○大津町一般職の任期付職員の採用等に関する条例施行規則

平成26年3月25日

規則第8号

(任期を定めた採用の公正の確保)

第2条 任命権者は、条例第2条から第4条までの規定に基づき、選考により、任期を定めて職員を採用する場合には、選考される者について従事させようとする業務に必要とされる専門的な知識経験の有無を、その者の資格、経歴、実務の経験等に基づき、経歴評定その他客観的な判定方法により公正に検証しなければならないものとする。

2 任命権者は、条例第2条の規定による採用に当たつては、任期を定めた採用の公正を確保するため特に必要があると認める場合は、行政運営に関し優れた識見を有する者の意見を聴くことができるものとする。

(人事異動通知書の交付)

第3条 任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して、人事異動通知書を交付しなければならない。ただし、第3号に掲げる場合のうち、人事異動通知書の交付によらないことを適当と認めるときは、人事異動通知書に代わる文書の交付その他適当な方法をもつて人事異動通知書の交付に代えることができる。

(1) 任期付職員(条例第2条から第4条までの規定により任期を定めて採用された職員をいう。以下この条において同じ。)を採用した場合

(2) 任期付職員の任期を更新した場合

(3) 任期の満了により任期付職員が当然に退職した場合

(その他)

第4条 この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が定める。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、平成26年4月1日から施行する。

(職員の勤務時間、休暇等に関する条例施行規則の一部改正)

2 職員の勤務時間、休暇等に関する条例施行規則(平成7年大津町規則第3号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(大津町一般職の給与等の支給に関する規則の一部改正)

3 大津町一般職の給与等の支給に関する規則(昭和31年大津町規則第6号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(職員の通勤手当に関する規則の一部改正)

4 職員の通勤手当に関する規則(昭和42年大津町規則第21号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

大津町一般職の任期付職員の採用等に関する条例施行規則

平成26年3月25日 規則第8号

(平成26年4月1日施行)