わたしたちの姿勢

1　すべての人の人権を尊重します。

2　町民との対話を大切にします。

3　前例にとらわれず、自ら行動し、新たな課題に挑戦します。

4　明るく、活き活きとした職場づくりを推進します。

5　地域社会の一員として自覚を持って行動します。

6　町民の立場に立って説明責任を果たします。

わたしたちの実践

7　自ら進んで心のこもったあいさつを励行し、迅速で丁寧に対応します。

8　積極的に町民と交わり、町民の声をよく聞き、町民との協働により仕事を進めます。

9　担当する職務に全力を尽くし、異動後も責任を持ちます。

10　個人情報保護と情報セキュリティを徹底します。

11　公平公正な職務遂行に努め、不当不正な要求に対し毅然として対応します。

12　日常の業務や生活のあらゆる場面で、環境への配慮を実践します。

13　コスト意識をもって行政の効率化に努めます。

14　充実したサービスを提供するため、積極的に心身の健康を保ちます。

15　仕事の内容や成果について、役所言葉を使わずにわかりやすく説明します。

わたしたちの規律

16　信用失墜行為や職員全体の不名誉となる行為は行いません。

17　職務上知り得た秘密は漏らしません。

18　交通法規を遵守し、飲酒運転を行いません。

19　政治的中立性を堅持し、法令違反となる行為をしません。

20　許可なくアルバイト等に従事するなどして、報酬など金品を受け取りません。

所属長(管理職員)の役割

21　職員の能力を活かし、働きやすい職場環境を整備するとともに、総労働時間の短縮に向けた取組を行います。

22　常に適切な業務管理に努めるとともに、自ら職員の範となるよう行動し、職員の倫理の保持及び公正な職務の遂行を指導します。

23　職員に対する説明責任を果たし、職員の士気向上に繋がる人事考課を実践します。