○前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則

昭和33年2月3日

規則第2号

目次

第1章 総則(第1条―第3条の2)

第2章 初任給(第4条)

第3章 昇格及び降格(第5条―第9条の2)

第4章 給料表の適用を異にする異動(第10条)

第5章 昇給(第11条―第22条)

第5章の2 降号(第22条の2)

第6章 雑則(第23条・第24条)

附則

第1章 総則

(昭56規則14・章名追加)

(趣旨)

第1条 この規則は、前橋市一般職の職員の給与に関する条例(昭和26年前橋市条例第303号。以下「条例」という。)に基づき、職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関し必要な事項を定めるものとする。

(昭56規則14・全改、平16規則122・一部改正)

第2条 削除

(平28規則12)

(採用又は昇格の原則)

第3条 職員を新たに採用し、又は昇格させるには、当該職の職務の級に欠員があり、これを補充しようとする場合であって、かつ、その職務の級に必要となる資格を有する者に限るものとする。

2 前項の規定は一つの職務の級に欠員を生じた場合に、その欠員の範囲内でその職務の級より下位の職務の級に職員を採用し、又は昇格させることを妨げない。

(昭56規則14・昭60規則27・平11規則50・平16規則122・平28規則12・一部改正)

(級別資格基準表)

第3条の2 職員の職務の級を決定する場合は、この規則において別に定める場合を除き、次項に掲げる級別資格基準表(以下「級別資格基準表」という。)によるものとする。

2 級別資格基準表の種類は、次に掲げるとおりとし、それぞれの級別資格基準表は、その名称に表示されている給料表の適用を受ける職員に適用する。

(1) 行政職給料表級別資格基準表(別表第1)

(2) 消防職給料表級別資格基準表(別表第2)

(3) 医療職給料表級別資格基準表(別表第3)

3 級別資格基準表の1級、2級及び3級の欄(医療職給料表級別資格基準表においては、1級及び2級の欄)に掲げる上段の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は、学歴免許の欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

(昭56規則14・追加、昭60規則27・平7規則18・平11規則12・平16規則87・平16規則122・平21規則24・平25規則36・平28規則12・一部改正)

第2章 初任給

(昭56規則14・章名追加)

第4条 新たに職員となった者の号給は、その者が採用された職務の級の号給が別表第4から別表第6までに定める初任給基準表(以下「初任給基準表」という。)に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が初任給基準表に定められていないときは当該初任給基準表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し、又は降格したものとした場合に第8条第1項又は第9条の2第1項の規定により得られる号給とする。

2 新たに採用した職員がその職務について有用な学歴、免許、経験等をその職務の最低限度の資格を超えて有する場合においては別に定めるもののほか、別表第7に定める経験年数換算表により経験年数として換算し、初任給基準表による給料の号給より上位の号給とすることができる。

3 新たに採用する職員の初任給が、前2項の規定によっては他の職員と著しく均衡を失すると認められるときは、これらの規定によらないで初任給を定めることができる。

4 その者の職務の級を次に掲げる職務の級以外の職務の級に決定しようとする場合は、その決定しようとする職務の級について級別資格基準表に定める資格を有するものでなければならない。

(1) 行政職給料表の職務の級9級から4級まで

(2) 消防職給料表の職務の級10級から4級まで

(3) 医療職給料表の職務の級4級及び3級

5 前項の規定にかかわらず、その者を次に掲げる職に採用しようとする場合において、市長が部内の他の職員との均衡上必要があると認めるときは、級別資格基準表に定める必要経験年数の8割以上10割未満の年数をもって同表の必要経験年数とすることができる。

(1) 顕著な業績等を有する者をもって充てる必要のある医師等の職

(2) 前号に掲げるもののほか、特殊の技術、経験等を必要とする職

(昭48規則14・昭56規則14・昭60規則27・平5規則1・平6規則17・平11規則12・平11規則50・平16規則87・平16規則122・平18規則39・平21規則24・平23規則26・平24規則28・平25規則36・平28規則12・平29規則25・一部改正)

第3章 昇格及び降格

(昭56規則14・章名追加)

(昇格)

第5条 職員を昇格させる場合において、級別資格基準表に掲げる職務の級に昇格させるときは、その者の経験年数又は在級年数が当該級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数に達していることを基準とし、当該級別資格基準表に掲げる職務の級以外の級に昇格させるときは、あらかじめ、市長の承認を得て1級上位の職務の級に決定するものとする。ただし、その者の勤務成績が特に良好であるときは、級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数の8割以上10割未満の年数をもって当該級別資格基準表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。

2 前項の規定により職員を昇格させる場合には、その者の勤務成績が良好であることが明らかでなければならない。

3 第1項の場合において、その昇格させようとする職員が現に属する職務の級において1年以上在級していなければ昇格させることができない。ただし、在級年数が1年に満たない者を職務の特殊性等により特に昇格させる必要がある場合において、あらかじめ市長の承認を得たときは、この限りでない。

(昭41規則24・昭48規則14・昭56規則14・昭60規則27・平7規則30・平16規則122・平19規則31・一部改正)

(上位資格の取得による昇格)

第6条 現に職員である者が上位の職務の級に必要な資格を取得した場合においては、前条の規定にかかわらず、それぞれの資格に応じた職務の級に昇格させることができる。

(昭56規則14・昭60規則27・一部改正)

(特別の場合の昇格)

第7条 外国の地方公共団体の機関等に派遣される前橋市職員の処遇等に関する条例(平成12年前橋市条例第52号。以下「派遣条例」という。)第2条第1項の規定により派遣された職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、第5条の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得てその職務に応じた職務の級に昇格させることができる。

2 職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は重度障害の状態となった場合は第5条の規定にかかわらずあらかじめ市長の承認を得て昇格させることができる。

(昭56規則14・昭57規則36・平13規則12・平14規則18・一部改正)

(昇格の場合の号給)

第8条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第8に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給の欄に定める号給とする。

2 前2条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 第6条の規定により職員を昇格させた場合において、前2項の規定により定められるその者の号給が初任給として受けるべき額に達しない場合においては、これらの規定にかかわらず、第18条の規定によることができる。

4 降格した職員を当該降格後最初に昇格させた場合におけるその者の号給は、前3項の規定にかかわらず、市長の定める号給とする。

(昭56規則14・昭60規則27・平5規則1・平6規則49・平9規則74・平11規則12・平11規則50・平16規則20・平16規則122・平18規則39・平28規則12・一部改正)

(降格)

第9条 職員を降格させる場合には、その職務に応じ、その者の属する職務の級を下位の職務の級に決定するものとする。

2 前項の規定により職員を降格させる場合には、当該職員の人事評価の結果又は勤務成績を判定するに足りると認められる事実に基づきその職務の級より下位の職務の級に分類されている職務を遂行することが可能であると認められなければならない。

3 職員から書面による同意を得た場合には、第1項の規定により当該職員を降格させることができる。

(平28規則12・追加)

(降格の場合の号給)

第9条の2 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)とする。

2 職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。

(昭56規則14・昭60規則27・平5規則1・平11規則50・平16規則20・平18規則39・一部改正、平28規則12・旧第9条繰下)

第4章 給料表の適用を異にする異動

(昭56規則14・章名追加)

第10条 職員を一の職務から給料表の適用を異にした他の職務に異動させる場合におけるその者の職務の級は、異動後の職務の級が9級から4級まで(異動後に医療職給料表の適用を受ける者においては、異動後の職務の級が4級又は3級)であるときはあらかじめ市長の承認を得て、その他の職務の級であるときはその異動後の職務に応じ、かつ、級別資格基準表に定める資格基準に従い決定するものとする。

2 前項の場合における職員の異動後の号給は、第8条及び前条の規定にかかわらず、異動後の職に従前から在職しているものとみなし、部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して決定する。

(昭56規則14・昭60規則27・平11規則50・平16規則122・平18規則39・平21規則24・平23規則26・平29規則25・一部改正)

第5章 昇給

(平18規則39・追加)

(昇給日及び評価終了日)

第11条 条例第4条第5項の規定により昇給を行う同項前段の市規則で定める日は、第16条又は第17条に定めるものを除き、毎年1月1日(以下「昇給日」という。)とし、昇給日前における同項前段の市規則で定める日は、昇給日前1年間における9月30日(以下「評価終了日」という。)とする。

(平18規則39・追加、平29規則25・一部改正)

(評価終了日の翌日から昇給日の前日までの間において併せて考慮する事由)

第12条 条例第4条第5項後段の市規則で定める事由は、懲戒処分を受けることが相当とされる行為をしたことその他市長が定める事由とする。

(平29規則25・全改)

(行政職給料表の6級以上の職員に相当する職員)

第13条 条例第4条第6項の市規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(1) 消防職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が6級以上であるもの

(2) 医療職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるもの

(平18規則39・追加、平21規則24・平25規則36・平28規則12・一部改正)

(昇給区分及び昇給の号給数)

第14条 職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分(以下「昇給区分」という。)は、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。この場合において、第4号又は第5号に掲げる職員に該当するか否かの判断は、市長の定めるところにより行うものとする。

(1) 勤務成績が極めて良好である職員 A

(2) 勤務成績が特に良好である職員 B

(3) 勤務成績が良好である職員 C

(4) 勤務成績がやや良好でない職員 D

(5) 勤務成績が良好でない職員 E

2 次の各号に掲げる職員の昇給区分は、前項の規定にかかわらず、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

(1) 市長の定める事由以外の事由によって昇給日前1年間(当該期間の中途において新たに職員となった者にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期間。次号において「基準期間」という。)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員(前項第5号に掲げる職員に該当する職員及び次号に掲げる職員を除く。) D

