○技能労務職員の給与に関する規則

昭和45年4月13日

規則第4号

(目的)

第1条 この規則は技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和45年条例第8号)の適用を受ける技能労務職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法等に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(職員の範囲)

第2条 職員は運転手、調理師、調理助手、管理人、庁務手、業務員、清掃人及びその他これらの者に類する者とする。

(給料表)

第3条 職員に適用する給料表は別表第1のとおりとする。

2 給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。

3 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第4条 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関しては、次の各号に定めるもののほか、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号。以下「給与条例」という。)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2 新たに、職員となつた者の号給は前項の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の資格に応じて別表第3に掲げる号給とし、その者に適用しようとする同表の号給が、その者の属する職務の級における最低の号給に達しないときは、その最低の号給とする。ただし、職員がその職務について有用な免許経験等をその職務の最低限度を超えて有する場合においては一般職員の例によりそれより上位の号給とすることができる。

3 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

4 職員の昇給は、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

5 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として決定するものとする。

6 55歳を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

(給料の調整)

第5条 職員の給料月額について、勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対して適正な調整額表を定めることができる。

(給与の支給)

第6条 給料の支給並びに扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額並びに支給方法については、一般職員の例によるものとする。ただし、期末手当及び勤勉手当に係る加算の対象となる職員及び加算割合は、別表第4に定めるとおりとする。

(休職者の給与)

第7条 休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、昭和45年4月1日から施行する。

(職務の等級の切替え)

2 この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日におけるその属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が条例附則第2項の規定による改正前の給与条例に規定する行政職給料表の5等級である職員の切替日におけるこの規則の職務の等級(以下「新等級」という。)は2等級とし、旧等級が5等級以外の等級である職員の新等級は1等級とする。

(号給の切替え)

3 職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は新等級の2等級である者にあつては、切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)と同じ号数の号給とし新等級が1等級である者にあつては旧号給の給料月額と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、当該給料月額の直近上位の額の号給)とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4 前項の規定により、新号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給規定(第4条第2項又は第3項ただし書の規定をいう。以下同じ。)の適用については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。ただし、部内の他の職員との均衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

附 則(昭和45年12月22日規則第11号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条中技能労務職員の給与に関する規則第4条第2項及び第3項の改正規定は、昭和46年4月1日から施行する。

2 第1条の規定(前項ただし書に係る改正規定を除く。)による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は昭和45年5月1日から適用する。

(給与の切替え等)

3 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和47年12月25日規則第10号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の条例の規定に基づいて、職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和47年12月25日規則第11号)

(施行期日)

1 この規則は、昭和48年1月1日から施行する。

(職務の等級の切替)

2 旧等級が附則別表に掲げられている職員の昭和48年1月1日(以下「切替日」という。)における等級は旧等級に対応する同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、当該給料月額の直近上位の号給)とする。

附則別表(附則第2項関係)

旧等級

切替日における職務の等級

1等級

運転手

4の2から4の7 3の1から3の6 2の4から2の15 1の11から1の22

調理士等

2等級

4の2から4の7 3の1から3の6 2の4から2の18 1の12から1の22

用務員等

4の2から4の17 3の6から3の19 2の11から2の21 1の13から1の22

附 則(昭和48年12月20日規則第14号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和49年12月25日規則第20号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正前の技能労務職員の給与に関する規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和50年12月24日規則第12号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和51年12月23日規則第15号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和52年12月23日規則第11号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規定に基づいて、昭和52年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和53年12月22日規則第14号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

附 則(昭和54年12月25日規則第22号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

附 則(昭和55年12月25日規則第16号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則に基づいて、昭和55年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和56年12月25日規則第23号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれらに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和58年12月23日規則第14号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

附 則(昭和59年12月25日規則第9号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれらに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和60年12月27日規則第27号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(給料の経過措置)

2 この規則の施行に伴う措置については、この規則に定めるもののほか、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和61年5月23日規則第12号)

(施行期日等)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は、昭和60年7月1日から適用する。

附 則(昭和61年12月25日規則第21号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は、昭和61年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

2 昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の給料月額に対応する切替表の新給料月額欄に定める給料月額とする。

