○尾張旭市職員の配偶者同行休業に関する規則

平成28年3月31日

規則第12号

(趣旨)

第1条 この規則は、尾張旭市職員の配偶者同行休業に関する条例(平成28年条例第7号。以下「条例」という。)の施行について必要な事項を定めるものとする。

(任命権者)

第2条 条例第2条に規定する任命権者には、併任に係る職の任命権者は含まれないものとする。

(配偶者同行休業の承認の申請手続)

第3条 条例第5条第1項の配偶者同行休業の承認の申請は、配偶者同行休業承認申請書(別記様式)により、配偶者同行休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。

(配偶者同行休業の期間の延長の申請手続)

第4条 前条の規定は、条例第6条第1項の規定による配偶者同行休業の期間の延長の申請について準用する。

(配偶者同行休業をした職員の職務復帰)

第5条 配偶者同行休業の期間が満了したとき、配偶者同行休業の承認が休職若しくは停職の処分を受けたこと以外の事由により効力を失ったとき又は配偶者同行休業の承認が取り消されたとき(条例第7条第3号に規定する事由に該当したことにより承認が取り消された場合を除く。)は、当該配偶者同行休業に係る職員は、職務に復帰するものとする。

(配偶者同行休業に係る辞令の交付)

第6条 任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して、辞令を交付しなければならない。

(1) 職員の配偶者同行休業を承認する場合

(2) 職員の配偶者同行休業の期間の延長を承認する場合

(3) 配偶者同行休業をした職員が職務に復帰した場合

(配偶者同行休業に伴う任期付採用に係る辞令の交付)

第7条 任命権者は、次に掲げる場合には、辞令を交付しなければならない。ただし、第3号に掲げる場合において、辞令の交付によらないことを適当と認めるときは、辞令に代わる文書の交付その他適当な方法をもって辞令の交付に代えることができる。

(1) 条例第9条第1項の規定により任期を定めて職員を採用した場合

(2) 条例第9条第2項の規定により任期付職員の任期を更新した場合

(3) 任期の満了により任期付職員が当然に退職した場合

(委任)

第8条 この規則に定めるもののほか、必要な事項は、市長が定める。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、平成28年4月1日から施行する。

(経過措置)

2 平成28年4月1日から同月30日までの間に配偶者同行休業を始めようとする職員に係る第3条第1項の規定の適用については、同項中「始めようとする日の1月前」とあるのは、「始めようとする日」とする。

附 則(平成29年3月30日規則第6号)

この規則は、公布の日から施行する。

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尾張旭市職員の配偶者同行休業に関する規則

平成28年3月31日 規則第12号

(平成29年3月30日施行)