(趣旨)

第1条　この規程は，長崎大学人事委員会規則(平成16年規則第36号。以下「人事委員会規則」という。)第9条第2項の規定に基づき，長崎大学人事委員会(以下「人事委員会」という。)に置く長崎大学事務系職員人事評価専門部会(以下「専門部会」という。)の任務，組織，運営等に関し必要な事項を定めるものとする。

(任務)

第2条　専門部会は，次に掲げる事項について専門的に検討・調査する。

(組織)

第3条　専門部会は，次に掲げる委員をもって組織する。

(任期)

第4条　前条第1項第4号の委員の任期は，2年とする。ただし，再任を妨げない。

(部会長)

第5条　専門部会に部会長を置き，第3条第1項第1号の委員のうちから学長が指名する。

(会議)

第6条　専門部会は，委員の過半数が出席しなければ，議事を開くことができない。

(意見の聴取)

第7条　部会長が必要と認めたときは，専門部会に委員以外の者を出席させ，意見を聴取することができる。

(関係職員の出席)

第8条　部会長は，必要に応じ，専門部会に関係職員を出席させることができる。

(人事委員会への提言・報告)

第9条　部会長は，専門部会における検討・調査の状況及びその結果について，人事委員会に提言又は報告するものとする。

(事務)

第10条　専門部会の事務は，総務企画部人事課において処理する。

(補則)

第11条　この規程に定めるもののほか，専門部会の運営等に関し必要な事項は，別に定めることができる。