(期間の通算)

3 前項の規定により切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の技能労務職員の給与に関する規則第4条第3項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあつては、町長の定める期間を増減した期間)を切替日におけるその者の給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4 切替日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和61年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

旧給料月額

新給料月額

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

181,800

185,900

218,400

223,400

251,600

257,400

262,000

268,000

284,800

291,300

331,700

339,300

183,600

187,700

220,300

225,300

253,600

259,400

264,200

270,200

287,200

293,700

335,100

342,700

185,400

189,500

222,200

227,200

255,600

261,400

266,400

272,400

289,600

296,100

338,500

346,100

187,200

191,300

224,100

229,100

257,600

263,400

268,600

274,600

292,000

298,500

341,900

349,500

189,000

193,100

226,000

231,000

259,600

265,400

270,800

276,800

294,400

300,900

345,300

352,900

附 則(昭和62年12月25日規則第15号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定(以下「改正後の規則」という。)は、昭和62年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2 昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第3項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあつては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

給料月額

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

29号給

29号給

31号給

31号給

28号給

28号給

25号給

25号給

 

185,900

188,600

223,400

30号給

257,400

261,200

268,000

271,900

291,300

295,400

 

 

 

 

 

 

 

 

 

187,700

190,400

225,300

228,600

259,400

263,200

270,200

274,100

293,700

297,800

189,500

192,200

227,200

230,500

261,400

265,200

272,400

276,300

296,100

300,200

191,300

194,000

229,100

232,400

263,400

267,200

274,600

278,500

298,500

302,600

193,100

195,800

231,000

234,300

265,400

269,200

276,800

280,700

300,900

305,000

附 則(昭和63年12月24日規則第23号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2 昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第3項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあつては、町長の定める期間)切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 職員が改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

給料月額

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

30号給

30号給

31号給

31号給

28号給

28号給

25号給

25号給

26号給

188,600

193,000

228,600

234,000

261,200

267,300

271,900

278,200

295,400

190,400

194,800

230,500

235,900

263,200

269,300

274,100

280,400

297,800

304,500

192,200

196,600

232,400

237,800

265,200

271,300

276,300

282,600

300,200

306,900

194,000

198,400

234,300

239,700

267,200

273,300

278,500

284,800

302,600

309,300

195,800

200,200

236,200

241,600

269,200

275,300

280,700

287,000

305,000

311,700

附 則(平成元年12月25日規則第15号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2 平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第3項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあつては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 職員が改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成2年6月22日条例第18号)

この条例は、平成2年8月26日から施行する。

附則別表

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

30号給

30号給

31号給

31号給

28号給

28号給

26号給

26号給

23号給

23号給

 

 

193,000

199,300

234,000

31号給

267,300

275,200

278,200

286,200

304,500

313,200

351,800

361,800

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

194,800

201,100

235,900

243,000

269,300

277,200

280,400

288,400

306,900

315,600

355,200

365,200

196,600

202,900

237,800

244,900

271,300

279,200

282,600

290,600

309,300

318,000

358,600

368,600

198,400

204,700

239,700

246,800

273,300

281,200

284,800

292,800

311,700

320,400

362,000

372,000

200,200

206,500

241,600

248,700

275,300

283,200

287,000

295,000

314,100

322,800

365,400

375,400

附 則(平成2年12月26日規則第22号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表第1(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書きの規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあつては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。ただし、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年条例第34号)附則第3項に規定する附則別表は、附則別表第2のとおりとし、最高号給等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成2年規則第29号)に規定する別表第2は、附則別表第3のとおりとする。

(給与の内払)

6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成2年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則別表第1

1級

2級

3級

4級

5級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

31号給

31号給

31号給

31号給

28号給

28号給

26号給

26号給

 

 

199,300

207,000

243,000

32号給

275,200

284,500

286,200

29号給

313,200

323,400

 

 

 

 

 

 

 

 

