○技能労務に雇用される職員の給与に関する規則

昭和42年4月1日

規則第5号

(目的)

第1条 この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される一般職に属する職員(以下「職員」という。)の給与に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

2 前項の職員とは、次の各号に掲げる者をいう。

(1) 運転手、車掌、作業員、建築技手、水道技術員

(2) 庁務員、校務員、調理員、寮母

(給料表)

第2条 給料表は、別表第1のとおりとする。

2 職員の職務は、その困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その職務の内容は、次のとおりとする。

(1) 4級、5級

主任職又は相当な経験を有する職務

(2) 1級、2級、3級

運転手、作業員、建築技手、庁務員、校務員、調理員、水道技術員

(初任給、昇格及び昇給の基準)

第3条 職員の職務の級は、前条第2項に定めるところに従い決定する。

2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第2の初任給基準表により決定する。

3 職員の昇給については、職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「条例」という。)第6条第3項から第8項までの規定及び職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和44年西ノ島町規則第3号。以下「初任給規則」という。)第8章の規定を準用する。この場合において、初任給規則第38条中「医師職給料表」とあるのは、「技能労務職給料表」と読み替えるものとする。

(準用)

第4条 この規則に定めるもののほか、職員の給与については、条例の適用を受ける職員の例による。

(特例)

第5条 任用期間の定のある職員の給与は、前3条の規定にかかわらず、町長が他の職員の給与との権衡を考慮して予算の範囲内で定める。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 技能労務職員の給与に関する規則(昭和37年西ノ島町規則第1号)は、廃止する。

附 則(昭和43年規則第3号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、この規則に定めるもののほか一般職員の例による。

(暫定手当)

3 職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号)附則第14項に規定する暫定手当の額及びその支給方法は、附則別表第2の暫定手当額表(以下「暫定手当額表」という。)に定めるもののほか一般職員の例による。

(昭和43年7月1日以降の給料月額等)

4 技能労務職員の給与に関する規則(昭和43年西ノ島町規則第3号。以下「昭和44年改正規則」という。)別表第1に掲げる給料表の適用については、この給料表に掲げる給料月額はいずれもその額に、昭和43年7月1日から昭和44年3月31日までの間においては、当該職務の等級の号給についての切替日における暫定手当額表に定める額(以下「暫定手当の月額」という。)に5分の1を乗じて得た額に相当する額を、昭和44年4月1日から昭和45年3月31日までの間においては暫定手当の月額に5分の3を乗じて得た額に相当する額を、同年4月1日以降においては暫定手当の月額に5分の5を乗じて得た額に相当する額をそれぞれ加えた額に読み替えるものとする。

(給与の内払)

5 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第2

暫定手当定額表

職務の等級

号給

1等級

2等級


1

300

200

2

310

210

3

320

220

4

330

230

5

340

240

6

360

250

7

380

260

8

400

270

9

420

280

10

450

300

11

470

310

12

490

320

13

510

330

14

540

350

15

560

380

16

580

400

17

610

420

18

630

440

19

650

460

20

670

500

21

690

530

22

720

550

23

770

570

24

790

590

25

810

640

26

850

660

27

870

680

28

890

700

29

930

710

30

940

760

附 則(昭和44年規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

2 〔略〕

(給与の内払)

3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の同規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和44年規則第8号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和45年規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年4月1日から適用する。

附 則(昭和47年規則第4号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和47年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴なう措置等)

2 職員の給料の切替え及び切替えに伴なう措置等については、職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和49年規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

附 則(昭和51年規則第4号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年7月1日から適用する。

2 職員の給料の切替え及びその切替に伴う措置については、職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が、改正前の規則に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は改正後の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和51年規則第11号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置等について)

2 職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が、改正前の規則に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和52年規則第12号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

2 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和54年規則第16号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

2 職員の給料の切替え及びその切替に伴う措置については、職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

3 職員がこの規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の支払とみなす。

附 則(昭和54年規則第9号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、前項に定めるもののほか、職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和55年規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和56年規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(期末手当及び勤勉手当に関する経過措置)

2 昭和56年4月1日以後に在職する職員に対して昭和56年6月及び同年12月に支給した期末手当及び勤勉手当並びに昭和57年3月に支給する期末手当に関する規定については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和56年西ノ島町条例第22号)附則第7項の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和58年規則第5号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和58年規則第12号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和59年規則第15号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和60年規則第11号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第4項及び第6項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

4 切替日の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額(以下「給料月額」という。)が附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額(以下「新号給等」という。)は、旧給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

5 前2項の規定により新号給又は新号給等を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第4項又は第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和60年条例第23号)附則第5項及び第6項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の職員の切替え)

6 附則第5項に規定する職員のうち、旧給料月額が附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていない職員の新号給等及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

7 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

8 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

職務の級への切替表(附則第2項関係)

旧等級

職務の級

4等級

1級

3等級

2等級

2級

1等級

3級

4級

特1等級

5級

附則別表第2

号給の切替表(附則第3項関係)

旧号給

新号給

1級

2級

3級

4級

5級


(旧4等級)

(旧3等級)

(旧2等級)

(旧1等級)


(旧特1等級)

1

1

5

1

1



2

2

6

2

2



3

3

7

3

3


1

4

4

8

4

4


2

5


9

5

5


3

6


10

6

6


4

7


11

7

7


5

8


12

8

8


6

9


13

9

9


7

10


14

10

10


8

11


15

11

11


9

12


16

12

12


10

13


17

13

13


11

14


18

14

14


12

15


19

15

15


13

16


20

16

16


14

17


21

17

17


15

18


22

18

18


16

19



19

19


17

20



20

20


18

21



21

21


19

22



22

22


20

附則別表第3

最高号給を超える給料月額の切替表(附則第4項関係)略

附 則(昭和61年規則第12号)

この規則は、昭和61年10月1日から施行する。

附 則(昭和61年規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2 昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額(以下「旧給料月額」という。)が附則別表の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、旧給料月額に対応する同表の新給料月額欄に定める給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第4項又は第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和61年西ノ島町条例第25号)附則第2項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の職員の切替え)

4 附則第2項に規定する職員のうち、旧給料月額が附則別表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

