(趣旨)

第1条　この規程は、一般職の職員の給与の支給に関する規則(昭和32年珠洲市規則第6号。以下「規則」という。)第14条第6項の規定に基づき勤勉手当の成績率に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この訓令において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(対象職員)

第3条　この訓令の対象職員は、規則第13条に規定する職員とする。

(勤務成績による成績率)

第4条　規則第14条第6項の規定による任命権者の定める成績率は、人事評価に応じたものとする。

(懲戒処分による成績率)

第5条　前条第2項の規定にかかわらず、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第29条に規定する懲戒処分を受けた職員の成績率は、珠洲市職員の懲戒処分に係る勤勉手当成績率の運用に関する規程(平成22年珠洲市訓令甲第2号)第2条に定める率とする。

(成績率の適用時期)

第6条　第4条の成績率は、勤務成績の決定後に支給する勤勉手当について適用し、次の人事評価が実施されるまでの間、当該職員の成績率として用いる。ただし、法第29条に規定する懲戒処分を受け、第5条第1項の適用を受けた職員に関しては、この限りでない。

(その他)

第7条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。