○尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則

昭和40年6月15日

規則第8号

(趣旨)

第1条 この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される職員の給与について定めるものとする。

(給料)

第3条 給料は別表に定める給料表によるものとする。

(委任)

第4条 この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則

1 この規則は、昭和40年7月1日から施行する。

2 従前の旭町一般職に属する単純労務者の給与に関する規則(昭和37年規則第3号)は、昭和40年6月30日をもつて廃止する。

附 則(昭和41年3月11日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

附 則(昭和42年2月28日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

附 則(昭和43年3月25日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

附 則(昭和44年3月26日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

附 則(昭和45年2月6日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

附 則(昭和45年12月26日規則第11号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

附 則(昭和46年12月28日規則第6号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規程による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和47年12月26日規則第10号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は改正後の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和48年12月25日規則第14号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和49年6月28日規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改正前の規則の規定に基づいて昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和49年12月24日規則第21号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和50年12月23日規則第9号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和51年12月16日規則第15号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和52年12月27日規則第31号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和53年3月31日規則第7号)

この規則は、昭和53年4月1日から施行する。

附 則(昭和53年12月22日規則第24号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改正前の規則の規定に基づいて昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和54年12月24日規則第20号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改正前の規則の規定に基づいて昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和55年3月31日規則第6号)

この規則は、昭和55年4月1日から施行する。

附 則(昭和55年12月19日規則第27号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改定前の規則の規定に基づいて昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和55年12月19日規則第28号)

(施行期日)

1 この規則は、昭和56年1月1日から施行する。

(等級の切替え)

2 昭和56年1月1日(以下「切替日」という。)の前日において、その者の属する職務の等級が1等級、2等級及び3等級である職員の切替日における等級は、その者の等級の1等級下位の等級とする。

(号給の切替え)

3 前項に規定する職員の切替日における号給は、附則別表の旧号給に対応する同表の切替日における等級の新号給欄に定める号給とする。

附則別表

労務職員の号給切替表

旧号給

2等級

3等級

4等級

新号給

新号給

新号給

1

4

7

1

2

5

8

2

3

6

9

3

4

7

10

4

5

8

11

5

6

9

12

6

7

10

13

7

8

11

14

8

9

13

16

9

10

14

17

10

11

15

19

11

12

17

20

12

13

18

22

13

14

19

24

14

15

21

25

15

16

23

27

16

17

25

29

17

18

27

30

17

19

29

31

18

20

30

33

19

21

32

34

20

22

33

35

21

23

34

37

21

24

36

38

22

25

37

39

23

26



24

27



24

28



25

29



25

30



26

31



27

32



27

33



28

34



29

35



29

36



30

37



31

38



31

39



32

40



33

附 則(昭和56年12月28日規則第29号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改正前の規則の規定に基づいて昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和58年12月26日規則第12号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改正前の規則の規定に基づいて昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和59年3月30日規則第7号)

この規則は、昭和59年4月1日から施行する。

附 則(昭和59年12月26日規則第31号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和61年1月29日規則第3号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であつて同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。

4 前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の昇給については、旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあつては、市長の定める期間。)を新号給を受ける期間に通算する。

(均衡による昇格)

5 前3項の規定により切替え等をした職員のうち、他の職員との均衡上必要と認める職員については、市長が定めるところにより、昭和61年2月1日付で1級上位の級へ昇格させることができる。

(給与の内払)

6 職員が改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和60年7月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

労務職員給料表の職務の級への切替表

旧等級

職務の級

4等級

1級

3等級

2等級

2級

1等級

3級

附則別表第2(附則第3項関係)

労務職員給料表の1級となる職員以外の職員の号給の切替表

旧号給

新号給

2級

3級

1

1

1

2

2

2

3

3

3

4

4

4

5

5

5

6

6

6

7

7

7

8

8

8

9

9

9

10

10

10

11

11

11

12

12

12

13

13

13

14

14

14

15

15

15

16

16

16

17

17

17

18

18

18

19

19

19

20

20

20

21

21

21

22

22

22

23

23

23

24

24

24

25

25

25

26

26

26

27

27

27

28

28

28

29

29


30

30


31

31


32

32


33

33


34

34


35

35


36

36


37

37


38

38


39

39


附則別表第3(附則第3項関係)