最高号給を超える職員の切替表

1級

2級

3級

4級

5級

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

181,800

185,900

218,400

223,400

251,600

257,400

262,000

268,000

284,800

291,300

183,600

187,700

220,300

225,300

253,600

259,400

264,200

270,200

287,200

293,700

185,400

189,500

222,200

227,200

255,600

261,400

266,400

272,400

289,600

296,100

187,200

191,300

224,100

229,100

257,600

263,400

268,600

274,600

292,000

298,500

189,000

193,100

226,000

231,000

259,600

265,400

270,800

276,800

294,400

300,900

附 則(昭和62年規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給、又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第4項又は第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和62年西ノ島町条例第30号)附則第2項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

最高号給を超える職員の切替表

1級

2級

3級

4級

5級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

29号給

29号給

31号給

31号給

28号給

28号給

25号給

25号給


185,900

188,600

223,400

30号給

257,400

261,200

268,000

271,900

291,300

295,400










187,700

190,400

225,300

228,600

259,400

263,200

270,200

274,100

293,700

297,800

189,500

192,200

227,200

230,500

261,400

265,200

272,400

276,300

296,100

300,200

191,300

194,000

229,100

232,400

263,400

267,200

274,600

278,500

298,500

302,600

193,100

195,800

231,000

234,300

265,400

269,200

276,800

280,700

300,900

305,000

附 則(昭和63年規則第1号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和63年規則第18号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2 昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額(以下「旧給料月額」という。)が附則別表の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、旧給料月額に対応する同表の新給料月額欄に定める給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和63年西ノ島町条例第24号)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の職員の切替え)

4 附則第2項に規定する職員のうち、旧給料月額が附則別表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

最高号給を超える職員の切替表

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

30号給

30号給

31号給

31号給

28号給

28号給

25号給

25号給

23号給

23号給

188,600

193,000

228,600

234,000

261,200

267,300

271,900

278,200

295,400

26号給

344,100

351,800

190,400

194,800

230,500

235,900

263,200

269,300

274,100

280,400

297,800

304,500

347,500

355,200

192,200

196,600

232,400

237,800

265,200

271,300

276,300

282,600

300,200

306,900

350,900

358,600

194,000

198,400

234,300

239,700

267,200

273,300

278,500

284,800

302,600

309,300

354,300

362,000

195,800

200,200

236,200

241,600

269,200

275,300

280,700

287,000

305,000

311,700

357,700

365,400

附 則(平成元年規則第27号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第4項又は第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成元年西ノ島町条例第40号)附則第2項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

最高号給等を超える職員の切り替え表

(単位 円)

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

30号給

30号給

31号給

31号給

28号給

28号給

26号給

26号給

23号給

23号給

193,000

199,300

234,000

31号給

267,300

275,200

278,200

286,200

304,500

313,200

351,800

361,800

194,800

201,100

235,900

243,000

269,300

277,200

280,400

288,400

306,900

315,600

355,200

365,200

196,600

202,900

237,800

244,900

271,300

279,200

282,600

290,600

309,300

318,000

358,600

368,600

198,400

204,700

239,700

246,800

273,300

281,200

284,800

292,800

311,700

320,400

362,000

372,000

200,200

206,500

241,600

248,700

275,300

283,200

287,000

295,000

314,100

322,800

365,400

375,400

附 則(平成2年規則第2号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成2年規則第13号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額が附則別表第1の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第4項又は第6項ただし書の規定(以下「昇給規定」という。)の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年西ノ島町条例第88号)附則第4項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の職員の切換え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が附則別表第1の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(特定の号給の切替え等)

5 切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が給料表の職務の級1級の1号給である職員の切替日における号給は、2号給とし、これら職員のうち次の各号に掲げる職員に対する切替日以後における最初の昇給規定の適用については、当該各号に定める期間をその者の切替日における号給を受ける期間に通算する。

(1) 経過期間が6月以上9月未満である職員 3月

(2) 経過期間が9月以上12月未満である職員 6月

(3) 経過期間が12月以上である職員 9月

6 切替日の前日における号給が附則別表第2の号給欄のア欄に掲げられている職員の切替日における号給は、旧号給の1号給上位の号給とし、これら職員のうち次の各号に掲げる職員に対する切替日以後における最初の昇給規定の適用については、当該各号に定める期間をその者の切替日における号給を受ける期間に通算する。

(1) 経過期間が6月以上9月未満である職員 3月

(2) 経過期間が9月以上12月未満である職員 6月

(3) 経過期間が12月以上である職員 9月

7 旧号給が附則別表第2の号給欄のイ欄に掲げられている職員のうち、切替日において当該号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下同じ。)が6月以上である職員の切替日における号給は、旧号給の1号給上位の号給とし、これらの職員のうち次の各号に掲げる職員に対する切替日以後における最初の昇給規定の適用については、当該各号に定める期間をその者の切替日における号給を受ける期間に通算する。

(1) 経過期間が9月以上12月未満である職員 3月

(2) 経過期間が12月以上である職員 6月

8 旧号給が附則別表第2の号給欄のウ欄に掲げられている職員(町長の定める職員を除く。次項において同じ。)のうち、切替日において当該号給を受けていた期間が9月以上である職員の切替日における号給は、旧号給の1号給上位の号給とし、これらの職員のうち経過期間が12月以上である職員に対する切替日以後における最初の昇給規定の適用については、3月をその者の切替日における号給を受ける期間に通算する。

9 旧号給が附則別表第2の号給欄のイ欄又はウ欄に掲げられている職員(前2項の規定により切替日における号給を決定された職員を除く。)に対する切替日以後における最初の昇給規定の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に定める期間を切替日においてその者が当該号給を受けていた期間とする。

(1) 旧号給が附則別表第2の号給欄のイ欄に掲げられている職員で切替日において当該号給を受けていた期間が6月未満であるもの 9月

(2) 旧号給が附則別表第2の号給欄のウ欄に掲げられている職員で切替日において当該号給を受けていた期間が6月未満であるもの 6月

(3) 旧号給が附則別表第2の号給欄のウ欄に掲げられている職員で切替日において当該号給を受けていた期間が6月以上9月未満であるもの 9月

10 旧号給が附則別表の号給欄のエ欄に掲げられている職員で切替日において旧号給を受けていた期間が3月未満であるもののうち、町長の定める職員に対する切替日以後における最初の昇給規定の適用については、切替日において当該号給を受けていた期間に3月を加えた期間を切替日においてその者が当該号給を受けていた期間とする。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

