(目的)

第1条　この規程は、行政事務事業の改善について一般職の職員(以下「職員」という。)の提案を奨励し、これを積極的に採用実施することにより行政事務事業の近代化及び効率化に資するとともに、職員のモラルと職場の士気の高揚を図ることを目的とする。

(提案の要件)

第2条　提案は、次の各号の一に該当するものであって、職員の創意による実現可能な具体的、かつ、建設的なものでなければならない。

(提案者の資格)

第3条　職員は、だれでも単独又は2人以上共同で提案することができる。

(提案の種類及び時期)

第4条　提案は、一般提案及び課題提案とする。

(提案手続)

第5条　提案をしようとする職員は、提案票(別記第1号様式)に必要な参考資料を添付し、企画財政課長に提出しなければならない。

(提案の審査)

第6条　企画財政課長は、前条により提案票を受理したときは、酒々井町クォリティ・コントロール委員会(以下「委員会」という。)に、その内容の審査について依頼しなければならない。

(審査結果の報告)

第7条　委員会は、提案の審査を終了したときは、その結果を速やかに町長に報告しなければならない。

(提案の採否)

第8条　町長は、委員会の報告に基づき、提案の採否を決定するものとする。

(ほう賞等)

第9条　町長は、提案者の中からほう賞基準表(別表第2)の基準に基づき、次の各号の一に掲げる賞を授与する。ただし、提案の内容によっては、採否及び総合点数の高低を問わず、事情により採用に至らなかったもの及び特に必要と認めるものには、ほう賞区分を調整して賞を授与することができる。

(公表)

第10条　採用された提案及び事情により採用に至らなかったが優秀な提案については、職員一般に公表するものとする。

(提案の実施)

第11条　町長は、採用した提案の実施について、関係課長に必要な措置を命ずるものとする。

(実施の報告)

第12条　採用された提案を実施した課長は、その実施後原則として3月以内に、成果、問題点及び今後の計画等について実施状況表(別記第4号様式)により、町長に報告しなければならない。

(提案に伴う諸権利)

第13条　採用された提案に関するすべての権利は、酒々井町に帰属するものとする。

(補則)

第14条　この訓令に定めるもののほか必要な事項は、町長が定める。