201,100

208,800

244,900

253,500

277,200

286,500

288,400

298,000

315,600

325,800

202,900

210,600

246,800

255,400

279,200

288,500

290,600

300,200

318,000

328,200

204,700

212,400

248,700

257,300

281,200

290,500

292,800

302,400

320,400

330,600

206,500

214,200

250,600

259,200

283,200

292,500

295,000

304,600

322,800

333,000

附則別表第2

給料表

職務の級

技能労務職給料表

1級

附則別表第3

給料表

職務の級

号給

技能労務職給料表

1級

2から8まで

9

10

11

附 則(平成3年12月24日規則第21号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2 平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日における号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第3項ただし書の規定の適用については、その者の切替日の前日における号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあつては、町長の定める期間)をその者の切替日における号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の最高号給等職員の切替え)

4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

1級

2級

3級

4級

5級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

32号給

32号給

31号給

31号給

29号給

29号給

26号給

26号給

 

 

207,000

216,000

253,500

33号給

284,500

293,600

298,000

307,500

323,400

27号給

 

 

 

 

 

 

 

 

208,800

217,800

255,700

264,200

286,500

295,600

300,200

309,700

325,800

335,900

210,600

219,600

257,300

266,100

288,500

297,600

302,400

311,900

328,200

338,300

212,400

221,400

259,200

268,000

290,500

299,600

304,600

314,100

330,600

340,700

214,200

223,200

261,100

269,900

292,500

301,600

306,800

316,300

333,000

343,100

附 則(平成4年6月30日規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

附 則(平成4年12月21日規則第27号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。ただし、平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日における号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

1級

2級

3級

4級

5級

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

旧号給等

新号給等

32号給

32号給

33号給

33号給

31号給

31号給

29号給

29号給

27号給

27号給

 

216,000

223,400

264,200

271,700

293,600

301,400

307,500

30号給

335,900

344,000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

217,800

225,200

266,100

273,600

295,600

303,400

309,700

317,500

338,300

346,400

219,600

227,000

268,000

275,500

297,600

305,400

311,900

319,700

340,700

348,800

221,400

228,800

269,900

277,400

299,600

307,400

314,100

321,900

343,100

351,200

223,200

230,600

271,800

279,300

301,600

309,400

316,300

324,100

345,500

353,600

附 則(平成5年12月22日規則第36号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年12月22日規則第16号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年12月21日規則第15号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成8年3月5日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成8年12月24日規則第30号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成9年12月22日規則第21号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成10年12月22日規則第27号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年3月26日規則第6号)

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

附 則(平成11年12月21日規則第24号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成14年12月26日規則第26号)

この規則は、公布の日から施行し、平成15年1月1日から適用する。

附 則(平成15年11月28日規則第39号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附 則(平成17年11月25日規則第25号)

この規則は、公布の日から施行し、平成17年12月1日から適用する。

附 則(平成18年3月27日規則第14号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であつた職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 切替日の前日において技能労務職員の給与に関する規則別表第1に定める技能労務職給料表(以下「給料表」という。)の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4 切替日の前日において給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1) 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(以下「旧給料月額に係る経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号給

(2) 旧級が3級である職員のうち旧給料月額が附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの 町長の定める号給

(3) 前号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号給

(給料の切替えに伴う経過措置)

5 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(技能労務職員の給与に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年規則第14号)の施行の日において同規則附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者にあつては、当該給料月額に100分の99.1を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2項関係)

給料表

旧級

新級

技能労務職給料表

3級

3級

4級

5級(1号給から3号給まで)

3級

5級(1号給から3号給までを除く)

4級

6級(1号給から4号給まで)

4級

6級(1号給から4号給までを除く)

5級

附則別表第2 号給の切替表(附則第3項関係)

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

6級

1

3月未満

 

1

1

5

21

1

3月以上6月未満

 

1

1

6

22

2

6月以上9月未満

 

1

1

7

23

3

9月以上12月未満

 

1

1

8

24

4

12月以上

 

