○小浜市職員の降給に関する規則

平成28年3月31日

規則第12号

(趣旨)

第1条 この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第27条第2項および第28条第3項ならびに小浜市職員の降給に関する条例(平成28年小浜市条例第6号。以下「条例」という。)第7条の規定に基づき、職員の降給に関し必要な事項を定めるものとする。

第2条 いかなる場合においても、法第13条に定める平等取扱の原則、法第27条に定める分限および懲戒の基準および法第56条の規定に違反して、職員を降給させてはならない。

(市長が定める措置等)

第3条 条例第3条第1号アまたは第4条の「市長が定める措置」は、次に掲げるいずれかの措置とする。

(1) 職員の上司等が、注意または指導を繰り返し行うこと。

(2) 職員の転任その他の当該職員が従事する職務を見直すこと。

(3) 職員の矯正を目的とした研修の受講を命ずること。

(4) その他職員の矯正のために必要と認める措置をとること。

(勤務実績、適格性を判断する資料)

第4条 条例第3条第1号アもしくはまたは第4条の勤務実績または適格性を判断するに当たっては、次に掲げる客観的な資料によるものとする。

(1) 職員の人事評価の結果その他職員の勤務実績を判断するに足りると認められる事実を記録した文書

(2) 職員の勤務実績が他の職員と比較して明らかに劣る事実を示す記録

(3) 職員の職務上の過誤、当該職員についての苦情等に関する記録

(4) 職員に対する指導等に関する記録

(5) 職員に対する分限処分、懲戒処分その他服務等に関する記録

(6) 職員の身上申告書または職務状況に関する報告

(医師の診断等)

第5条 条例第3条第1号イの医師の診断は、職員が次のいずれかに該当する場合に行うものとする。

(1) 3年間の病気休職の期間が満了するにもかかわらず、心身の故障の回復が不十分で、職務を遂行することが困難である場合

(2) 病気休職中であって、今後、職務を遂行することが可能となる見込みがないと判断される場合

(3) 病気休暇または病気休職を繰り返してそれらの期間の累計が3年を超え、そのような状態が今後も継続して、職務の遂行が困難な場合

(4) 勤務実績がよくない職員またはその職務の級に分類されている職務を遂行することについての適格性を欠くと認められる職員について、それらが心身の故障に起因すると思慮される場合

(文書での受診命令)

第6条 条例第3条第1号イの医師の「診断」を命ずるに当たり、文書を交付して行う場合は、当該文書には次に掲げる文言を記載するものとする。

(1) 市長が指定する医師2名の診断を受け、診断書を提出するよう命ずる旨

(2) 受診命令が条例第3条第1号イに該当する可能性があるか否かを確認することを目的とするものである旨

(3) 正当な理由なくこの受診命令に従わない場合には、法第28条第1項第3号の規定による免職が行われる可能性がある旨

(適格性を欠く場合)

第7条 条例第3条第1号ウの「適格性を欠く」場合としては、当該職員の容易に矯正することができない持続性を有する素質、能力、性格等に起因してその職務の円滑な遂行に支障があり、または支障を生ずる蓋然性が認められる場合とする。

(行方不明の場合)

第8条 条例第3条第1号ウの「市長が定める矯正措置」は、第3条に定めるいずれかの措置のほか、職員が行方不明の場合における当該職員の所在が明らかでないことの確認等適格性を欠いた状態が改善されないことを確認するために必要と認められる措置とする。

(弁明機会の付与)

第9条 条例第3条第1号アもしくはまたは条例第4条の規定により、職員を降格させ、または降号するに当たっては、市長は、警告書を交付した後、弁明の機会を与えるものとする。ただし、職員の勤務実績不良の程度、業務への影響等を考慮して、速やかに処分を行う必要があると認められる場合は、この限りでない。

(警告書の文言)

第10条 前条の警告書には、次に掲げる文言を記載するものとする。

(1) 勤務実績の不良または適格性の欠如と評価することができる具体的事実およびその状態の改善を求める旨

(2) 前号の状態が改善されない場合には、降格または降号が行われることがある旨

(定期評価の全体評語が再下位の段階である場合)

第11条 市長は、条例第3条第1号アまたは条例第4条の「定期評価の全体評語が再下位の段階である場合」に該当するときは、職員に対して、評価結果の開示または指導および助言に当たり、勤務実績不良の状態が改善されない場合には降格または降号の可能性があることを伝達するものとする。

(通知書の効力)

第12条 職員の降給は、条例第5条に規定する通知書を交付した時にその効力が発生する。

(雑則)

第13条 この規則の実施に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

小浜市職員の降給に関する規則

平成28年3月31日 規則第12号

(平成28年4月1日施行)