○単純労務職員の給与に関する規程

昭和36年10月15日

規程第1号

注 昭和60年12月から改正経過を注記した。

(趣旨)

第1条 この規程は、職員の給与に関する条例(昭和32年大郷町条例第12号。以下「条例」という。)第22条の2の規定に基づき、単純労務職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする。

2 前項の職員とは、運転業務員、業務員及び調理員並びにこれらの職ごとの主任の職名を有する者とする。

(昭60訓令5・昭63訓令3・平10訓令4・平14訓令13・一部改正)

(給料表)

第2条 給料表は、別表第1に定めるとおりとする。

(職員の級)

第3条 職員の職務は、給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2の級別職務分類表に定めるとおりとする。

(昭60訓令5・一部改正)

(初任給等の基準)

第4条 職員の職務の級は、前条に定めるところに従い決定する。

2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号俸は別表第3の初任給基準表により決定する。

3 初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和47年大郷町規則第13号)第23条の規定は、それぞれ職員の昇格の場合の号俸及び職員の昇給号俸数の抑制に係る年齢について準用する。この場合において同規則第23条第1項中「別表第7」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程別表第4」と読み替えるものとする。

(昭60訓令5・平4訓令1・平13訓令1・平18訓令4・一部改正)

(その他の給与)

第5条 この規程に定めるもののほか、職員の給与については、条例第1条に規定する一般職の職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2 前項の規定により期末手当の額を算出する場合において、別表第5の職員欄に掲げる職員にあっては、条例第18条第4項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額に別表第5の加算割合欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額を同条第2項の期末手当基礎額とする。

3 前項の規定は、条例第19条第2項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、前項中「条例第18条第4項」とあるのは「条例第19条第3項」と、「期末手当基礎額」とあるのは「勤勉手当基礎額」と読み替えるものとする。

(平2訓令2・平18訓令4・一部改正)

附 則

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

2 省略

3 省略

4 省略

(準用規定)

5 職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和55年大郷町規則第15号)附則第2項及び第3項の規定は、寒冷地手当の基準額等に関する経過措置について準用する。この場合において、同規則附則第2項及び第3項中「附則別表第1」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程(昭和36年規程第1号。以下「規程」という。)附則別表第1」と、「附則別表第2」とあるのは「規程附則別表第2」と、同規則附則第2項中「附則別表第3」とあるのは「規程附則別表第3」と読み替えるものとする。

(昭61訓令2・追加)

(寒冷地手当に関する経過措置)

6 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成16年大郷町条例第12号)附則第8項の規定による寒冷地手当は、同条例附則第2項から第7項まで、第9項及び職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成16年大郷町規則第26号)附則第2項から第9項までの規定の例により支給する。

(平16訓令4・追加)

附則別表第1(附則第5項関係)

(昭61訓令2・追加)

職務の級

4級

附則別表第2(附則第5項関係)

(昭61訓令2・追加)

職務の級

号俸

調整数

1級

5号俸以上の号俸

-4

備考

調整数欄の「-」の数は減ずる数を示す。

附則別表第3(附則第5項関係)

(昭61訓令2・追加)

職務の級

職務の等級

1級

3等級

(4号俸以下の号俸にあっては4等級)

2級

2等級

3級

1等級

改正附則(昭和37年~昭和46年)省略

附 則(昭和47年規程第3号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び附則第5項から附則第8項までの規定は、昭和48年4月1日から施行する。

2 第1条の規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定は、昭和47年4月1日から適用する。

(給与の切替及びその切替えに伴う措置)

3 給料の切替え及びその切替に伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

4 第1条の規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和47年4月1日からこの規程の施行の日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

(職務の等級の切替え)

5 昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、旧等級に対応する同表に定める職務の等級とする。

(号俸の切替)

6 前項に規定する職員の切替日における号俸は、切替日の前日においてその者の受ける号俸(以下「旧号俸」という。)と同じ号数の号俸とする。

(旧号俸を受けていた期間の通算)

