとみなしてこの規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第14条又は第15条の規定を適用する。

附 則(平成16年3月30日人委規則第5号)

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

附 則(平成17年3月29日人委規則第8号)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。ただし、第24条の改正規定は、平成17年4月2日から施行する。

附 則(平成17年9月9日人委規則第16号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成18年3月29日人委規則第2号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(切替日における昇格又は降格の特例)

2 切替日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなしてこの規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第14条又は第15条の規定を適用する。

(初任給に関する経過措置)

3 平成19年1月1日以後に新たに医療職員給料表を適用される職員(以下「医療職員」という。)となり、その者の号給の決定について改正後の規則第6条から第8条までの規定の適用を受けることとなる者のうち、新たに職員となった日(以下この項において「採用日」という。)から、これらの規定による号給(以下この項において「特定号給」という。)の号数から同規則第4条第2項の規定による号給(同規則第6条第1項の規定により初任給基準表の初任給欄の号給とすることができることとされている号給を除く。)の号数を減じた数を4で除して得た数の年数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数。以下この項において「調整年数」という。)をさかのぼった日が平成22年1月1日前となるものの採用日における号給は、同規則第6条から第8条までの規定にかかわらず、採用日から調整年数をさかのぼった日(平成22年1月1日以後に新たに職員となった者で採用日から調整年数をさかのぼった日が同日の属する年の10月1日以後である場合にあっては、同年の翌年の1月1日)の翌日から採用日までの間における同規則第18条に規定する昇給日(平成19年1月1日から平成22年1月1日までの間におけるものに限る。)の数に相当する号数を特定号給の号数から減じて得た号数の号給とする。

(平成19年1月1日における職員の昇給の号給数の特例)

4 平成19年1月1日において職員を条例第4条第3項又は教育職条例第5条第3項の規定による昇給をさせる場合の昇給の号給数の基準については、改正後の規則第20条第1項の規定にかかわらず、次項から附則第8項までの規定によるものとする。

(平成19年1月1日における職員の昇給の号給数等)

5 平成19年1月1日において、職員を条例第4条第3項又は教育職条例第5条第3項の規定による昇給(改正後の規則第21条又は第22条に定めるところにより行うものを除く。)をさせる場合の号給数は、次項に規定するその者の勤務成績に応じて定める基準となる号給数(以下「基準号給数」という。)に相当する数に、切替日(切替日後に新たに職員となった職員又は切替日後に同規則第17条第2項若しくは第24条の規定により号給を決定された職員にあっては、新たに職員となった日又は号給を決定された日)から平成18年12月31日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(人事委員会の定める職員にあっては、人事委員会の定める号給数)とする。この場合において、次に掲げる職員は、昇給しない。

(1) この項の規定による号給数が零となる職員

(2) 条例第4条第5項又は教育職条例第5条第5項の規定の適用を受ける職員で次項第3号に掲げる職員に該当するもの

6 職員の基準号給数は、改正後の規則第19条に規定する勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める号給数とする。

(1) 勤務成績が特に良好である職員 5号給以上(条例第4条第5項又は教育職条例第5条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、3号給以上)

(2) 勤務成績が良好である職員 4号給(条例第4条第5項又は教育職条例第5条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、2号給)

(3) 勤務成績が良好であると認められない職員 3号給以下(条例第4条第5項又は教育職条例第5条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、1号給以下)

7 人事委員会の定める事由以外の事由によって切替日から平成18年12月31日までの期間(当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日から同月31日までの期間)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員その他人事委員会の定める職員については、前項第3号に掲げる職員に該当するものとみなして、前2項の規定を適用する。

8 附則第5項の規定による昇給の号給数が、平成19年1月1日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から同日の前日にその者が受けていた号給(同月1日において職務の級を異にする異動又は改正後の規則第16条に規定する異動をした職員にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、同項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

(平成19年1月1日から平成22年1月1日までの間における医療職員の昇給の号給数の特例)

9 平成19年1月1日から平成22年1月1日までの間における附則第5項の医療職員への適用については、同項中「基準となる号給数(以下「基準号給数」という。)に相当する数」とあるのは、「基準となる号給数(以下「基準号給数」という。)に相当する数から1を減じて得た数に相当する数」とする。

(熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

10 熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成8年人委規則第6号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附 則(平成19年3月30日人委規則第8号)

(施行期日)

1 この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(昇格に関する特例措置)

2 平成19年4月1日(以下「切替日」という。)以降に行政職員給料表又は消防職員給料表の適用を受ける職員のうち、切替日の前日に職務の級が3級以上であった職員で、同日前に熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則を一部改正する規則(平成18年人委規則第2号)附則第6項第1号又は同規則による改正前の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第24条第1項第2号の規定により昇給したものを切替日以降に昇格させる場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められる場合は、この規則による改正後の第4条の規定にかかわらず昇格後の号給を決定することができる。

附 則(平成19年12月27日人委規則第22号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第10の改正規定及び附則第3項から第9項までの規定は、平成20年1月1日から施行する。

2 この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成20年1月1日における職員の昇給の号給数の特例)

3 平成20年1月1日において職員を熊本市一般職の職員の給与に関する条例(昭和26年条例第5号。以下「条例」という。)第4条第3項又は熊本市立高等学校等の職員の給与に関する条例(昭和29年条例第18号。以下「教育職条例」という。)第5条第3項の規定による昇給をさせる場合の昇給の号給数の基準については、第20条第1項の規定にかかわらず、次項から附則第9項までの規定によるものとする。

(平成20年1月1日における職員の昇給の昇給数等)

4 平成20年1月1日において、職員を条例第4条第3項又は教育職条例第5条第3項の規定による昇給(第21条又は第22条に定めるところにより行うものを除く。)をさせる場合の号給数は、次項に規定するその者の勤務成績に応じて定める基準となる号給数(以下「基準号給数」という。)に相当する数に、平成19年1月1日(以下「前回昇給日」という。)(前回昇給日後に新たに職員となった職員又は前回昇給日後に同規則第17条第2項若しくは第24条の規定により号給を決定された職員にあっては、新たに職員となった日又は号給を決定された日)から平成19年12月31日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(人事委員会の定める職員にあっては、人事委員会の定める号給数)とする。

