○単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則

昭和43年10月9日

規則第3号

(趣旨)

第1条 この規則は、高浜市職員の給与に関する条例(昭和39年高浜町条例第4号。以下「給与条例」という。)附則第9項の規定に基づき、単純な労務に雇用される職員(以下「単純労務職員」という。)の給与について必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条 給料は、別表第1に定める給料表によるものとする。

(職務の級の標準的な職務の内容)

第3条 給料表に定める職務の分類の基礎となるべき標準的な職務の内容は、別表第2の職務の級別標準職務表の定めるとおりとする。

(昭61規則7・一部改正)

(昇給)

第4条 単純労務職員の昇給は、市長が定める日に、同日前1年間におけるその者の勤務実績により行うものとする。

2 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

(平18規則13・全改)

(昇給号給数の抑制に係る年齢の特例)

第5条 給与条例第6条第5項の市長が規則で定める年齢は、57歳とする。

(平11規則5・一部改正、平18規則13・旧第5条の2繰上・一部改正)

(初任給及び昇格の基準)

第6条 新たにこの規則の適用を受けることとなった者の初任給は、第3条に規定する職務に応じて別表第3に定める初任給基準表に定める額とする。

2 職員を昇格させる場合の基準は、その職務の級に応じ、市長が別に定める。

(昭61規則7・全改)

(昇給の時期)

第7条 第4条に規定する者の昇給の時期は、毎年1月1日とする。

(平18規則13・一部改正)

(再任用職員の給料月額)

第7条の2 地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、第2条に規定する給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2 法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、高浜市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年高浜市条例第1号)第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(平13規則2・追加)

(期末手当の支給)

第8条 給与条例第20条第5項の職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して行政職給料表の適用を受ける職員でその職務が主任級以上である職員に相当する職員は、別表第4の職員欄に掲げる職員とし、役職段階、職務の級を考慮して市長が規則で定める職員の区分は、同表の支給区分欄に掲げる割合とする。

(平2規則35・追加、平11規則5・平13規則2・一部改正)

(給与及び旅費の支給方法等)

第9条 前各条に定めるもののほか、給与及び旅費の支給方法等は、一般職の職員の例による。

(昭61規則42・全改、平2規則35・旧第8条繰下)

(雑則)

第10条 この規則の施行について必要な事項は、市長が定める。

(昭61規則42・追加、平2規則35・旧第9条繰下)

附 則

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和43年10月1日から適用する。

(給料月額の切替え及び切替えに伴う措置)

2 単純労務職員の号給は、規則施行以前において現に受けている給料月額(以下「旧給料月額」という。)と同額の別表第1に掲げる金額に応ずる号給とする。ただし、旧給料月額と同額の金額が別表第1にないときは、当該旧給料月額の直近上位の号給とする。

3 前項ただし書の場合において当該号給と旧給料月額との差が次の表の左欄に掲げる区分に該当するときは、それぞれ右欄に掲げる期間、昇給を延伸し調整する。

1号給下位の号給との間差

調整期間

4分の1から4分の2まで

2月

4分の2から4分の3まで

5月

4分の3以上

8月

4 この規則施行の日において、給料月額が同額となる者で経験年数(この規則に基づく給料表の適用を受ける同種の職務に在職した年数)を異にしているときは、当該者の昇給は、最少経験年数を有する者の経験年数を控除した経験年数1年につき3月の割合で算出された月数の範囲内で調整する。

5 前項の規定による調整は、第4条に規定する昇給期間から3月を短縮して行うものとする。ただし、この調整は短縮した月数の累積が前項の規定により算出された月数を超えることとなったときは、これを行わない。

(適用除外)

6 この規則施行の日において給与条例の適用を受けている自動車運転手の職務及び電話事務員の職務を行うものについては、この規則にかかわらずなお従前の例による。

附 則(昭和45年規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

附 則(昭和45年規則第7号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年7月1日から適用する。

附 則(昭和45年規則第8号)