1

1

9

25

5

2

3月未満

1

1

1

9

25

5

3月以上6月未満

2

2

1

10

26

6

6月以上9月未満

3

3

1

11

27

7

9月以上12月未満

4

4

1

12

28

8

12月以上

5

5

1

13

29

9

3

3月未満

5

5

1

13

29

9

3月以上6月未満

6

6

2

14

30

10

6月以上9月未満

7

7

3

15

31

11

9月以上12月未満

8

8

4

16

32

12

12月以上

9

9

5

17

33

13

4

3月未満

9

9

5

17

1

13

3月以上6月未満

10

10

6

18

1

14

6月以上9月未満

11

11

7

19

1

15

9月以上12月未満

12

12

8

20

1

16

12月以上

13

13

9

21

1

17

5

3月未満

13

13

9

21

1

1

3月以上6月未満

14

14

10

22

2

1

6月以上9月未満

15

15

11

23

3

1

9月以上12月未満

16

16

12

24

4

1

12月以上

17

17

13

25

5

1

6

3月未満

17

17

13

25

5

1

3月以上6月未満

18

18

14

26

6

2

6月以上9月未満

19

19

15

27

7

3

9月以上12月未満

20

20

16

28

8

4

12月以上

21

21

17

29

9

5

7

3月未満

21

21

17

29

9

5

3月以上6月未満

22

22

18

30

10

6

6月以上9月未満

23

23

19

31

11

7

9月以上12月未満

24

24

20

32

12

8

12月以上

25

25

21

33

13

9

8

3月未満

25

25

21

33

13

9

3月以上6月未満

26

26

22

34

14

10

6月以上9月未満

27

27

23

35

15

11

9月以上12月未満

28

28

24

36

16

12

12月以上

29

29

25

37

17

13

9

3月未満

29

29

25

37

17

13

3月以上6月未満

30

30

26

38

18

14

6月以上9月未満

31

31

27

39

19

15

9月以上12月未満

32

32

28

40

20

16

12月以上

33

33

29

41

21

17

10

3月未満

33

33

29

41

21

17

3月以上6月未満

34

34

30

42

22

18

6月以上9月未満

35

35

31

43

23

19

9月以上12月未満

36

36

32

44

24

20

12月以上

37

37

33

45

25

21

11

3月未満

37

37

33

45

25

21

3月以上6月未満

38

38

34

46

26

22

6月以上9月未満

39

39

35

47

27

23

9月以上12月未満

40

40

36

48

28

24

12月以上

41

41

37

49

29

25

12

3月未満

41

41

37

49

29

25

3月以上6月未満

42

42

38

50

30

26

6月以上9月未満

43

43

39

51

31

27

9月以上12月未満

44

44

40

52

32

28

12月以上

45

45

41

53

33

29

13

3月未満

45

45

41

53

33

29

3月以上6月未満

46

46

42

54

34

30

6月以上9月未満

47

47

43

55

35

31

9月以上12月未満

48

48

44

56

36

32

12月以上

49

49

45

57

37

33

14

3月未満

49

49

45

57

37

33

3月以上6月未満

50

50

46

58

38

34

6月以上9月未満

51

51

47

59

39

35

9月以上12月未満

52

52

48

60

40

36

12月以上

53

53

49

61

41

37

15

3月未満

53

53

49

61

41

37

3月以上6月未満

54

54

50

62

42

38

6月以上9月未満

55

55

51

63

43

39

9月以上12月未満

56

56

52

64

44

40

12月以上

57

57

53

65

45

41

16

3月未満

57

57

53

65

45

41

3月以上6月未満

58

58

54

66

46

42

6月以上9月未満

59

59

55

67

47

43

9月以上12月未満

60

60

56

68

48

44

12月以上

61

61

57

69

49

45

17

3月未満

61

61

57

69

49

45

3月以上6月未満

62

62

58

70

50

46

6月以上9月未満

63

63

59

71

51

47

9月以上12月未満

64

64

60

72

52

48

12月以上

65

65

61

73

53

49

18

3月未満

65

65

61

73

53

49

3月以上6月未満

66

66

62

74

54

50

6月以上9月未満

67

67

63

75

55

51

9月以上12月未満

68

68

64

76

56

52

12月以上

69

69

65

77

57

53

19

3月未満

69

69

65

77

57

53

3月以上6月未満

70

70

65

78

58

54

6月以上9月未満

71

71

66

79

59

55

9月以上12月未満

72

72

66

80

60

56

12月以上

73

73

67

81

61

57

20

3月未満

73

73

67

81

61

57

3月以上6月未満

74

74

67

82

62

58

6月以上9月未満

75

75

68

83

63

59

9月以上12月未満

76

76

68

84

64

60

12月以上

77

77

69

85

65

61

21

3月未満

77

77

69

85

65

61

3月以上6月未満

78

78

70

86

66

62

6月以上9月未満

79

79

71

87

67

63

9月以上12月未満

80

80

72

88

68

64

12月以上

81

81

73

89

69

65

22

3月未満

81

81

73

89

69

65

3月以上6月未満

82

82

73