(2) 市長の定める事由以外の事由によって基準期間の2分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員 E

3 前項の規定により昇給区分を決定することとなる職員について、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ市長と協議して、当該昇給区分より上位の昇給区分(A及びBの昇給区分を除く。)に決定することができる。

4 各任命権者において、前3項の規定により昇給区分を決定する職員の総数に占めるA又はBの昇給区分に決定する職員の数の割合は、市長の定める割合におおむね合致していなければならない。

5 条例第4条第5項の規定による昇給の号給数は、昇給区分に応じて別表第9に定める昇給号給数表に定める号給数とする。

6 前年の昇給日後に新たに職員となった者又は同日後に第8条第3項若しくは第18条の規定により号給を決定された者の昇給の号給数は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による号給数に相当する数に、その者の新たに職員となった日又は当該号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(市長の定める職員にあっては、前各項の規定を適用したものとした場合に得られる号給数を超えない範囲内で市長の定める号給数)とする。

7 前2項の規定による号給数が0となる職員は、昇給しない。

8 第5項又は第6項の規定による昇給の号給数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動又は初任給基準を異にする異動をした職員にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、第5項及び第6項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

9 1の昇給日において第1項の規定により昇給区分をA又はBに決定する職員の昇給の号給数の合計は、各任命権者ごとの職員の定数、第4項の市長の定める割合等を考慮して各任命権者における市長の定める号給数を超えてはならない。

(平18規則39・追加、平19規則31・平28規則12・平29規則25・一部改正)

第15条 削除

(平19規則31)

(研修、表彰等による昇給)

第16条 勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合には、市長の定めるところにより、当該各号に定める日に、条例第4条第5項の規定による昇給をさせることができる。

(1) 研修に参加し、その成績が特に良好な場合 成績が認定された日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(2) 業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより、又は辺地若しくは特殊の施設において極めて困難な勤務条件の下で職務に献身精励し、公務のため顕著な功労があったことにより表彰又は顕彰を受けた場合 表彰又は顕彰を受けた日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(3) 職制若しくは定数の改廃又は予算の減少によって廃職又は過員を生じたことにより退職する場合 退職の日

(平18規則39・追加)

(特別の場合の昇給)

第17条 勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、あらかじめ市長の承認を得て、市長の定める日に、条例第4条第5項の規定による昇給をさせることができる。

(平18規則39・追加)

(号給の決定の特例)

第18条 現に職員である者が、新たに職員となったものとした場合に現に受ける号給より上位の号給を初任給として受けるべき資格を取得するに至ったときは、その者の号給を当該初任給として受けるべき号給に決定することができる。

2 初任給の基準の改正に伴い新たに当該基準の適用を受けることとなる職員との均衡上必要があると認められる職員については、あらかじめ市長の承認を得て、その者の号給を上位に決定することができる。

(平18規則39・追加)

(復職時等における号給の調整)

第19条 条例第4条の2の規定による職員の号給の調整を行う場合には、休職期間、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第55条の2第1項ただし書に規定する許可(以下この条において「専従許可」という。)の有効期間、派遣期間又は休暇の期間(以下「休職等の期間」という。)を休職期間等調整換算表(別表第10)により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして昇給の場合に準じ復職の日、職務に復帰した日若しくは休暇の終了した日の翌日(以下「復職等の日」という。)、復職等の日後における最初の昇給日又はその次の昇給日に市長の定めるところにより、その者の号給を調整するものとする。

2 派遣職員が職務に復帰した場合における号給の調整について、前項の規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て定める基準に従いその者の号給を調整することができる。

(平18規則39・追加、平28規則12・一部改正)

(派遣職員の退職時の給料月額の調整)

第20条 派遣職員がその派遣の期間中に退職する場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、あらかじめ市長の承認を得て、前条の規定に準じてその者の号給を調整することができる。

(平18規則39・追加)

(給料の訂正)

第21条 職員の給料の決定に誤りがあり、任命権者がこれを訂正しようとする場合において、あらかじめ市長の承認を得たときは、その訂正を将来に向かって行うことができる。

(平18規則39・追加)

(最高号給を受ける職員についての適用除外)

第22条 この章の規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員には、適用しない。

(平18規則39・追加)

第5章の2 降号

(平28規則12・追加)

第22条の2 前橋市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和28年前橋市条例第18号)第6条の規定により職員を降号させる場合におけるその者の号給は、降号した日の前日に受けていた号給より2号給下位の号給(当該受けていた号給が職員の属する職務の級の最低の号給の直近上位の号給である場合にあっては、当該最低の号給)とする。

(平28規則12・追加)

第6章 雑則

(平11規則50・改称、平18規則39・旧第7章繰上)

(この規則により難い場合の措置)

第23条 特別の事情によりこの規則の規定によることができない場合又はこの規則の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には、市長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。

(平26規則12・追加)

(その他)

第24条 この規則の実施に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(昭42規則8・旧第22条繰下、昭47規則3・旧第23条繰下、昭48規則24・旧第27条繰上、昭56規則14・平11規則50・一部改正、平18規則39・旧第20条繰下、平26規則12・旧第23条繰下・一部改正)

附 則

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。

(昭49規則26・昭49規則46・一部改正、平22規則27・旧附則・一部改正)

2 平成22年度における別表第1の規定の適用については、同表の8級の項中「市長部局の部長」とあるのは「市長部局の部長及び大胡支所長」とする。

(平22規則27・追加)

附 則(昭和34年12月28日規則第45号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和35年1月1日から適用する。

附 則(昭和35年9月28日規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。

附 則(昭和36年3月30日規則第5号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

附 則(昭和37年3月6日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

附 則(昭和38年4月1日規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

附 則(昭和39年3月30日規則第10号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

附 則(昭和39年9月30日規則第31号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

附 則(昭和40年3月30日規則第5号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

附 則(昭和40年3月30日規則第9号)

この規則は、昭和40年4月1日から施行する。

附 則(昭和40年6月28日規則第30号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和40年4月1日から適用する。

附 則(昭和41年3月15日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

附 則(昭和41年7月12日規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和41年7月1日から適用する。

附 則(昭和42年1月27日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年1月1日から適用する。

附 則(昭和42年3月24日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、昭和42年4月1日から施行する。

附 則(昭和42年4月28日規則第23号)

この規則は、昭和42年5月1日から施行する。

附 則(昭和42年6月23日規則第36号)

この規則は、昭和42年7月1日から施行する。

附 則(昭和43年1月1日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

附 則(昭和43年10月18日規則第43号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年9月30日から適用する。

附 則(昭和43年10月26日規則第46号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年12月21日から適用する。

附 則(昭和43年12月11日規則第57号)

この規則は、昭和43年12月14日から施行する。

附 則(昭和44年1月4日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、別表第4から別表第6まで及び別表第10の改正規定は、昭和43年7月1日から適用する。

附 則(昭和44年3月31日規則第9号)

1 この規則は、昭和44年4月1日から施行する。

附 則(昭和44年6月28日規則第32号)

この規則は、昭和44年7月1日から施行する。

附 則(昭和45年1月1日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

附 則(昭和46年1月1日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

附 則(昭和46年1月13日規則第7号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年1月1日から適用する。

附 則(昭和46年3月31日規則第16号)

この規則は、昭和46年4月1日から施行する。

附 則(昭和47年1月1日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

附 則(昭和47年3月30日規則第9号)

この規則は、昭和47年4月1日から施行する。

附 則(昭和47年12月23日規則第47号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

附 則(昭和48年6月30日規則第14号)

この規則は、昭和48年7月1日から施行する。

附 則(昭和48年10月29日規則第24号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(昇格又は降格の場合の給料月額の特例等)

第2条 前橋市一般職の職員の給与に関する条例改正条例(昭和48年前橋市条例第47号。以下「昭和48年改正条例」という。)附則別表のアからウまでの表(以下「切替表」という。)の暫定給料月額欄に定める給料月額(以下「暫定給料月額」という。)を受ける職員を昇格させ、又は降格させた場合におけるその者の給料月額は、当該昇格又は降格の直前に受けていた暫定給料月額に対応する切替表の新号給欄の号給を当該昇格又は降格の日の前日に受けていたものとみなして第8条第1項又は第9条第1項の規定を適用した場合にこれらの規定により受けることとなる号給とする。

2 前項の規定により昇格又は降格後の号給を決定された職員の当該昇格又は降格後の最初の昇給に係る昇給期間は、当該昇格又は降格がなかったものとした場合に当該昇格又は降格の日以後暫定給料月額を受けることとなる期間に相当する期間を加えた期間とする。

3 第1項の規定により昇格後の号給を決定された職員のうち、当該昇格の直前に受けていた暫定給料月額に対応する切替表の新号給欄の号給が、第8条第1項の規定により当該昇格後の号給に決定されることとなる号給が2ある場合の上位の号給又は3ある場合の最上位の号給である職員の当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による期間から3月を減じた期間とする。

第3条 暫定給料月額を受けることがなくなった日に昇格し、又は降格した職員は、第8条第1項又は第9条第1項の規定の適用については、当該昇格又は降格の日の前日に受けていた暫定給料月額に対応する切替表の新号給欄の号給を同日において受けていたものとみなす。

2 前条第3項の規定は、暫定給料月額を受けることがなくなった日に昇格した職員の当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間について準用する。

(暫定給料月額を受ける職員の特別昇給等)

第4条 暫定給料月額を受ける職員に関する給与条例第4条第7項の規定の適用については、次の各号に定める給料月額をこれらの規定による昇給(以下「特別昇給」という。)の直前の給料月額の直近上位の給料月額とみなす。