5 職員の基準号給数は、第19条に規定する勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める号給数とする。

(1) 勤務成績が特に良好である職員 5号給以上(条例第4条第5項又は教育職条例第5条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、3号給以上)

(2) 勤務成績が良好である職員 4号給(条例第4条第5項又は教育職条例第5条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、2号給)

(3) 勤務成績が良好であると認められない職員 3号給以下(条例第4条第5項又は教育職条例第5条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、1号給以下)

6 人事委員会の定める事由以外の事由によって前回昇給日から平成19年12月31日までの期間(当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日から同月31日までの期間)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員その他人事委員会の定める職員については、前項第3号に掲げる職員に該当するものとみなして、前2項の規定を適用する。

7 附則第4項の規定による昇給の号給数が、平成20年1月1日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から同日の前日にその者が受けていた号給(同月1日において職務の級を異にする異動又は第16条に規定する異動をした職員にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、同項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

(平成20年1月1日における特定の教育職員の昇給の号給数の特例)

8 平成20年1月1日における附則第4項の教育職給料表(1)4級の適用を受ける職員で附則第5項第2号に該当し、基準号給数が4号給であるものへの適用については、同項中「基準となる号給数(以下「基準号給数」という。)に相当する数」とあるのは、「基準となる号給数(以下「基準号給数」という。)に相当する数から1を減じて得た数に相当する数」とする。

(平成20年1月1日から平成22年1月1日までの間における医療職員の昇給の号給数の特例)

9 平成20年1月1日から平成22年1月1日までの間における附則第4項の医療職員への適用については、同項中「基準となる号給数(以下「基準号給数」という。)に相当する数」とあるのは、「基準となる号給数(以下「基準号給数」という。)に相当する数から1を減じて得た数に相当する数」とする。

附 則(平成20年3月28日人委規則第6号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成20年9月24日人委規則第17号)

この規則は、平成20年10月6日から施行する。

附 則(平成20年11月14日人委規則第22号)

この規則は、平成20年12月1日から施行する。

附 則(平成21年3月30日人委規則第2号)

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附 則(平成21年11月13日人委規則第25号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行する。

(平成22年1月1日に行われる昇給に係る経過措置)

2 平成22年1月1日に行われる条例第4条第3項又は教育職条例第5条第3項の昇給については、改正後の規則第18条中「日は、昇給日前1年間における9月30日」とあるのは、「期間は、平成21年1月1日から同年9月30日までの期間」とする。

3 前項の規定の昇給に係る昇給区分及び昇給の号給数については、なお従前の例による。この場合において、改正前の規則第20条第2項第1号中「昇給日前1年間」とあるのは「平成21年1月1日から同年9月30日までの期間」と、「昇給日の前日」とあるのは「平成21年9月30日」とする。

附 則(平成21年12月25日人委規則第26号)

この規則は、平成22年1月1日から施行する。

附 則(平成22年3月16日人委規則第3号)

この規則は、平成22年3月23日から施行する。

附 則(平成22年11月30日人委規則第27号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附 則(平成23年3月31日人委規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は、平成23年4月1日から施行する。

(昇格の場合の号給の経過措置)

2 平成23年4月1日から平成26年3月31日の間に昇格する者の号給については規則第14条の規定にかかわらず、附則別表の暫定昇格時号給対応表に定める昇格後の号給欄に定める号給とする。

(切替えに伴う昇格者の号給の調整)

3 前項の規定により得られた新号給について、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(級別資格基準表の適用に関する経過措置)

4 熊本市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成23年条例第8号)附則第3項の規定により、切替日の前日における職務の級と切替日における職務の級を異にすることとなる職員に対するこの規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則別表第8の級別資格基準表の適用については、切替日の前日における職務の級を受けていた期間を、同表に定められた職務の級に在級する期間に通算するものとする。

附則別表 暫定昇格時号給対応表

(平24人委規則14・一部改正)

ア 行政職員給料表暫定昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

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6

1

1

1

1

1

1

1

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7

1

1

1

1

1

1

1

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1

1

1

1

1

1

1

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9

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10

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1

1

2

2

1

1

1

11

1

1

1

3

3

1

1

1

12

1

1

1

4

4

1

1

1

13

1

1

1

5

5

1

1

1

14

1

1

1

6

6

2

1

1

15

1

1

1

7

7

3

1

1

16

1

1

1

8

8

4

1

1

17

1

1

1

9

9

5

1

1

18

1

2

2

10

10

6

1

1

19

1

3

3

11

11

7

1

1

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1

4

4

12

12

8

1

1

21

1

5

5

13

13

9

2

1

22

1

6

6

13

14

10

3

2

23

1

7

7

14

15

11

4

2

24

1

8

8

15

16

12

4

3

25

1

9

9

15

17

13

4

3

26

1

10

10

16

18

14

6

4

27

1

11

11

17

19

15

7

4

28

1

12

12

18

19

16

7

5

29

1

13

13

20

19

17

8

5

30

1

14

14

21

19

18

8

5

31

1

15

15

22

19

19

9

5

32

1

16

16

23

19

20

9

5

33

1

17

17

24

19

20

10

6

34

2

18

18

25

21

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11

6

35

3

19

19

26

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20

11

6

36

4

20

20

28

24

20

12

6

37

5

21

21

29

25

20

13

6

38

6

22

22

30

26

20

13

7

39

7

23

23

31

27

20

14

7

40

8

24

24

32

28

20

14

7

41

9

25

25

33

29

20

14

8

42

10

26

26

34

30

20

15

8

43

11

27

27

35

31

20

15

8

44

12

28

28

36

32

20

16

8

45

13

29

28

37

33

20

16

9

46

14

30

29

38

34

20

16

 