この規則は、昭和45年12月1日から施行する。

附 則(昭和46年規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。ただし、別表第2の改正規定は昭和46年4月1日から施行する。

附 則(昭和47年規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。ただし、第7条の改正規定は、昭和47年4月1日から施行する。

附 則(昭和47年規則第27号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

附 則(昭和48年規則第20号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

附 則(昭和49年規則第7号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

附 則(昭和49年規則第22号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和49年規則第45号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

附 則(昭和50年規則第28号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年6月1日から適用する。

附 則(昭和51年規則第10号)

この規則は、昭和51年4月1日から施行する。

附 則(昭和51年規則第44号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

附 則(昭和52年規則第28号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

附 則(昭和53年規則第27号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

附 則(昭和54年規則第29号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

附 則(昭和55年規則第11号)

(施行期日)

第1条 この規則は、昭和55年4月1日から施行する。

(昇給に関する経過措置)

第2条 昭和55年4月1日(以下「施行日」という。)前から引き続き在職し、施行日において56歳以上である職員の施行日以後の最初の昇給に関する第4条の2の規定の適用については、同条中「56歳に達した日後の最初の昇給にあっては18月、その後の昇給にあっては24月」とあるのは「18月」とする。

2 第5条に規定するもののほか、施行日前から引き続き在職する職員のうち施行日において、56歳以上であり、かつ、職務の等級の最高の号給を受けている職員は、施行日以後の最初の昇給に関しては、条例第6条第6項の市長が規則で定める職員とする。

第3条 高浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和54年高浜市条例第37号。以下「昭和54年改正条例」という。)附則第7項前段の規定による昇給は、職員が現に受ける給料月額を受けるに至った時から、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める当該期間を短縮した期間)を下らない期間を良好な成績で勤務した場合に、条例第6条第4項又は第5条の規定による昇給の例により行うものとする。

(1) 基準給料月額(60歳に達した日に受けていた給料月額(以下「基準給料月額」という。)に対応する給料月額を受けている場合又は60歳に達した日後に昇格し、若しくは降格し、当該昇格若しくは降格の直後の給料月額に対応する給料月額を受けている場合(当該昇格若しくは降格の直前の給料月額が基準給料月額に対応する給料月額である場合に限る。) 18月(職務の等級の最高の号給を受ける職員で市長が定めるもの及び職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員にあっては、24月)

(2) 基準給料月額に対応する給料月額の直近上位の給料月額を受けている場合、60歳に達した日後に昇格し、若しくは降格し、当該昇格若しくは降格の直後の給料月額に対応する給料月額の直近上位の給料月額を受けている場合(当該昇格若しくは降格の直前の給料月額が基準給料月額に対応する給料月額である場合に限る。)又は同日後に昇格し、若しくは降格し、当該昇格若しくは降格の直後の給料月額に対応する給料月額を受けている場合(当該昇格若しくは降格の直前の給料月額が基準給料月額に対応する給料月額の直近上位の給料月額である場合に限る。) 24月

2 昭和54年改正条例附則第7項後段の規定による昇給は、施行日前から引き続き在職する職員が、第5条の2に規定する年齢に達した日後において、次の各号のいずれかに該当し、かつ、その現に受ける給料月額を受けるに至った時から、当該各号に定める期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める当該期間を短縮した期間)を下らない期間を良好な成績で勤務した場合に、条例第6条第4項又は第5条の規定による昇給の例により行うものとする。

(1) 施行日の前日に受けていた給料月額又はこれに相当する給料月額を受けている場合 18月(職務の等級の最高の号給を受ける職員で市長が定めるもの及び職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員にあっては、24月)

