2　月額手当の支給を受ける職員が退職又は死亡した場合、若しくは、勤務替、休職等により月額手当の受給資格を失った場合は、その日まで手当を支給する。

3　月額手当の支給を受ける職員が、公務上の疾病及び有給年次休暇以外の事由により1か月のうち10日を超えて勤務しなかった場合は減額支給する。

4　前3項の規定により手当を支給する場合は、その月の現日数から勤務を要しない日数を差し引いた日数を基礎にして日割りによって計算する。

5　支給の対象となる職員は、羅臼町職員の給与に関する条例別表第2の給料表の適用を受ける職員の内、職員の級が1級または2級にある者とする。

この規則は、公布の日から施行し、昭和61年10月1日から適用する。ただし、改正前の規定により、既に支給を受けた手当は、改正後の規定に基づく手当の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成17年4月1日から施行する。

2　別表に定める支給区分のうち、月額制の手当については当分の間その支給を凍結する。

(施行期日)

この規則は、平成19年4月1日より施行する。

(施行期日)

この規則は、平成20年4月1日より施行する。

(施行期日)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、令和7年4月1日より適用する。