47

15

31

30

39

34

20

17

 

48

16

32

31

40

35

20

17

 

49

17

33

32

41

37

20

18

 

50

18

34

33

42

37

20

18

 

51

18

35

34

43

37

20

18

 

52

19

36

35

44

38

20

19

 

53

20

37

35

45

38

21

19

 

54

20

38

36

46

38

21

20

 

55

21

39

37

47

38

22

20

 

56

22

40

38

48

39

23

21

 

57

22

41

39

49

39

23

21

 

58

23

41

39

50

39

23

21

 

59

24

42

39

51

39

23

22

 

60

24

42

40

52

41

23

22

 

61

24

43

41

53

41

26

23

 

62

26

43

41

54

41

26

 

 

63

26

44

42

55

41

26

 

 

64

27

44

42

56

42

27

 

 

65

28

45

43

57

42

29

 

 

66

28

45

43

58

43

29

 

 

67

29

46

43

59

43

31

 

 

68

30

46

43

60

45

31

 

 

69

31

47

44

61

45

31

 

 

70

31

47

45

62

47

33

 

 

71

32

48

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63

47

33

 

 

72

32

48

45

64

50

33

 

 

73

33

49

46

65

50

33

 

 

74

33

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66

50

33

 

 

75

33

49

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67

50

34

 

 

76

34

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51

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77

34

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47

69

51

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34

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47

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35

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51

 

 

 

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35

50

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51

48

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53

 

 

 

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36

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48

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53

 

 

 

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36

51

48

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53

 

 

 

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49

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37

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37

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49

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103

 

55

57

 

 

 

 

 

104

 

56

57

 

 

 

 

 

105

 

56

57

 

 

 

 

 

106

 

56

57

 

 

 

 

 

107

 

56

58

 

 

 

 

 

108

 

56

58

 

 

 

 

 

109

 

57

58

 

 

 

 

 

110

 

57

60

 

 

 

 

 

111

 

57

60

 

 

 

 

 

112

 

57

60

 

 

 

 

 

113

 

57

62

 

 

 

 

 

114

 

58

 

 

 

 

 

 

115

 

58

 

 

 

 

 

 

116

 

58

 

 

 

 

 

 

117

 

58

 

 

 

 

 

 

118

 

58

 

 

 

 

 

 

119

 

59

 

 

 

 

 

 

120

 

59

 

 

 

 

 

 

121

 

59

 

 

 

 

 

 

122

 

59

 

 

 

 

 

 

123

 

59

 

 

 

 

 

 

124

 

60

 

 

 

 

 

 

125

 

60

 

 

 

 

 

 

イ 消防職員給料表暫定昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

1

1

11

1

1

1

3

3

1

1

1

12

1

1

1

4

4

1

1

1

13

1

1

1

5

5

1

1

1

14

1

1

1

6

6

2

1

1

15

1

1

1

7

7

3

1

1

16

1

1

1

8

8

4

1

1

17

1

1

1

9

9

5

1

1

18

1

2

2

10

10

6

1

1

19

1

3

3

11

11

7

1

1

20

1

4

4

12

12

8

1

1

21

1

5

5

13

13

9

2

1

22

1

6

6

13

14

10

3

2

23

1

7

7

14

15

11

4

2

24

1

8

8

15

16

12

4

3

25

1

9

9

15

17

13

4

3

26

1

10

10

16

18

14

6

4

27

1

11

11

17

19

15

7

4

28

1

12

12

18

19

16

7

5

29

1

13

13

20

19

17

8

5

30

1

14

14

21

19

18

8

5

31

1

15

15

22

19

19

9

5

32

1

16

16

23

19

20

9

5

33

1

17

17

24

19

20

10

6

34

2

18

18

25

21

20

11

6

35

3

19

19

26

23

20

11

6

36

4

20

20

28

24

20

12

6

37

5

21

21

29

25

20

13

6

38

6

22

22

30

26

20

13

7

39

7

23

23

31

27

20

14

7

40

8

24

24

32

28

20

14

7

41

9

25

25

33

29

20

14

8

42

10

26

26

34

30

20

15

8

43

11

27

27

35

31

20

15

8

44

12

28

28

36

32

20

16

8

45

13

29

28

37

33

20

16

9

46

14

30

29

38

34

20

16

 

47

15

31

30

39

34

20

17

 

48

16

32

31

40

35

20

17

 

49

17

33

32

41

37

20

18

 

50

18

34

33

42

37

20

18

 

51

18

35

34

43

37

20

18

 

52

19

36

35

44

38

20

19

 

53

20

37

35

45

38

21

19

 

54

20

38

36

46

38

21

20

 

55

21

39

37

47

38

22

20

 

56

22

40

38

48

39

23

21

 

57

22

41

39

49

39

23

21

 

58

23

41

39

50

39

23

21

 

59

24

42

39

51

39

23

22

 

60

24

42

40

52

41

23

22

 

61

24

43

41

53

41

26

23

 

62

26

43

41

54

41

26

 

 

63

26

44

42

55

41

26

 

 

64

27

44

42

56

42

27

 

 

65

28

45

43

57

42

29

 

 

66

28

45

43

58

43

29

 

 

67

29

46

43

59

43

31

 

 

68

30

46

43

60

45

31

 

 

69

31

47

44

61

45

31

 

 

70

31

47

45

62

47

33

 

 

71

32

48

45

63

47

33

 

 

72

32

48

45

64

50

33

 

 

73

33

49

46

65

50

33

 

 

74

33

49

46

66

50

33

 

 

75

33

49

47

67

50

34

 

 

76

34

49

47

68

51

34

 

 

77

34

50

47

69

51

36

 

 

78

34

50

47

70

51

 

 

 

79

35

50

47

71

51

 

 

 

80

35

50

47

72

53

 

 

 

81

35

51

48

73

53

 

 

 

