(趣旨)

第1条　この規則は、下諏訪町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年下諏訪町条例第20号。以下「条例」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与を決定する場合の基準及び給与の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の職務の級)

第3条　フルタイム会計年度任用職員となった者の職務の級は、その者の能力等を考慮し、その職務に応じて決定するものとする。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の号給)

第4条　条例第5条の規定するフルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、その職種が別表第1に定める職種別基準表の職種欄に定められているときは当該職種に定められた基礎号給欄の号給から上限欄の号給の範囲内で任命権者が決定する。ただし、当該職種の上限欄に号給が定められていないときは、基礎号給欄の号給とする。

(特殊な経験等を有する者の号給)

第5条　特殊な経験等を有する者を採用する場合において、号給の決定について著しく常勤職員及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、前条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給)

第6条　条例第6条の規定により準用する下諏訪町一般職の職員の給与に関する条例(昭和28年下諏訪町条例第45号。以下「給与条例」という。)第9条第2項に規定する町長が規則で定める期日は、常勤職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第7条　条例第7条の規定により準用する給与条例第4章に規定する通勤手当を支給される職員の範囲、通勤手当の支給額その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当等の支給)

第8条　条例第9条の規定により準用する給与条例第21条第1項から第3項に規定する時間外勤務手当、条例第10条の規定により準用する給与条例第22条に規定する休日勤務手当及び条例第11条の規定により準用する給与条例第23条に規定する夜間勤務手当の支給は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第9条　条例第9条の規定により準用する給与条例第21条第1項に規定する町長が定める割合及び第3項に規定する町長が規則で定めるものについては、常勤の職員の例による。

(時間外勤務手当について準用する条例の規定の読替え)

第10条　条例第9条の規定により給与条例第21条第1項及び第3項の規定を準用する場合、「勤務時間条例第2条第4項から第6項までの規定に基づく週休日」とあるのは「下諏訪町職員の勤務時間及び休暇等に関する条例(平成7年下諏訪町条例第1号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第6項及び下諏訪町会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和元年下諏訪町規則第14号。以下「勤務時間規則」という。)第4条の規定に基づく週休日」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の休日勤務手当)

第11条　条例第10条の規定により準用する給与条例第22条第1項に規定する町長が規則で定める割合については、常勤の職員の例による。

(休日勤務手当について準用する条例の規定の読替え)

第12条　条例第10条の規定により条例第22条の規定を準用する場合、「勤務時間条例第2条第4項」とあるのは「勤務時間規則第4条」と、「勤務時間条例第2条第5項又は第6項」とあるのは「勤務時間規則第4条」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の宿日直手当)

第13条　条例第12条の規定により準用する給与条例第24条に規定する宿日直手当の支給される勤務は、下諏訪町職員の勤務時間及び休暇等に関する規則(平成7年下諏訪町規則第1号)第5条に掲げる勤務とし、給与条例第24条に規定する町長が規則で定める額は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第14条　条例第14条の規定により準用する給与条例第26条から第27条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給料額の算出)

第15条　条例第15条に規定する町長が規則で定める時間は、7時間45分に18を乗じて得た時間とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬)

第16条　条例第17条第5項に規定する特別の勤務に従事するパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は、別表第2に定める職種別単価表によるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第17条　条例第19条第2項に規定する町長が規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第18条　条例第20条第2項に規定する町長が規則で定める割合は100分の135とする。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第19条　条例第23条の規定により準用する給与条例第26条から第27条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第20条　条例第24条第1項に規定する町長が規則で定める期日は、月額で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあってはその月の20日とし、日額又は時間額で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあっては、翌月20日とする。ただし、その日が日曜日、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下「祝日法による休日」という。)又は土曜日に当たるときは、その日前においてその日に最も近い日曜日、祝日法による休日又は土曜日でない日に支給するものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬等の支給)

第21条　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務、夜間勤務及び休日勤務に係る報酬は、その月の分を翌月の報酬の支給日に支給する。ただし、その日において支給することができないときは、その日後において支給することができるものとし、当該パートタイム会計年度任用職員が離職し、又は死亡した場合には、その離職し、又は死亡した日までの分をその際、支給することができるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第22条　条例第25条第1項第1号に規定する町長が規則で定める時間は、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間に18を乗じて得た時間とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休暇時の報酬)

第23条　時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が勤務時間規則第6条に規定する年次休暇及び勤務時間規則第7条第1項に規定する有給の特別休暇を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(補則)

第24条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が定める。