(1) 特別昇給の直前に受けていた暫定給料月額に対応する切替表の新号給欄の号給の1号給上位の号給(以下「1号給上位号給」という。)が切替表の暫定給料月額欄に給料月額の定めのある同表の新号給欄の号給又は最高号給等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(昭和48年前橋市規則第25号)別表のア及びイの表(以下「最高号給等切替表」という。)の暫定給料月額欄に給料月額の定めのある同表の新号給等欄の号給である場合 1号給上位号給に対応する暫定給料月額又は1号給上位号給に対応する最高号給等切替表の暫定給料月額欄に定める給料月額

(2) 1号給上位号給が切替表の暫定給料月額欄に給料月額の定めのある同表の新号給欄の号給又は最高号給等切替表の暫定給料月額欄に給料月額の定めのある同表の新号給等欄の号給以外の号給である場合 1号給上位号給

2 前項の規定により特別昇給後の給料月額が1号給上位号給となる職員の当該特別昇給後の最初の昇給については、当該特別昇給がなかったものとした場合に当該特別昇給の日以後暫定給料月額を受けることとなる期間は、当該特別昇給後の給料月額を受ける期間に算入しない。

3 暫定給料月額を受ける職員を2号給以上上位の号給に昇給させようとする場合には、それぞれ直近上位の給料月額への特別昇給が順次行われたものとして第1項の規定を適用するものとする。

第5条 前条の規定により特別昇給後の給料月額が暫定給料月額又は最高号給等切替表の暫定給料月額欄に定める給料月額となる職員の当該給料月額を受けることがなくなった日における号給は、1号給上位号給とする。

(暫定給料月額を受ける職員に関する規定の準用)

第6条 附則第2条及び附則第3条の規定は、最高号給等切替表の暫定給料月額欄に定める給料月額を受ける職員の昇格又は降格後の給料月額及び当該昇格又は降格後の最初の昇給に係る昇給期間に、前2条の規定はこれらの職員の特別昇給等について準用する。

附 則(昭和49年3月28日規則第3号)

この規則は、昭和49年4月1日から施行する。

附 則(昭和49年3月30日規則第15号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年1月1日から適用する。

附 則(昭和49年7月2日規則第26号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

附 則(昭和49年8月16日規則第33号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年8月8日から適用する。

附 則(昭和49年12月23日規則第46号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

附 則(昭和50年4月30日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

附 則(昭和50年7月17日規則第23号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年1月1日から適用する。

附 則(昭和50年12月10日規則第39号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年1月1日から適用する。

附 則(昭和50年12月24日規則第41号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

附 則(昭和50年12月27日規則第43号)

この規則は、昭和51年1月1日から施行する。

附 則(昭和51年7月1日規則第15号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和51年12月23日規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

附 則(昭和52年3月31日規則第12号)

この規則は、昭和52年4月1日から施行する。

附 則(昭和52年7月1日規則第23号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和52年2月22日規則第44号)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第11の改正規定は、昭和53年1月1日から施行する。

2 この規則による改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則別表第4から別表第6まで及び別表第10の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

附 則(昭和53年3月31日規則第9号)

この規則は、昭和53年4月1日から施行する。

附 則(昭和53年6月30日規則第36号)

この規則は、昭和53年7月1日から施行する。

附 則(昭和53年8月31日規則第42号)

この規則は、昭和53年9月1日から施行する。

附 則(昭和53年12月23日規則第53号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第4から別表第6まで及び別表第10の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

附 則(昭和54年12月22日規則第34号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

附 則(昭和55年12月22日規則第41号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

附 則(昭和56年3月31日規則第14号)

この規則は、昭和56年4月1日から施行する。

附 則(昭和56年12月22日規則第43号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

附 則(昭和57年9月27日規則第36号)

この規則は、昭和57年10月1日から施行する。

附 則(昭和58年12月23日規則第31号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

附 則(昭和59年6月30日規則第29号)

この規則は、昭和59年7月1日から施行する。

附 則(昭和59年12月22日規則第43号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

附 則(昭和60年12月23日規則第27号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

附 則(昭和61年3月24日規則第10号)

1 この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

附 則(昭和61年12月23日規則第51号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和62年3月28日規則第7号)

この規則は、昭和62年4月1日から施行する。

附 則(昭和62年6月19日規則第21号)

この規則は、昭和62年7月1日から施行する。

附 則(平成元年3月31日規則第13号)

この規則は、平成元年4月1日から施行する。

附 則(平成2年12月25日規則第27号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第11の改正規定は平成3年1月1日から、別表第4及び別表第6の改正規定は平成3年4月1日から施行する。

2 この規則(前項ただし書による改正規定を除く。)による改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

3 改正後の規則別表第11の規定は、同表の改正規定の施行の日以後の休職等の期間に適用し、同日前の休職等の期間については、なお従前の例による。

附 則(平成3年3月26日規則第7号)

この規則は、平成3年4月1日から施行する。

附 則(平成4年6月30日規則第32号)

この規則は、平成4年7月1日から施行する。

附 則(平成5年1月26日規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、平成5年4月1日から施行する。

(昇格等に関する平成7年度までの間の経過措置)

2 平成5年4月1日から平成7年3月31日までの間に職員をこの規則による改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第10の特定級表に定める職務の級以上の職務の級(以下「対象級」という。)に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、改正後の規則第8条第1項の規定にかかわらず、その者が昇格する時期の別により、附則別表の対象職員の欄及び経過期間の欄に掲げる区分(経過期間の欄に定めのないときは、対象職員の欄に掲げる区分)に対応する同表の昇格後の号給等の欄に定める給料月額とし、当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間については、当該昇格後の号給等の欄の区分に対応する同表の短縮期間の欄に定める期間を短縮することができる。

3 前項若しくは附則第4項の規定又は改正後の規則第8条第1項の規定の適用を受けた職員及び市長の定めるこれに準ずる職員を平成5年4月1日から平成8年3月31日までの間(以下「調整期間」という。)に昇格させた場合には、前項及び附則第4項の規定並びに改正後の規則第8条並びに第11条第2項及び第5項の規定の適用がなく、かつ、この規則による改正前の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第8条及び第11条第2項の規定の適用があるものとして、昇格等の規定を適用した場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、前項の規定(平成7年4月1日から平成8年3月31日までの間にあっては改正後の規則第8条並びに第11条第2項及び第5項の規定)を適用するものとする。

4 平成5年4月1日、平成6年4月1日又は平成7年4月1日(以下この項において「各調整日」という。)において、当該各調整日の前日から引き続き対象級に在職する職員(当該各調整日に対象級に昇格する職員を除く。)の当該各調整日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が当該各調整日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が当該各調整日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(平成8年4月1日における給料月額等の調整)

5 調整期間中に対象級に2回以上昇格した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の平成8年4月1日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が同日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が同日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(昇格に関する平成13年度までの間の経過措置)

6 調整期間中に昇格をしなかった職員で附則第4項の規定の適用を受けたもの及び市長の定めるこれに準ずる職員を平成8年4月1日から平成14年3月31日までの間に最初に昇格させた場合には、同項の規定の適用がないものとした場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、改正後の規則第8条並びに第11条第2項及び第5項の規定を適用することができる。

7 降格した職員を平成5年4月1日から平成14年3月31日までの間に対象級に昇格(当該降格の日の前日においてその者が属していた職務の級の1級上位の職務の級までの昇格に限る。)させた場合におけるその者の号給及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる期間については、附則第2項の規定並びに改正後の規則第8条第1項及び第11条第2項の規定にかかわらず、他の職員との均衡を考慮して市長が定めるものとする。

(読替規定)

8 平成5年4月1日から平成7年3月31日までの間の改正後の規則の規定の適用については、次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、同表の右欄に掲げる字句とする。

第4条

第8条第1項第1号から第3号まで若しくは第2項第1号から第3号まで

第8条第2項第1号から第3号までの規定又は前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成5年前橋市規則第1号。以下「平成5年改正規則」という。)附則第2項

第8条第3項

前2項

前項の規定又は平成5年改正規則附則第2項

第11条第5項

又は第19条

若しくは第19条の規定又は平成5年改正規則附則第2項若しくは第7項

第2項の規定

第2項の規定又は平成5年改正規則附則第2項の規定

9 改正後の規則第11条第5項の規定の適用については、平成7年4月1日から平成14年3月31日までの間この規定中「又は第19条」とあるのは「若しくは第19条の規定又は前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成5年前橋市規則第1号)附則第2項若しくは第7項」とし、平成14年4月1日以後における当該各項の規定の適用に関し必要な事項は、市長が定める。

(雑則)

10 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は、市長が定める。

附則別表(附則第2項関係)

ア 平成5年4月1日から平成6年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員

経過期間

昇格後の号給等

短縮期間

改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に同項第1号に該当し、かつ、改正後の規則第11条第2項第1号に該当しないこととなる職員(以下「初号等職員」という。)

 

昇格後の職務の級の最低の号給

0

改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第11条第2項第1号に該当することとなる職員(以下「第1号職員」という。)

6月以上のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

経過期間から6月を減じた期間(その期間が6月を超えるときは6月。以下同じ。)

6月未満のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

0

改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第11条第2項第2号に該当することとなる職員(以下「第2号職員」という。)

6月以上のとき

対応号給(改正後の規則第8条第1項第2号に定める対応号給をいう。以下同じ。)の1号給上位の号給

経過期間から6月を減じた期間

6月未満のとき

対応号給

経過期間に6月を加えた期間

改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第11条第2項第3号又は第4号に該当することとなる職員(以下「第3号等職員」という。)

