○前橋市技能労務職員の給与の特例に関する規則

平成25年9月25日

規則第59号

(前橋市技能労務職員の給与に関する規則の特例)

第1条 平成25年10月1日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)においては、前橋市技能労務職員の給与に関する規則(平成23年前橋市規則第25号。以下「技能労務給与規則」という。)第2条第1項に規定する技能労務職給料表の適用を受ける職員に対する給料月額(技能労務給与規則附則第5項の規定による給料を含む。以下同じ。)の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に平成25年4月1日において適用される次の各号に掲げる職務の級の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(1) 1級から3級まで 100分の4.5

(2) 4級及び5級 100分の7.5

2 特例期間においては、技能労務給与規則第4条第2項及び第7条の規定の適用については、これらの規定中「条例の適用」とあるのは、「前橋市一般職の職員の給与の特例に関する条例(平成25年前橋市条例第40号)の適用」とする。

(端数計算)

第2条 この規則の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

附 則

この規則は、平成25年10月1日から施行する。

前橋市技能労務職員の給与の特例に関する規則

平成25年9月25日 規則第59号

(平成25年10月1日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給与・手当
沿革情報
平成25年9月25日 規則第59号