11 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

12 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

最高号給等を超える職員の切り替え表

(単位 円)

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

31号給

31号給

31号給

31号給

28号給

28号給

26号給

26号給

23号給

23号給

199,300

207,000

243,000

32号給

275,200

284,500

286,200

29号給

313,200

323,400

361,800

373,200

201,100

208,800

244,300

253,500

277,200

286,500

288,400

298,000

315,600

325,300

365,200

376,600

202,900

210,600

246,800

255,400

279,200

288,500

290,600

300,200

318,000

328,200

368,600

380,000

204,700

212,400

248,700

257,300

281,200

290,500

292,800

302,400

320,400

330,600

372,000

383,400

206,500

214,200

250,600

259,200

283,200

292,500

295,000

304,600

322,800

333,000

375,400

386,800

附則別表第2

職務の級

旧号給

1級

2~8

9

10

11





附 則(平成3年規則第13号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定による例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第4項又は第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成3年西ノ島町条例第36号)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

最高号給等を超える職員の切り替え表

(単位 円)

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

32号給

32号給

31号給

31号給

29号給

29号給

26号給

26号給

23号給

23号給

207,000

216,000

253,500

33号給

284,500

293,600

298,000

307,500

323,400

27号給

373,200

384,600

208,800

217,800

255,400

264,200

286,500

295,600

300,200

309,700

325,800

335,900

376,600

388,000

210,600

219,600

257,300

266,100

288,500

297,600

302,400

311,900

328,200

338,300

380,000

391,400

212,400

221,400

259,200

268,000

290,500

299,600

304,600

314,100

330,600

340,700

383,400

394,800

214,200

223,200

261,100

269,900

292,500

301,600

306,800

316,300

333,000

343,100

386,800

398,200

附 則(平成4年規則第22号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第4項又は第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年西ノ島町条例第37号)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

最高号給等を超える職員の切り替え表

(単位 円)

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

29号給

29号給

27号給

27号給

23号給

23号給

216,000

223,400

264,200

271,700

293,600

301,400

307,500

30号給

335,900

344,000

384,600

393,200

217,800

225,200

266,100

273,600

295,600

303,400

309,700

317,500

338,300

346,400

388,000

396,600

219,600

227,000

268,000

275,500

297,600

305,400

311,900

319,700

340,700

348,800

391,400

400,000

221,400

228,800

269,900

277,400

299,600

307,400

314,100

321,900

343,100

351,200

394,800

403,400

223,200

230,600

271,800

279,300

301,600

309,400

316,300

324,100

345,500

353,600

398,200

406,800

附 則(平成5年規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年西ノ島町条例第24号)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

最高号給等を超える職員の切り替え表

(単位 円)

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

29号給

29号給

27号給

27号給

23号給

23号給

223,400

228,200

271,700

277,400

301,400

307,300

317,500

323,600

344,000

350,500

393,200

400,100

225,200

230,000

273,600

279,300

303,400

309,300

319,700

325,800

346,400

352,900

396,600

403,500

227,000

231,800

275,500

281,200

305,400

311,300

321,900

328,000

348,800

355,300

400,000

406,900

228,800

233,600

277,400

283,100

307,400

313,300

324,100

330,200

351,200

357,700

403,400

410,300

230,600

235,400

279,300

285,000

309,400

315,300

326,300

332,400

353,600

360,100

406,800

413,700

附 則(平成6年規則第25号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成6年規則第71号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和38年西ノ島町条例第2号)以下「給与条例」という。)第6条第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年西ノ島町条例第83号)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

最高号給等職員の号給等の切替表

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

30号給

30号給

27号給

27号給

23号給

23号給

228,200

231,200

277,400

280,700

307,300

310,900

323,600

327,200

350,500

354,100

400,100

404,200

230,000

233,000

279,300

282,600

309,300

312,900

325,800

329,400

352,900

356,500

403,500

407,600

231,800

234,800

281,200

284,500

311,300

314,900

328,000

331,600

355,300

358,900

406,900

411,000

233,600

236,600

283,100

286,400

313,300

316,900

330,200

333,800

357,700

361,300

410,300

414,400

235,400

238,400

285,000

288,300

315,300

318,900

332,400

336,000

360,100

363,700

413,700

417,800

附 則(平成7年規則第16号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日における号給又は同日における給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は切替日における給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は同日における給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における号給又は切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第6項ただし書きの規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年西ノ島町条例第42号)附則第3項の規定を受ける職員の例による。

(特定の職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日における給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間については、町長の定めるところによる。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(施行日から平成8年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6 施行日から平成8年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まずこの規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定が適用され、次いで当該適用の日又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

最高号給等を超える職員の切り替え表

(単位 円)

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

31号給

31号給

27号給

27号給

23号給

23号給

231,200

233,900

280,700

282,500

310,900

312,800

327,200

331,400

354,100

356,200

404,200

406,400

233,000

235,700

282,600

284,400

312,900

314,800

329,400

333,600

356,500

358,600

407,600

409,800

234,800

237,500

284,500

286,300

314,900

316,800

331,600

335,800

358,900

361,000

411,000

413,200

236,600

239,300

286,400

288,200

316,900

318,800

333,800

338,000

361,300

364,400

414,400

416,600

238,400

241,100

288,300

290,100

318,900

320,800

336,000

340,200

363,700

365,800

417,800

420,000

附 則(平成8年規則第15号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日における号給又は同日における給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は切替日における給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は同日における給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における号給又は切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第6項ただし書きの規定の適用については、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成8年西ノ島町条例第86号)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日における給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間については、町長の定めるところによる。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(施行日から平成9年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

6 施行日から平成9年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まずこの規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定が適用され、次いで当該適用の日又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払い)

7 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則別表(最高号給を超える職員の切り替え表)

(単位 円)