82

36

51

48

74

53

 

 

 

83

36

51

48

75

53

 

 

 

84

36

51

49

76

55

 

 

 

85

37

52

49

77

55

 

 

 

86

37

52

49

78

 

 

 

 

87

38

52

49

79

 

 

 

 

88

38

52

50

80

 

 

 

 

89

39

53

50

81

 

 

 

 

90

39

53

50

82

 

 

 

 

91

40

53

51

83

 

 

 

 

92

40

53

51

84

 

 

 

 

93

41

53

51

85

 

 

 

 

94

 

54

53

 

 

 

 

 

95

 

54

53

 

 

 

 

 

96

 

54

53

 

 

 

 

 

97

 

54

54

 

 

 

 

 

98

 

54

54

 

 

 

 

 

99

 

55

54

 

 

 

 

 

100

 

55

55

 

 

 

 

 

101

 

55

55

 

 

 

 

 

102

 

55

55

 

 

 

 

 

103

 

55

57

 

 

 

 

 

104

 

56

57

 

 

 

 

 

105

 

56

57

 

 

 

 

 

106

 

56

57

 

 

 

 

 

107

 

56

58

 

 

 

 

 

108

 

56

58

 

 

 

 

 

109

 

57

58

 

 

 

 

 

110

 

57

60

 

 

 

 

 

111

 

57

60

 

 

 

 

 

112

 

57

60

 

 

 

 

 

113

 

57

62

 

 

 

 

 

114

 

58

 

 

 

 

 

 

115

 

58

 

 

 

 

 

 

116

 

58

 

 

 

 

 

 

117

 

58

 

 

 

 

 

 

118

 

58

 

 

 

 

 

 

119

 

59

 

 

 

 

 

 

120

 

59

 

 

 

 

 

 

121

 

59

 

 

 

 

 

 

122

 

59

 

 

 

 

 

 

123

 

59

 

 

 

 

 

 

124

 

60

 

 

 

 

 

 

125

 

60

 

 

 

 

 

 

附 則(平成24年1月23日人委規則第1号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成24年3月28日人委規則第14号)

(施行期日)

1 この規則は、平成24年4月1日から施行する。

(熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

2 熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成23年人委規則第5号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附 則(平成26年3月31日人委規則第10号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附 則(平成27年3月9日人委規則第11号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附 則(平成28年3月31日人委規則第15号)

(施行期日)

1 この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年3月31日人委規則第21号)

この規則は、平成28年4月1日から施行し、この規則による改正後の第20条第5項の規定は、平成22年1月1日から適用する。

附 則(平成28年12月26日人委規則第27号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成29年3月30日人委規則第5号)

1 この規則は、平成29年4月1日から施行する。ただし、別表第2のうちウ 医療職員給料表級別職務分類表3級の項の改正規定は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

2 この規則による改正後の熊本市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則別表第11の規定は、この規則の施行の日以後の介護休暇の期間について適用し、同日前の介護休暇の期間については、なお従前の例による。

附 則(平成29年11月30日人委規則第15号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成30年3月13日人委規則第2号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成30年12月25日人委規則第14号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成31年3月29日人委規則第5号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(令和元年11月29日人委規則第2号)

(施行期日)

1 この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附 則(令和元年12月24日人委規則第5号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(令和2年3月31日人委規則第8号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附 則(令和2年9月16日人委規則第25号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(令和3年3月31日人委規則第5号)

この規則は、令和3年4月1日から施行する。

別表第1(第2条関係) 経験年数換算表

(平23人委規則5・全改、平24人委規則14・平28人委規則21・平29人委規則5・一部改正)

経歴

換算率

国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間

職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間

100/100以下

その他の期間

80/100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、100/100以下)

民間における企業体、団体等の職員としての在職期間

職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間

100/100以下

その他の期間

80/100以下

学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)

100/100以下

その他の期間

教育、医療に関する職務等特殊の知識、技術又は経験を必要とする職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に直接役立つと認められるもの

100/100以下

その他の期間

25/100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合及び教育職員給料表(1)又は教育職員給料表(2)の適用を受ける職員に適用する場合は、50/100以下)

別表第2(第3条関係) 等級別職務分類表

(平28人委規則21・全改、平29人委規則5・令2人委規則8・令2人委規則25・一部改正)

ア 行政職員給料表等級別職務分類表

職務の級

1級

文化財保護主事、学芸員、事務職員

2級

文化財保護主事、学芸員、事務職員

3級

文化財保護主任主事、税務主任主事、用地主任主事、戸籍主任主事、児童支援主任主事、保健福祉主任主事、生活保護主任主事、副主任、社会教育主事、学芸員、主任事務職員

4級

所長、園長、参事、技術参事、文化財保護参事、税務参事、用地参事、戸籍参事、児童支援参事、保健福祉参事、生活保護参事、主任保育士、主任保健師、係長、指導主事、社会教育主事、学芸員、事務主任、技術主任

5級

所長、室長、園長、館長、場長、課長、課長補佐、所長補佐、室長補佐、館長補佐、場長補佐、補佐、工事検査主幹、技術主幹、文化財保護主幹、税務主幹、用地主幹、戸籍主幹、児童支援主幹、保健福祉主幹、生活保護主幹、事務長、主任指導主事、事務主幹

6級

所長、室長、場長、特命課長、副課長、副園長、副室長、副所長、副館長、副場長、副事務局長、政策審議員、審議員、工事検査審議員、文化財保護審議員、税務審議員、用地審議員、戸籍審議員、児童支援審議員、保健福祉審議員、生活保護審議員、事務長、教育審議員

7級

所長、室長、園長、館長、場長、事務局長、首席審議員、首席工事検査審議員、首席税務審議員、首席用地審議員、首席戸籍審議員、首席児童支援審議員、首席保健福祉審議員、生活保護審議員、次長