7 前項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給については、旧号俸を受けていた期間(別に定める職員にあっては、別に定める期間を増減した期間)を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸等の切替等)

8 切替日の前日において職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、別に定める。

附則別表

職務の等級の切替表

給料表

旧等級

切替日における職務の等級

労務職給料表

1等級

2等級

2等級

3等級

附 則(昭和48年規程第2号)

この規程は、公布の日から施行する。

附 則(昭和48年規程第3号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例によるものとする。この場合において職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年条例第21号)附則第2項及び附則第3項の規定の適用については、これらの規定中「附則別表のアの表(以下「切替表」という。)」とあるのは、「単純労務職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(昭和48年規程第3号)附則別表(以下「切替表」という。)」とする。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和55年規則第2号)

(施行期日)

1 この規程は、昭和55年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(昇給に関する経過措置)

2 施行日前から引続き在職し施行日において56歳以上である職員の施行日以後の最初の昇給については一般職の職員の例による。

附則別表

特定号俸職員号俸の切替表

職務の等級

旧号俸

新号俸

期間

暫定給料月額

1等級

 

 

 

 

17

17

3

6

86,900

18

18

6

9

88,200

19

18

 

 

 

20

19

3

6

90,200

21

20

6

9

91,100

22

20

 

 

 

23

21

3

6

93,300

24

22

6

9

94,100

2等級

18

18

3

6

72,800

19

19

6

9

73,800

20

19

 

 

 

21

20

3

6

75,600

22

21

6

9

76,400

23

21

 

 

 

24

22

3

6

78,300

25

23

6

9

79,100

3等級

21

21

3

6

67,100

22

22

6

9

68,000

23

22

 

 

 

24

23

 

 

 

25

24

3

6

69,700

26

24

6

9

70,500

27

25

 

 

 

28

26

3

6

72,200

29

26

6

9

73,000

附 則(昭和49年規程第2号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(最高号俸を超える給料月額を受ける職員の給料月額等)

2 職務の等級の最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の給料月額の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和49年規程第3号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和50年規程第1号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和51年規程第3号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて、昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和52年規程第4号)

(施行期間)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて、昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和53年規程第4号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については一般職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規定に基づいて昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和54年規程第2号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替に伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和55年規程第5号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和56年規程第19号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて、昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和58年規程第1号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の例による。

(給与の内払)

3 改正後の単純労務職員の給与に関する規程(この項において「改正後の規程」という。)を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和59年規程第1号)

(施行期日等)

1 この規程は、昭和59年12月24日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和60年訓令第5号)

(施行期日等)

1 この規程は、昭和60年12月24日から施行する。ただし、別表第1、第2及び第4の改正規定中3級及び4級にかかる分は、昭和61年4月1日から施行する。

2 この規程(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の単純労務職員の給与に関する規程は、昭和60年7月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

3 給料の切替え及びその切替えに伴う措置(次項及び附則第4項に定めるものを除く。)については、一般職の職員の例による。

(職務の級への切替え)

4 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

5 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号俸は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸に対応する附則別表第2の新号俸欄に定める号俸とする。

(給与の内払)

6 改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第3項関係)

職務の級への切替表

旧等級

職務の級

3等級

1級

2等級

1等級

2級

附則別表第2(附則第4項関係)

職員の号俸の切替表

ア 給料表の1級となる職員

旧号俸

新号俸

3等級

2等級

1

 

1

2

 

2

3

 

3

4

 

4

5

1

5

6

2

6

7

3

7

8

4

8

9

5

9

10

6

10

11

7

11

12

8

12

13

9

13

14

10

14

15

11

15

16

12

16

17

13

17

18

14

18

19

20

15

19

21

22

16

20

23

17

21

24

25

18

22

26

19

23

27

28

20

24

29

21

25

 

22

26

 

23

27

 

24

28

 

