○前橋市企業職員の給与の特例に関する規程

平成25年9月26日

水道局管理規程第9号

(前橋市企業職員の給与に関する規程の特例)

第1条 平成25年10月1日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)においては、前橋市企業職員の給与に関する規程(昭和42年前橋市水道局管理規程第1号。以下「給与規程」という。)第2条第1項各号に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する給料月額(前橋市企業職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成18年前橋市水道局管理規程第5号)附則第8項の規定による給料を含む。以下同じ。)の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に平成25年4月1日において適用される次の表の左欄に掲げる給料表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(第3項において「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

給料表

職務の級

割合

企業職員給料表

(技能労務職員以外のもの)

2級以下

100分の4.5

3級から6級まで

100分の7.5

7級以上

100分の9.5

企業職員給料表

(技能労務職員)

3級以下

100分の4.5

4級及び5級

100分の7.5

2 特例期間においては、給与規程第53条第1項から第5項までの規定の適用を受ける職員に対する給与の支給に当たっては、前項の規定にかかわらず、給与の額から、当該職員に適用される次の各号に掲げる規定の区分に応じ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(1) 給与規程第53条第1項 前項に定める額

(2) 給与規程第53条第2項又は第3項 前項に定める額に100分の80を乗じて得た額

(3) 給与規程第53条第4項 前項に定める額に、同条第4項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

(4) 給与規程第53条第5項 前項に定める額に、同条第5項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

3 特例期間においては、第1項に規定する職員に係る前橋市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和41年前橋市条例第53号)第16条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給与規程第49条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、給料月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得たものから前橋市水道局就業規程(昭和42年前橋市水道局管理規程第3号。以下「就業規程」という。)第21条に規定する祝日法による休日及び年末年始の休日(これらの日のうち就業規程第20条第3項に規定する週休日と重なる日を除く。)の日数に同条第4項に規定する1日当たりの勤務時間を乗じて得たものを減じたもので除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。

4 特例期間においては、給与規程附則第7項の規定の適用を受ける職員に対する前3項の規定の適用については、第1項中「給料月額に」とあるのは「給料月額から給与規程附則第7項第1号に定める額に相当する額を減じた額に」と、第2項各号中「前項」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項」と、前項中「除して得た額」とあるのは「除して得た額から給与規程附則第10項の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額」とする。

(外国の地方公共団体の機関等に派遣される前橋市企業職員の給与等に関する規程の特例)

第2条 特例期間においては、外国の地方公共団体の機関等に派遣される前橋市企業職員の給与等に関する規程(平成13年前橋市水道局管理規程第9号)第2条第1項の規定の適用については、同項中「期末手当」とあるのは、「期末手当の額(これらの給与のうち、前橋市企業職員の給与の特例に関する規程(平成25年前橋市水道局管理規程第9号)第1条第1項及び第2項(同条第4項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定の適用があるものについては、当該額からこれらの規定により支給に当たって減ずることとされる額に相当する額を減じた額とする。)」とする。

(端数計算)

第3条 この規程の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(その他)

第4条 この規程に定めるもののほか、特例期間における企業職員の給与の特例に関しては、前橋市一般職の職員の給与の特例に関する条例(平成25年前橋市条例第40号)の適用を受ける者の例による。

附 則 抄

1 この規程は、平成25年10月1日から施行する。

前橋市企業職員の給与の特例に関する規程

平成25年9月26日 水道局管理規程第9号

(平成25年10月1日施行)