8級

区長、理事、総括審議員、契約検査監、危機管理監、技監、室長、事務局長

イ 消防職員給料表等級別職務分類表

職務の級

6級

消防署長、副課長、副署長、政策審議員、審議員

7級

首席審議員、消防署長

8級

総括審議員

ウ 医療職員給料表等級別職務分類表

職務の級

2級

医療主幹、医療参事

3級

所長、副所長、審議員

4級

所長

5級

技監

別表第3(第4条関係) 初任給基準表

(平9人委規則3・平11人委規則2・平13人委規則4・平14人委規則4・平14人委規則23・平15人委規則1・平17人委規則16・平18人委規則2・平19人委規則8・平21人委規則2・平23人委規則5・平24人委規則14・平26人委規則10・平27人委規則11・平28人委規則15・平29人委規則5・平30人委規則2・平31人委規則5・令元人委規則2・令2人委規則8・令3人委規則5・一部改正)

ア 行政職員給料表初任給基準表

職種

試験

学歴免許等

初任給

一般

正規の試験

職員採用試験

(上級職)


1級29号給

職員採用試験

(初級職)


1級9号給

保育士


短大卒

1級19号給

獣医師

大学6卒

1級42号給

薬剤師

大学6卒

1級42号給

大学卒

1級29号給

管理栄養士

大学卒

1級29号給

短大卒

1級19号給

給食栄養士

短大卒

1級19号給

保健師

助産師

大学卒

1級29号給

短大3卒

1級25号給

看護師

短大3卒

1級23号給

短大2卒

1級19号給

診療放射線技師

臨床検査技師

理学療法士

作業療法士

言語聴覚士

臨床工学技士

視能訓練士

大学卒

1級28号給

短大3卒

1級24号給

歯科衛生士

短大3卒

1級24号給

短大2卒

1級19号給

高校専攻科卒

1級15号給

学芸員

大学卒

1級29号給

その他

大学卒

1級29号給

短大卒

1級19号給

高校卒

1級9号給

備考

1 保育士、獣医師、薬剤師、管理栄養士、給食栄養士、保健師、助産師、看護師、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床工学技士、視能訓練士、歯科衛生士及び学芸員並びに栄養士及び学校栄養職員の経験年数は、それぞれその業務の従事に必要な免許、資格等を取得した時(保健師及び助産師で看護師免許を有する者にあっては、看護師免許を取得した時)以後のものとする。ただし、人事委員会が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

2 障害者(障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)第2条第1号に規定する障害者をいう。)であって、その者を就けようとする職が熊本市職員の任用に関する規則(令和3年人委規則第3号)第26条第1項第11号に該当するものとして行った選考の結果に基づいて職員となったもの(職種欄の「一般」の区分の適用を受ける者に限る。)については、試験欄の「職員採用試験(初級職)」の区分を適用する。

3 就職氷河期世代(雇用環境が厳しい時期とされる概ね平成5年から平成16年に学校卒業期を迎えた世代をいう。)の者であって、その者を就けようとする職が熊本市職員の任用に関する規則第26条第1項第11号に該当するものとして行った選考の結果に基づいて職員となったもの(職種欄の「一般」の区分の適用を受ける者に限る。)については、試験欄の「職員採用試験(初級職)」の区分を適用する。

4 准看護師の業務に3年以上従事したことにより保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)第21条第4号の規定に該当した者で保健師、助産師又は看護師となったものに対するこの表の適用については、学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対応する初任給欄の号給を、それぞれ「大学卒」にあっては1級33号給、「短大2卒」にあっては1級26号給とする。

イ 消防職員給料表初任給基準表

職種

試験

学歴免許等

初任給

上級消防職

正規の試験

消防職員採用試験(上級職)


1級37号給

初級消防職

消防職員採用試験(初級職)


1級17号給

ウ 医療職員給料表初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

医師

歯科医師

博士課程修了

1級25号給

大学6卒

1級1号給

備考

1 この表の適用を受ける者の経験年数は、その免許を取得した時以後のものとする。ただし、人事委員会が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

2 学歴免許等欄の「大学6卒」の区分の適用を受ける者でその卒業が平成元年12月以前のものにこの表を適用する場合の初任給の号給は、別に定める。

エ 教育職員給料表(1)初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

教諭

養護教諭

栄養教諭

教員

博士課程修了

2級33号給

修士課程修了

専門職学位課程修了

2級17号給

大学卒

2級5号給

短大卒

1級15号給

助教諭

養護助教諭

講師

実習助手

教員

大学卒

1級25号給

短大卒

1級15号給

高校卒

1級5号給

オ 教育職員給料表(2)初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

教諭

養護教諭

栄養教諭

博士課程修了

2級45号給

修士課程修了

専門職学位課程修了

2級29号給

大学卒

2級17号給

短大卒

2級7号給

助教諭

養護助教諭

講師

大学卒

1級25号給

短大卒

1級15号給

高校卒

1級5号給

別表第4(第5条関係) 学歴免許等資格区分表

(平18人委規則2・全改、平19人委規則8・平20人委規則6・平24人委規則14・平27人委規則11・平28人委規則21・令2人委規則8・一部改正)

学歴免許等の区分

学歴免許等の資格

基準学歴区分

学歴区分

1 大学卒

一 博士課程修了

(1) 学校教育法(昭和22年法律第26号)による大学院博士課程の修了

(2) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

二 修士課程修了

(1) 学校教育法による大学院修士課程の修了

(2) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

三 専門職学位課程修了

(1) 学校教育法による専門職大学院専門職学位課程の修了

(2) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

四 大学6卒

(1) 学校教育法による大学の医学若しくは歯学に関する学科(同法第85条ただし書に規定する学部以外の教育研究上の基本となる組織を置く場合における相当の組織を含む。以下同じ。)又は薬学若しくは獣医学に関する学科(修業年限6年のものに限る。)の卒業