6月以上のとき

対応号給の2号給上位の号給

経過期間から6月を減じた期間

6月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に6月を加えた期間

改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第11条第2項第5号に該当することとなる職員(以下「第5号職員」という。)

6月を超えるとき

対応号給の1号給上位の号給

9月

6月以下のとき

対応号給の1号給上位の号給

6月

改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第11条第2項第6号に該当することとなる職員(以下「第6号職員」という。)

3月以上のとき

対応号給の1号給上位の号給

9月

3月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に6月を加えた期間

改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に昇格した日の前日における給料月額が当該昇格後の給料月額に決定されることとなる給料月額が3あるとき(当該昇格後の給料月額に決定されることとなる給料月額が4以上ある場合を除く。)の最下位の号給となる職員(同項第4号に該当することとなる職員を除く。以下「第11条適用外職員」という。)

 

対応号給の1号給上位の号給

6月

その他の職員

 

市長が定める

市長が定める

備考

この表において「経過期間」とは、昇格した日の前日における給料月額を受けていた期間に相当する期間をいう(イの表において同じ。)。

イ 平成6年4月1日から平成7年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員

経過期間

昇格後の号給等

短縮期間

初号等職員

 

昇格後の職務の級の最低の号給

0

第1号職員

3月以上のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

経過期間から3月を減じた期間(その期間が9月を超えるときは9月。以下同じ。)

3月未満のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

0

第2号職員

3月以上のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間から3月を減じた期間

3月未満のとき

対応号給

経過期間に9月を加えた期間

第3号等職員

3月以上のとき

対応号給の2号給上位の号給

経過期間から3月を減じた期間

3月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に9月を加えた期間

第5号職員

6月を超えるとき

対応号給の2号給上位の号給

0

6月以下のとき

対応号給の1号給上位の号給

9月

第6号職員

3月以上のとき

対応号給の2号給上位の号給

0

3月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に9月を加えた期間

第11条適用外職員

 

対応号給の1号給上位の号給

9月

その他の職員

 

市長が定める

市長が定める

附 則(平成5年3月30日規則第7号)

この規則は、平成5年4月1日から施行する。

附 則(平成5年12月9日規則第39号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成5年4月1日から適用する。

附 則(平成6年3月31日規則第17号)

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

附 則(平成6年6月21日規則第35号)

この規則は、平成6年7月1日から施行する。

附 則(平成6年12月8日規則第49号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の前橋市の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成6年4月1日から適用する。

附 則(平成7年3月31日規則第18号)

この規則は、平成7年4月1日から施行する。ただし、別表第3の改正規定は、同年3月31日から施行する。

附 則(平成7年4月20日規則第27号)

この規則は、平成7年5月1日から施行する。

附 則(平成7年6月26日規則第30号)

この規則は、平成7年7月1日から施行する。

附 則(平成7年12月12日規則第41号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の前橋市の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

附 則(平成8年12月24日規則第33号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の前橋市の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(初任給に関する特例)

2 平成8年4月1日以後に新たに職員となり、給料月額の決定について改正後の規則第4条第1項の規定の適用を受けることとなる者のうち、同項の規定による号給(改正後の規則第4条第2項の規定により初任給基準表による給料の号給より上位の号給とすることができることとされている号給を除く。以下この項及び次項において「基礎号給」という。)が附則別表第1の基礎号給の欄に掲げる号給となる職員の新たに職員となった日(次項及び附則第4項において「採用日」という。)における給料月額は、改正後の規則第4条第1項の規定にかかわらず、同表の採用時期の欄に定める期間、同表の初任給の欄に定める号給とする。この場合において、当該号給からの最初の昇給の予定の時期は、附則別表第2の採用時期の欄に掲げる期間の区分に対応する同表の昇給予定時期の欄に定める時期とする。

3 平成8年4月1日以後に新たに職員となり、附則別表第3に掲げる職務の級に決定された者のうち、その者の給料月額の決定について改正後の規則第4条第2項の規定の適用を受けることとなる職員で次の各号に掲げるものの採用日における給料月額は、改正後の規則第4条第2項の規定にかかわらず、採用日の前日から、改正後の規則第4条第2項の規定による号給の号数から基礎号給の号数を差し引いた数の年数(以下この項において「調整年数」という。)をさかのぼった日(市長の定める場合にあっては、市長の定める日。以下この項において「採用されたとみなす日」という。)に、採用日において決定された職務の級と同一の職務の級に決定され、かつ、引き続き在職したものとみなして、当該各号に定める号給を基礎として、昇給、給料の切替え等の規定を適用した場合に採用日に受けることとなる号給又は前橋市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年前橋市条例第37号。附則第6項及び第10項において「改正条例」という。)附則別表(附則第7項及び第10項において「切替表」という。)の暫定給料月額の欄に定める給料月額(以下「暫定給料月額」という。)とする。

(1) 採用されたとみなす日が平成8年4月1日前となる職員 採用されたとみなす日における改正後の規則第4条第1項の規定による号給(改正後の規則第4条第2項の規定により初任給基準表による給料の号給より上位の号給とすることができることとされている号給を除くものとし、採用日の前日から調整年数をさかのぼった日が市長の定める日以前となる職員にあっては、市長の定める号給とする。

(2) 基礎号給が附則別表第1の基礎号給の欄に掲げる号給となる職員のうち、採用されたとみなす日が同表の採用時期の欄に定める期間内にある職員 採用されたとみなす日に新たに職員となったものとみなして前項の規定を適用した場合に得られる号給

4 前項の規定により給料月額を決定されることとなる職員のうち、同項の規定の適用上採用日に受けることとなる号給を受けることとなったとみなすことのできる日が採用日前となる職員については、採用日後の最初の昇給に係る昇給期間を当該みなすことのできる日から採用日の前日までの期間に相当する期間短縮することができる。

5 附則第2項又は第3項の規定により給料月額を決定されることとなる職員については、改正後の規則第11条第1項の規定は適用しない。

(改正条例附則第8項の規定の適用を受ける職員の昇格又は降格の特例)

6 改正条例附則第8項の規定の適用を受ける職員に対する改正後の規則第8条又は第9条の規定の適用については、昇格又は降格の日の前日において同項の規定の適用がないものとした場合に受けることとなる給料月額を同日において受けていたものとみなす。

(暫定給料月額を受ける職員の昇格又は降格の場合の給料月額の特例等)

7 暫定給料月額を受ける職員を昇格させ、又は降格させた場合におけるその者の給料月額は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める給料月額とする。

(1) 当該昇格の直前に受けていた暫定給料月額に対応する切替表の新号給の欄に定める号給(以下「新号給」という。)が昇格した職務の級の最低の号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)に達しない号給である場合 昇格した職務の級の最低の号給

(2) 当該昇格又は降格の直前に受けていた暫定給料月額に対応する新号給を当該昇格又は降格の日の前日に受けていたものとみなして改正後の規則第8条又は第9条の規定を適用した場合に得られる号給(以下この項において「みなし号給」という。)が切替表の暫定給料月額の欄に給料月額の定めのある新号給である場合(前号に該当する場合を除く。) みなし号給に対応する暫定給料月額(当該昇格又は降格がなかったものとした場合に当該昇格又は降格の日前の暫定給料月額を受けることがなくなる日以後にあっては、みなし号給)

(3) みなし号給が切替表の暫定給料月額の欄に給料月額の定めのある新号給以外の新号給である場合(第1号に該当する場合を除く。) みなし号給

8 前項第3号の規定により昇格又は降格後の号給を決定された職員の当該昇格又は降格後の最初の昇格に係る昇格期間は、当該昇格又は降格がなかったものとした場合に当該昇格又は降格の日以後暫定給料月額を受けることとなる期間に相当する期間を加えた期間とする。

9 暫定給料月額を受けることがなくなった日に昇格し、又は降格した職員に対する改正後の規則第8条又は第9条の規定の適用については、当該昇格又は降格の日の前日に受けていた暫定給料月額に対応する新号給を同日において受けていたものとみなす。

(暫定給料月額を受ける職員の特別昇給の特例等)

10 暫定給料月額を受ける職員に対する改正条例第4条第7項の規定の適用については、次の各号に掲げる区分に応じて、当該各号に定める給料月額を同項の規定による昇給(以下この項及び次項において「特別昇給」という。)の直前の給料月額の直近上位の給料月額とみなす。

(1) 特別昇給の直前に受けていた暫定給料月額に対応する新号給の1号給上位の号給(以下「1号給上位号給」という。)が切替表の暫定給料月額の欄に給料月額の定めのある新号給である場合 1号給上位号給に対応する暫定給料月額(当該特別昇給がなかったものとした場合に特別昇給の日前の暫定給料月額を受けることがなくなる日以後にあっては、1号給上位号給)

(2) 1号給上位号給が切替表の暫定給料月額の欄に給料月額の定めのある新号給以外の新号給である場合 1号給上位号給

11 前項第2号の規定により1号給上位号給を特別昇給の直前の給料月額の直近上位の給料月額とされた職員の当該特別昇給後の最初の昇給に係る昇給期間は、当該特別昇給がなかったものとした場合に当該特別昇給の日以後暫定給料月額を受けることとなる期間に相当する期間を加えた期間とする。

(改正後の規則第17条第1項の規定の適用の読替え)

12 平成8年4月1日から同年12月31日までの間、改正後の規則第17条第1項中「現に受ける号給」とあるのは、「現に受ける号給又は前橋市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年前橋市条例第37号)附則別表の暫定給料月額の欄に定める給料月額」とする。

(その他)

13 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

給料表

基礎号給

採用時期

初任給

教育職給料表

2級9号給

平成8年4月1日から平成10年3月31日まで

2級8号給

附則別表第2(附則第2項関係)

