○小浜市単純労務職員の初任給、昇格および昇給等に関する規則

昭和48年5月31日

規則第10号

(目的)

第1条 この規則は、小浜市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和45年小浜市規則第7号。以下「給与等に関する規則」という。)第3条第2項ならびに第4条第2項から第8項までおよび第10項の規定に基づき、給与等に関する規則第1条に規定する職員(以下「職員」という。)に適用される給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容ならびに初任給、昇格、昇給等の基準に関する事項を定めることを目的とする。

(職務の分類)

第2条 給料表に定める職員の職務は、その複雑、困難および責任の度に基づき、職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、次の各号に掲げるとおりとし、当該各号に掲げる職務とその複雑、困難および責任の度が同程度の職務については、それぞれの職務の級に分類されるものとする。

(1) 1級

 技能職員の職務

自動車運転手、調理師およびこれらに準ずる技能的業務に従事する職員の職務

 業務職員の職務

用務員、衛生員、調理員、給食調理員、用務調理員および業務指導員の業務に従事する職員の職務

(2) 2級

 相当の技能または経験を必要とする技能職員の職務

 相当の技能または経験を必要とする業務職員の職務

(3) 3級

 高度の技能または経験を必要とする技能職員の職務

 高度の技能または経験を必要とする業務職員の職務

(4) 4級

 特に高度の技能または経験を必要とする技能職員の職務

 特に高度の技能または経験を必要とする業務職員の職務

(5) 5級

 多数の技能職員または業務職員を指揮監督する業務指導員の職務

 市長が別に定める職務を行う職員の職務

(新採用職員の級決定の基準)

第3条 新たに職員となつた者の職務の級は、別表第1に定める級別資格基準表に掲げる基準により決定するものとする。

2 級別資格基準表に学歴免許等の資格を適用させる場合については、小浜市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和48年小浜市規則第9号)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

3 前項の規定の適用にあたつて用いた学歴免許等の資格を取得したとき以後における経歴のうち職員として同種の職務に在職した年数以外の年数については、一般職員の例により経験年数として換算することができる。ただし、級別資格基準表において別段の定めがある場合はその定めるところによる。

(初任給)

第4条 新たに職員となつた者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の資格に応じて別表第2に定める初任給基準表に掲げる号給とする。

2 前項による場合、部内の他の職員との均衡を失すると認められるときまたは採用が著しく困難になると認められるときは、あらかじめ市長の承認を得て、その者の給料月額を決定することができる。

(昇格)

第5条 職員の昇格は、その者の経験年数または在級年数が級別資格基準表に掲げる必要経験年数または必要在級年数に達していることを基準として、1級上位の職務の級に決定するものとする。ただし、その者の勤務成績が特に良好であるときは、同表に掲げる必要経験年数または必要在級年数の100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもつて同表の必要経験年数または必要在級年数とすることができる。

2 前項の規定による昇格は、現に属する職務の級に2年以上在級していない職員については行うことができない。ただし、職務の特殊性等によりその在級する年数が2年に満たない者を特に昇格させる必要がある場合であらかじめ市長の承認を得たときは、この限りでない。

(特別の場合の昇格)

第6条 職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、または重度の心身障害となつた場合には、前条の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て昇格させることができる。

(昇格の場合の号給)

第7条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第3に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2 前2条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 職員を昇格させた場合の号給の決定について、職務の特殊性等に基づき市長が特に必要があると認めて別段の定めをした場合においては、前2項の規定にかかわらず、その定めるところによる。

4 降格した職員を当該降格後最初に昇格させた場合におけるその者の号給は、前3項の規定にかかわらず、市長の定める号給とする。

(降格の場合の号給)

第7条の2 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第3の2に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

2 職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て、その者の号給を決定することができる。この場合において、当該号給は、当該職員が降格した日の前日に受けていた号給月額に達しない額の号給でなければならない。

(昇給日)

第8条 給与等に関する規則第4条第5項に規定する昇給日は、第13条または第14条に定めるものを除き、毎年1月1日とする。

(勤務成績の証明)

第9条 給与等に関する規則第4条第5項の規定による昇給(第13条または第14条に定めるところにより行うものを除く。次条において同じ。)は、当該職員の勤務成績について、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。この場合において、当該証明が得られない職員は、昇給しない。

2 前項の場合において、昇給日の翌日から昇給を行う日の前日までの間に当該職員が地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条の規定による懲戒処分を受けたことその他これに準ずるものとして市長が別に定める事由に該当したときは、これらの事由を併せて考慮するものとする。

(職員の昇給の号給数)