労務職員給料表の1級となる職員の号給の切替表

旧号給

新号給

4等級

3等級

1


1

2


2

3


3

4


4

5

1

5

6

2

6

7

3

7

8

4

8

9

5

9

10

6

10

11

7

11

12

8

12

13

9

13

14

10

14

15

11

15

16

12

16

17

13

17

18

14

18

19

20

15

19

21

22

16

20

23

17

21

24

25

18

22

26

19

23

27

28

20

24

29

21

25


22

26


23

27


24

28


25

29


26

30


27

31

附 則(昭和61年12月25日規則第38号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(委任)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和62年12月23日規則第35号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和63年12月26日規則第26号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3 この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成元年3月31日規則第2号)

この規則は、平成元年4月1日から施行する。

附 則(平成元年12月25日規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成2年12月26日規則第27号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成3年12月25日規則第32号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成4年12月24日規則第27号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成5年12月24日規則第20号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成6年12月21日規則第23号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成7年12月25日規則第30号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成8年12月24日規則第27号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成9年12月24日規則第28号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成10年12月24日規則第35号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成11年12月22日規則第31号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成13年3月28日規則第4号)

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附 則(平成14年2月1日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成14年12月27日規則第40号)

1 この規則は、平成15年1月1日から施行する。

2 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成15年11月28日規則第30号)

1 この規則は、平成15年12月1日から施行する。

2 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成17年11月30日規則第29号)

1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。

2 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成18年3月31日規則第10号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 切替日の前日において尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「労務職員給与規則」という。)別表の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4 切替日の前日において労務職員給与規則別表の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6 附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、尾張旭市労務職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第13号)による改正前の尾張旭市労務職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成11年規則第3号)附則第2項から第6項までの規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

7 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年規則第42号。第1号において「平成21年改正規則」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(市長の定める職員を除く。)には、平成25年3月31日までの間は、給料月額のほか、その差額に相当する額から当該差額に相当する額の半額(その額が10,000円を超える場合にあっては、10,000円)を減じた額を給料として支給する。

(1) 平成21年改正規則の施行の日において適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げる職員以外の職員である者 100分の99.1

給料表

職務の級

号給

労務職員給料表

1級

1号給から68号給まで

2級

1号給から32号給まで

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 100分の99.34

8 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

9 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

10 前3項の規定による給料を支給される職員に関する尾張旭市職員の給与に関する条例(昭和36年条例第2号。以下「給与条例」という。)第8条第2項及び第10条第2項の規定については、給与条例第8条第2項中「調整前における給料月額」とあるのは「調整前における給料月額と尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第10号。以下「平成18年改正規則」という。)附則第7項から第9項までの規定による給料の額との合計額」と、給与条例第10条第2項中「給料月額」とあるのは「給料月額と平成18年改正規則附則第7項から第9項までの規定による給料の額との合計額」とする。

(雑則)