 

給料表

教育職給料表

 

基礎号給

2級9号給

採用時期

 

昇給予定時期

平成8年4月1日から平成8年6月30日まで

平成8年10月1日

平成8年7月1日から平成8年9月30日まで

平成9年1月1日

平成8年10月1日から平成8年12月31日まで

平成9年4月1日

平成9年1月1日から平成9年3月31日まで

平成9年7月1日

平成9年4月1日から平成9年6月30日まで

平成9年7月1日

平成9年7月1日から平成9年9月30日まで

平成9年10月1日

平成9年10月1日から平成9年12月31日まで

平成10年1月1日

平成10年1月1日から平成10年3月31日まで

平成10年4月1日

附則別表第3(附則第3項関係)

給料表

職務の級

教育職給料表

2級 3級 4級

附 則(平成9年3月31日規則第30号)

この規則は、平成9年4月1日から施行する。

附 則(平成9年12月24日規則第74号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

附 則(平成10年12月11日規則第43号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成10年4月1日から適用する。

附 則(平成11年3月24日規則第8号)

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

附 則(平成11年3月31日規則第12号)

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

附 則(平成11年12月9日規則第50号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第10の規定は、平成11年4月1日から適用する。

附 則(平成12年3月30日規則第6号)

この規則は、平成12年4月1日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第5条の規定は前橋市立工業短期大学の設置及び管理に関する条例及び前橋市立工業短期大学授業料等徴収条例を廃止する条例(平成12年前橋市条例第2号)の施行の日から、第3条の規定及び第7条の規定による前橋市長の職務を代理する事務吏員を定める規則第2条の改正規定(「もの」を「者」に改める部分に限る。)は公布の日から施行する。

附 則(平成13年3月27日規則第12号) 抄

(施行期日)

1 この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附 則(平成14年2月5日規則第1号)

この規則は、平成14年3月1日から施行する。

附 則(平成14年3月29日規則第18号) 抄

(施行期日)

1 この規則は、平成14年4月1日から施行する。

附 則(平成15年11月26日規則第65号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附 則(平成16年3月31日規則第20号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成16年7月16日規則第44号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成16年11月30日規則第87号)

この規則は、平成16年12月5日から施行する。

附 則(平成16年12月24日規則第122号)

(施行期日)

1 この規則は、平成17年1月1日から施行する。

(教育職給料表の適用を受ける職員の在級年数等に関する経過措置)

2 前橋市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成16年前橋市条例第60号)附則第2項の規定により、同条例の施行の日(以下「施行日」という。)におけるその者の職務の級を定められた職員(以下「改正条例附則第2項適用職員」という。)に対するこの規則による改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「新規則」という。)別表第5の級別資格基準表の適用については、施行日の前日においてその者が属していた職務の級に同日まで引き続き在職していた期間を、その者の当該規定により定められた職務の級に在級する期間に通算する。

3 改正条例附則第2項適用職員に係る施行日以後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格(施行日から平成17年12月31日までの間における新規則第5条の規定によるものに限る。)については、同条第2項中「現に属する職務の級において1年以上」とあるのは、「平成16年12月31日においてその者が属していた職務の級及び前橋市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成16年前橋市条例第60号)附則第2項の規定により定められた職務の級に通算1年以上」とする。

(教育職給料表の適用を受ける職員の施行日における昇格又は降格の特例)

4 改正条例附則第2項適用職員のうち、施行日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が施行日に受けることとなる給料月額を施行日の前日に受けていたものとみなして新規則第8条又は第9条を適用する。

附 則(平成18年3月31日規則第39号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(改正条例附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

2 前橋市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年前橋市条例第24号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定によりその者の平成18年4月1日(以下「施行日」という。)における職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)のうち、次の各号に掲げる職員に対するこの規則による改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「新規則」という。)別表第4の級別資格基準表の適用については、当該各号に定める期間を、その者の当該規定により定められた職務の級に在級する期間に通算する。

(1) 改正条例附則第2項後段の規定により、施行日における職務の級を定められた職員のうち、2の職務の級のうち下位の級に定められた職員 施行日の前日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)及び旧級の1級下位の職務の級に施行日の前日まで引き続き在職していた期間

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 旧級に施行日の前日まで引き続き在職していた期間

3 改正条例附則第2項適用職員に係る施行日以後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格(施行日から平成19年3月31日までの間における新規則第5条の規定によるものに限る。)については、同条第2項中「現に属する職務の級において1年以上」とあるのは、「平成18年3月31日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が、改正条例附則第2項後段の規定により、施行日における職務の級を定められた職員のうち、2の職務の級のうち下位の級に定められた職員にあっては、旧級及び旧級の1級下位の職務の級並びに前橋市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年前橋市条例第24号)附則第2項の規定により定められた職務の級(以下この項において「新級」という。)に通算1年以上、旧級が同条例附則別表第1の旧級欄に掲げられている職務の級で特定の職務の級以外のものであった職員にあっては、旧級及び新級に通算1年以上」とする。

(施行日における昇格又は降格の特例)

4 施行日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が施行日に受けることとなる号給を施行日の前日に受けていたものとみなして新規則第8条又は第9条の規定を適用する。

(初任給に関する経過措置)

5 平成19年1月1日以後に新たに職員となり、その者の号給の決定について新規則第4条第2項の規定の適用を受けることとなる者のうち、新たに職員となった日(以下この項において「採用日」という。)から、同項の規定による号給(以下この項において「特定号給」という。)の号数から新規則第4条第1項の規定による号給(新規則第4条第2項の規定により初任給基準表の初任給欄の号給とすることができることとされている号給を除く。)の号数を減じた数を4(新たに職員となった者が特定職員(行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が6級以上であるもの及び新規則第13条各号に掲げる職員をいう。以下同じ。)であるときは、3)で除して得た数の年数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数。以下この項において「調整年数」という。)を遡った日が平成22年1月1日前となるものの採用日における号給は、新規則第4条第2項の規定にかかわらず、採用日から調整年数を遡った日(同月1日以後に新たに職員となった者で採用日から調整年数を遡った日が同日の属する年の11月1日(特定職員にあっては、同年の10月1日)以後である場合にあっては、同年の翌年の1月1日)の翌日から採用日までの間における新規則第11条に規定する昇給日(次の各号に掲げる職員(平成27年4月1日以後に新たに職員となる者を除く。)の区分に応じ、当該各号に定める期間又は日におけるものに限る。)の数に相当する号給を特定号給の号数から減じて得た号数の号給とする。

(1) 次号から第4号までに掲げる職員以外の職員 平成19年1月1日から平成22年1月1日まで

(2) 平成23年4月1日以後に新たに職員となり、同日において43歳に満たない者(次号及び第4号に掲げる職員を除く。) 平成19年1月1日から平成21年1月1日まで

(3) 平成25年4月1日以後に新たに職員となる者(次号に掲げる職員を除く。) 平成19年1月1日から平成20年1月1日まで

(4) 平成26年4月1日以後に新たに職員となる者 平成19年1月1日

(平19規則31・平23規則24・平25規則31・一部改正)

(平成19年1月1日までの間における特定職員の昇給の号給数の特例)

6 平成19年1月1日までの間における新規則第14条第1項、第3項第1号及び第6項の規定の適用については、同条第1項中「定める号給数」とあるのは「定める号給数に相当する数から1を減じて得た数に相当する号給数」と、「E」とあるのは「D又はE(条例第4条第7項の規定の適用を受ける特定職員にあっては、C、D又はE)」と、同条第3項第1号中「昇給日前1年間」とあるのは「平成18年4月1日から同年12月31日までの期間」と、同条第6項中「前年の昇給日後に新たに職員となった特定職員又は同日後に第8条第3項若しくは第18条の規定により号給を決定された特定職員」とあるのは「平成19年1月1日における特定職員」と、「その者の新たに職員となった日又は号給を決定された日」とあるのは「平成18年4月1日(同日後に新たに職員となった特定職員又は同日後に第8条第3項若しくは第18条の規定により号給を決定された特定職員にあっては、新たに職員となった日又は号給を決定された日)」とする。

(平成19年1月2日から平成22年1月1日までの間における昇給の号給数の特例)

7 平成19年1月2日から平成22年1月1日までの間における新規則第14条第5項の規定の適用については、同項中「定める号給数」とあるのは「定める号給数に相当する数から1を減じて得た数に相当する号給数(当該号給数が負となるときは、0)」とする。

(平19規則31・一部改正)

(平成19年1月1日における一般職員の昇給の号給数等)

8 平成19年1月1日において、特定職員(新規則第14条第1項に規定する特定職員をいう。)以外の職員(以下「一般職員」という。)を前橋市職員の給与に関する条例(昭和26年前橋市条例第303号。以下「条例」という。)第4条第5項の規定による昇給(新規則第16条又は第17条に定めるところにより行うものを除く。)をさせる場合の号給数は、次項に規定するその者の勤務成績に応じて定める基準となる号給数(同項において「基準号給数」という。)に相当する数から1を減じて得た数に、施行日(施行日後に新たに職員になった一般職員又は施行日後に新規則第8条第3項若しくは第18条の規定により号給を決定された一般職員にあっては、新たに職員となった日又は号給を決定された日)から平成18年12月31日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(市長の定める一般職員にあっては、市長の定める号給数)とする。この場合において、次に掲げる一般職員は、昇給しない。