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

31号給

31号給

27号給

27号給

23号給

23号給

233,900

236,800

282,500

284,400

312,800

314,900

331,400

333,500

356,200

358,400

406,400

408,800

235,700

238,600

284,400

286,300

314,800

316,900

333,600

335,700

358,600

360,800

409,800

412,200

237,500

240,400

286,300

288,200

316,800

318,900

335,800

337,900

361,000

363,200

413,200

415,600

239,800

242,200

288,200

290,100

318,800

320,900

338,000

338,100

364,400

365,600

416,600

419,000

241,100

244,000

290,100

292,000

320,800

322,900

340,200

340,300

365,800

368,000

420,000

422,400

附 則(平成9年規則第26号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を越える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日における号給又は給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定により例によるとされている職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年西ノ島町条例第51号)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の最高号給等職員の切替え等)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日における給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間については、町長の定めるところによる。

(給料の切替え及び当該切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及び当該切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(施行日から平成10年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6 施行日から平成10年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まずこの規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

最高号給等職員の号給等の切替表

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

31号給

31号給

27号給

27号給

23号給

23号給

236,800

239,600

284,400

286,200

314,900

316,900

333,500

335,600

358,400

360,500

408,800

410,900

238,600

241,400

286,300

288,000

316,900

318,900

335,700

337,800

360,800

362,900

412,200

414,300

240,400

243,200

288,200

289,800

318,900

320,900

337,900

340,000

363,200

365,300

415,600

417,700

242,200

245,000

290,100

291,600

320,900

322,900

340,100

342,200

365,600

367,700

419,000

421,100

244,000

246,800

292,000

293,400

322,900

324,900

342,300

344,400

368,000

370,100

422,400

424,500

附 則(平成10年規則第27号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を越える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日における号給又は給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する同表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定によりその例によることとされる職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成10年西ノ島町条例第38号)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の最高号給等職員の切替え等)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日における給料月額が附則別表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間については、町長の定めるところによる。

(給料の切替え及び当該切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及び当該切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(施行日から平成11年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6 施行日から平成11年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まずこの規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

最高号給等職員の号給等の切替表

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

31号給

31号給

27号給

27号給

23号給

23号給

239,600

241,500

286,200

287,400

316,900

318,400

335,600

337,200

360,500

362,200

410,900

412,700

241,400

243,300

288,000

289,100

318,900

320,400

337,800

339,400

362,900

364,600

414,300

416,100

243,200

245,100

289,800

290,800

320,900

322,400

340,000

341,600

365,300

367,000

417,700

419,500

245,000

246,900

291,600

292,500

322,900

324,400

342,200

343,800

367,700

369,400

421,100

422,900

246,800

248,700

293,400

294,200

324,900

326,400

344,400

346,000

370,100

371,800

424,500

426,300

附 則(平成11年規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、平成11年4月1日から施行する。

(昇給停止に関する経過措置)

2 平成11年4月1日(以下この項及び次項において「基準日」という。)前から引き続き給料表の適用を受ける職員のうち、基準日において57歳(次項において「昇給停止年齢」という。)を越えている職員(基準日において職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年西ノ島町条例第11号。次項において「改正給与条例」という。)による改正前の職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。次項及び第3項において「給与条例」という。)第6条第4項の町長が規則で定める年齢を越えていない職員に限る。次項において「昇給停止年齢超過職員」という。)の昇給については、なお従前の例による。

3 基準日前から引き続き給料表の適用を受ける職員のうち、基準日後に昇給停止年齢を越える職員で、基準日の前日におけるその年齢と昇給停止年齢との近接の度を考慮して昇給停止年齢超過職員との権衡上必要があると認められるものとして町長が定める職員については、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)第4条の規定によりその例によることとされる改正給与条例による改正後の給与条例第6条第7項本文の規定にかかわらず、昇給停止年齢に達した日後も、町長が定めるところにより、昇給させることができる。基準日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員のうち、任用の事情等を考慮して昇給停止年齢超過職員又はこの項前段の町長が定める職員との権衡上必要があると認められる職員として町長が定める職員についても、同様とする。

4 平成11年4月1日からこの条例の施行の日の前日までの間において、新条例の適用を受ける非常勤消防団員について支給された改正前の非常勤消防団員に係る退職報償金の支給に関する条例の規定に基づく退職報償金は、新条例に基づく退職報償金の内払とみなす。

5 前項前段の町長が定める職員及び当該職員との権衡上必要があると認められる職員として同項後段の町長が定める職員の、56歳に達した日から57歳に達する日までの間における改正後の規則第4条の規定によりその例によることとされる給与条例第6条第4項又は第6項ただし書の規定による昇給については、なお従前の例による。

附 則(平成11年規則第18号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(最高号給等を超える給料月額の切替え等)

2 平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を越える給料月額を受けていた職員(以下「枠外号給職員」という。)のうち、切替日の前日における給料月額が附則別表の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、その者の切替日の前日における給料月額に対応する同表の新給料月額欄に定める給料月額とする。

3 前項の規定により切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条の規定によりその例によることとされる職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年西ノ島町条例第25号)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の枠外号給職員の切替え等)

4 枠外号給職員のうち、切替日の前日における給料月額が附則別表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間については、町長の定めるところによる。

(給料の切替え及び当該切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及び当該切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(施行日から平成12年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6 施行日から平成12年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まずこの規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

枠外号給職員の給料月額の切替表

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

31号給

31号給

27号給

27号給

23号給

23号給

241,500

242,200

287,400

287,800

318,400

318,800

337,200

337,600

362,200

362,700

412,700

413,200

243,300

244,000

289,100

289,500

320,400

320,800

339,400

339,800

364,600

365,100

416,100

416,600

245,100

245,800

290,800

291,200

322,400

322,800

341,600

342,000

367,000

367,500

419,500

420,000

246,900

247,600

292,500

292,900

324,400

324,800

343,800

344,200

369,400

369,900

422,900

423,400

248,700

249,400

294,200

294,600

326,400

326,800

346,000

346,400

371,800

372,300

426,300

426,800

附 則(平成13年規則第7号)

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附 則(平成14年規則第14号)

(施行期日)

1 この規則は、平成15年1月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「枠外号給職員」という。)のうち、施行日の前日における給料月額が附則別表の旧給料月額欄に掲げられている職員の施行日における給料月額は、その者の施行日の前日における給料月額に対応する同表の新給料月額欄に定める給料月額とする。

3 前項の規定により施行日における給料月額を決定される職員に対する施行日以後における最初のこの規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条の規定によりその例によることとされる職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号)第6条第6項ただし書の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年西ノ島町条例第28号)附則第2項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の枠外号給職員の切替え等)