90

70

66

6月以上9月未満

83

83

74

91

71

67

9月以上12月未満

84

84

74

92

72

68

12月以上

85

85

75

93

73

69

23

3月未満

85

85

75

93

73

69

3月以上6月未満

86

86

75

94

74

70

6月以上9月未満

87

87

76

95

75

71

9月以上12月未満

88

88

76

96

76

72

12月以上

89

89

77

97

77

73

24

3月未満

89

89

77

97

77

73

3月以上6月未満

90

90

77

98

78

74

6月以上9月未満

91

91

78

99

79

75

9月以上12月未満

92

92

78

100

80

76

12月以上

93

93

79

101

81

77

25

3月未満

93

93

79

101

81

 

3月以上6月未満

94

94

79

102

82

 

6月以上9月未満

95

95

80

103

83

 

9月以上12月未満

96

96

80

104

84

 

12月以上

97

97

81

105

85

 

26

3月未満

97

97

81

105

85

 

3月以上6月未満

98

98

82

106

86

 

6月以上9月未満

99

99

83

107

87

 

9月以上12月未満

100

100

84

108

88

 

12月以上

101

101

85

109

89

 

27

3月未満

101

101

85

109

89

 

3月以上6月未満

102

102

85

110

90

 

6月以上9月未満

103

103

86

111

91

 

9月以上12月未満

104

104

86

112

92

 

12月以上

105

105

87

113

93

 

28

3月未満

105

105

87

113

 

 

3月以上6月未満

106

106

87

114

 

 

6月以上9月未満

107

107

88

115

 

 

9月以上12月未満

108

108

88

116

 

 

12月以上

109

109

89

117

 

 

29

3月未満

109

109

89

117

 

 

3月以上6月未満

110

110

90

118

 

 

6月以上9月未満

111

111

91

119

 

 

9月以上12月未満

112

112

92

120

 

 

12月以上

113

113

93

121

 

 

30

3月未満

113

113

93

121

 

 

3月以上6月未満

114

114

93

122

 

 

6月以上9月未満

115

115

94

123

 

 

9月以上12月未満

116

116

94

124

 

 

12月以上

117

117

95

125

 

 

31

3月未満

117

117

95

125

 

 

3月以上6月未満

118

118

95

126

 

 

6月以上9月未満

119

119

96

127

 

 

9月以上12月未満

120

120

96

128

 

 

12月以上

121

121

97

129

 

 

32

3月未満

121

121

 

 

 

 

3月以上6月未満

121

122

 

 

 

 

6月以上9月未満

121

123

 

 

 

 

9月以上12月未満

121

124

 

 

 

 

12月以上

121

125

 

 

 

 

33

3月未満

 

125

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

126

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

127

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

128

 

 

 

 

12月以上

 

129

 

 

 

 

附則別表第3(附則第4項関係)

旧級

旧給料月額に係る経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

 

 

 

 

 

 

2級

278,600

129

130

131

132

133

280,100

133

134

135

136

137

3級

308,600

97

98

99

100

101

310,400

101

102

103

104

105

312,200

105

106

107

108

109

314,000

109

109

110

110

111

4級

326,100

129

130

131

132

133

5級

350,300

93

94

95

96

97

352,500

97

98

99

100

101

6級

395,900

69

70

71

72

73

399,100

73

74

75

76

77

附 則(平成19年12月21日規則第26号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成19年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成21年11月30日規則第14号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成21年12月に支給する期末手当の額は、技能労務職員の給与に関する規則第6条及び第7条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であつて適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるものからこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となつた者にあつては、その減額改定対象職員となつた日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同年4月からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかつた期間、給料を支給されなかつた期間、減額改定対象職員以外の職員であつた期間、休職期間(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条第2項の規定により休職にされていた期間(給料の全額を支給された期間を除く。)をいう。)、育児休業期間(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条の規定により育児休業をしていた期間をいう。)がある職員にあつては、当該月数から当該期間のある月の数を減じた月数)を乗じて得た額