(2) 施行日の前日に受けていた給料月額の直近上位の給料月額を受けている場合又は施行日以後に昇格し、若しくは降格し、施行日の前日に受けていた給料月額に相当する給料月額の直近上位の給料月額(当該昇格若しくは降格の直前の給料月額が同日に受けていた給料月額である場合に限る。)若しくは同日に受けていた給料月額の直近上位の給料月額に相当する給料月額(当該昇格若しくは降格の直前の給料月額が同日に受けていた給料月額の直近上位の給料月額である場合に限る。)を受けている場合 24月(第5条の2に規定する年齢に達した日以前の最後の昇給に係る昇給期間が12月である職員にあっては、18月)

(3) 昭和57年3月31日に受けていた給料月額又はこれに相当する給料月額を受けている場合(施行日以後の条例第6条第4項若しくは第5条の規定による最初の昇給の時期が60歳に達した日後である場合又は前2号に掲げる場合を除く。) 24月

附 則(昭和55年規則第23号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

2 改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された場合は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和56年規則第34号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和58年規則第24号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和59年規則第37号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和60年規則第40号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和61年規則第7号)

(施行期日)

1 この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

5 施行日の前日から引き続き在職する職員であって旧等級が附則別表第1に掲げられているものの施行日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

6 前項の規定により施行日における職務の級を定められる職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、施行日の前日においてその者が受けていた号給に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。

7 前2項の規定により職務の級及び新号給を定められる職員に対する施行日以後における最初の昇格及び昇給については、市長が別に定める。

附則別表第1(附則第5項関係)

職務の級への切替表

旧等級

職務の級

3等級

1級

2等級

1等級

2級

附則別表第2(附則第6項関係)

単純労務職の2級となる職員の号給の切替表

旧号給1等級

新号給2級

1

1

2

1

3

2

4

3

5

4

6

5

7

6

8

7

9

8

10

9

11

10

12

11

13

12

14

13

15

14

16

15

17

16

18

17

19

18

20

19

21

20

22

21

23

22

24

23

25

24

26

25

27

26

28

27

29

28

30

29

31

 

32

 

33

 

附則別表第3(附則第6項関係)

単純労務職の1級となる職員の号給の切替表

旧号給

新号給

1級

3等級

2等級

1

 

1

2

 

1

3

 

1

4

 

2

5

 

3

6

1

4

7

2

5

8

3

6

9

4

7

10

5

8

11

6

9

12

7

10

13

8

11

14

9

12

15

10

13

16

11

14

17

12

15

18

12

15

19

13

16

20

14

17

21

14

17

22

15

18

23

15

18

24

16

19

25

17

20

26

17

20

27

18

21

28

19

22

29

19

22

30

20

23

31

21

24

32

22

25

33

22

25

 

23

26

 

24

27

 

25

28

 

26

29

 

27

30

 

28

31

 

29

32

附 則(昭和61年規則第42号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和62年規則第38号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和63年規則第36号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成元年規則第37号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成2年規則第35号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成3年規則第27号)

この規則は、平成3年4月1日から施行する。

附 則(平成3年規則第53号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成4年規則第43号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年規則第51号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年規則第63号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年規則第54号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成8年規則第51号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成9年規則第50号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成10年規則第59号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は、平成11年4月1日から施行する。

(改正条例附則第3項前段の規定による昇給)

2 高浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年高浜市条例第5号。以下「改正条例」という。)附則第3項前段の市長が規則で定める職員は、平成11年4月1日(以下「基準日」という。)において52歳を超え、57歳を超えていない職員とする。

3 前項の職員については、57歳に達した日後も、なお従前の例により高浜市職員の給与に関する条例(昭和39年高浜町条例第4号)第6条第4項又は単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則第4条若しくは第5条の規定による昇給をさせることができる。

(改正条例附則第3項後段の規定による昇給)