11 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表

旧級

新級

1級

1級

2級

2級

3級

3級

4級

5級

4級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

1

3月未満


1

1

5

1

3月以上6月未満


1

1

6

1

6月以上9月未満


1

1

7

1

9月以上12月未満


1

1

8

1

12月以上


1

1

9

1

2

3月未満

1

1

1

9

1

3月以上6月未満

2

2

1

10

1

6月以上9月未満

3

3

1

11

1

9月以上12月未満

4

4

1

12

1

12月以上

5

5

1

13

1

3

3月未満

5

5

1

13

1

3月以上6月未満

6

6

2

14

1

6月以上9月未満

7

7

3

15

1

9月以上12月未満

8

8

4

16

1

12月以上

9

9

5

17

1

4

3月未満

9

9

5

17

1

3月以上6月未満

10

10

6

18

1

6月以上9月未満

11

11

7

19

1

9月以上12月未満

12

12

8

20

1

12月以上

13

13

9

21

1

5

3月未満

13

13

9

21

1

3月以上6月未満

14

14

10

22

2

6月以上9月未満

15

15

11

23

3

9月以上12月未満

16

16

12

24

4

12月以上

17

17

13

25

5

6

3月未満

17

17

13

25

5

3月以上6月未満

18

18

14

26

6

6月以上9月未満

19

19

15

27

7

9月以上12月未満

20

20

16

28

8

12月以上

21

21

17

29

9

7

3月未満

21

21

17

29

9

3月以上6月未満

22

22

18

30

10

6月以上9月未満

23

23

19

31

11

9月以上12月未満

24

24

20

32

12

12月以上

25

25

21

33

13

8

3月未満

25

25

21

33

13

3月以上6月未満

26

26

22

34

14

6月以上9月未満

27

27

23

35

15

9月以上12月未満

28

28

24

36

16

12月以上

29

29

25

37

17

9

3月未満

29

29

25

37

17

3月以上6月未満

30

30

26

38

18

6月以上9月未満

31

31

27

39

19

9月以上12月未満

32

32

28

40

20

12月以上

33

33

29

41

21

10

3月未満

33

33

29

41

21

3月以上6月未満

34

34

30

42

22

6月以上9月未満

35

35

31

43

23

9月以上12月未満

36

36

32

44

24

12月以上

37

37

33

45

25

11

3月未満

37

37

33

45

25

3月以上6月未満

38

38

34

46

26

6月以上9月未満

39

39

35

47

27

9月以上12月未満

40

40

36

48

28

12月以上

41

41

37

49

29

12

3月未満

41

41

37

49

29

3月以上6月未満

42

42

38

50

30

6月以上9月未満

43

43

39

51

31

9月以上12月未満

44

44

40

52

32

12月以上

45

45

41

53

33

13

3月未満

45

45

41

53

33

3月以上6月未満

46

46

42

54

34

6月以上9月未満

47

47

43

55

35

9月以上12月未満

48

48

44

56

36

12月以上

49

49

45

57

37

14

3月未満

49

49

45

57

37

3月以上6月未満

50

50

46

58

38

6月以上9月未満

51

51

47

59

39

9月以上12月未満

52

52

48

60

40

12月以上

53

53

49

61

41

15

3月未満

53

53

49

61

41

3月以上6月未満

54

54

50

62

42

6月以上9月未満

55

55

51

63

43

9月以上12月未満

56

56

52

64

44

12月以上

57

57

53

65

45

16

3月未満

57

57

53

65

45

3月以上6月未満

58

58

54

66

46

6月以上9月未満

59

59

55

67

47

9月以上12月未満

60

60

56

68

48

12月以上

61

61

57

69

49

17

3月未満

61

61

57

69

49

3月以上6月未満

62

62

58

70

50

6月以上9月未満

63

63

59

71

51

9月以上12月未満

64

64

60

72

52

12月以上

65

65

61

73

53

18

3月未満

65

65

61

73

53

3月以上6月未満

66

66

62

74

54

6月以上9月未満

67

67

63

75

55

9月以上12月未満

68

68

64

76

56

12月以上

69

69

65

77

57

19

3月未満

69

69

65

77

57

3月以上6月未満

70

70

65

78

58

6月以上9月未満

71

71

66

79

59

9月以上12月未満

72

72

66

80

60

12月以上

73

73

67

81

61

20

3月未満

73

73

67

81

61

3月以上6月未満

74

74

67

82

62

6月以上9月未満

75

75

68

83

63

9月以上12月未満

76

76

68

84

64

12月以上

77

77

69

85

65

21

3月未満

77

77

69

85

65

3月以上6月未満

78

78

70

86

66

6月以上9月未満

79

79

71

87

67

9月以上12月未満

80

80

72

88

68

12月以上

81

81

73

89

69

22

3月未満

81

81

73

89

69

3月以上6月未満

82

82

73

90

70

6月以上9月未満

83

83

74

91

71

9月以上12月未満

84

84

74

92

72

12月以上

85

85

75

93

73

23

3月未満

85

85

75

93

73

3月以上6月未満

86

86

75

94

74

6月以上9月未満

87

87

76

95

75

9月以上12月未満

88

88

76

96

76

12月以上

89

89

77

97

77

24

3月未満

89

89

77

97

77

3月以上6月未満

90

90

77

98

78

6月以上9月未満

91

91

78

99

79

9月以上12月未満

92

92

78

100

80

12月以上

93

93

79

101

81

25

3月未満

93

93

79

101

81

3月以上6月未満

94

94

79

102

82

6月以上9月未満

95

95

80

103

83

9月以上12月未満

96

96

80

104

84

12月以上

97

97

81

105

85

26

3月未満

97

97

81

105

85

3月以上6月未満

98

98

82

106

86

6月以上9月未満

99

99

83

107

87

9月以上12月未満

100

100

84

108

88

12月以上

101

101

85

109

89

27

3月未満

101

101

85

109

89

3月以上6月未満

102

102

85

110

90

6月以上9月未満

103

103

86

111

91

9月以上12月未満

104

104

86

112

92

12月以上

105

105

87

113

93

28

3月未満

105

105

87

113

93

3月以上6月未満

106

106

87

114

94

6月以上9月未満

107

107

88

115

95

9月以上12月未満

108

108

88

116

96

12月以上

109

109

89

117

97

29

3月未満

109

109

89

117

97

3月以上6月未満

110

110

90

118

98

6月以上9月未満

111

111

91

119

99

9月以上12月未満

112

112

92

120

100

12月以上

113

113

93

121

101

30

3月未満

113

113

93

121