4 枠外号給職員のうち、施行日の前日における給料月額が附則別表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間については、町長の定めるところによる。

(給料の切替え及び当該切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及び当該切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則別表

枠外号給職員の給料月額の切替表

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

31号給

31号給

27号給

27号給

23号給

23号給

242,200

237,800

287,800

282,300

318,800

312,700

337,600

330,900

362,700

355,500

413,200

405,000

244,000

239,500

289,500

283,900

320,800

314,600

339,800

333,000

365,100

357,800

416,600

408,300

245,800

241,200

291,200

285,500

322,800

316,500

342,000

335,100

367,500

360,100

420,000

411,600

247,600

242,900

292,900

287,100

324,800

318,400

344,200

337,200

369,900

362,400

423,400

414,900

249,400

244,600

294,600

288,700

326,800

320,300

346,400

339,300

372,300

364,700

426,800

418,200

附 則(平成15年規則第17号)

(施行期日)

1 この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「枠外号給職員」という。)のうち、施行日の前日における給料月額が附則別表の旧給料月額欄に掲げられている職員の施行日における給料月額は、その者の施行日の前日における給料月額に対応する同表の新給料月額欄に定める給料月額とする。

3 前項の規定により施行日における給料月額を決定される職員に対する施行日以後における最初のこの規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条の規定によりその例によることとされる職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第6項ただし書の規定又は技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成11年西ノ島町規則第12号)附則第2項、第3項及び第5項の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年西ノ島町条例第23号)附則第2項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の枠外号給職員の切替え等)

4 枠外号給職員のうち、施行日の前日における給料月額が附則別表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間については、町長の定めるところによる。

(給料の切替え及び当該切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及び当該切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則別表

枠外号給職員の給料月額の切替表

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

31号給

31号給

27号給

27号給

23号給

23号給

237,800

235,600

282,300

279,400

312,700

309,500

330,900

327,100

355,500

351,400

405,000

400,400

239,500

237,200

283,900

280,900

314,600

311,300

333,000

329,100

357,800

353,600

408,300

403,600

241,200

238,800

285,500

282,400

316,500

313,100

335,100

331,100

360,100

355,800

411,600

406,800

242,900

240,400

287,100

283,900

318,400

314,900

337,200

333,100

362,400

358,000

414,900

410,000

244,600

242,000

288,700

285,400

320,300

316,700

339,300

335,100

364,700

360,200

418,200

413,200

附 則(平成17年規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「枠外号給職員」という。)のうち、施行日の前日における給料月額が附則別表の旧給料月額欄に掲げられている職員の施行日における給料月額は、その者の施行日の前日における給料月額に対応する同表の新給料月額欄に定める給料月額とする。

3 前項の規定により施行日における給料月額を決定される職員に対する施行日以後における最初のこの規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条の規定によりその例によることとされる職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第6条第6項ただし書の規定又は技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成11年西ノ島町規則第12号)附則第2項、第3項及び第5項の規定の適用については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年西ノ島町条例第35号)附則第2項の規定の適用を受ける職員の例による。

(特定の枠外号給職員の切替え等)

4 枠外号給職員のうち、施行日の前日における給料月額が附則別表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間については、町長の定めるところによる。

(給料の切替え及び当該切替えに伴う措置)

5 職員の給料の切替え及び当該切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則別表

枠外号給職員の給料月額の切替表

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

31号給

31号給

27号給

27号給

23号給

23号給

235,600

234,900

279,400

278,600

309,500

308,600

327,100

326,100

351,400

350,300

400,400

399,100

237,200

236,500

280,900

280,100

311,300

310,400

329,100

328,100

353,600

352,500

403,600

402,300

238,800

238,100

282,400

281,600

313,100

312,200

331,100

330,100

355,800

354,700

406,800

405,500

240,400

239,700

283,900

283,100

314,900

314,000

333,100

332,100

358,000

356,900

410,000

408,700

242,000

241,300

285,400

284,600

316,700

315,800

335,100

334,100

360,200

359,100

413,200

411,900

附 則(平成18年規則第10号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 切替日の前日において給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

4 切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1) 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて別表に定める号給

(2) 旧級が3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの 町長の定める号給

(3) 前2号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号給

5 技能労務に雇用される職員の給与に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年規則第13号)の施行の日において職員であってそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの以外のものにあっては、当該給料月額に100分の99.17を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。

給料表

職務の級

号給

技能労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1に掲げる技能労務職給料表

1級

1号給から68号給

2級

1号給から32号給

6 職員の給料の切替え及び当該切替えに伴う措置については、附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給与に関する条例(昭和32年西ノ島町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1