第10条 職員を給与等に関する規則第4条第5項の規定による昇給をさせる場合の昇給の号給数の基準については、当分の間、別に定める。

(昇給号給数の抑制に係る年齢の特例)

第11条 小浜市一般職の職員の給与に関する条例(昭和26年小浜市条例第51号)第6条第3項の規則で定める職員は、給与等に関する規則第3条第1項の給料表の適用を受ける職員とし、同条例第6条第3項の規則で定める年齢は、57歳とする。

第12条 削除

(研修、表彰等による昇給)

第13条 勤務成績の良好な職員の研修、表彰等による昇給は、一般職員の例による。

(特別の場合の昇給)

第14条 勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、または著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、あらかじめ市長の承認を得て、市長の定める日に、給与等に関する規則第4条第5項の規定による昇給をさせることができる。

(最高号給を受ける職員についての適用除外)

第15条 第8条から第11条まで、第13条および前条の規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員には、適用しない。

(降号の場合の号給)

第16条 職員を降号させる場合におけるその者の号給は、降号した日の前日に受けていた号給より2号給下位の号給(当該受けていた号給が職員の属する職務の級の最低の号給の直近上位の号給である場合にあっては、当該最低の号給)とする。

(給料の訂正)

第17条 職員の給料の決定に誤りがあり、これを訂正しようとする場合において、あらかじめ市長の承認を得たときは、その訂正を将来に向かつて行うことができる。

(この規則により難い場合の措置)

第18条 特別の事情によりこの規則の規定によることができない場合またはこの規則の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には、市長は別段の定めをすることができる。

(昭和48年4月30日以前に行われた承認等の効力)

第19条 昭和48年4月30日以前の給与等に関する規則の規定に基づいて市長の行つた承認その他の行為は、昭和48年5月1日におけるこの規則の相当規定に基づいて行われた市長の承認その他の行為とみなす。

附 則

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年5月1日から適用する。

附 則(昭和60年12月21日規則第34号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

附 則(昭和62年12月23日規則第17号)

この規則は、昭和63年4月1日から施行する。

附 則(平成4年10月1日規則第15号)

この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

附 則(平成14年3月29日規則第20号)

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

附 則(平成16年3月31日規則第8号)

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

附 則(平成18年3月31日規則第10号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(改正給与規則附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

2 小浜市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の一部を改正する規則(平成18年小浜市規則第9号)附則第2項の規定によりその者の平成18年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の級を定められた職員(次項において「改正給与規則附則第2項適用職員」という。)のうち、次の各号に掲げる職員に対するこの規則による改正後の小浜市単純労務職員の初任給、昇格および昇給に関する規則(以下「新規則」という。)別表第2の級別資格基準表の適用については、当該各号に定める期間を、その者の当該規定により定められた職務の級に在級する期間に通算する。

(1) 切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が給料表の4級であった職員 旧級および旧級の1級下位の職務の級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 旧級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間

3 改正給与規則附則第2項適用職員に係る切替日以後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格(切替日から平成19年3月31日までの間における新規則第5条の規定によるものに限る。)については、同条第3項中「現に属する職務の級に2年以上」とあるのは、「平成18年3月31日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が、給料表の4級(以下この項において「特定の職務の級」という。)であった職員にあっては、旧級および旧級の1級下位の職務の級ならびに小浜市単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の一部を改正する規則(平成18年小浜市規則第9号)附則第2項の規定により定められた職務の級(以下この項において「新級」という。)に通算2年以上、旧級が同規則附則別表第1の旧級欄に掲げられている職務の級で特定の職務の級以外のものであった職員にあっては、旧級および新級に通算2年以上」とする。

(切替日における昇格または降格の特例)

4 切替日に昇格または降格した職員については、当該昇格または降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして、一般職員の例により行うものする。

(その他)

5 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴い必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成24年4月1日規則第15号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成25年3月18日規則第11号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成27年3月25日規則第5号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附 則(平成28年2月23日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

附 則(平成28年11月30日規則第40号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の規則(第7条の2、第16条および別表第3の2の改正規定を除く。次項において同じ。)の規定は平成28年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員および昇給以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用または異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 この規則の施行の日から平成29年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員および降格、昇給または降号以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用または異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附 則(平成29年12月21日規則第37号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の規則の規定は平成29年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成29年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員および昇給、降号または復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用または異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 この規則の施行の日から平成30年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員および降格、昇給、降号または復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用または異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附 則(平成30年12月21日規則第33号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の小浜市単純労務職員の初任給、昇格および昇給等に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成30年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員および昇給、降号、復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の小浜市単純労務職員の初任給、昇格および昇給等に関する規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用または当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、この規則の規定による号給とするものとする。

3 この規則の施行の日から平成31年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員および降格、昇給、降号または復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用または当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

