2　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。

3　地方公務員法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、御船町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第1号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

2　職員の職務の級は、別表第3に定める基準により決定する。

3　新たに、職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の資格に応じて別表第4に掲げる号給とし、その者に適用しようとする同表の号給が、その者の属する職務の級における最低の号給に達しないときは、その最低の号給とする。ただし、職員がその職務について有用な免許経験等をその職務の最低限度を超えて有する場合においては一般職員の例によりそれより上位の号給とすることができる。

4　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

5　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5の2に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

6　職員の昇給は、毎年1月1日に、同日の属する年度の前年度の初日から末日までの期間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

7　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として決定するものとする。

8　57歳を超える職員に関する第6項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好又は極めて良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて、御船町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和61年規則第1号)別表第7の3下段の規定により決定するものとする。

(施行期日)

1　この規則は、昭和48年4月1日から施行する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え等については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

3　別表第1の規定の昭和49年度における適用については、これらの規定に掲げる給料月額は、いずれもその額の100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、御船町職員の定年に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第26号)による改正前の御船町職員の定年に関する条例(昭和58年条例第25号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　職員が、改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、昭和53年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則は、昭和53年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　職員が、改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則は、昭和54年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和54年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、昭和55年7月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則は、昭和55年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれらに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　職員が、改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれらに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　職員が、改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は、昭和59年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

2　昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額がこの規則の附則別表の表(以下「切替表」という。)の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の給料月額に対応する切替表の新給料月額欄に定める給料月額とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の技能労務職員の給与に関する規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間を増減した期間)を切替日におけるその者の給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4　切替日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　職員が、改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引続き在職する職員であって同日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧号給に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧号給に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

(給料の切替え等)

4　この規則の施行に伴う切替え及びこれに伴う措置については、この規則に定めるもののほか御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は、昭和61年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の給料月額に対応する切替表の新給料月額欄に定める給料月額とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の技能労務職員の給与に関する規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間を増減した期間)を切替日におけるその者の給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4　切替日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和61年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定(以下「改正後の規則」という。)は、昭和62年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4　最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4　最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定(以下「改正後の規則」という。)は、平成元年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4　最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日における号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、その者の切替日の前日における号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)をその者の切替日における号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の最高号給等職員の切替え)

4　最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成4年4月1日から適用する。ただし別表第5及び別表第6の改正規定は平成5年4月1日から施行する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。ただし、平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日における号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払い)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の御船町技能労務職員給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払い)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払い)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の御船町技能労務職員給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成10年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この条例は、平成13年4月1日から施行し、平成14年4月1日から適用する。

(改正前の地方公務員法の規定により再任用された職員に対する経過措置)

2　この条例の施行の日(以下「施行日」という。)前に地方公務員法等の一部を改正する法律(平成11年法律第107号)第1条の規定による改正前の地方公務員法第28条の4第1項の規定により採用され、同項の任期又は同条第2項の規定により更新された任期の末日が施行日以後である職員(以下「旧再任用職員」という。)に対するこの条例による改正後の御船町一般職の給与に関する条例第3条第3項及び別表第1の規定の適用については、旧再任用職員は、地方公務員法第28条の4第1項の規定により採用された職員でないものとみなす。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行し、平成17年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において御船町技能労務職員の給与に関する附則別表第1に定める技能労務職員給料表(以下「給料表」という。)の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(御船町技能労務職員の給与に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年規則第10号。以下「平成21年改正規則」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

6　附則第2項から前項までに定める者のほか、この規則の施行に伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

この規則は、平成19年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。ただし、御船町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第　号)附則第2条の規定を適用する場合の同条第1号の表は、次のとおりとする。

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。ただし、御船町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第16号)附則第2条の規定を適用する場合の同条第1号の表は、次のとおりとする。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、御船町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。ただし、御船町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年条例第18号)附則第2条の規定を適用する場合の同条第1号の表は、次のとおりとする。

この規則は、平成26年5月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の御船町技能労務職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　新規則の規定を適用する場合においては、改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(切替日前の異動者の号給の調整)

4　平成28年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる者には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほかその差額に相当する額を給料として支給する。

6　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(施行期日)

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の御船町技能労務職の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

3　平成29年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに俸給表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、新規則の規定による号俸が改正前の規定による号俸に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、新規則の規定にかかわらず、改正前の規定による号俸とするものとする。

4　この規則の施行の日から平成30年3月31日までの間において、新たに俸給表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員(個別に規則の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、なお従前の例によることができる。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の御船町技能労務職の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の御船町技能労務職の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の御船町技能労務職員の給与に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される御船町技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、御船町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第1号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　御船町技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において御船町技能労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び町長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(切替日における昇格又は降格した職員の号給の特例)

4　切替日に昇格又は降格(以下この項において「昇格等」という。)した職員については、当該昇格等がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして御船町技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定を適用する。

(初任給に関する経過措置)

5　切替日以後に新たに職員となり、技能労務職給料表の適用を受ける者となったもののうち、その者の有する学歴免許等の資格が御船町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則別表第3の学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しない者の初任給として受ける号給の決定に関し必要な事項は、町長が定める。