(2) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

五 大学専攻科卒

(1) 学校教育法による4年制の大学の専攻科の卒業

(2) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

六 大学4卒

(1) 学校教育法による4年制の大学の卒業

(2) 気象大学校大学部(修業年限4年のものに限る。)の卒業

(3) 海上保安大学校本科の卒業

(4) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

2 短大卒

一 短大3卒

(1) 学校教育法による3年制の短期大学の卒業又は専門職大学の修業年限3年の前期課程の修了

(2) 学校教育法による2年制の短期大学の専攻科の卒業

(3) 学校教育法による高等専門学校の専攻科の卒業

(4) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

二 短大2卒

(1) 学校教育法による2年制の短期大学の卒業又は専門職大学の修業年限2年の前期課程の修了

(2) 学校教育法による高等専門学校の卒業

(3) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校の専攻科(2年制の短期大学と同程度とみなされる修業年限2年以上のものに限る。)の卒業

(4) 航空保安大学校本科の卒業

(5) 海上保安学校本科の修業年限2年の課程の卒業

(6) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

三 短大1卒

(1) 海上保安学校本科の修業年限1年の課程の卒業

(2) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

3 高校卒

一 高校専攻科卒

(1) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校の専攻科の卒業

(2) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

二 高校3卒

(1) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校(同法第76条第2項に規定する高等部に限る。)の高等部の卒業

(2) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

三 高校2卒

(1) 保健師助産師看護師法による准看護師学校又は准看護師養成所の卒業

(2) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

4 中学卒

中学卒

(1) 学校教育法による中学校、義務教育学校若しくは特別支援学校(同法第76条第1項に規定する中学部に限る。)の卒業又は中等教育学校の前期課程の修了

(2) 上記に相当すると人事委員会が認める学歴免許等の資格

備考 この表の「特別支援学校」には平成18年法律第80号による改正前の学校教育法による盲学校、ろう学校及び養護学校を、「准看護師学校」には平成13年法律第153号による改正前の保健婦助産婦看護婦法による准看護婦学校を、「准看護師養成所」には同法による准看護婦養成所を含むものとする。

別表第5(第6条関係) 修学年数調整表

(平14人委規則23・平18人委規則2・平24人委規則14・平28人委規則21・令2人委規則8・一部改正)

学歴区分

修学年数

基準学歴区分

大学卒

(16年)

短大卒

(14年)

高校卒

(12年)

中学卒

(9年)

博士課程修了

21年

+5年

+7年

+9年

+12年

修士課程修了

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

専門職学位課程修了

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

大学6卒

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

大学専攻科卒

17年

+1年

+3年

+5年

+8年

大学4卒

16年

 

+2年

+4年

+7年

短大3卒

15年

-1年

+1年

+3年

+6年

短大2卒

14年

-2年

 

+2年

+5年

短大1卒

13年

-3年

-1年

+1年

+4年

高校専攻科卒

13年

-3年

-1年

+1年

+4年

高校3卒

12年

-4年

-2年

 

+3年

高校2卒

11年

-5年

-3年

-1年

+2年

中学卒

9年

-7年

-5年

-3年

 

備考

1 学歴区分欄及び基準学歴区分欄の学歴免許等の区分については、それぞれ学歴免許等資格区分表に定めるところによる。

2 この表に定める年数(修学年数欄の年数を除く。)は、その者の有する学歴区分欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格についての基準学歴区分欄の学歴免許等の区分に対する加える年数又は減ずる年数(以下「調整年数」という。)を示す。この場合において、「+」の年数は加える年数を、「-」の年数は減ずる年数を示す。

3 初任給基準表の学歴免許等欄にこの表の学歴区分欄の学歴免許等の区分と同じ区分(その区分に属する学歴免許等の資格を含む。)が掲げられている場合におけるこの表の適用については、当該区分に対応する修学年数欄の年数をその者の有する学歴免許等の資格の属する区分に対応する同欄の年数から減じた年数をもって、その者の有する学歴免許等の資格についての初任給基準表の学歴免許等欄の区分に対する調整年数とする。この場合において、その年数が正となるときはその年数は加える年数とし、その年数が負となるときはその年数は減ずる年数とする。

4 学校教育法による大学院博士課程のうち医学若しくは歯学に関する課程又は薬学若しくは獣医学に関する課程(修業年限4年のものに限る。)を修了した者に対するこの表の適用については、学歴区分欄の「博士課程修了」の区分に対応する修学年数欄の年数及び調整年数にそれぞれ1年を加えた年数をもって、この表の修学年数欄の年数及び調整年数とする。

5 その者の有する学歴免許等の資格に係る修学年数及び調整年数について人事委員会が別段の定めをした職員については、人事委員会が定める修学年数及び調整年数をもって、この表の修学年数欄の年数及び調整年数とする。

別表第6 削除

(平19人委規則8)

別表第7 削除

(平23人委規則5)

別表第8(第12条関係) 級別資格基準表

(平9人委規則3・平10人委規則2・平11人委規則2・平14人委規則4・平15人委規則1・平17人委規則8・平17人委規則16・平19人委規則8・平20人委規則22・平23人委規則5・平24人委規則14・平29人委規則5・平30人委規則2・令2人委規則8・令3人委規則5・一部改正)

ア 行政職員給料表級別資格基準表

職種

試験

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

一般

職員採用試験(上級職)

 

0

3

4

職員採用試験(中級職)

 

0

5.5

4

職員採用試験(初級職)

 

0

8

4

保育士

 