101

3月以上6月未満

114

114

93

122

101

6月以上9月未満

115

115

94

123

101

9月以上12月未満

116

116

94

124

101

12月以上

117

117

95

125

101

31

3月未満

117

117

95

125

101

3月以上6月未満

118

118

95

126

101

6月以上9月未満

119

119

96

127

101

9月以上12月未満

120

120

96

128

101

12月以上

121

121

97

129

101

32

3月未満

121

121


129


3月以上6月未満

121

122


130


6月以上9月未満

121

123


131


9月以上12月未満

121

124


132


12月以上

121

125


133


33

3月未満


125


133


3月以上6月未満


126


133


6月以上9月未満


127


133


9月以上12月未満


128


133


12月以上


129


133


34

3月未満




133


3月以上6月未満




133


6月以上9月未満




133


9月以上12月未満




133


12月以上




133


35

3月未満




133


3月以上6月未満




133


6月以上9月未満




133


9月以上12月未満




133


12月以上




133


附 則(平成19年12月21日規則第42号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成21年11月30日規則第42号)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

2 平成21年12月に支給する期末手当の額については、尾張旭市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第38号)附則第2項及び第3項の規定を準用する。この場合において、同条例附則第2項第1号中「

給料表

職務の級

号給

労務職員給料表

1級

1号給から68号給まで

2級

1号給から32号給まで

」とあるのは、「

給料表

職務の級

号給

行政職給料表

1級

1号給から56号給まで

2級

1号給から24号給まで

3級

1号給から8号給まで

」と読み替えるものとする。

3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成22年3月31日規則第10号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附 則(平成22年11月30日規則第27号)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

2 平成22年12月に支給する期末手当の額については、尾張旭市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第29号)附則第2条の規定を準用する。この場合において、同条第1項第1号中「

給料表

職務の級

号給

行政職給料表

1級

1号給から93号給まで

2級

1号給から64号給まで

3級

1号給から48号給まで

4級

1号給から32号給まで

5級

1号給から24号給まで

6級

1号給から16号給まで

7級

1号給から4号給まで

」とあるのは、「

給料表

職務の級

号給

労務職員給料表

1級

1号給から108号給まで

2級

1号給から72号給まで

3級

1号給から64号給まで

4級

1号給から36号給まで

5級

1号給から20号給まで

」と読み替えるものとする。

3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成23年11月30日規則第30号)

1 この規則は、平成23年12月1日から施行する。ただし、第2条中尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則附則第7項各号列記以外の部分の改正は、平成24年4月1日から施行する。

2 平成23年12月に支給する期末手当の額については、尾張旭市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年条例第19号)附則第2条の規定を準用する。この場合において、同条第1項第1号中「

給料表

職務の級

号給

行政職給料表

1級

1号給から93号給まで

2級

1号給から76号給まで

3級

1号給から60号給まで

4級

1号給から44号給まで

5級

1号給から36号給まで

6級

1号給から28号給まで

7級

1号給から16号給まで

8級

1号給から4号給まで

」とあるのは、「

給料表

職務の級

号給

労務職員給料表

1級

1号給から121号給まで

2級

1号給から84号給まで

3級

1号給から76号給まで

4級

1号給から48号給まで

5級

1号給から32号給まで

」と読み替えるものとする。

3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成26年12月19日規則第35号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条並びに附則第4条及び第5条の規定は、平成27年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条 適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条 改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、同条の規定による改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第4条 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第5条 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長の定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

2 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長が定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長が定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(委任)

第6条 附則第2条から前条までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成28年3月31日規則第16号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成26年規則第35号。以下「平成26年改正規則」という。)附則第5条の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の給与規則の規定による給与(平成26年改正規則附則第5条の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(委任)

第3条 前2条に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成28年12月22日規則第41号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成26年規則第35号。以下「平成26年改正規則」という。)附則第5条の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の給与規則の規定による給与(平成26年改正規則附則第5条の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(委任)

第3条 前2条に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成30年3月29日規則第5号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成26年規則第35号。以下「平成26年改正規則」という。)附則第5条の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の給与規則の規定による給与(平成26年改正規則附則第5条の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(委任)

第3条 前2条に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成30年12月21日規則第27号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

第3条 前2条に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(令和元年12月23日規則第33号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行し、改正後の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の給与規則の規定を適用する場合には、改正前の尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