(1) この項の規定による号給数が0となる一般職員

(2) 条例第4条第7項の規定の適用を受ける一般職員で次項第2号又は第3号に掲げる一般職員に該当するもの

(3) 次項第3号に掲げる一般職員(条例第4条第7項の規定の適用を受けるものを除く。)で任命権者が昇給させることが相当でないと認めるもの

9 一般職員の基準号給数は、新規則第12条に規定する勤務成績の証明に基づき、当該一般職員が次の各号に掲げる一般職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める号給数とする。

(1) 勤務成績が特に良好である一般職員 8号給以上(条例第4条第7項の規定の適用を受ける一般職員にあっては、4号給以上)

(2) 勤務成績が良好である一般職員 4号給

(3) 勤務成績が良好であると認められない一般職員 3号給以下

10 市長の定める事由以外の事由によって施行日から平成18年12月31日までの期間(当該期間の中途において新たに職員となった一般職員にあっては、新たに職員となった日から同月31日までの期間)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない一般職員その他市長の定める一般職員については、前項第3号に掲げる一般職員に該当するものとみなして、前2項の規定を適用する。

11 附則第8項の規定による昇給の号給数が、平成19年1月1日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から同日の前日にその者が受けていた号給(同月1日において職務の級を異にする異動又は初任給基準を異にする異動をした一般職員にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる一般職員の昇給の号給数は、同項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

12 附則第9項第1号に掲げる一般職員に該当するものとして決定する一般職員の昇給の号給数の合計は、各任命権者ごとの一般職員の定数等を考慮して各任命権者ごとに市長の定める号給数を超えてはならない。

13 改正条例附則第2項後段の規定により、施行日における職務の級を定められた職員のうち、2の職務の級のうち下位の級に定められた職員の昇格の場合の号給について、新規則第8条の規定による場合は、著しく他の職員との均衡を失すると認めるときは、同条の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て、その者の号給を決定することができる。

附 則(平成19年3月30日規則第31号) 抄

1 この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附 則(平成19年12月12日規則第72号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

附 則(平成20年3月26日規則第11号)

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

附 則(平成20年11月27日規則第48号)

この規則は、平成20年12月1日から施行する。

附 則(平成21年3月30日規則第24号)

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附 則(平成22年3月30日規則第27号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附 則(平成23年3月31日規則第24号) 抄

1 この規則は、平成23年4月1日から施行する。

附 則(平成23年3月31日規則第26号)

1 この規則は、平成23年4月1日から施行する。

2 前橋市事務分掌に関する規則等の一部を改正する規則(平成23年前橋市規則第14号)附則第2項前段及び前橋市消防局の組織に関する規則及び前橋市消防職員の階級等に関する規則の一部を改正する規則(平成23年前橋市規則第4号)附則第2項前段の規定により主査を置く場合における前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第2条の規定の適用については、改正後の別表第1の4級の項中「係長」とあるのは「係長又は主査」と、改正後の別表第3の4級の項中「小隊長代理」とあるのは「小隊長代理又は主査」とする。

附 則(平成24年3月30日規則第28号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附 則(平成25年3月29日規則第31号) 抄

1 この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成25年3月29日規則第36号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成26年3月25日規則第12号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附 則(平成26年11月28日規則第61号)

この規則は、平成27年1月1日から施行する。ただし、別表第3の改正規定は、同年4月1日から施行する。

附 則(平成28年3月17日規則第12号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年11月30日規則第57号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

2 平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下この項において「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 この規則の施行の日から平成29年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附 則(平成29年3月31日規則第25号)

1 この規則は、平成29年4月1日から施行する。

2 改正後の別表第10の規定は、この規則の施行の日以後の介護休暇の期間について適用し、同日前の介護休暇の期間については、なお従前の例による。

附 則(平成29年12月21日規則第55号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

2 平成29年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下この項において「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 この規則の施行の日から平成30年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附 則(平成31年2月27日規則第8号)

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

別表第1(第3条の2関係)

(平20規則11・全改、平23規則26・平26規則12・一部改正、平28規則12・旧別表第4繰上)

行政職給料表級別資格基準表

試験・職種

職務の級

学歴免許

1級

2級

3級

正規の試験

一般事務

一般技術

大学卒

 

1

6

0

1

7

短大卒

 

3

6

0

3

9

高校卒

 

5

6

0

5

11

獣医師

大学卒

 

 

6

 

0

6

薬剤師

大学卒

 

 

6

 

0

6

その他

高校卒

 

6

6

0

6

12

備考 試験・職種の欄の「正規の試験」の区分は、正規の試験の結果に基づいて職員となった者に適用し、「その他」の区分は、正規の試験によらないで職員となった者に適用する。

別表第2(第3条の2関係)

(平16規則122・追加、平26規則12・一部改正、平28規則12・旧別表第6繰上)

消防職給料表級別資格基準表

試験又は職種

職務の級

学歴免許

1級

2級

3級

正規の試験

大学卒

 

1

6

0

1

7

短大卒

 

3

6

0

3

9

高校卒

 

5

6

0

5

11

その他

高校卒

 

6

6

0

6

12

別表第3(第3条の2関係)

(平21規則24・追加、平28規則12・旧別表第6の2繰上)

医療職給料表級別資格基準表

職務の級

学歴免許

1級

2級

大学6卒

 

6

0

6

別表第4(第4条関係)

(平7規則18・全改、平11規則8・一部改正、平11規則12・旧別表第4繰上、平14規則1・一部改正、平16規則122・旧別表第3繰下、平18規則39・平20規則11・平24規則28・一部改正、平28規則12・旧別表第7繰上、平31規則8・一部改正)

行政職給料表初任給基準表(技能労務職員以外のもの)

試験

学歴免許

初任給

正規の試験

事務Ⅰ等

大学卒

1級28号給

獣医師

大学卒

2級14号給

薬剤師

大学6卒

2級11号給

大学卒

2級3号給

保育士

短大卒

1級18号給

事務Ⅱ等

高校卒

1級8号給

その他

高校卒

1級4号給

備考

1 試験の欄の「正規の試験」の区分は、正規の試験の結果に基づいて職員となった者に適用し、「その他」の区分は、正規の試験によらないで職員となった者に適用する。

2 試験の欄の「正規の試験」の区分に掲げる「事務Ⅰ等」は、前橋市職員採用事務Ⅰ試験、土木Ⅰ試験、建築Ⅰ試験、保健師試験及びこれらに準ずる試験を示し、「事務Ⅱ等」は、前橋市職員採用事務Ⅱ試験、土木Ⅱ試験、建築Ⅱ試験及びこれらに準ずる試験を示す。

3 薬剤師法の一部を改正する法律(平成16年法律第134号)附則第3条の規定により薬剤師となった者に対するこの表の学歴免許の欄の適用については、「大学6卒」の区分によるものとする。

別表第5(第4条関係)

(平16規則87・追加、平16規則122・旧別表第5の2繰下、平18規則39・一部改正、平23規則26・旧別表第10繰上、平28規則12・旧別表第9繰上、平31規則8・一部改正)

消防職給料表初任給基準表

学歴免許

初任給

高校卒

1級4号給

別表第6(第4条関係)

(平21規則24・追加、平23規則26・旧別表第10の2繰上、平28規則12・旧別表第10繰上)

医療職給料表初任給基準表

学歴免許

初任給

博士課程修了

1級25号給

大学6卒

1級1号給

別表第7(第4条関係)

(平6規則17・追加、平11規則12・旧別表第6の2繰上、平16規則122・旧別表第6繰下、平25規則36・一部改正、平28規則12・旧別表第11繰上)

経験年数換算表

経歴

換算率

国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間

職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間

100/100以下

その他の期間

80/100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、100/100以下)

民間における企業体、団体等の職員としての在職期間

職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間

100/100以下

その他の期間

80/100以下

学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)

100/100以下

その他の期間

25/100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、50/100以下)

別表第8(第8条関係)

(平18規則39・全改、平19規則72・平21規則24・平23規則26・平24規則28・平25規則36・平26規則61・一部改正、平28規則12・旧別表第12繰上・一部改正、平28規則57・平29規則55・一部改正)

ア 行政職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

1

1

11

1

1

1

3

3

1

1

1

12

1

1

1

4

4

1

1

1

13

1

1

1

5

5

1

1

1

14

1

1

1

6

6

2

2

1

15

1

1

1

7

7

3

3

1

16

1

1

1

8

8

4

4

1

17

1

1

1

9

9

5

5

1

18

1

2

2

10

10

6

6

2

19

1

3

3

11

11

7

7

3

20

1

4

4

12

12

8

8

4

21

1

5

5

13

13

9

9

5

22

1

6

6

14

14

10

10

6

23

1

7

7

15

15

11

11

7

24

1

8

8

16

16

12

12

8

25

1

9

9

17

17

13

13

9

26

1

10

10

18

18

14

14

10

27

1

11

11

19

19

15

15

11

28

1

12

12

20

20

16

16

12

29

1

13

13

21

21

17

17

13

30

1

14

14

22

22

18

18

13

31

1

15

15

23

23

19

19

13

32

1

16

16

24

24

20

20

13

33

1

17

17

25

25

21

21

13

34

2

18

18

26

26

21

22

14

35

3

19

19

27

27

22

23

14

36

4

20

20

28

28

22

24

14

37

5

21

21

29

29

23

25

14

38

6

22

22

30

30

23

25

14

39

7

23

23

31

31

24

26

15

40

8

24

24

32

32

24

26

15

41

9

25

25

33

33

25

27

15

42

10

26

26

34

34

25

27

15

43

11

27

27

35

35

26

28

15

44

12

28

28

36

36

26

28

16

45

13

29

29

37

37

27

28

16

46

14

30

30

38

38

27

28

 

47

15

31

31

39

39

28

28

 

48

16

32

32

40

40

28

29

 