短大卒

0

5.5

4

獣医師

大学6卒

0

3

4

薬剤師

大学6卒

0

3

4

大学卒

0

3

4

管理栄養士

大学卒

0

3

4

短大卒

0

3

4

給食栄養士

短大卒

0

5.5

4

保健師

助産師

大学卒

0

3

4

短大3卒

0

3

4

看護師

短大3卒

0

5.5

4

短大2卒

0

5.5

4

診療放射線技師

臨床検査技師

理学療法士

作業療法士

言語聴覚士

臨床工学技士

視能訓練士

大学卒

0

5.5

4

短大3卒

0

5.5

4

歯科衛生士

短大3卒

0

5.5

4

短大2卒

0

5.5

4

高校専攻科卒

0

5.5

4

学芸員

大学卒

0

3

4

その他

大学卒

0

3

4

短大卒

0

5.5

4

高校卒

0

8

4

中学卒

0

8

4

備考 別表第3初任給基準表ア行政職員給料表初任給基準表備考第2項及び第3項に規定する者については、試験欄の「職員採用試験(初級職)」の区分を適用する。

イ 消防職員給料表級別資格基準表

職種

試験

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

上級消防職

正規の試験

消防職員採用試験(上級職)

 

0

3

4

初級消防職

消防職員採用試験(初級職)

 

0

5

7

備考 平成11年3月31日以前に女性消防士として採用された者については、試験欄の「消防職員採用試験(初級職)」の区分を適用する。

ウ 医療職員給料表級別資格基準表

職種

学歴免許等

職務の級

1級

2級

医師

歯科医師

大学6卒

0

別に定める

別表第9(第14条関係) 昇格時号給対応表

(平28人委規則21・全改、平29人委規則5・平30人委規則2・平31人委規則5・令2人委規則8・一部改正)

ア 行政職員給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

1

11

1

1

1

3

3

1

1

12

1

1

1

4

4

1

1

13

1

1

1

5

5

1

1

14

1

1

1

6

6

1

1

15

1

1

1

7

7

1

1

16

1

1

1

8

8

1

1

17

1

1

1

9

9

1

1

18

1

2

2

10

10

1

2

19

1

3

3

11

11

1

3

20

1

4

4

12

12

1

4

21

1

5

5

13

13

1

5

22

1

6

6

14

14

1

6

23

1

7

7

15

15

1

7

24

1

8

8

16

16

1

8

25

1

9

9

17

17

1

9

26

1

10

10

18

18

2

10

27

1

11

11

19

19

3

11

28

1

12

12

20

20

4

12

29

1

13

13

21

21

5

13

30

1

14

14

22

22

6

13

31

1

15

15

23

23

7

13

32

1

16

16

24

24

8

13

33

1

17

17

25

25

9

13

34

2

18

18

26

26

9

14

35

3

19

19

27

27

10

14

36

4

20

20

28

28

10

14

37

5

21

21

29

29

11

14

38

6

22

22

30

30

11

14

39

7

23

23

31

31

12

15

40

8

24

24

32

32

12

15

41

9

25

25

33

33

13

15

42

10

26

26

34

34

13

15

43

11

27

27

35

35

14

15

44

12

28

28

36

36

14

16

45

13

29

29

37

37

15

16

46

14

30

30

38

38

15


47

15

31

31

39

39

16


48

16

32

32

40

40

16


49

17

33

33

41

41

17


50

18

34

34

42

41

17


51

19

35

35

43

42

17


52

20

36

36

44

42

18


53

21

37

37

45

43

18


54

22

38

38

46

43

18


55

23

39

39

47

44

19


56

24

40

40

48

44

19


57

25

41

41

49

45

19


58

25

41

42

50

45

20


59

26

42

43

51

46

20


60

26

42

44

52

46

20


61

27

43

45

53

47

21


62

27

43

45

54

47

21


63

28

44

45

55

48

22


64

28

44

46

56

48

22


65

29

45

46

57

49

23


66

29

45

46

58

49

23


67

30

46

47

59

50

24


68

30

46

47

60

50

24


69

31

47

47

61

51

25


70

31

47

48

62

51

25


71

32

48

48

63

52

25


72

32

48

48

64

52

25


73

33

49

49

65

53

26


74

33

49

49

66

54

26


75

34

49

49

67

55

26


76

34

49

50

68

56

26


77

35

50

50

69

57

27


78

35

50

50

70

58

27


79

36

50

51

71

59

27


80

36

50

51

72

60

27


81

37

51

51

73

61

28


82

38

51

52

74

62

28


83

39

51

52

75

63

29


84

40

51

52

76

64

29


85

41

52

53

77

65

30


86

41

52

53

78

65



87

42

52

53

79

65



88

42

52

53

80

65



89

43

53

54

81

66



90

43

53

54

82

66



91

44

53

54

83

66



92

44

53

54

84

66



93

45

53

55

85

67



94


54

55





95


54

55





96


54

55





97


54

56





98


54

56





99


55

56





100


55

56





101


55

57





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55

57





103


55

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56

58





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56

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106


56

59





107


56

60





108


56

60





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56

61





110


57

61





111


57

62





112


57

62





113


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114


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イ 消防職員給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