4 改正条例附則第3項後段の市長が規則で定める職員は、職員から引き続き人事交流等により高浜市に勤務する者で給料表の適用を受けないもの、他の地方公共団体の職員、国家公務員その他市長の定めるこれらに準ずる者(以下「国家公務員等」という。)となり、引き続き国家公務員等として勤務した後基準日以後に引き続いて職員となり、引き続き職員として在職している者(基準日前において職員として在職していたことがある者で、基準日前の直近の職員として在職していた日から当該引き続いて職員となった日(以下「復帰日」という。)までの間において、人事交流等により国家公務員等として勤務した期間を除き、職員として在職していなかった期間がないものに限る。)のうち、基準日において52歳を超え、60歳を超えていない職員とする。

5 前項の職員の57歳に達した日後における昇給については、附則第3項の規定を準用する。

(雑則)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は、市長が定める。

附 則(平成11年規則第42号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成13年規則第2号)

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附 則(平成14年規則第44号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附 則(平成15年規則第40号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附 則(平成17年規則第39号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附 則(平成18年規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 切替日の前日において改正前の単純な労務に雇用される職員の給料等に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(市長の定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

5 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

6 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表

旧級

新級

1級

1級

2級

2級

3級

3級

4級

附則別表第2(附則第3項関係)

単純労務職職員の号給の切替表

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

1

3月未満

 

1

1

5

3月以上6月未満

 

1

1

6

6月以上9月未満

 

1

1

7

9月以上12月未満

 

1

1

8

12月以上

 