給料表

職務の級

号給

技能労務職給料表

1級

1号給から68号給まで

2級

1号給から32号給まで

(2) 平成21年6月において減額改定対象職員であつた者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

附 則(平成22年11月30日規則第16号)

(施行期日)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成22年12月に支給する期末手当の額は、技能労務職員の給与に関する規則第6条及び第7条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1) 平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であつて適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるものからこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となつた者にあつては、その減額改定対象職員となつた日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同年4月からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかつた期間、給料を支給されなかつた期間、減額改定対象職員以外の職員であつた期間、休職期間(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条第2項の規定により休職にされていた期間(給料の全額を支給された期間を除く。)をいう。)、育児休業期間(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条の規定により育児休業をしていた期間をいう。)がある職員にあつては、当該月数から当該期間のある月の数を減じた月数)を乗じて得た額

給料表

職務の級

号給

技能労務職給料表

1級

1号給から108号給まで

2級

1号給から72号給まで

3級

1号給から64号給まで

4級

1号給から36号給まで

5級

1号給から20号給まで

(2) 平成22年6月において減額改定対象職員であつた者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.28を乗じて得た額

附 則(平成23年12月16日規則第9号)

(施行期日)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

附 則(平成24年3月28日規則第5号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附 則(平成26年3月25日規則第7号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附 則(平成26年12月5日規則第13号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則及び教育指導主事の給料に関する規則(以下これらを「給与規則等」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正後の給与規則等の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則等の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則等の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成28年3月17日規則第4号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。ただし、第2条及び附則第3条の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替え等)

第3条 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

附 則(平成30年3月22日規則第1号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替え等)

第3条 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

附 則(平成31年3月19日規則第5号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替え等)

第3条 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、大津町一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第6号)の適用を受ける職員の例による。

