○龍ケ崎市職員の再任用に関する規則

平成13年3月27日

規則第24号

(趣旨)

第1条 この規則は,地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条の4第1項に規定する定年退職者等(次条第2項において「定年退職者等」という。)の再任用(法第28条の4第1項,第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用することをいう。以下同じ。)の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(平等取扱いの原則等)

第2条 再任用を行うに当たっては,法第13条に定める平等取扱いの原則及び法第15条に定める任用の根本基準に違反してはならない。

2 定年退職者等が法第52条第1項に規定する職員団体の構成員であったことその他法第56条に規定する事由を理由として再任用に関し不利益な取扱いをしてはならない。

(文書の交付)

第3条 任命権者は,次の各号のいずれかに該当する場合には,職員に当該各号の事由を明示した文書を交付するものとする。ただし,第4号に該当する場合には,適当な方法をもって文書の交付に代えることができる。

(1) 再任用を行う場合

(2) 再任用の任期を更新する場合

(3) 再任用をされた職員が異動し,任期の定めのない職員となった場合

(4) 再任用の任期の満了により職員が当然退職する場合

(報告)

第4条 任命権者は,毎年5月末日までに,前年度における再任用及び再任用の任期の更新の状況を市長に報告しなければならない。

付 則

(施行期日)

1 この規則は,平成13年4月1日から施行する。

(龍ケ崎市職員の定年等に関する規則の一部改正)

2 龍ケ崎市職員の定年等に関する規則(昭和60年龍ケ崎市規則第4号)の一部を次のように改正する。

第5条及び第6条を削る。

第7条中「,第5号又は第8号」を「又は第5号」に改め,第6号から第8号までを削り,同条を第5条とする。

第8条中「並びに前年の5月1日以後の1年間における再任用及び再任用に任期の更新の状況」を削り,同条を第6条とする。

付則第2項の表第5条の項及び第6条の項を削る。

様式第6号を削る。

龍ケ崎市職員の再任用に関する規則

平成13年3月27日 規則第24号

(平成13年3月27日施行)