1

1

9

2

3月未満

1

1

1

9

3月以上6月未満

2

2

1

10

6月以上9月未満

3

3

1

11

9月以上12月未満

4

4

1

12

12月以上

5

5

1

13

3

3月未満

5

5

1

13

3月以上6月未満

6

6

2

14

6月以上9月未満

7

7

3

15

9月以上12月未満

8

8

4

16

12月以上

9

9

5

17

4

3月未満

9

9

5

17

3月以上6月未満

10

10

6

18

6月以上9月未満

11

11

7

19

9月以上12月未満

12

12

8

20

12月以上

13

13

9

21

5

3月未満

13

13

9

21

3月以上6月未満

14

14

10

22

6月以上9月未満

15

15

11

23

9月以上12月未満

16

16

12

24

12月以上

17

17

13

25

6

3月未満

17

17

13

25

3月以上6月未満

18

18

14

26

6月以上9月未満

19

19

15

27

9月以上12月未満

20

20

16

28

12月以上

21

21

17

29

7

3月未満

21

21

17

29

3月以上6月未満

22

22

18

30

6月以上9月未満

23

23

19

31

9月以上12月未満

24

24

20

32

12月以上

25

25

21

33

8

3月未満

25

25

21

33

3月以上6月未満

26

26

22

34

6月以上9月未満

27

27

23

35

9月以上12月未満

28

28

24

36

12月以上

29

29

25

37

9

3月未満

29

29

25

37

3月以上6月未満

30

30

26

38

6月以上9月未満

31

31

27

39

9月以上12月未満

32

32

28

40

12月以上

33

33

29

41

10

3月未満

33

33

29

41

3月以上6月未満

34

34

30

42

6月以上9月未満

35

35

31

43

9月以上12月未満

36

36

32

44

12月以上

37

37

33

45

11

3月未満

37

37

33

45

3月以上6月未満

38

38

34

46

6月以上9月未満

39

39

35

47

9月以上12月未満

40

40

36

48

12月以上

41

41

37

49

12

3月未満

41

41

37

49

3月以上6月未満

42

42

38

50

6月以上9月未満

43

43

39

51

9月以上12月未満

44

44

40

52

12月以上

45

45

41

53

13

3月未満

45

45

41

53

3月以上6月未満

46

46

42

54

6月以上9月未満

47

47

43

55

9月以上12月未満

48

48

44

56

12月以上

49

49

45

57

14

3月未満

49

49

45

57

3月以上6月未満

50

50

46

58

6月以上9月未満

51

51

47

59

9月以上12月未満

52

52

48

60

12月以上

53

53

49

61

15

3月未満

53

53

49

61

3月以上6月未満

54

54

50

62

6月以上9月未満

55

55

51

63

9月以上12月未満

56

56

52

64

12月以上

57

57

53

65

16

3月未満

57

57

53

65

3月以上6月未満

58

58

54

66

6月以上9月未満

59

59

55

67

9月以上12月未満

60

60

56

68

12月以上

61

61

57

69

17

3月未満

61

61

57

69

3月以上6月未満

62

62

58

70

6月以上9月未満

63

63

59

71

9月以上12月未満

64

64

60

72

12月以上

65

65

61

73

18

3月未満

65

65

61

73

3月以上6月未満

66

66

62

74

6月以上9月未満

67

67

63

75

9月以上12月未満

68

68

64

76

12月以上

69

69

65

77

19

3月未満

69

69

65

77

3月以上6月未満

70

70

65

78

6月以上9月未満

71

71

66

79

9月以上12月未満

72

72

66

80

12月以上

73

73

67

81

20

3月未満

73

73

67

81

3月以上6月未満

74

74

67

82

6月以上9月未満

75

75

68

83

9月以上12月未満

76

76

68

84

12月以上

77

77

69

85

21

3月未満

77

77

69

85

3月以上6月未満

78

78

70

86

6月以上9月未満

79

79

71

87

9月以上12月未満

80

80

72

88

12月以上

81

81

73

89

22

3月未満

81

81

73

89

3月以上6月未満

82

82

73

90

6月以上9月未満

83

83

74

91

9月以上12月未満

84

84

74

92

12月以上

85

85

75

93

23

3月未満

85

85

75

93

3月以上6月未満

86

86

75

94

6月以上9月未満

87

87

76

95

9月以上12月未満

88

88

76

96

12月以上

89

89

77

97

24

3月未満

89

89

77

97

3月以上6月未満

90

90

77

98

6月以上9月未満

91

91

78

99

9月以上12月未満

92

92

78

100

12月以上

93

93

79

101

25

3月未満

93

93

79

101

3月以上6月未満

94

94

79

102

6月以上9月未満

95

95

80

103

9月以上12月未満

96

96

80

104

12月以上

97

97

81

105

26

3月未満

97

97

81

105

3月以上6月未満

98

98

82

106

6月以上9月未満

99

99

83

107

9月以上12月未満

100

100

84

108

12月以上

101

101

85

109

27

3月未満

101

101

85

109

3月以上6月未満

102

102

85

110

6月以上9月未満

103

103

86

111

9月以上12月未満

104

104

86

112

12月以上

105

105

87

113

28

3月未満

105

105

87

113

3月以上6月未満

106

106

87

114

6月以上9月未満

107

107

88

115

9月以上12月未満

108

108

88

116

12月以上

109

109

89

117

29

3月未満

109

109

89

117

3月以上6月未満

110

110

90

118

6月以上9月未満

111

111

91

119

9月以上12月未満

112

112

92

120

12月以上

113

113

93

121

30

3月未満

113

113

93

121

3月以上6月未満

114

114

93

122

6月以上9月未満

115

115

94

123

9月以上12月未満

116

116

94

124

12月以上

117

117

95

125

31

3月未満

117

117

95

125

3月以上6月未満

118

118

95

126

6月以上9月未満

119

119

96

127

9月以上12月未満

120

120

96

128

12月以上

121

121

97

129

32

3月未満

121

121

 

 

3月以上6月未満

121

122

 

 

6月以上9月未満

121

123

 

 

9月以上12月未満

121

124

 

 

12月以上

121

125

 

 

33

3月未満

 

125

 

 

3月以上6月未満

 

126

 

 

6月以上9月未満

 

127

 

 

9月以上12月未満

 

128

 

 

12月以上

 

129

 

 

附 則(平成19年規則第62号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成21年規則第42号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附 則(平成22年規則第48号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附 則(平成23年規則第37号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附 則(平成26年規則第23号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2 適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4 附則第2項及び第3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成27年規則第2号)

(施行期日)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長の定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成28年規則第8号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成27年高浜市規則第2号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(委任)