25

29

備考

この表の旧号俸欄中「2等級」等とあるのは、切替日の前日においてその者が属していた職務の等級を示す。

イ 給料表の1級となる職員以外の職員

旧号俸

新号俸

2級

1

1

2

2

3

3

4

4

5

5

6

6

7

7

8

8

9

9

10

10

11

11

12

12

13

13

14

14

15

15

16

16

17

17

18

18

19

19

20

20

21

21

22

22

23

23

24

24

25

25

26

 

27

 

28

 

備考

この表の新号俸欄中「2級」とあるのは、切替日においてその者が属することとなる職務の級を示す。

附 則(昭和61年訓令第2号)

この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程は、昭和60年8月1日から適用する。

附 則(昭和61年訓令第3号)

(施行期日等)

1 この訓令は、昭和61年12月23日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和62年訓令第5号)

(施行期日等)

1 この訓令は、昭和62年12月23日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和63年訓令第3号)

(施行期日等)

1 この訓令は、昭和63年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成元年訓令第2号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成元年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(平成2年訓令第2号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成2年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置(次項に定めるものを除く。)については、一般職の職員の例による。この場合において最高号俸等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成2年大郷町規則第18号)第5条の規定の適用については、これらの規定中「別表第2」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規定の一部を改正する訓令(平成2年大郷町訓令第2号)附則別表」とする。

(特定の号俸の切替え等)

3 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号俸が職務の級の1級の1号俸である職員の切替日における号俸は、2号俸とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、任命権者の定めるところによる。

(給与の内払)

4 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

職務の級

号俸

1級

2から8まで

9

10

11

附 則(平成3年訓令第4号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成3年12月19日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成4年訓令第1号)

この訓令は、平成4年4月1日から施行する。

附 則(平成4年訓令第10号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成4年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年訓令第3号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成5年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年訓令第9号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成6年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年訓令第11号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成7年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(平成8年訓令第5号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成8年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(平成9年訓令第4号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成9年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(平成10年訓令第4号)

この訓令は、平成10年4月1日から施行する。

附 則(平成10年訓令第10号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成10年12月21日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(平成11年訓令第7号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成11年12月20日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成13年訓令第1号)

この規程は、平成13年4月1日から施行する。

附 則(平成14年訓令第13号)

この訓令は、平成14年12月1日から施行する。

附 則(平成15年訓令第7号)

この訓令は、平成15年12月1日から施行する。

附 則(平成16年訓令第4号)

この訓令は、公布の日から施行する。

附 則(平成17年訓令第3号)

この訓令は、平成17年12月1日から施行する。

附 則(平成18年訓令第4号)

1 この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

3 切替日の前日において給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(長の定める職員にあっては、長の定める期間。附則別表第2において「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(最高の号俸を超える給料月額の切替え)

4 切替日の前日において職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の新号俸は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号俸とする。

(1) 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(長の定める職員にあっては、長の定める期間。附則別表第3において「経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号俸

(2) 旧級が3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの 長の定める号俸

(3) 前2号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号俸

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 前3項に定めるもののほか、給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附則別表第1

職務の級の切替表

旧級

新級

3級

3級

4級

5級

4級

附則別表第2

職員の号俸の切替表

旧号俸

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

1

3月未満

 

1

1

5

1

3月以上6月未満

 

1

1

6

1

6月以上9月未満

 

1

1

7

1

9月以上12月未満

 

1

1

8

1

12月以上

 