別表第1(第3条関係)

級別資格基準表

職種

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

技能職員

 

3

13

8

別に定める

0

3

16

24

業務職員

 

6

13

8

別に定める

0

6

19

27

備考

1 職務の級欄に掲げる上欄の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下欄の数字は、当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

2 職種欄に掲げる職種は、第2条第1号アまたはに規定する技能職員または業務職員の職務の区分による。

別表第2(第4条関係)

初任給基準表

職種

初任給

技能職員

1級5号給~2級9号給

業務職員

1級5号給~2級9号給

備考

本表中「1級5号給~2級9号給」とあるのは、「1級5号給以上2級9号給以下」を示し、別に定める基準により、この号給の範囲内において初任給を決定する。

別表第3(第7条関係)

昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

2

1

1

11

1

3

1

1

12

1

4

1

1

13

1

5

1

1

14

1

6

1

1

15

1

7

1

1

16

1

8

1

1

17

1

9

1

1

18

1

10

1

2

19

1

11

1

3

20

1

12

1

4

21

1

13

1

5

22

1

14

1

6

23

1

15

1

7

24

1

16

1

8

25

1

17

1

9

26

1

18

1

10

27

1

19

1

11

28

1

20

1

12

29

1

21

1

13

30

1

21

2

13

31

1

22

3

14

32

1

22

4

14

33

1

23

5

15

34

1

23

6

15

35

1

24

7

16

36

1

24

8

16

37

1

25

9

17

38

2

26

10

17

39

3

27

11

18

40

4

28

12

18

41

5

29

13

19

42

6

30

14

19

43

7

31

15

20

44

8

32

16

20

45

9

33

17

21

46

10

34

18

22

47

11

35

19

23

48

12

36

20

24

49

13

37

21

25

50

14

38

22

25

51

15

39

23

25

52

16

40

24

26

53

17

41

25

26

54

18

42

26

26

55

19

43

27

27

56

20

44

28

27

57

21

45

29

27

58

22

46

30

28

59

23

47

31

28

60

24

48

32

28

61

25

49

33

29

62

26

49

34

29

63

27

50

35

30

64

28

50

36

30

65

29

51

37

31

66

30

51

38

31

67

31

52

39

32

68

32

52

40

32

69

33

53

41

33

70

34

53

42

33

71

35

54

43

33

72

36

54

44

34

73

37

55

45

34

74

38

55

46

34

75

39

56

47

35

76

40

56

48

35

77

41

57

49

35

78

42

57

50

36

79

43

57

51

36

80

44

58

52

36

81

45

58

53

37

82

45

58

54

37

83

46

59

55

37

84

46

59

56

37

85

47

59

57

37

86

47

60

58

37

87

48

60

59

37

88

48

60

60

38

89

49

61

61

38

90

49

61

61

38

91

50

61

62

38

92

50

62

62

38

93

51

62

63

38

94

51

62

63

38

95

52

63

64

39

96

52

63

64

39

97

53

63

65

39

98

53

64

65

39

99

54

64

66

39

100

54

64

66

39

101

55

65

67

39

102

55

65

67


103

56

65

68


104

56

65

68


105

56

65

69


106

57

66

70


107

57

66

71


108

57

66

72


109

58

66

73


110

58

66

73


111

58

67

74


112

59

67

74


113

59

67

75


114

59

67

75


115

60

67

76


116

60

68

76


117

61

68

76


118

61

68

76


119

62

68

76


120

62

68

76


121

63

68

76


122


69

76


123


69

76


124


69

76


125


69

76


126


69

76


127


69

76


128


70

76


129


70

76


130


70

76


131


70

76


132


70

76


133


70

76


134


71



135


71



136


71



137


71



別表第3の2(第7条の2関係)

降格時号給対応表

降格した日の前日に受けていた号給

降格後の号給

1級

2級

3級

4級

1

37

9

29

17

2

38

10

30

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小浜市単純労務職員の初任給、昇格および昇給等に関する規則

昭和48年5月31日 規則第10号

(平成30年12月21日施行)

体系情報
第5編 与/第2章
沿革情報
昭和48年5月31日 規則第10号
昭和60年12月21日 規則第34号
昭和62年12月23日 規則第17号
平成4年10月1日 規則第15号
平成14年3月29日 規則第20号
平成16年3月31日 規則第8号
平成18年3月31日 規則第10号
平成24年4月1日 規則第15号
平成25年3月18日 規則第11号
平成27年3月25日 規則第5号
平成28年2月23日 規則第3号
平成28年11月30日 規則第40号
平成29年12月21日 規則第37号
平成30年12月21日 規則第33号