職務の級の切替表

給料表

旧級

新級

技能労務職給料表

1級

1級

2級

2級

3級

3級

4級

5級

4級

6級

5級

附則別表第2

号給の切替表

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

6級

1

3月未満


1

1

5

1

1

3月以上6月未満


1

1

6

1

1

6月以上9月未満


1

1

7

1

1

9月以上12月未満


1

1

8

1

1

12月以上


1

1

9

1

1

2

3月未満

1

1

1

9

1

1

3月以上6月未満

2

2

1

10

1

1

6月以上9月未満

3

3

1

11

1

1

9月以上12月未満

4

4

1

12

1

1

12月以上

5

5

1

13

1

1

3

3月未満

5

5

1

13

1

1

3月以上6月未満

6

6

2

14

1

1

6月以上9月未満

7

7

3

15

1

1

9月以上12月未満

8

8

4

16

1

1

12月以上

9

9

5

17

1

1

4

3月未満

9

9

5

17

1

1

3月以上6月未満

10

10

6

18

1

1

6月以上9月未満

11

11

7

19

1

1

9月以上12月未満

12

12

8

20

1

1

12月以上

13

13

9

21

1

1

5

3月未満

13

13

9

21

1

1

3月以上6月未満

14

14

10

22

2

1

6月以上9月未満

15

15

11

23

3

1

9月以上12月未満

16

16

12

24

4

1

12月以上

17

17

13

25

5

1

6

3月未満

17

17

13

25

5

1

3月以上6月未満

18

18

14

26

6

2

6月以上9月未満

19

19

15

27

7

3

9月以上12月未満

20

20

16

28

8

4

12月以上

21

21

17

29

9

5

7

3月未満

21

21

17

29

9

5

3月以上6月未満

22

22

18

30

10

6

6月以上9月未満

23

23

19

31

11

7

9月以上12月未満

24

24

20

32

12

8

12月以上

25

25

21

33

13

9

8

3月未満

25

25

21

33

13

9

3月以上6月未満

26

26

22

34

14

10

6月以上9月未満

27

27

23

35

15

11

9月以上12月未満

28

28

24

36

16

12

12月以上

29

29

25

37

17

13

9

3月未満

29

29

25

37

17

13

3月以上6月未満

30

30

26

38

18

14

6月以上9月未満

31

31

27

39

19

15

9月以上12月未満

32

32

28

40

20

16

12月以上

33

33

29

41

21

17

10

3月未満

33

33

29

41

21

17

3月以上6月未満

34

34

30

42

22

18

6月以上9月未満

35

35

31

43

23

19

9月以上12月未満

36

36

32

44

24

20

12月以上

37

37

33

45

25

21

11

3月未満

37

37

33

45

25

21

3月以上6月未満

38

38

34

46

26

22

6月以上9月未満

39

39

35

47

27

23

9月以上12月未満

40

40

36

48

28

24

12月以上

41

41

37

49

29

25

12

3月未満

41

41

37

49

29

25

3月以上6月未満

42

42

38

50

30

26

6月以上9月未満

43

43

39

51

31

27

9月以上12月未満

44

44

40

52

32

28

12月以上

45

45

41

53

33

29

13

3月未満

45

45

41

53

33

29

3月以上6月未満

46

46

42

54

34

30

6月以上9月未満

47

47

43

55

35

31

9月以上12月未満

48

48

44

56

36

32

12月以上

49

49

45

57

37

33

14

3月未満

49

49

45

57

37

33

3月以上6月未満

50

50

46

58

38

34

6月以上9月未満

51

51

47

59

39

35

9月以上12月未満

52

52

48

60

40

36

12月以上

53

53

49

61

41

37

15

3月未満

53

53

49

61

41

37

3月以上6月未満

54

54

50

62

42

38

6月以上9月未満

55

55

51

63

43

39

9月以上12月未満

56

56

52

64

44

40

12月以上

57

57

53

65

45

41

16

3月未満

57

57

53

65

45

41

3月以上6月未満

58

58

54

66

46

42

6月以上9月未満

59

59

55

67

47

43

9月以上12月未満

60

60

56

68

48

44

12月以上

61

61

57

69

49

45

17

3月未満

61

61

57

69

49

45

3月以上6月未満

62

62

58

70

50

46

6月以上9月未満

63

63

59

71

51

47

9月以上12月未満

64

64

60

72

52

48

12月以上

65

65

61

73

53

49

18

3月未満

65

65

61

73

53

49

3月以上6月未満

66

66

62

74

54

50

6月以上9月未満

67

67

63

75

55

51

9月以上12月未満

68

68

64

76

56

52

12月以上

69

69

65

77

57

53

19

3月未満

69

69

65

77

57

53

3月以上6月未満

70

70

65

78

58

54

6月以上9月未満

71

71

66

79

59

55

9月以上12月未満

72

72

66

80

60

56

12月以上

73

73

67

81

61

57

20

3月未満

73

73

67

81

61

57

3月以上6月未満

74

74

67

82

62

58

6月以上9月未満

75

75

68

83

63

59

9月以上12月未満

76

76

68

84

64

60

12月以上

77

77

69

85

65

61

21

3月未満

77

77

69

85

65

61

3月以上6月未満

78

78

70

86

66

62

6月以上9月未満

79

79

71

87

67

63

9月以上12月未満

80

80

72

88

68

64

12月以上

81

81

73

89

69

65

22

3月未満

81

81

73

89

69

65

3月以上6月未満

82

82

73

90

70

66

6月以上9月未満

83

83

74

91

71

67

9月以上12月未満

84

84

74

92

72

68

12月以上

85

85

75

93

73

69

23

3月未満

85

85

75

93

73

69

3月以上6月未満

86

86

75

94

74

69

6月以上9月未満

87

87

76

95

75

69

9月以上12月未満

88

88

76

96

76

69

12月以上

89

89

77

97

77

69

24

3月未満

89

89

77

97

77


3月以上6月未満

90

90

77

98

78


6月以上9月未満

91

91

78

99

79


9月以上12月未満

92

92

78

100

80


12月以上

93

93

79

101

81


25

3月未満

93

93

79

101

81


3月以上6月未満

94

94

79

102

82


6月以上9月未満

95

95

80

103

83


9月以上12月未満

96

96

80

104

84


12月以上

97

97

81

105

85


26

3月未満

97

97

81

105

85


3月以上6月未満

98

98

82

106

86


6月以上9月未満

99

99

83

107

87


9月以上12月未満

100

100

84

108

88


12月以上

101

101

85

109

89


27

3月未満

101

101

85

109

89


3月以上6月未満

102

102

85

110

90


6月以上9月未満

103

103

86

111

91


9月以上12月未満

104

104

86

112

92


12月以上

105

105

87

113

93


28

3月未満

105

105

87

113



3月以上6月未満

106

106

87

114



6月以上9月未満

107

107

88

115



9月以上12月未満

108

108

88

116



12月以上

109

109

89

117



29

3月未満

109

109

89

117



3月以上6月未満

110

110

90

118



6月以上9月未満

111

111

91

119



9月以上12月未満

112

112

92

120



12月以上

113

113

93

121



30

3月未満

113

113

93

121



3月以上6月未満

114

114

93

122



6月以上9月未満

115

115

94

123



9月以上12月未満

116

116

94

124



12月以上

117

117

95

125



31

3月未満

117

117

95

125



3月以上6月未満

118

118

95

126



6月以上9月未満

119

119

96

127



9月以上12月未満

120

120

96

128



12月以上

121

121

97

129



32

3月未満

121

121





3月以上6月未満

121

122





6月以上9月未満

121

123





9月以上12月未満

121

124





12月以上

121

125





33

3月未満


125





3月以上6月未満


126





6月以上9月未満


127





9月以上12月未満


128





12月以上


129





附則別表第3

最高号給を超える給料月額の切替表

旧級

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

2級

278,600

129

130

131

132

133

280,100

133

134

135

136

137

3級

308,600

97

98

99

100

101

310,400

101

102

103

104

105

312,200

105

106

107

108

109

314,000

109

109

110

110

111

4級

326,100

129

130

131

132

133

5級

350,300

93

94

95

96

97

352,500

97

98

99

100

101

附 則(平成19年規則第28号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

2 施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する(以下「改正前の規則」という。)の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成21年11月27日規則第13号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附 則(平成22年11月25日規則第10号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附 則(平成23年11月28日規則第14号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