3 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成28年規則第39号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成27年高浜市規則第2号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(委任)

3 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成29年規則第39号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成27年高浜市規則第2号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(委任)

3 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成30年規則第58号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

別表第1(第2条関係)

(平30規則58・全改)

職員の区分

職務の級

号給

1級

2級

3級

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

130,400

181,900

203,600

2

131,300

183,400

204,800

3

132,300

184,900

206,200

4

133,200

186,300

207,500

5

134,200

187,600

208,800

6

135,200

189,100

210,200

7

136,200

190,500

211,600

8

137,200

191,800

213,000

9

138,000

193,200

214,300

10

139,000

194,200

215,900

11

140,000

195,500

217,500

12

141,100

196,600

218,900

13

141,900

197,800

220,100

14

142,900

198,900

221,600

15

143,900

200,000

223,100

16

144,900

201,100

224,400

17

146,000

202,100

225,300

18

147,200

203,200

226,000

19

148,400

204,200

226,900

20

149,600

205,200

227,900

21

150,700

206,100

228,800

22

151,900

207,200

230,300

23

153,100

208,300

231,600

24

154,300

209,300

232,700

25

155,500

210,200

234,100

26

157,000

211,100

235,400

27

158,500

211,800

236,700

28

160,000

212,700

238,000

29

161,400

213,600

238,900

30

162,900

214,800

240,100

31

164,400

215,800

241,400

32

165,900

216,700

242,600

33

167,400

217,300

243,700

34

169,200

218,500

245,000

35

171,000

219,600

246,100

36

172,800

220,800

247,300

37

174,600

221,400

248,600

38

176,300

222,600

249,700

39

178,000

223,800

251,000

40

179,700

224,900

252,300

41

181,300

225,800

253,300

42

182,700

227,000

254,600

43

184,000

228,000

255,700

44

185,400

229,100

257,000

45

186,900

230,200

257,800

46

188,200

231,200

258,900

47

189,600

232,300

260,100

48

191,000

233,300

261,100

49

192,300

234,300

262,300

50

193,400

235,400

263,500

51

194,500

236,500

264,700

52

195,700

237,600

265,600

53

196,800

238,700

266,500

54

197,900

239,700

267,600

55

198,800

240,600

268,800

56

199,900

241,400

270,000

57

201,000

242,300

270,800

58

202,000

243,300

271,800

59

203,000

244,300

272,900

60

204,000

245,200

273,900

61

205,100

246,000

274,900

62

206,000

246,900

276,000

63

206,900

247,800

276,800

64

207,800

248,700

277,900

65

208,500

249,500

278,700

66

209,300

250,300

279,500

67

210,000

251,100

280,300

68

210,800

251,800

281,100

69

211,200

252,500

281,700

70

211,800

253,100

282,500

71

212,100

253,500

283,300

72

212,600

253,900

284,000

73

212,800

254,100

284,800

74

213,400

254,500

285,500

75

213,900

255,000

286,300

76

214,600

255,500

287,100

77

214,800

255,800

287,700

78

215,500

256,200

288,200

79

216,000

256,700

288,700

80

216,600

257,200

289,100

81

217,300

257,500

289,500

82

