○東京都公立大学法人プロボスト及び学長補佐の任命等に関する規則
平成27年4月30日
平成27年度法人規則第9号
(目的)
第1条 この規則は、東京都公立大学法人教職員の任命等に関する規則(平成17年度法人規則第15号。以下「任命規則」という。)第4条第3項の規定に基づき、東京都公立大学法人組織規則(平成17年度法人規則第3号)第9条の2に定める東京都立大学(以下「大学」という。)のプロボスト及び学長補佐(以下「プロボスト等」という。)の選任方法、任期等を定めることを目的とする。
(平31規則88・令7規則37・一部改正)
(資格)
第2条 プロボストの選任は、東京都公立大学法人定款第2章に定める役員から、学長補佐の選任は、任命規則第4条第5項に定める教授又は同条第6項に定める准教授から行う。
(平31規則88・令7規則37・一部改正)
(選任方法)
第3条 大学の学長(以下「学長」という。)又は学長選考会議の選考に基づき理事長が決定した次期学長予定者(以下「次期学長予定者」という。)は、大学の教育研究及び大学運営上必要と認めた場合にプロボスト等を選任することができる。
2 プロボスト等は、学長又は次期学長予定者の選任に基づき、理事長が任命する。この場合において、次期学長予定者の選任に基づき任命されるプロボスト等が任命される日は、学長の任期の末日以降とする。
3 学長は、プロボスト等が任命されたときは、経営審議会及び教育研究審議会に報告する。
(令7規則37・一部改正)
(プロボスト等の職務分担)
第4条 プロボスト等の職務分担は、学長が定める。
(令7規則37・一部改正)
(任期)
第5条 プロボスト等の任期は2年以内とする。ただし、再任を妨げない。
2 任期の途中においてプロボスト等が欠けたときは、後任のプロボスト等の任期は前任者の残任期間とする。
(令7規則37・一部改正)
(学長が退職した場合等の取扱い)
第6条 プロボスト等は、学長が退職したときは、辞任を申し出るものとする。ただし、後任のプロボスト等が任命されるまでの間は、引き続き在任するものとする。
(令7規則37・一部改正)
(教員への採用)
第7条 プロボストとして任命される前に大学の教授であった者が、65歳に達する日以後における最初の3月31日以前の日に役員を退任し、かつ、本人が教員への採用を希望する場合、理事長は、学長の申出に基づき、その者をプロボストとして任命する前の同じ職に引き続き採用することができる。
2 学長による前項の申出は本人の希望に基づき行うものとし、任命規則第5条第1項の規定にかかわらず、同項に定める選考又は審査を踏まえることは要しないものとする。
(平31規則88・令7規則37・一部改正)
附則
この規則は、平成27年5月1日から施行する。
附則(令和2年3月19日31法人規則第88号)
この規則は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和8年3月16日7法人規則第37号)
この規則は、令和8年4月1日から施行する。