1

1

9

1

2

3月未満

1

1

1

9

1

3月以上6月未満

2

2

1

10

1

6月以上9月未満

3

3

1

11

1

9月以上12月未満

4

4

1

12

1

12月以上

5

5

1

13

1

3

3月未満

5

5

1

13

1

3月以上6月未満

6

6

2

14

1

6月以上9月未満

7

7

3

15

1

9月以上12月未満

8

8

4

16

1

12月以上

9

9

5

17

1

4

3月未満

9

9

5

17

1

3月以上6月未満

10

10

6

18

1

6月以上9月未満

11

11

7

19

1

9月以上12月未満

12

12

8

20

1

12月以上

13

13

9

21

1

5

3月未満

13

13

9

21

1

3月以上6月未満

14

14

10

22

2

6月以上9月未満

15

15

11

23

3

9月以上12月未満

16

16

12

24

4

12月以上

17

17

13

25

5

6

3月未満

17

17

13

25

5

3月以上6月未満

18

18

14

26

6

6月以上9月未満

19

19

15

27

7

9月以上12月未満

20

20

16

28

8

12月以上

21

21

17

29

9

7

3月未満

21

21

17

29

9

3月以上6月未満

22

22

18

30

10

6月以上9月未満

23

23

19

31

11

9月以上12月未満

24

24

20

32

12

12月以上

25

25

21

33

13

8

3月未満

25

25

21

33

13

3月以上6月未満

26

26

22

34

14

6月以上9月未満

27

27

23

35

15

9月以上12月未満

28

28

24

36

16

12月以上

29

29

25

37

17

9

3月未満

29

29

25

37

17

3月以上6月未満

30

30

26

38

18

6月以上9月未満

31

31

27

39

19

9月以上12月未満

32

32

28

40

20

12月以上

33

33

29

41

21

10

3月未満

33

33

29

41

21

3月以上6月未満

34

34

30

42

22

6月以上9月未満

35

35

31

43

23

9月以上12月未満

36

36

32

44

24

12月以上

37

37

33

45

25

11

3月未満

37

37

33

45

25

3月以上6月未満

38

38

34

46

26

6月以上9月未満

39

39

35

47

27

9月以上12月未満

40

40

36

48

28

12月以上

41

41

37

49

29

12

3月未満

41

41

37

49

29

3月以上6月未満

42

42

38

50

30

6月以上9月未満

43

43

39

51

31

9月以上12月未満

44

44

40

52

32

12月以上

45

45

41

53

33

13

3月未満

45

45

41

53

33

3月以上6月未満

46

46

42

54

34

6月以上9月未満

47

47

43

55

35

9月以上12月未満

48

48

44

56

36

12月以上

49

49

45

57

37

14

3月未満

49

49

45

57

37

3月以上6月未満

50

50

46

58

38

6月以上9月未満

51

51

47

59

39

9月以上12月未満

52

52

48

60

40

12月以上

53

53

49

61

41

15

3月未満

53

53

49

61

41

3月以上6月未満

54

54

50

62

42

6月以上9月未満

55

55

51

63

43

9月以上12月未満

56

56

52

64

44

12月以上

57

57

53

65

45

16

3月未満

57

57

53

65

45

3月以上6月未満

58

58

54

66

46

6月以上9月未満

59

59

55

67

47

9月以上12月未満

60

60

56

68

48

12月以上

61

61

57

69

49

17

3月未満

61

61

57

69

49

3月以上6月未満

62

62

58

70

50

6月以上9月未満

63

63

59

71

51

9月以上12月未満

64

64

60

72

52

12月以上

65

65

61

73

53

18

3月未満

65

65

61

73

53

3月以上6月未満

66

66

62

74

54

6月以上9月未満

67

67

63

75

55

9月以上12月未満

68

68

64

76

56

12月以上

69

69

65

77

57

19

3月未満

69

69

65

77

57

3月以上6月未満

70

70

65

78

58

6月以上9月未満

71

71

66

79

59

9月以上12月未満

72

72

66

80

60

12月以上

73

73

67

81

61

20

3月未満

73

73

67

81

61

3月以上6月未満

74

74

67

82

62

6月以上9月未満

75

75

68

83

63

9月以上12月未満

76

76

68

84

64

12月以上

77

77

69

85

65

21

3月未満

77

77

69

85

65

3月以上6月未満

78

78

70

86

66

6月以上9月未満

79

79

71

87

67

9月以上12月未満

80

80

72

88

68

12月以上

81

81

73

89

69

22

3月未満

81

81

73

89

69