附 則(平成26年12月4日規則第15号)

この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日より適用する。

附 則(平成27年3月23日規則第3号)

(施行期日)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替え及び当該切替えに伴う措置)

2 職員の給料の切替え及び当該切替えに伴う措置については、給与条例の適用を受ける職員の例による。

附 則(平成28年規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、別表第1の改正規定は平成27年4月1日より適用する。

附 則(平成28年規則第14号)

この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

附 則(平成29年規則第7号)

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

附 則(平成29年規則第21号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成30年規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

130,400

181,900

203,600

250,100

279,200

2

131,300

183,400

204,800

251,300

281,100

3

132,300

184,900

206,200

252,400

282,900

4

133,200

186,300

207,500

253,600

284,700

5

134,200

187,600

208,800

254,500

286,500

6

135,200

189,100

210,200

255,800

288,300

7

136,200

190,500

211,600

256,900

290,000

8

137,200

191,800

213,000

258,100

291,800

9

138,000

193,200

214,300

259,200

293,300

10

139,000

194,200

215,900

260,100

295,100

11

140,000

195,500

217,500

261,300

296,800

12

141,100

196,600

218,900

262,500

298,600

13

141,900

197,800

220,100

263,500

300,000

14

142,900

198,900

221,600

264,600

301,700

15

143,900

200,000

223,100

265,600

303,300

16

144,900

201,100

224,400

266,600

304,800

17

146,000

202,100

225,300

267,600

306,300

18

147,200

203,200

226,000

268,800

307,900

19

148,400

204,200

226,900

269,900

309,500

20

149,600

205,200

227,900

270,800

311,200

21

150,700

206,100

228,800

271,800

312,200

22

151,900

207,200

230,300

272,900

313,600

23

153,100

208,300

231,600

274,000

315,000

24

154,300

209,300

232,700

275,000

316,500

25

155,500

210,200

234,100

275,800

317,600

26

157,000

211,100

235,400

276,900

319,100

27

158,500

211,800

236,700

278,000

320,500

28

160,000

212,700

238,000

279,100

321,900

29

161,400

213,600

238,900

280,000

323,500

30

162,900

214,800

240,100

281,100

324,700

31

164,400

215,800

241,400

282,100

326,000

32

165,900

216,700

242,600

283,100

327,200

33

167,400

217,300

243,700

283,800

328,300

34

169,200

218,500

245,000

284,700

329,200

35

171,000

219,600

246,100

285,600

330,300

36

172,800

220,800

247,300

286,700

331,400

37

174,600

221,400

248,600

287,300

332,500

38

176,300

222,600

249,700

288,200

333,600

39

178,000

223,800

251,000

289,100

334,600

40

179,700

224,900

252,300

290,000

335,600

41

181,300

225,800

253,300

290,600

336,600

42

182,700

227,000

254,600

291,600

337,600

43

184,000

228,000

255,700

292,600

338,600

44

185,400

229,100

257,000

293,500

339,600

45

186,900

230,200

257,800

294,200

340,500

46

188,200

231,200

258,900

295,100

341,500

47

189,600

232,300

260,100

296,000

342,500

48

191,000

233,300

261,100

296,900

343,500

49

192,300

234,300

262,300

297,600

344,400

50

193,400

235,400

263,500

298,200

345,300

51

194,500

236,500

264,700

298,900

346,200

52

195,700

237,600

265,600

299,700

347,000

53

196,800

238,700

266,500

300,300

347,800

54

197,900

239,700

267,600

301,100

348,600

55

198,800

240,600

268,800

301,800

349,400

56

199,900

241,400

270,000

302,500

350,100

57

201,000

242,300

270,800

303,200

350,800

58

202,000

243,300

271,800

303,900

351,600

59

203,000

244,300

272,900

304,700

352,400

60

204,000

245,200

273,900

305,400

353,100

61

205,100

246,000

274,900

306,000

353,800

62

206,000

246,900

276,000

306,700

354,500

63

206,900

247,800

276,800

307,400

355,200

64

207,800

248,700

277,900

308,100

355,900

65

208,500

249,500

278,700

308,600

356,500

66

209,300

250,300

279,500

309,100

357,000

67

210,000

251,100

280,300

309,700

357,500

68

210,800

251,800

281,100

310,300

358,000

69

211,200

252,500

281,700

310,900

358,400

70

211,800

253,100

282,500

311,300


71

212,100

253,500

283,300

311,800


72

212,600

253,900

284,000

312,300


73

212,800

254,100

284,800

312,600


74

213,400

254,500

285,500

313,100


75

213,900

255,000

286,300

313,600


76

214,600

255,500

287,100

314,000


77

214,800

255,800

287,700

314,200


78

215,500

256,200

288,200

314,500


79

216,000

256,700

288,700

314,800


80

216,600

257,200

289,100

315,100


81

217,300

257,500

289,500

315,400


82

217,700

257,800

289,900

315,700


83

218,300

258,100

290,400

316,000


84

219,000

258,400

290,900

316,300


85

219,600

258,600

291,300

316,500


86

220,100

258,800

291,900

316,900


87

220,600

259,100

292,500

317,200


88

221,300

259,400

293,100

317,400


89

221,800

259,600

293,400

317,600


90

222,400

259,800

293,900

317,900


91

223,000

260,200

294,400

318,200


92

223,500

260,400

294,800