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

130,400

181,900

203,600

250,100

279,200

2

131,300

183,400

204,800

251,300

281,100

3

132,300

184,900

206,200

252,400

282,900

4

133,200

186,300

207,500

253,600

284,700

5

134,200

187,600

208,800

254,500

286,500

6

135,200

189,100

210,200

255,800

288,300

7

136,200

190,500

211,600

256,900

290,000

8

137,200

191,800

213,000

258,100

291,800

9

138,000

193,200

214,300

259,200

293,300

10

139,000

194,200

215,900

260,100

295,100

11

140,000

195,500

217,500

261,300

296,800

12

141,100

196,600

218,900

262,500

298,600

13

141,900

197,800

220,100

263,500

300,000

14

142,900

198,900

221,600

264,600

301,700

15

143,900

200,000

223,100

265,600

303,300

16

144,900

201,100

224,400

266,600

304,800

17

146,000

202,100

225,300

267,600

306,300

18

147,200

203,200

226,000

268,800

307,900

19

148,400

204,200

226,900

269,900

309,500

20

149,600

205,200

227,900

270,800

311,200

21

150,700

206,100

228,800

271,800

312,200

22

151,900

207,200

230,300

272,900

313,600

23

153,100

208,300

231,600

274,000

315,000

24

154,300

209,300

232,700

275,000

316,500

25

155,500

210,200

234,100

275,800

317,600

26

157,000

211,100

235,400

276,900

319,100

27

158,500

211,800

236,700

278,000

320,500

28

160,000

212,700

238,000

279,100

321,900

29

161,400

213,600

238,900

280,000

323,500

30

162,900

214,800

240,100

281,100

324,700

31

164,400

215,800

241,400

282,100

326,000

32

165,900

216,700

242,600

283,100

327,200

33

167,400

217,300

243,700

283,800

328,300

34

169,200

218,500

245,000

284,700

329,200

35

171,000

219,600

246,100

285,600

330,300

36

172,800

220,800

247,300

286,700

331,400

37

174,600

221,400

248,600

287,300

332,500

38

176,300

222,600

249,700

288,200

333,600

39

178,000

223,800

251,000

289,100

334,600

40

179,700

224,900

252,300

290,000

335,600

41

181,300

225,800

253,300

290,600

336,600

42

182,700

227,000

254,600

291,600

337,600

43

184,000

228,000

255,700

292,600

338,600

44

185,400

229,100

257,000

293,500

339,600

45

186,900

230,200

257,800

294,200

340,500

46

188,200

231,200

258,900

295,100

341,500

47

189,600

232,300

260,100

296,000

342,500

48

191,000

233,300

261,100

296,900

343,500

49

192,300

234,300

262,300

297,600

344,400

50

193,400

235,400

263,500

298,200

345,300

51

194,500

236,500

264,700

298,900

346,200

52

195,700

237,600

265,600

299,700

347,000

53

196,800

238,700

266,500

300,300

347,800

54

197,900

239,700

267,600

301,100

348,600

55

198,800

240,600

268,800

301,800

349,400

56

199,900

241,400

270,000

302,500

350,100

57

201,000

242,300

270,800

303,200

350,800

58

202,000

243,300

271,800

303,900

351,600

59

203,000

244,300

272,900

304,700

352,400

60

204,000

245,200

273,900

305,400

353,100

61

205,100

246,000

274,900

306,000

353,800

62

206,000

246,900

276,000

306,700

354,500

63

206,900

247,800

276,800

307,400

355,200

64

207,800

248,700

277,900

308,100

355,900

65

208,500

249,500

278,700

308,600

356,500

66

209,300

250,300

279,500

309,100

357,000

67

210,000

251,100

280,300

309,700

357,500

68

210,800

251,800

281,100

310,300

358,000

69

211,200

252,500

281,700

310,900

358,400

70

211,800

253,100

282,500

311,300

359,000

71

212,100

253,500

283,300

311,800

359,600

72

212,600

253,900

284,000

312,300

360,200

73

212,800

254,100

284,800

312,600

360,600

74

213,400

254,500

285,500

313,100

361,200

75

213,900

255,000

286,300

313,600

361,800

76

214,600

255,500

287,100

314,000

362,400

77

214,800

255,800

287,700

314,200

362,900

78

215,500

256,200

288,200

314,500


79

216,000

256,700

288,700

314,800


80

216,600

257,200

289,100

315,100


81

217,300

257,500

289,500

315,400


82

217,700

257,800

289,900

315,700


83

218,300

258,100

290,400

316,000


84

219,000

258,400

290,900

316,300


85

219,600

258,600

291,300

316,500


86

220,100

258,800

291,900

316,900


87

220,600

259,100

292,500

317,200


88

221,300

259,400

293,100

317,400


89

221,800

259,600

293,400

317,600


90

222,400

259,800

293,900

317,900


91

223,000

260,200

294,400

318,200


92

223,500

260,400

294,800

318,500


93

223,900

260,700

295,200

318,700


94

224,400

261,100

295,700

319,000


95

224,900

261,400

296,200

319,300


96

225,400

261,700

296,700

319,500


97

225,700

261,900

297,000

319,700


98

226,200

262,200

297,400

320,000


99

226,700

262,400

297,900

320,300


100

227,200

262,700

298,400

320,500


101

227,600

263,000

298,800

320,700


102

228,100

263,200

299,200



103

228,700

263,500

299,500



104

229,300

263,800

299,800



105

229,700

264,000

300,100



106

230,200

264,200

300,500



107

230,500

264,500

300,900



108

230,900

264,700

301,300



109

231,100

265,000

301,600



110

231,500

265,300

302,000



111

232,000

265,600

302,400



112

232,400

265,800

302,700



113

232,600

266,000

302,900



114

233,100

266,300

303,200



115

233,600

266,500

303,500



116

234,100

266,700

303,700



117

234,400

267,000

303,900



118

234,800

267,300

304,200



119

235,200

267,600

304,500



120

235,600

267,900

304,700



121

236,000

268,100

304,900



122


268,300

305,200



123


268,600

305,500



124


268,900

305,700



125


269,100

305,900



126


269,300

306,200



127


269,600

306,500



128


269,900

306,700



129


270,100

306,900



130


270,300

307,200



131


270,600

307,500



132


270,900

307,700



133


271,100

307,900



134


271,300




135


271,600




136


271,900




137


272,100




再任用職員


193,600

204,700

223,200

244,000

274,700

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表

職務の級

 