第3条 前条に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

別表(第3条関係)

労務職員給料表

(単位 円)

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員

1

132,300

183,600

205,200

251,500

280,000

2

133,200

185,100

206,400

252,700

281,900

3

134,200

186,600

207,800

253,800

283,500

4

135,100

188,000

209,100

254,900

285,200

5

136,100

189,200

210,400

255,800

287,000

6

137,100

190,700

211,800

257,000

288,600

7

138,100

192,100

213,200

258,100

290,200

8

139,100

193,400

214,600

259,300

291,800

9

139,900

194,800

215,900

260,400

293,300

10

140,900

195,800

217,500

261,200

295,100

11

141,900

197,100

219,100

262,400

296,800

12

143,000

198,200

220,500

263,600

298,600

13

143,800

199,400

221,700

264,600

300,000

14

144,800

200,500

223,200

265,600

301,700

15

145,800

201,600

224,700

266,500

303,300

16

146,800

202,700

226,000

267,400

304,800

17

147,900

203,600

226,900

268,400

306,300

18

149,200

204,700

227,600

269,500

307,900

19

150,400

205,700

228,500

270,500

309,500

20

151,600

206,700

229,500

271,300

311,200

21

152,700

207,600

230,300

272,300

312,200

22

153,900

208,700

231,800

273,200

313,600

23

155,100

209,800

233,100

274,200

315,000

24

156,300

210,800

234,200

275,000

316,500

25

157,400

211,700

235,600

275,800

317,600

26

158,900

212,600

236,900

276,900

319,100

27

160,400

213,300

238,200

278,000

320,500

28

161,900

214,200

239,500

279,100

321,900

29

163,300

215,100

240,300

280,000

323,500

30

164,700

216,300

241,500

281,100

324,700

31

166,200

217,300

242,800

282,100

326,000

32

167,700

218,200

243,900

283,100

327,200

33

169,100

218,800

245,000

283,800

328,300

34

170,900

220,000

246,200

284,700

329,200

35

172,700

221,100

247,300

285,600

330,300

36

174,500

222,300

248,500

286,700

331,400

37

176,200

222,800

249,800

287,300

332,500

38

177,900

223,900

250,800

288,200

333,600

39

179,600

225,100

252,100

289,100

334,600

40

181,300

226,100

253,400

290,000

335,600

41

182,800

226,900

254,400

290,600

336,600

42

184,200

228,100

255,600

291,600

337,600

43

185,500

229,100

256,500

292,600

338,600

44

186,900

230,200

257,800

293,500

339,600

45

188,400

231,300

258,600

294,200

340,500

46

189,700

232,200

259,600

295,100

341,500

47

191,100

233,300

260,700

296,000

342,500

48

192,500

234,300

261,600

296,900

343,500

49

193,800

235,300

262,800

297,600

344,400

50

194,900

236,300

263,800

298,200

345,300

51

196,000

237,300

264,900

298,900

346,200

52

197,200

238,300

265,600

299,700

347,000

53

198,300

239,400

266,500

300,300

347,800

54

199,400

240,400

267,600

301,100

348,600

55

200,300

241,100

268,800

301,800

349,400

56

201,400

241,800

270,000

302,500

350,100

57

202,500

242,700

270,800

303,200

350,800

58

203,500

243,600

271,800

303,900

351,600

59

204,500

244,500

272,900

304,700

352,400

60

205,500

245,200

273,900

305,400

353,100

61

206,600

246,000

274,900

306,000

353,800

62

207,500

246,900

276,000

306,700

354,500

63

208,400

247,800

276,800

307,400

355,200

64

209,300

248,700

277,900

308,100

355,900

65

210,000

249,500

278,700

308,600

356,500

66

210,800

250,300

279,500

309,100

357,000

67

211,500

251,100

280,300

309,700

357,500

68

212,300

251,800

281,100

310,300

358,000

69

212,700

252,500

281,700

310,900

358,400

70

213,300

253,100