217,700

257,800

289,900

83

218,300

258,100

290,400

84

219,000

258,400

290,900

85

219,600

258,600

291,300

86

220,100

258,800

291,900

87

220,600

259,100

292,500

88

221,300

259,400

293,100

89

221,800

259,600

293,400

90

222,400

259,800

293,900

91

223,000

260,200

294,400

92

223,500

260,400

294,800

93

223,900

260,700

295,200

94

224,400

261,100

295,700

95

224,900

261,400

296,200

96

225,400

261,700

296,700

97

225,700

261,900

297,000

98

226,200

262,200

297,400

99

226,700

262,400

297,900

100

227,200

262,700

298,400

101

227,600

263,000

298,800

102

228,100

263,200

299,200

103

228,700

263,500

299,500

104

229,300

263,800

299,800

105

229,700

264,000

300,100

106

230,200

264,200

300,500

107

230,500

264,500

300,900

108

230,900

264,700

301,300

109

231,100

265,000

301,600

110

231,500

265,300

302,000

111

232,000

265,600

302,400

112

232,400

265,800

302,700

113

232,600

266,000

302,900

114

233,100

266,300

303,200

115

233,600

266,500

303,500

116

234,100

266,700

303,700

117

234,400

267,000

303,900

118

234,800

267,300

304,200

119

235,200

267,600

304,500

120

235,600

267,900

304,700

121

236,000

268,100

304,900

122


268,300

305,200

123


268,600

305,500

124


268,900

305,700

125


269,100

305,900

126


269,300

306,200

127


269,600

306,500

128


269,900

306,700

129


270,100

306,900

130


270,300

307,200

131


270,600

307,500

132


270,900

307,700

133


271,100

307,900

134


271,300


135


271,600


136


271,900


137


272,100


再任用職員

193,600

204,700

223,200

別表第2(第3条関係)

(平18規則13・全改)

級別標準職務表

職務の級

標準的な職務

1級

定例的な職務又は補助的な職務

2級

技能又は経験を必要とする業務を行う職務

3級

相当高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務又は主任の職務

別表第3(第6条関係)

(平18規則13・全改)

初任給基準表

職種

初任給

技能職員

2級1号給

労務職員

1級5号給から1級41号給までのうち別に定める号給

別表第4(第8条関係)

(平2規則35・追加)

職員

支給区分

技能職員のうち市長の定めるもの

100分の5

単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則

昭和43年10月9日 規則第3号

(平成30年12月27日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当等
沿革情報
昭和43年10月9日 規則第3号
昭和45年1月14日 規則第1号
昭和45年7月2日 規則第7号
昭和45年11月28日 規則第8号
昭和46年2月5日 規則第2号
昭和47年3月16日 規則第1号
昭和47年12月26日 規則第27号
昭和48年12月26日 規則第20号
昭和49年4月1日 規則第7号
昭和49年7月1日 規則第22号
昭和49年12月23日 規則第45号
昭和50年12月16日 規則第28号
昭和51年4月1日 規則第10号
昭和51年12月24日 規則第44号
昭和52年12月27日 規則第28号
昭和53年12月20日 規則第27号
昭和54年12月26日 規則第29号
昭和55年3月28日 規則第11号
昭和55年12月23日 規則第23号
昭和56年12月25日 規則第34号
昭和58年12月22日 規則第24号
昭和59年12月24日 規則第37号
昭和60年12月21日 規則第40号
昭和61年3月27日 規則第7号
昭和61年12月23日 規則第42号
昭和62年12月23日 規則第38号
昭和63年12月26日 規則第36号
平成元年12月25日 規則第37号
平成2年12月25日 規則第35号
平成3年3月29日 規則第27号
平成3年12月25日 規則第53号
平成4年12月25日 規則第43号
平成5年12月22日 規則第51号
平成6年12月22日 規則第63号
平成7年12月25日 規則第54号
平成8年12月26日 規則第51号
平成9年12月25日 規則第50号
平成10年12月24日 規則第59号
平成11年3月31日 規則第5号
平成11年12月24日 規則第42号
平成13年3月30日 規則第2号
平成14年12月27日 規則第44号
平成15年11月28日 規則第40号
平成17年11月30日 規則第39号
平成18年3月31日 規則第13号
平成19年12月28日 規則第62号
平成21年11月30日 規則第42号
平成22年11月29日 規則第48号
平成23年11月30日 規則第37号
平成26年12月26日 規則第23号
平成27年3月30日 規則第2号
平成28年3月31日 規則第8号
平成28年12月26日 規則第39号
平成29年12月27日 規則第39号
平成30年12月27日 規則第58号