1

(略)

2

(略)

3

高度の技能又は経験を必要とする業務を行う技能労務職員の職務

4

数名の技能労務職員を直接指揮監督する技能労務職員の職務又は困難な業務を行う技能労務職員の職務

5

多数の技能労務職員を直接指揮監督する主任又は特に困難な業務を行う技能労務職員の職務

別表第3(第4条関係)

初任給基準表

技能労務職員

1級17号給~1級37号給

別表第4(第6条関係)

給料表

職員

加算割合

技能労務職給料表

職務の級 4級9号給以上の職員

5/100

職務の級 5級の職員

5/100

職務の級 5級54号給以上の職員

10/100

別表第5 昇格時号給対応表(第4条関係)

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

2

1

1

11

1

3

1

1

12

1

4

1

1

13

1

5

1

1

14

1

6

1

1

15

1

7

1

1

16

1

8

1

1

17

1

9

1

1

18

1

10

1

2

19

1

11

1

3

20

1

12

1

4

21

1

13

1

5

22

1

14

1

6

23

1

15

1

7

24

1

16

1

8

25

1

17

1

9

26

1

18

1

10

27

1

19

1

11

28

1

20

1

12

29

1

21

1

13

30

1

22

2

13

31

1

23

3

14

32

1

24

4

14

33

1

25

5

15

34

1

26

6

15

35

1

27

7

16

36

1

28

8

16

37

1

29

9

17

38

2

30

10

17

39

3

31

11

18

40

4

32

12

18

41

5

33

13

19

42

6

33

14

19

43

7

34

15

20

44

8

34

16

20

45

9

35

17

21

46

10

35

18

22

47

11

36

19

23

48

12

36

20

24

49

13

37

21

25

50

14

38

22

25

51

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技能労務職員の給与に関する規則

昭和45年4月13日 規則第4号

(平成31年3月19日施行)

体系情報
第5編 与/第2章
沿革情報
昭和45年4月13日 規則第4号
昭和45年12月22日 規則第11号
昭和46年12月24日 規則第11号
昭和47年12月25日 規則第10号
昭和47年12月25日 規則第11号
昭和48年12月20日 規則第14号
昭和49年12月25日 規則第20号
昭和50年12月24日 規則第12号
昭和51年12月23日 規則第15号
昭和52年12月23日 規則第11号
昭和53年12月22日 規則第14号
昭和54年12月25日 規則第22号
昭和55年12月25日 規則第16号
昭和56年12月25日 規則第23号
昭和58年12月23日 規則第14号
昭和59年12月25日 規則第9号
昭和60年12月27日 規則第27号
昭和61年5月23日 規則第12号
昭和61年12月25日 規則第21号
昭和62年12月25日 規則第15号
昭和63年12月24日 規則第23号
平成元年12月25日 規則第15号
平成2年12月26日 規則第22号
平成3年12月24日 規則第21号
平成4年6月30日 規則第24号
平成4年12月21日 規則第27号
平成5年12月22日 規則第36号
平成6年12月22日 規則第16号
平成7年12月21日 規則第15号
平成8年3月5日 規則第2号
平成8年12月24日 規則第30号
平成9年12月22日 規則第21号
平成10年12月22日 規則第27号
平成11年3月26日 規則第6号
平成11年12月21日 規則第24号
平成14年12月26日 規則第26号
平成15年11月28日 規則第39号
平成17年11月25日 規則第25号
平成18年3月27日 規則第14号
平成19年12月21日 規則第26号
平成21年11月30日 規則第14号
平成22年11月30日 規則第16号
平成23年12月16日 規則第9号
平成24年3月28日 規則第5号
平成26年3月25日 規則第7号
平成26年12月5日 規則第13号
平成28年3月17日 規則第4号
平成30年3月22日 規則第1号
平成31年3月19日 規則第5号