(目的)

第1条　この規程は、統括課長、課長補佐及び主任の職の指定等に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(統括課長の職の指定)

第3条　管理者は、別に定める基準に基づき、重要かつ困難な事務をつかさどる課長の職を統括課長の職として指定することができる。

(課長補佐の職の指定)

第4条　管理者は、別に定める基準に基づき、係間の調整を行うなど、特に重要かつ困難な事務を処理し、課長を補佐する係長の職を課長補佐の職として指定することができる。

(主任の職の指定)

第5条　管理者は、特に高度の知識・技術を活用し、係長職を補佐する係員の職を主任の職として指定することができる。

(統括課長等の任免)

第6条　統括課長、課長補佐及び主任の任免は、管理者が行う。

(委任)

第7条　第3条から前条までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。