49

17

33

33

41

41

29

29

 

50

18

34

34

42

41

29

29

 

51

19

35

35

43

42

29

29

 

52

20

36

36

44

42

29

29

 

53

21

37

37

45

43

30

30

 

54

22

38

38

46

43

30

30

 

55

23

39

39

47

44

30

30

 

56

24

40

40

48

44

30

30

 

57

25

41

41

49

45

31

30

 

58

25

41

42

50

45

31

31

 

59

26

42

43

51

46

31

31

 

60

26

42

44

52

46

31

31

 

61

27

43

45

53

47

31

31

 

62

27

43

45

54

47

31

 

 

63

28

44

45

55

48

31

 

 

64

28

44

46

56

48

31

 

 

65

29

45

46

57

49

31

 

 

66

29

45

46

58

49

31

 

 

67

30

46

47

59

50

31

 

 

68

30

46

47

60

50

32

 

 

69

31

47

47

61

50

32

 

 

70

31

47

48

62

50

32

 

 

71

32

48

48

63

50

32

 

 

72

32

48

48

64

50

32

 

 

73

33

49

49

65

50

32

 

 

74

33

49

49

66

50

32

 

 

75

34

49

49

67

50

32

 

 

76

34

49

50

68

50

32

 

 

77

35

50

50

68

51

32

 

 

78

35

50

50

68

51

32

 

 

79

36

50

51

68

51

32

 

 

80

36

50

51

68

51

32

 

 

81

37

51

51

69

51

33

 

 

82

37

51

52

69

51

33

 

 

83

38

51

52

69

51

34

 

 

84

38

51

52

69

51

34

 

 

85

39

52

53

69

51

35

 

 

86

39

52

53

70

51

 

 

 

87

40

52

53

70

51

 

 

 

88

40

52

53

70

51

 

 

 

89

41

53

54

71

52

 

 

 

90

41

53

54

72

52

 

 

 

91

42

53

54

73

52

 

 

 

92

42

53

54

74

52

 

 

 

93

43

53

55

75

53

 

 

 

94

 

54

55

 

 

 

 

 

95

 

54

55

 

 

 

 

 

96

 

54

55

 

 

 

 

 

97

 

54

55

 

 

 

 

 

98

 

54

56

 

 

 

 

 

99

 

55

56

 

 

 

 

 

100

 

55

56

 

 

 

 

 

101

 

55

56

 

 

 

 

 

102

 

55

56

 

 

 

 

 

103

 

55

57

 

 

 

 

 

104

 

56

57

 

 

 

 

 

105

 

56

57

 

 

 

 

 

106

 

56

57

 

 

 

 

 

107

 

56

57

 

 

 

 

 

108

 

56

58

 

 

 

 

 

109

 

56

58

 

 

 

 

 

110

 

57

58

 

 

 

 

 

111

 

57

58

 

 

 

 

 

112

 

57

58

 

 

 

 

 

113

 

57

59

 

 

 

 

 

114

 

57

 

 

 

 

 

 

115

 

57

 

 

 

 

 

 

116

 

58

 

 

 

 

 

 

117

 

58

 

 

 

 

 

 

118

 

58

 

 

 

 

 

 

119

 

58

 

 

 

 

 

 

120

 

58

 

 

 

 

 

 

121

 

58

 

 

 

 

 

 

122

 

59

 

 

 

 

 

 

123

 

59

 

 

 

 

 

 

124

 

59

 

 

 

 

 

 

125

 

59

 

 

 

 

 

 

イ 消防職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

10級

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

1

1

10

2

1

1

1

2

2

1

1

1

11

3

1

1

1

3

3

1

1

1

12

4

1

1

1

4

4

1

1

1

13

5

1

1

1

5

5

1

1

1

14

6

2

1

1

6

6

2

2

2

15

7

3

1

1

7

7

3

3

3

16

8

4

1

1

8

8

4

4

4

17

9

5

1

1

9

9

5

5

5

18

10

6

2

1

10

10

6

6

6

19

11

7

3

1

11

11

7

7

7

20

12

8

4

1

12

12

8

8

8

21

13

9

5

1

13

13

9

9

9

22

14

10

6

1

14

14

10

10

10

23

15

11

7

1

15

15

11

11

11

24

16

12

8

1

16

16

12

12

12

25

17

13

9

1

17

17

13

13

13

26

18

14

10

2

18

18

14

14

13

27

19

15

11

3

19

19

15

15

14

28

20

16

12

4

20

20

16

16

14

29

21

17

13

5

21

21

17

17

14

30

22

18

14

6

22

22

18

18

14

31

23

19

15

7

23

23

19

19

15

32

24

20

16

8

24

24

20

20

15

33

25

21

17

9

25

25

21

21

15

34

26

22

18

10

26

26

22

22

16

35

27

23

19

11

27

27

23

23

16

36

28

24

20

12

28

28

24

24

16

37

29

25

21

13

29

29

25

25

17

38

30

26

22

14

30

30

26

26

17

39

31

27

23

15

31

31

27

27

17

40

32

28

24

16

32

32

28

28

18

41

33

29

25

17

33

33

29

29

18

42

34

30

26

18

34

34

30

29

18

43

35

31

27

19

35

35

31

29

19

44

36

32

28

20

36

36

32

30

19

45

37

33

29

21

37

37

33

30

19

46

38

34

30

22

38

38

34

30

 

47

39

35

31

23

39

39

35

30

 

48

40

36

32

24

40

40

36

30

 

49

41

37

33

25

41

41

37

30

 

50

42

38

34

26

42

42

38

31

 

51

43

39

35

27

43

43

39

31

 

52

44

40

36

28

44

44

40

31

 

53

45

41

37

29

45

45

41

31

 

54

46

42

38

30

46

46

41

31

 

55

47

43

39

31

47

47

42

31

 

56

48

44

40

32

48

48

42

32

 

57

49

45

41

33

49

49

43

32

 

58

50

46

42

34

50

49

43

32

 

59

51

47

43

35

51

49

44

32

 

60

52

48

44

36

52

50

44

32

 

61

53

49

45

37

53

50

44

32

 

62

54

50

46

38

54

50

44

 

 

63

55

51

47

39

55

51

44

 

 

64

56

52

48

40

56

51

44

 

 

65

57

53

49

41

57

51

44

 

 

66

58

54

50

42

58

52

44

 

 

67

59

55

51

43

59

52

44

 

 

68

60

56

52

44

60

52

44

 

 

69

61

57

53

45

61

52

45

 

 

70

62

58

54

45

62

52

45

 

 

71

63

59

55

46

63

52

45

 

 

72

64

60

56

46

64

52

45

 

 

73

65

61

57

47

65

52

45

 

 

74

66

62

58

47

66

52

45

 

 

75

67

63

59

48

67

52

45

 

 

76

68

64

60

48

68

53

45

 

 

77

69

65

61

49

68

53

45

 

 

78

70

66

62

50

68

53

45

 

 

79

71

67

63

51

69

53

45

 

 

80

72

68

64

52

70

53

46

 

 

81

73

69

65

53

71

53

46

 

 

82

74

70

66

54

72

53

46

 

 

83

75

71

67

55

73

53

47

 

 

84

76

72

68

56

74

53

47

 

 

85

77

73

69

57

75

53

47

 

 

86

77

74

69

57

76

53

 

 

 

87

78

75

70

58

77

53

 

 

 

88

78

76

70

58

78

54

 

 

 

89

79

77

71

59

79

54

 

 

 

90

79

78

71

59

80

54

 

 

 

91

80

79

72

60

81

55

 

 

 

92

80

80

72

60

82

55

 

 

 

93

81

81

73

61

83

55

 

 

 

94

82

82

74

61

 

 

 

 

 

95

83

83

75

61

 

 

 

 

 

96

84

84

76

62

 

 

 

 

 

97

85

85

77

62

 

 

 

 

 

98

86

86

78

62

 

 

 

 

 

99

87

87

79

63

 

 

 

 

 

100

88

88

80

63

 

 

 

 

 

101

89

89

81

63

 

 

 

 

 

102

90

89

82

64

 

 

 

 

 

103

91

90

83

64

 

 

 

 

 

104

92

90

84

64

 

 

 

 

 

105

93

91

85

65

 

 

 

 

 

106

93

91

86

66

 

 

 

 

 

107

94

92

87

67

 

 

 

 

 

108

94

92

88

68

 

 

 

 

 

109

95

93

89

68

 

 

 

 

 

110

95

94

89

68

 

 

 

 

 

111

96

95

90

68

 

 

 

 

 

112

96

96

90

68

 

 

 

 

 

113

97

97

91

68

 

 

 

 

 

114

97

98

91

68

 

 

 

 

 

115

98

99

92

68

 

 

 

 

 

116

98

100

92

68

 

 

 

 

 

117

99

101

93

69

 

 

 

 

 

118

99

101

93

69

 

 

 

 

 

119

100

101

94

69

 

 

 

 

 

120

100

102

94

69

 

 

 

 

 

121

101

102

95

69

 

 

 

 

 

122

101

102

95

69

 

 

 

 

 

123

102

103

96

69

 

 

 

 

 

124

102

103

96

69

 

 

 

 

 

125

103

103

96

69

 

 

 

 

 

126

 

104

96

 

 

 

 

 

 

127

 

104

96

 

 

 

 

 

 

128

 

104

96

 

 

 

 

 

 

129

 

105

96

 

 

 

 

 

 

130

 

105

96

 

 

 

 

 

 

131

 

105

96

 

 

 

 

 

 

132

 

106

96

 

 

 

 

 

 

133

 

106

97

 

 

 

 

 

 

134

 

106

97

 

 