3月以上6月未満

82

82

73

90

70

6月以上9月未満

83

83

74

91

71

9月以上12月未満

84

84

74

92

72

12月以上

85

85

75

93

73

23

3月未満

85

85

75

93

73

3月以上6月未満

86

86

75

94

74

6月以上9月未満

87

87

76

95

75

9月以上12月未満

88

88

76

96

76

12月以上

89

89

77

97

77

24

3月未満

89

89

77

97

77

3月以上6月未満

90

90

77

98

78

6月以上9月未満

91

91

78

99

79

9月以上12月未満

92

92

78

100

80

12月以上

93

93

79

101

81

25

3月未満

93

93

79

101

81

3月以上6月未満

94

94

79

102

82

6月以上9月未満

95

95

80

103

83

9月以上12月未満

96

96

80

104

84

12月以上

97

97

81

105

85

26

3月未満

97

97

81

105

85

3月以上6月未満

98

98

82

106

86

6月以上9月未満

99

99

83

107

87

9月以上12月未満

100

100

84

108

88

12月以上

101

101

85

109

89

27

3月未満

101

101

85

109

89

3月以上6月未満

102

102

85

110

90

6月以上9月未満

103

103

86

111

91

9月以上12月未満

104

104

86

112

92

12月以上

105

105

87

113

93

28

3月未満

105

105

87

113

 

3月以上6月未満

106

106

87

114

 

6月以上9月未満

107

107

88

115

 

9月以上12月未満

108

108

88

116

 

12月以上

109

109

89

117

 

29

3月未満

109

109

89

117

 

3月以上6月未満

110

110

90

118

 

6月以上9月未満

111

111

91

119

 

9月以上12月未満

112

112

92

120

 

12月以上

113

113

93

121

 

30

3月未満

113

113

93

121

 

3月以上6月未満

114

114

93

122

 

6月以上9月未満

115

115

94

123

 

9月以上12月未満

116

116

94

124

 

12月以上

117

117

95

125

 

31

3月未満

117

117

95

125

 

3月以上6月未満

118

118

95

126

 

6月以上9月未満

119

119

96

127

 

9月以上12月未満

120

120

96

128

 

12月以上

121

121

97

129

 

32

3月未満

121

121

 

 

 

3月以上6月未満

121

122

 

 

 

6月以上9月未満

121

123

 

 

 

9月以上12月未満

121

124

 

 

 

12月以上

121

125

 

 

 

33

3月未満

 

125

 

 

 

3月以上6月未満

 

126

 

 

 

6月以上9月未満

 

127

 

 

 

9月以上12月未満

 

128

 

 

 

12月以上

 

129

 

 

 

附 則(平成18年訓令第13号)

この訓令は、公布の日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

附 則(平成20年訓令第1号)

この訓令は、平成20年4月1日から施行する。

附 則(平成21年訓令第6号)

この訓令は、平成21年12月1日から施行する。

附 則(平成22年訓令第5号)

この訓令は、平成22年12月1日から施行する。

附 則(平成25年訓令第1号)

この訓令は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成26年訓令第9号)

(施行期日)

1 この訓令は、公布の日から施行する。ただし、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)による別表第1の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規程を適用する場合においては、改正前の規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(給料の切替に伴う経過措置)

3 切替日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前項の規定に準じて給料を支給する。

附 則(平成27年訓令第3号)

この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

附 則(平成28年訓令第7号)

この訓令は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年訓令第17号)

(施行期日)

1 この訓令は、公布の日から施行する。ただし、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)による別表第1の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規程を適用する場合においては、改正前の規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(給料の切替に伴う経過措置)

3 給料の切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附 則(平成29年訓令第4号)

この訓令は、公布の日から施行し、平成29年1月1日から適用する。

附 則(平成29年訓令第11号)

(施行期日)