282,500

311,300


71

213,600

253,500

283,300

311,800


72

214,000

253,900

284,000

312,300


73

214,200

254,100

284,800

312,600


74

214,600

254,500

285,500

313,100


75

215,100

255,000

286,300

313,600


76

215,700

255,500

287,100

314,000


77

215,900

255,800

287,700

314,200


78

216,600

256,200

288,200

314,500


79

217,100

256,700

288,700

314,800


80

217,600

257,200

289,100

315,100


81

218,300

257,500

289,500

315,400


82

218,600

257,800

289,900

315,700


83

219,200

258,100

290,400

316,000


84

219,900

258,400

290,900

316,300


85

220,500

258,600

291,300

316,500


86

220,900

258,800

291,900

316,900


87

221,300

259,100

292,500

317,200


88

222,000

259,400

293,100

317,400


89

222,500

259,600

293,400

317,600


90

223,000

259,800

293,900

317,900


91

223,500

260,200

294,400

318,200


92

223,900

260,400

294,800

318,500


93

224,300

260,700

295,200

318,700


94

224,700

261,100

295,700

319,000


95

225,100

261,400

296,200

319,300


96

225,400

261,700

296,700

319,500


97

225,700

261,900

297,000

319,700


98

226,200

262,200

297,400

320,000


99

226,700

262,400

297,900

320,300


100

227,200

262,700

298,400

320,500


101

227,600

263,000

298,800

320,700


102

228,100

263,200

299,200



103

228,700

263,500

299,500



104

229,300

263,800

299,800



105

229,700

264,000

300,100



106

230,200

264,200

300,500



107

230,500

264,500

300,900



108

230,900

264,700

301,300



109

231,100

265,000

301,600



110

231,500

265,300

302,000



111

232,000

265,600

302,400



112

232,400

265,800

302,700



113

232,600

266,000

302,900



114

233,100

266,300

303,200



115

233,600

266,500

303,500



116

234,100

266,700

303,700



117

234,400

267,000

303,900



118

234,800

267,300

304,200



119

235,200

267,600

304,500



120

235,600

267,900

304,700



121

236,000

268,100

304,900



122


268,300

305,200



123


268,600

305,500



124


268,900

305,700



125


269,100

305,900



126


269,300

306,200



127


269,600

306,500



128


269,900

306,700



129


270,100

306,900



130


270,300

307,200



131


270,600

307,500



132


270,900

307,700



133


271,100

307,900



134


271,300




135


271,600




136


271,900




137


272,100




再任用職員


193,600

204,700

223,200

244,000

274,700

尾張旭市一般職に属する労務職員の給与に関する規則

昭和40年6月15日 規則第8号

(令和元年12月23日施行)

体系情報
第5類 与/第2章
沿革情報
昭和40年6月15日 規則第8号
昭和41年3月11日 規則第1号
昭和42年2月28日 規則第1号
昭和43年3月25日 規則第1号
昭和44年3月26日 規則第1号
昭和45年2月6日 規則第1号
昭和45年12月26日 規則第11号
昭和46年12月28日 規則第6号
昭和47年12月26日 規則第10号
昭和48年12月25日 規則第14号
昭和49年6月28日 規則第14号
昭和49年12月24日 規則第21号
昭和50年12月23日 規則第9号
昭和51年12月16日 規則第15号
昭和52年12月27日 規則第31号
昭和53年3月31日 規則第7号
昭和53年12月22日 規則第24号
昭和54年12月24日 規則第20号
昭和55年3月31日 規則第6号
昭和55年12月19日 規則第27号
昭和55年12月19日 規則第28号
昭和56年12月28日 規則第29号
昭和58年12月26日 規則第12号
昭和59年3月30日 規則第7号
昭和59年12月26日 規則第31号
昭和61年1月29日 規則第3号
昭和61年12月25日 規則第38号
昭和62年12月23日 規則第35号
昭和63年12月26日 規則第26号
平成元年3月31日 規則第2号
平成元年12月25日 規則第17号
平成2年12月26日 規則第27号
平成3年12月25日 規則第32号
平成4年12月24日 規則第27号
平成5年12月24日 規則第20号
平成6年12月21日 規則第23号
平成7年12月25日 規則第30号
平成8年12月24日 規則第27号
平成9年12月24日 規則第28号
平成10年12月24日 規則第35号
平成11年12月22日 規則第31号
平成13年3月28日 規則第4号
平成14年2月1日 規則第2号
平成14年12月27日 規則第40号
平成15年11月28日 規則第30号
平成17年11月30日 規則第29号
平成18年3月31日 規則第10号
平成19年12月21日 規則第42号
平成21年11月30日 規則第42号
平成22年3月31日 規則第10号
平成22年11月30日 規則第27号
平成23年11月30日 規則第30号
平成26年12月19日 規則第35号
平成28年3月31日 規則第16号
平成28年12月22日 規則第41号
平成30年3月29日 規則第5号
平成30年12月21日 規則第27号
令和元年12月23日 規則第33号