2　新たに任期付職員となった者の号給の決定は、遠賀・中間地域広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成4年規則第11号。以下「初任給規則」という。)第8条から第13条までの規定及び技能労務職給与規則第4条の3の規定を適用する。

3　経験年数を有する者にあって、給与条例の行政職給料表を適用される者にあっては55歳に達した日以降直近の4月1日以降の経験年数及び技能労務職給与規則の技能労務職給料表を適用される者にあっては57歳に達した日以降直近の4月1日以降の経験年数については、これを経験年数として算入しないものとする。

4　代表理事が特に必要と認める場合は、前項までの規定にかかわらず、他の職員との均衡を考慮し、あらかじめ代表理事の承認を得てその者の級及び号給を決定することができる。

2　前項の昇給は、初任給等規則第22条の規定にかかわらず、毎年4月1日に実施する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。