| 例規名称 | 制定年月日 | 種別番号 |
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| 特別区人事・厚生事務組合職員の超過勤務手当及び休日給の支給割合等を定める規則 | ◆平成6年3月29日 | 規則第6号 |
| 特別区人事・厚生事務組合職員の初任給調整手当に関する規則 | ◆昭和50年3月27日 | 規則第20号 |
| 特別区人事・厚生事務組合職員の地域手当に関する規則 | ◆昭和50年2月25日 | 規則第10号 |
| 特別区人事・厚生事務組合職員の通勤手当に関する規則 | ◆昭和33年9月17日 | 規則第6号 |
| 特別区人事・厚生事務組合通勤手当支給規程 | ◆昭和50年2月25日 | 訓令第2号 |
| 特別区人事・厚生事務組合職員の住居手当に関する規則 | ◆昭和46年3月18日 | 規則第3号 |
| 特別区人事・厚生事務組合職員に対する児童手当の認定及び支給に関する事務の取扱いに関する規則 | ◆昭和50年3月27日 | 規則第21号 |
| 特別区人事・厚生事務組合職員に対する児童手当の認定及び支給に関する事務の取扱いに関する規則取扱規程 | ◆昭和61年5月31日 | 訓令第12号 |
| 特別区人事・厚生事務組合職員の期末手当に関する規則 | ◆昭和43年6月14日 | 規則第6号 |
| 特別区人事・厚生事務組合職員の勤勉手当に関する規則 | ◆昭和54年3月20日 | 規則第5号 |
| 宿日直手当支給規程 | ◆昭和50年10月1日 | 訓令第19号 |
| 特別区人事・厚生事務組合職員の管理職員特別勤務手当に関する規則 | ◆平成4年3月31日 | 規則第4号 |
| 特別区人事・厚生事務組合職員の管理職手当に関する規則 | ◆平成19年3月29日 | 規則第18号 |
内容現在 令和6年9月30日