1

11

1

1

1

3

3

1

1

12

1

1

1

4

4

1

1

13

1

1

1

5

5

1

1

14

1

1

1

6

6

1

1

15

1

1

1

7

7

1

1

16

1

1

1

8

8

1

1

17

1

1

1

9

9

1

1

18

1

2

2

10

10

1

2

19

1

3

3

11

11

1

3

20

1

4

4

12

12

1

4

21

1

5

5

13

13

1

5

22

1

6

6

14

14

1

6

23

1

7

7

15

15

1

7

24

1

8

8

16

16

1

8

25

1

9

9

17

17

1

9

26

1

10

10

18

18

2

10

27

1

11

11

19

19

3

11

28

1

12

12

20

20

4

12

29

1

13

13

21

21

5

13

30

1

14

14

22

22

6

13

31

1

15

15

23

23

7

13

32

1

16

16

24

24

8

13

33

1

17

17

25

25

9

13

34

2

18

18

26

26

9

14

35

3

19

19

27

27

10

14

36

4

20

20

28

28

10

14

37

5

21

21

29

29

11

14

38

6

22

22

30

30

11

14

39

7

23

23

31

31

12

15

40

8

24

24

32

32

12

15

41

9

25

25

33

33

13

15

42

10

26

26

34

34

13

15

43

11

27

27

35

35

14

15

44

12

28

28

36

36

14

16

45

13

29

29

37

37

15

16

46

14

30

30

38

38

15


47

15

31

31

39

39

16


48

16

32

32

40

40

16


49

17

33

33

41

41

17


50

18

34

34

42

41

17


51

19

35

35

43

42

17


52

20

36

36

44

42

18


53

21

37

37

45

43

18


54

22

38

38

46

43

18


55

23

39

39

47

44

19


56

24

40

40

48

44

19


57

25

41

41

49

45

19


58

25

41

42

50

45

20


59

26

42

43

51

46

20


60

26

42

44

52

46

20


61

27

43

45

53

47

21


62

27

43

45

54

47

21


63

28

44

45

55

48

22


64

28

44

46

56

48

22


65

29

45

46

57

49

23


66

29

45

46

58

49

23


67

30

46

47

59

50

24


68

30

46

47

60

50

24


69

31

47

47

61

51

25


70

31

47

48

62

51

25


71

32

48

48

63

52

25


72

32

48

48

64

52

25


73

33

49

49

65

53

26


74

33

49

49

66

54

26


75

34

49

49

67

55

26


76

34

49

50

68

56

26


77

35

50

50

69

57

27


78

35

50

50

70

58

27


79

36

50

51

71

59

27


80

36

50

51

72

60

27


81

37

51

51

73

61

28


82

38

51

52

74

62

28


83

39

51

52

75

63

29


84

40

51

52

76

64

29


85

41

52

53

77

65

30


86

41

52

53

78

65



87

42

52

53

79

65



88

42

52

53

80

65



89

43

53

54

81

66



90

43

53

54

82

66



91

44

53

54

83

66



92

44

53

54

84

66



93

45

53

55

85

67



94


54

55





95


54

55





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54

55





97


54

56





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54

56





99


55

56





100


55

56





101


55

57





102


55

57





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55

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56

58





105


56

59





106


56

59





107


56

60





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56

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109


56

61





110


57

61





111


57

62





112


57

62





113


57

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114


57






115


57






116


58






117


58






118


58






119


58






120


58






121


58






122


59






123


59






124


59






125


59






ウ 医療職員給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

1

1

1

11

1

1

1

1

12

1

1

1

1

13

1

1

1

1

14

1

1

1

1

15

1

1

1

1

16

1

1

1

1

17

1

1

1

1

18

1

2

1

1

19

1

3

1

1

20

1

4

1

1

21

1

5

1

1

22

2

6

1

1

23

3

7

1

1

24

4

8

1

1

25

5

9

1

1

26

6

10

2

1

27

7

11

3

1

28

8

12

4

1

29

9

13

5

1

30

10

14

6

1

31

11

15

7

1

32

12

16

8

1

33

13

17

9

1

34

14

18

10

1

35

15

19

11

1

36

16

20

12

1

37

17

21

13

1

38

18

22

14

1

39

19

23

15

1

40

20

24

16

1

41

21

25

17

1

42

22

26

18

1

43

23

27

19

1

44

24

28

20

1

45

25

29

21

1

46

26

30

22

2

47

27

31

23

3

48

28

32

24

4

49

28

33

25

5

50

28

34

26

6

51

29

35

27

7

52

29

36

28

8

53

29

37

29

9

54

30

37

30

9

55

30

38

31

10

56

30

38

32

10

57

31

39

33

11

58

31

39

34

11

59

31

40

35

12

60

32

40

36

12

61

32

41

37

13

62

32

41

37

13

63

33

42

38

14

64

33

42

38

14

65

33

43

39

15

66


43

39


67


44

40


68


44

40


69


45

41


70


45

41


71


45

42


72


46

42


73


46

42


74


46

42


75


47

43


76


47

43


77


47

43


78


48

43


79


48

44


80


48

44


81


48

44


82


48

44


83


49

45


84


49

45


85


49

45


86


49

45


87


49

46


88


50

46


89


50

47


90


50



91


50



92


50



93


51



94


51



95


51



96


51



97


51



エ 教育職員給料表(1)昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

特2級

3級

4級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

1

1

1

11

1

1

1

1

12

1

1

1

1

13

1

1

1

1

14

1

1

1

1

15

1

1

1

1

16

1

1

1

1

17

1

1

1

1

18

1

1

1

1

19

1

1

1

1

20

1

1

1

1

21

1

1

1

1

22

2

1

1

1

23

3

1

1

1

24

4

1

1

1

25

5

1

1

1

26

6

2

1

1

27

7

3

1

1

28

8

4

1

1

29

9

5

1

1

30

10

6

1

1

31

11

7

1

1

32

12

8

1

1

33

13

9

1

1

34

14

10

1

1

35

15

11

1

1

36

16

12

1

1

37

17

13

1

1

38

18

14

1

1

39

19

15

1

1

40

20

16

1

1

41

21

17

1

1

42

22

18

1

2

43

23

19

1

3

44

24

20

1

4

45

25

21

1

5

46

26

22

1

6

47

27

23

1

7

48

28

24

1

8

49

29

25

1

9

50

29

26

1

10

51

30

27

1

11

52

30

28

1

12

53

31

29

1

13

54

31

30

2

14

55

32

31

3

15

56

32

32

4

16

57

33

33

5

17

58

33

34

6

18

59

34

35

7

19

60

34

36

8

20

61

35

37

9

21

62

35

38

10

22

63

36

39

11

23

64

36

40

12

24

65

37

41

13

25

66

37

42

14

25

67

38

43

15

26

68

38

44

16

26

69

39

45

17

27

70

39

46

18

27

71

40

47

19

28

72

40

48

20

28

73

41

49

21

29

74

41

50

22

29

75

42

51

23

30

76

42

52

24

30

77

43

53

25

31

78

43

54

26


79

44

55

27


80

44

56

28


81

45

57

29


82

46

58

30


83

47

59

31


84

48

60

32


85

49

61

33


86

49

62

34


87

50

63

35