318,500


93

223,900

260,700

295,200

318,700


94

224,400

261,100

295,700

319,000


95

224,900

261,400

296,200

319,300


96

225,400

261,700

296,700

319,500


97

225,700

261,900

297,000

319,700


98

226,200

262,200

297,400

320,000


99

226,700

262,400

297,900

320,300


100

227,200

262,700

298,400

320,500


101

227,600

263,000

298,800

320,700


102

228,100

263,200

299,200



103

228,700

263,500

299,500



104

229,300

263,800

299,800



105

229,700

264,000

300,100



106

230,200

264,200

300,500



107

230,500

264,500

300,900



108

230,900

264,700

301,300



109

231,100

265,000

301,600



110

231,500

265,300

302,000



111

232,000

265,600

302,400



112

232,400

265,800

302,700



113

232,600

266,000

302,900



114

233,100

266,300

303,200



115

233,600

266,500

303,500



116

234,100

266,700

303,700



117

234,400

267,000

303,900



118

234,800

267,300

304,200



119

235,200

267,600

304,500



120

235,600

267,900

304,700



121

236,000

268,100

304,900



122


268,300

305,200



123


268,600

305,500



124


268,900

305,700



125


269,100

305,900



126


269,300

306,200



127


269,600

306,500



128


269,900

306,700



129


270,100

306,900



130


270,300

307,200



131


270,600

307,500



132


270,900

307,700



133


271,100

307,900



134


271,300




135


271,600




136


271,900




137


272,100




再任用職員


193,600

204,700

223,200

244,000

274,700

別表第2(第3条関係)

初任給基準表

職種

学歴免許

初任給

運転手、作業員、建築技手

庁務員、校務員、調理員

高校卒

1級17号給

中学卒

1級5号給

別表第3(第3条関係)

技能労務職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

2

1

1

11

1

3

1

1

12

1

4

1

1

13

1

5

1

1

14

1

6

1

1

15

1

7

1

1

16

1

8

1

1

17

1

9

1

1

18

1

10

1

2

19

1

11

1

3

20

1

12

1

4

21

1

13

1

5

22

1

14

1

6

23

1

15

1

7

24

1

16

1

8

25

1

17

1

9

26

1

18

1

10

27

1

19

1

11

28

1

20

1

12

29

1

21

1

13

30

1

22

2

13

31

1

23

3

14

32

1

24

4

14

33

1

25

5

15

34

1

26

6

15

35

1

27

7

16

36

1

28

8

16

37

1

29

9

17

38

2

30

10

17

39

3

31

11

18

40

4

32

12

18

41

5

33

13

19

42

6

33

14

19

43

7

34

15

20

44

8

34

16

20

45

9

35

17

21

46

10

35

18

22

47

11

36

19

23

48

12

36

20

24

49

13

37

21

25

50

14

38

22

25

51

15

39

23

26

52

16

40

24

26

53

17

41

25

27

54

18

42

26

27

55

19

43

27

28

56

20

44

28

28

57

21

45

29

29

58

22

46

30

29

59

23

47

31

30

60

24

48

32

30

61

25

49

33

31

62

26

49

34

31

63

27

50

35

32

64

28

50

36

32

65

29

51

37

33

66

30

51

38

33

67

31

52

39

33

68

32

52

40

34

69

33

53

41

34

70

34

53

42

34

71

35

54

43

35

72

36

54

44

35

73

37

55

45

35

74

38

55

46

36

75

39

56

47

36

76

40

56

48

36

77

41

57

49

37

78

41

57

50

37

79

42

58

51

37

80

42

58

52

37

81

43

59

53

38

82

43

59

54

38

83

44

60

55

38

84

44

60

56

38

85

45

61

57

39

86

45

61

58

39

87

46

61

59

39

88

46

62

60

39

89

47

62

61

40

90

47

62

61

40

91

48

63

62

40

92

48

63

62

40

93

49

63

63

41

94

49

64

63

41

95

50

64

64

41

96

50

64

64

42

97

51

65

65

42

98

51

65

65

42

99

52

65

66

43

100

52

65

66

43

101

53

66

67

43

102

53

66

67


103

53

66

68


104

54

66

68


105

54

67

69


106

54

67

70


107

55

67

71


108

55

67

72


109

55

68

73


110

56

68

73


111

56

68

74


112

56

68

74


113

57

69

75


114

57

69

75


115

58

69

76


116

58

69

76


117

59

70

77


118

59

70

78


119

60

70

79


120

60

70

80


121

61

71

81


122


71

82


123


71

83


124


71

84


125


72

85


126


72

85


127


72

86


128


72

86


129


73

87


130


73

87


131


73

88


132


74

88


133


74

89


134


74



135


75



136


75



137


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備考 これらの表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

技能労務に雇用される職員の給与に関する規則

昭和42年4月1日 規則第5号

(平成30年12月7日施行)

体系情報
第5編 与/第2章
沿革情報
昭和42年4月1日 規則第5号
昭和43年 規則第3号
昭和44年 規則第5号
昭和44年 規則第8号
昭和45年 規則第1号
昭和47年 規則第4号
昭和49年 規則第4号
昭和51年 規則第4号
昭和51年 規則第11号
昭和52年 規則第12号
昭和54年 規則第9号
昭和54年 規則第16号
昭和55年 規則第14号
昭和56年 規則第14号
昭和58年 規則第5号
昭和58年 規則第12号
昭和59年 規則第15号
昭和60年 規則第11号
昭和61年 規則第12号
昭和61年 規則第17号
昭和62年 規則第14号
昭和63年 規則第1号
昭和63年 規則第18号
平成元年 規則第27号
平成2年 規則第2号
平成2年 規則第13号
平成3年 規則第13号
平成4年 規則第22号
平成5年 規則第14号
平成6年 規則第25号
平成6年 規則第71号
平成7年 規則第16号
平成8年 規則第15号
平成9年 規則第26号
平成10年 規則第27号
平成11年 規則第12号
平成11年 規則第18号
平成13年 規則第7号
平成14年 規則第14号
平成15年 規則第17号
平成17年 規則第13号
平成18年 規則第10号
平成19年 規則第28号
平成21年11月27日 規則第13号
平成22年11月25日 規則第10号
平成23年11月28日 規則第14号
平成26年12月4日 規則第15号
平成27年3月23日 規則第3号
平成28年2月22日 規則第2号
平成28年12月9日 規則第14号
平成29年3月31日 規則第7号
平成29年12月8日 規則第21号
平成30年12月7日 規則第14号