1 この訓令は、公布の日から施行する。ただし、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「新規程」という。)による別表第1の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 新規程を適用する場合においては、改正前の規程に基づいて支給された給与は、新規程による給与の内払いとみなす。

(給料の切替に伴う経過措置)

3 給料の切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附 則(平成30年訓令第13号)

(施行期日)

1 この訓令は、公布の日から施行する。ただし、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「新規程」という。)による別表第1の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 新規程を適用する場合においては、改正前の規程に基づいて支給された給与は、新規程による給与の内払いとみなす。

(給料の切替に伴う経過措置)

3 給料の切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

別表第1(第2条関係)

(平30訓令13・全改)

給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

号俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

再任用職員以外の職員


1

130,400

181,900

203,600

250,100

2

131,300

183,400

204,800

251,300

3

132,300

184,900

206,200

252,400

4

133,200

186,300

207,500

253,600

5

134,200

187,600

208,800

254,500

6

135,200

189,100

210,200

255,800

7

136,200

190,500

211,600

256,900

8

137,200

191,800

213,000

258,100

9

138,000

193,200

214,300

259,200

10

139,000

194,200

215,900

260,100

11

140,000

195,500

217,500

261,300

12

141,100

196,600

218,900

262,500

13

141,900

197,800

220,100

263,500

14

142,900

198,900

221,600

264,600

15

143,900

200,000

223,100

265,600

16

144,900

201,100

224,400

266,600

17

146,000

202,100

225,300

267,600

18

147,200

203,200

226,000

268,800

19

148,400

204,200

226,900

269,900

20

149,600

205,200

227,900

270,800

21

150,700

206,100

228,800

271,800

22

151,900

207,200

230,300

272,900

23

153,100

208,300

231,600

274,000

24

154,300

209,300

232,700

275,000

25

155,500

210,200

234,100

275,800

26

157,000

211,100

235,400

276,900

27

158,500

211,800

236,700

278,000

28

160,000

212,700

238,000

279,100

29

161,400

213,600

238,900

280,000

30

162,900

214,800

240,100

281,100

31

164,400

215,800

241,400

282,100

32

165,900

216,700

242,600

283,100

33

167,400

217,300

243,700

283,800

34

169,200

218,500

245,000

284,700

35

171,000

219,600

246,100

285,600

36

172,800

220,800

247,300

286,700

37

174,600

221,400

248,600

287,300

38

176,300

222,600

249,700

288,200

39

178,000

223,800

251,000

289,100

40

179,700

224,900

252,300

290,000

41

181,300

225,800

253,300

290,600

42

182,700

227,000

254,600

291,600

43

184,000

228,000

255,700

292,600

44

185,400

229,100

257,000

293,500

45

186,900

230,200

257,800

294,200

46

188,200

231,200

258,900

295,100

47

189,600

232,300

260,100

296,000

48

191,000

233,300

261,100

296,900

49

192,300

234,300

262,300

297,600

50

193,400

235,400

263,500

298,200

51

194,500

236,500

264,700

298,900

52

195,700

237,600

265,600

299,700

53

196,800

238,700

266,500

300,300

54

197,900

239,700

267,600

301,100

55

198,800

240,600

268,800

301,800

56

199,900

241,400

270,000

302,500

57

201,000

242,300

270,800

303,200

58

202,000

243,300

271,800

303,900

59

203,000

244,300

272,900

304,700

60

204,000

245,200