 

 

 

 

135

 

107

97

 

 

 

 

 

 

136

 

107

97

 

 

 

 

 

 

137

 

107

97

 

 

 

 

 

 

138

 

108

98

 

 

 

 

 

 

139

 

108

99

 

 

 

 

 

 

140

 

108

100

 

 

 

 

 

 

141

 

109

100

 

 

 

 

 

 

142

 

109

 

 

 

 

 

 

 

143

 

110

 

 

 

 

 

 

 

144

 

110

 

 

 

 

 

 

 

145

 

111

 

 

 

 

 

 

 

ウ 医療職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

1

1

1

3

1

1

1

4

1

1

1

5

1

1

1

6

1

1

1

7

1

1

1

8

1

1

1

9

1

1

1

10

1

1

1

11

1

1

1

12

1

1

1

13

1

1

1

14

1

1

1

15

1

1

1

16

1

1

1

17

1

1

1

18

1

2

1

19

1

3

1

20

1

4

1

21

1

5

1

22

2

6

1

23

3

7

1

24

4

8

1

25

5

9

1

26

6

10

2

27

7

11

3

28

8

12

4

29

9

13

5

30

10

14

6

31

11

15

7

32

12

16

8

33

13

17

9

34

14

18

10

35

15

19

11

36

16

20

12

37

17

21

13

38

18

22

14

39

19

23

15

40

20

24

16

41

21

25

17

42

22

26

18

43

23

27

19

44

24

28

20

45

25

29

21

46

26

30

22

47

27

31

23

48

28

32

24

49

28

33

25

50

28

34

26

51

28

35

27

52

29

36

28

53

29

37

29

54

29

37

30

55

29

38

31

56

30

38

32

57

30

39

33

58

30

39

34

59

30

40

35

60

31

40

36

61

31

41

37

62

31

41

37

63

31

42

38

64

32

42

38

65

32

43

39

66

 

43

39

67

 

44

40

68

 

44

40

69

 

45

41

70

 

45

41

71

 

45

42

72

 

46

42

73

 

46

42

74

 

46

42

75

 

47

43

76

 

47

43

77

 

47

43

78

 

48

43

79

 

48

44

80

 

48

44

81

 

48

44

82

 

48

44

83

 

49

45

84

 

49

45

85

 

49

45

86

 

49

45

87

 

49

46

88

 

50

46

89

 

50

47

90

 

50

 

91

 

50

 

92

 

50

 

93

 

51

 

94

 

51

 

95

 

51

 

96

 

51

 

97

 

51

 

別表第9(第14条関係)

(平19規則31・全改、平28規則12・旧別表第13繰上)

昇給号給数表

昇給区分

A

B

C

D

E

昇給の号給数

8以上

6

4(行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が6級以上であるもの又は第13条各号に掲げる職員にあっては、3)

2

0

4以上

3

2

1

0

備考 この表に定める上段の号給数は給与条例第4条第7項の規定の適用を受ける職員以外の職員に、下段の号給数は同項の規定の適用を受ける職員に適用する。

別表第10(第19条関係)

(昭52規則44・全改、平2規則27・一部改正、平5規則1・旧別表第11繰下、平7規則18・平7規則27・一部改正、平11規則12・旧別表第12繰上、平13規則12・平14規則18・一部改正、平16規則122・旧別表第11繰下、平18規則39・平20規則48・平26規則61・一部改正、平28規則12・旧別表第14繰上、平29規則25・一部改正)

休職期間等調整換算表

休職等の期間

換算率

法第28条第2項第1号の規定による休職(公務上の負傷又は疾病によるものに限る。)又は公務上の負傷若しくは疾病による休暇の期間

3/3以下

法第28条第2項第1号の規定による休職(通勤による負傷又は疾病に係るものに限る。)又は通勤による負傷若しくは疾病に係る休暇の期間

前橋市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和28年前橋市条例第18号。以下「分限条例」という。)第2条の規定による休職(原因である災害が公務上の災害又は通勤による災害と認められるものに限る。)の期間

派遣職員の派遣の期間

勤務時間条例第15条に規定する介護休暇の期間

法第55条の2第1項ただし書の許可の有効期間

2/3以下

法第28条第2項第1号の規定による休職(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものを除く。)又は公務外の負傷若しくは疾病による休暇(通勤による災害に係るものを除く。)の期間

1/3以下(結核性疾患によるものである場合にあっては、1/2以下

分限条例第2条の規定による休職(原因である災害が公務上の災害又は通勤による災害と認められるものを除く。)の期間

1/3以下

法第28条第2項第2号の規定による休職の期間(無罪判決を受けた場合の休職の期間に限る。)

3/3以下

備考

1 派遣職員に関するこの表の適用については、派遣先の業務を公務とみなす。

2 公益的法人等派遣職員(公益的法人等への前橋市職員の派遣に関する条例(平成13年前橋市条例第23号。以下「公益的法人等派遣条例」という。)第2条第1項に規定する派遣職員をいう。)に関するこの表の適用については、公益的法人等派遣条例第2条第3項第1号に規定する派遣先団体において就いていた業務(当該業務に係る労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)第7条第2項に規定する通勤を含む。)を公務とみなす。

前橋市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則

昭和33年2月3日 規則第2号

(平成31年4月1日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給与・手当
沿革情報
昭和33年2月3日 規則第2号
昭和34年12月28日 規則第45号
昭和35年9月28日 規則第24号
昭和36年3月30日 規則第5号
昭和37年3月6日 規則第2号
昭和38年4月1日 規則第24号
昭和39年3月30日 規則第10号
昭和39年9月30日 規則第31号
昭和40年3月30日 規則第5号
昭和40年3月30日 規則第9号
昭和40年6月28日 規則第30号
昭和41年3月15日 規則第4号
昭和41年7月12日 規則第24号
昭和42年1月27日 規則第2号
昭和42年3月24日 規則第8号
昭和42年4月28日 規則第23号
昭和42年6月23日 規則第36号
昭和43年1月1日 規則第4号
昭和43年10月18日 規則第43号
昭和43年10月26日 規則第46号
昭和43年12月11日 規則第57号
昭和44年1月4日 規則第4号
昭和44年3月31日 規則第9号
昭和44年6月28日 規則第32号
昭和45年1月1日 規則第4号
昭和46年1月1日 規則第3号
昭和46年1月13日 規則第7号
昭和46年3月31日 規則第16号
昭和47年1月1日 規則第3号
昭和47年3月30日 規則第9号
昭和47年12月23日 規則第47号
昭和48年6月30日 規則第14号
昭和48年10月29日 規則第24号
昭和49年3月28日 規則第3号
昭和49年3月30日 規則第15号
昭和49年7月2日 規則第26号
昭和49年8月16日 規則第33号
昭和49年12月23日 規則第46号
昭和50年4月30日 規則第12号
昭和50年7月17日 規則第23号
昭和50年12月10日 規則第39号
昭和50年12月24日 規則第41号
昭和50年12月27日 規則第43号
昭和51年7月1日 規則第15号
昭和51年12月23日 規則第24号
昭和52年3月31日 規則第12号
昭和52年7月1日 規則第23号
昭和52年12月22日 規則第44号
昭和53年3月31日 規則第9号
昭和53年6月30日 規則第36号
昭和53年8月31日 規則第42号
昭和53年12月23日 規則第53号
昭和54年12月22日 規則第34号
昭和55年12月22日 規則第41号
昭和56年3月31日 規則第14号
昭和56年12月22日 規則第43号
昭和57年9月27日 規則第36号
昭和58年12月23日 規則第31号
昭和59年6月30日 規則第29号
昭和59年12月22日 規則第43号
昭和60年12月23日 規則第27号
昭和61年3月24日 規則第10号
昭和61年12月23日 規則第51号
昭和62年3月28日 規則第7号
昭和62年6月19日 規則第21号
平成元年3月31日 規則第13号
平成2年12月25日 規則第27号
平成3年3月26日 規則第7号
平成4年6月30日 規則第32号
平成5年1月26日 規則第1号
平成5年3月30日 規則第7号
平成5年12月9日 規則第39号
平成6年3月31日 規則第17号
平成6年6月21日 規則第35号
平成6年12月8日 規則第49号
平成7年3月31日 規則第18号
平成7年4月20日 規則第27号
平成7年6月26日 規則第30号
平成7年12月12日 規則第41号
平成8年12月24日 規則第33号
平成9年3月31日 規則第30号
平成9年12月24日 規則第74号
平成10年12月11日 規則第43号
平成11年3月24日 規則第8号
平成11年3月31日 規則第12号
平成11年12月9日 規則第50号
平成12年3月30日 規則第6号
平成13年3月27日 規則第12号
平成14年2月5日 規則第1号
平成14年3月29日 規則第18号
平成15年11月26日 規則第65号
平成16年3月31日 規則第20号
平成16年7月16日 規則第44号
平成16年11月30日 規則第87号
平成16年12月24日 規則第122号
平成18年3月31日 規則第39号
平成19年3月30日 規則第31号
平成19年12月12日 規則第72号
平成20年3月26日 規則第11号
平成20年11月27日 規則第48号
平成21年3月30日 規則第24号
平成22年3月30日 規則第27号
平成23年3月31日 規則第24号
平成23年3月31日 規則第26号
平成24年3月30日 規則第28号
平成25年3月29日 規則第31号
平成25年3月29日 規則第36号
平成26年3月25日 規則第12号
平成26年11月28日 規則第61号
平成28年3月17日 規則第12号
平成28年11月30日 規則第57号
平成29年3月31日 規則第25号
平成29年12月21日 規則第55号
平成31年2月27日 規則第8号