○南砺市水道事業企業職員の給与に関する規程

平成16年11月1日

企業管理規程第9号

(趣旨)

第1条 この規程は、南砺市水道事業企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成16年南砺市条例第252号。以下「条例」という。)の規定に基づき、南砺市水道事業に従事する企業職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の額及び支給方法)

第2条 初任給、昇給、昇格等の基準並びに職員に支給する給与の額(特殊勤務手当を除く。)及び支給方法は、別にこれに関する規程が制定されるまでの間は、南砺市一般職の職員の給与に関する条例(平成16年南砺市条例第47号)南砺市一般職の職員の給与に関する規則(平成16年南砺市規則第29号)南砺市職員の初任給、昇給、昇格等に関する規則(平成16年南砺市規則第33号)及び南砺市一般職の職員等の通勤手当に関する規則(平成16年南砺市規則第32号)の適用を受ける職員の例による。

(特殊勤務手当)

第3条 条例第8条に規定する特殊勤務手当は、勤務時間外に、滞納水道料金等の徴収業務及び開閉栓業務に従事する職員に対して支給する。

2 特殊勤務手当の額は、勤務1日につき500円とする。

附 則

この規程は、平成16年11月1日から施行する。

附 則(平成29年2月3日企業管理規程第2号)

この規程は、公布の日から施行する。

南砺市水道事業企業職員の給与に関する規程

平成16年11月1日 企業管理規程第9号

(平成29年2月3日施行)

体系情報
第11編 公営企業/第1章 水道事業
沿革情報
平成16年11月1日 企業管理規程第9号
平成29年2月3日 企業管理規程第2号