273,900

305,400

61

205,100

246,000

274,900

306,000

62

206,000

246,900

276,000

306,700

63

206,900

247,800

276,800

307,400

64

207,800

248,700

277,900

308,100

65

208,500

249,500

278,700

308,600

66

209,300

250,300

279,500

309,100

67

210,000

251,100

280,300

309,700

68

210,800

251,800

281,100

310,300

69

211,200

252,500

281,700

310,900

70

211,800

253,100

282,500

311,300

71

212,100

253,500

283,300

311,800

72

212,600

253,900

284,000

312,300

73

212,800

254,100

284,800

312,600

74

213,400

254,500

285,500

313,100

75

213,900

255,000

286,300

313,600

76

214,600

255,500

287,100

314,000

77

214,800

255,800

287,700

314,200

78

215,500

256,200

288,200

314,500

79

216,000

256,700

288,700

314,800

80

216,600

257,200

289,100

315,100

81

217,300

257,500

289,500

315,400

82

217,700

257,800

289,900

315,700

83

218,300

258,100

290,400

316,000

84

219,000

258,400

290,900

316,300

85

219,600

258,600

291,300

316,500

86

220,100

258,800

291,900

316,900

87

220,600

259,100

292,500

317,200

88

221,300

259,400

293,100

317,400

89

221,800

259,600

293,400

317,600

90

222,400

259,800

293,900

317,900

91

223,000

260,200

294,400

318,200

92

223,500

260,400

294,800

318,500

93

223,900

260,700

295,200

318,700

94

224,400

261,100

295,700

319,000

95

224,900

261,400

296,200

319,300

96

225,400

261,700

296,700

319,500

97

225,700

261,900

297,000

319,700

98

226,200

262,200

297,400

320,000

99

226,700

262,400

297,900

320,300

100

227,200

262,700

298,400

320,500

101

227,600

263,000

298,800

320,700

102

228,100

263,200

299,200


103

228,700

263,500

299,500


104

229,300

263,800

299,800


105

229,700

264,000

300,100


106

230,200

264,200

300,500


107

230,500

264,500

300,900


108

230,900

264,700

301,300


109

231,100

265,000

301,600


110

231,500

265,300

302,000


111

232,000

265,600

302,400


112

232,400

265,800

302,700


113

232,600

266,000

302,900


114

233,100

266,300

303,200


115

233,600

266,500

303,500


116

234,100

266,700

303,700


117

234,400

267,000

303,900


118

234,800

267,300

304,200


119

235,200

267,600

304,500


120

235,600

267,900

304,700


121

236,000

268,100

304,900


122


268,300

305,200


123


268,600

305,500


124


268,900

305,700


125


269,100

305,900


126


269,300

306,200


127


269,600

306,500


128


269,900

306,700


129


270,100

306,900


130


270,300

307,200


131


270,600

307,500


132


270,900

307,700


133


271,100

307,900


134


271,300



135


271,600



136


271,900



137


272,100



再任用職員


193,600

204,700

223,200

244,000

別表第2(第3条関係)

(平18訓令4・全改)

級別職務分類表

職務の級

職務

1級

1 運転業務員の職務

2 業務員等の職務

2級

1 相当の技術又は経験を必要とする業務を行う運転業務員の職務

2 相当の技術又は経験を必要とする業務を行う業務員等の職務

3級

1 高度の技能又は経験を必要とする業務を行う運転業務員の職務

2 高度の技能又は経験を必要とする業務を行う業務員等の職務

4級

1 主任の職務

2 主任に相当する職務

別表第3(第4条関係)

(平18訓令4・全改)

初任給基準表

職種

学歴

初任給

運転業務員

高校卒

1級17号俸から1級49号俸まで

中学卒

1級1号俸から1級37号俸まで

業務員等

中学卒

1級1号俸から1級29号俸まで

別表第4(第4条関係)

(平29訓令4・全改)

昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸

昇格後の号俸

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

1

1

1

3

1

1

1

4

1

1

1

5

1

1

1

6

1

1

1

7

1

1

1

8

1

1

1

9

1

1

1

10

1

2

1

11

1

3

1

12

1

4

1

13

1

5

1

14

1

6

1

15

1

7

1

16

1

8

1

17

1

9

1

18

1

10

1

19

1

11

1

20

1

12

1

21

1

13

1

22

1

14

1

23

1

15

1

24

1

16

1

25

1

17

1

26

1

18

1

27

1

19

1

28

1

20

1

29

1

21

1

30

1

22

2

31

1

23

3

32

1

24

4

33

1

25

5

34

1

26

6

35

1

27

7

36

1

28

8

37

1

29

9

38

2

29

10

39

3

30

11

40

4

30

12

41

5

31

13

42

6

31

14

43

7

32

15

44

8

32

16

45

9

33

17

46

10

34

18

47

11

35

19

48

12

36

20

49

13

37

21

50

14

38

22

51

15

39

23

52

16

40

24

53

17

41

25

54

18

42

26

55

19

43

27

56

20

44

28

57

21

45

29

58

22

46

30

59

23

47

31

60

24

48

32

61

25

49

33

62

26

49

34

63

27

50

35

64

28

50

36

65

29

51

37

66

30

51

38

67

31

52

39

68

32

52

40

69

33

53

41

70

34

53

42

71

35

54

43

72

36

54

44

73

37

55

45

74

38

55

46

75

39

56

47

76

40

56

48

77

41

57

49

78

42

57

50

79

43

58

51

80

44

58

52

81

45

59

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備考 この表の昇格後の号俸欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第5 加算表(第5条関係)

(平18訓令13・全改)

職員

加算割合

職務の級3級及び4級の職員又は当該職員以外の者で、職員となった日から基準日までの引き続いた在職期間が20年以上のもの

100分の5

単純労務職員の給与に関する規程

昭和36年10月15日 規程第1号

(平成30年12月7日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当等
沿革情報
昭和36年10月15日 規程第1号
昭和37年10月1日 規程第1号
昭和39年9月1日 規程第1号
昭和40年4月1日 規程第1号
昭和40年9月1日 規程第2号
昭和41年9月1日 規程第4号
昭和42年8月1日 規程第3号
昭和43年7月1日 規程第1号
昭和44年6月1日 規程第34号
昭和45年5月1日 規程第46号
昭和46年10月1日 規程第5号
昭和47年12月23日 規程第3号
昭和48年10月1日 規程第2号
昭和48年12月15日 規程第3号
昭和49年6月10日 規程第2号
昭和49年12月24日 規程第3号
昭和50年12月23日 規程第1号
昭和51年12月18日 規程第3号
昭和52年12月23日 規程第4号
昭和53年12月20日 規程第4号
昭和54年12月21日 規程第2号
昭和55年3月25日 規程第2号
昭和55年12月22日 規程第5号
昭和56年12月22日 規程第19号
昭和58年12月23日 規程第1号
昭和59年12月24日 規程第1号
昭和60年12月24日 訓令第5号
昭和61年7月18日 訓令第2号
昭和61年12月23日 訓令第3号
昭和62年12月23日 訓令第5号
昭和63年12月22日 訓令第3号
平成元年12月22日 訓令第2号
平成2年12月25日 訓令第2号
平成3年12月25日 訓令第4号
平成4年3月31日 訓令第1号
平成4年12月25日 訓令第10号
平成5年12月22日 訓令第3号
平成6年12月22日 訓令第9号
平成7年12月22日 訓令第11号
平成8年12月24日 訓令第5号
平成9年12月22日 訓令第4号
平成10年3月30日 訓令第4号
平成10年12月21日 訓令第10号
平成11年12月22日 訓令第7号
平成13年3月19日 訓令第1号
平成14年12月1日 訓令第13号
平成15年12月1日 訓令第7号
平成16年10月28日 訓令第4号
平成17年11月30日 訓令第3号
平成18年3月31日 訓令第4号
平成18年9月13日 訓令第13号
平成20年3月19日 訓令第1号
平成21年12月1日 訓令第6号
平成22年11月30日 訓令第5号
平成25年1月29日 訓令第1号
平成26年12月9日 訓令第9号
平成27年3月12日 訓令第3号
平成28年3月14日 訓令第7号
平成28年12月13日 訓令第17号
平成29年3月22日 訓令第4号
平成29年12月11日 訓令第11号
平成30年12月7日 訓令第13号