2　町立学校総括安全衛生責任者は、士幌町教育委員会事務局教育課長(以下「教育課長」という。)の職にある者をもって充てる。

2　町立学校総括安全衛生委員会における協議事項、委員会の委員の構成その他委員会の運営に関し必要な事項は、町立学校総括安全衛生責任者が定める。

2　総括管理者は、校長又は教頭の職にある者をもって充てる。

3　総括管理者は、衛生推進者の協力の下に、第6条各号に掲げる業務を管理する。

2　健康管理医の設置等に関し必要な事項については、別に教育長が定める。

2　校長は、職員のうちから衛生推進者を選任する。

3　校長は、衛生推進者を選任したときは、衛生推進者選任報告書(別記第1号様式)を町立学校総括安全衛生責任者に提出しなければならない。

4　衛生推進者は、法第10条第1項に定める業務のうち衛生に係る職務を行う。

2　この教育長訓令に定めるもののほか、委員会の運営について必要な事項は、委員会が定める。

2　委員会が、前項第1号の事項について調査審議した結果については、校長に報告することとし、また、委員会が重要な事項と判断した場合には、衛生委員会報告書(別記第2号様式)を、町立学校総括安全衛生責任者に提出し、意見を述べるものとする。

2　前項第1号の委員以外の委員の半数については、職員の過半数で組織する職員団体があるときは、その職員団体の推薦に基づき、また、職員の過半数で組織する職員団体がないときは、職員の過半数を代表する者の推薦に基づき、校長が指名するものとする。

2　委員は、再任を妨げない。

2　委員長は、会務を総括し、委員会を代表する。

2　会議の議長は、委員長がこれに当たる。

2　職員の健康診断は、別に教育長が定める実施要項により実施する。

2　教育課長は、校長から前項に規定する過重労働(従事時間)報告書により報告があった場合は、その内容を健康管理医に情報提供しなければならない。また、校長から過重労働(従事時間)報告書による報告がなかった場合には、その旨を健康管理医に情報提供しなければならない。

3　第1項の時間の算定は、月の初日から末日までの期間における従事時間の合算により行うものとする。

4　健康管理医は、第2項の情報提供を受けた場合において、健康管理上必要があると認めたときは、当該職員に面接指導を行い、及び校長との面談を実施し、必要な措置を講じなければならない。

2　教育課長は、前項の規定により行う検査を受けた職員に対し、厚生労働省令で定めるところにより、当該検査の結果を通知しなければならない。この場合において、教育課長は、あらかじめ当該検査を受けた職員の同意を得ないで、当該職員の検査の結果を校長に提供してはならない。

3　教育課長は、前項の規定による通知を受けた職員であって、心理的な負担の程度が職員の健康の保持を考慮して厚生労働省令で定める要件に該当するものが医師による面接指導を受けることを希望する旨を申し出たときは、当該申出をした職員に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による面接指導を行わなければならない。この場合において、校長は、職員が当該申出をしたことを理由として、当該職員に対し、不利益な取扱いをしてはならない。

4　教育課長は、厚生労働省令で定めるところにより、前項の規定による面接指導の結果を記録しておかなければならない。

5　校長は、第3項の規定による面接指導の結果に基づき、当該職員の健康を保持するために必要な措置について、厚生労働省令で定めるところにより、医師の意見を聴かなければならない。

6　校長は、前項の規定による医師の意見を勘案し、その必要があると認めるときは、当該職員の実情を考慮して、適切な措置を講じなければならない。

2　前項の規定により就業を禁止しようとするときは、校長は、あらかじめ、健康管理医の意見を聴かなければならない。

この教育長訓令は、平成28年10月1日から施行する。

この教育長訓令は、平成30年5月1日から施行する。

この教育長訓令は、平成31年4月1日から施行する。