○砺波地域消防組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則

平成23年2月1日

規則第13号

(趣旨)

第1条 砺波地域消防組合職員の給与に関する条例(平成23年砺波地域消防組合条例第22号。以下「給与条例」という。)第4条第4項に規定する職員の職務の級及び号給を決定する場合の基準等については、別に定める場合を除き、この規則の定めるところによる。

(定義)

第2条 この規則において、次に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1) 職員 給与条例第4条第1項各号に掲げる給料表(以下「給料表」という。)のいずれかの適用を受ける者をいう。

(2) 級別定数 給与条例第5条第1項に規定する職員の職務の級ごとの数をいう。

(3) 昇格 職員の職務の級を同一給料表の上位の職務の級に変更することをいう。

(4) 降格 職員の職務の級を同一給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

第3条 削除

(級別定数)

第4条 職員の職務の級の決定は、級別定数の範囲内で行われなければならない。ただし、上位の職務の級の定数に欠員がある場合には、その欠員数の範囲内でその定数を下位の職務の級の定数に流用することを妨げない。

第5条 級別定数は、組織ごとに、職名別に管理者が定めることができる。

(初任給)

第6条 新たに職員となる者の職務の級は、次の各号のいずれかの基準により決定するものとする。

(1) その者の職務の級を次に掲げるいずれかの職務の級に決定しようとする場合は、その決定につきあらかじめ管理者の承認を得ること。

 行政職給料表の4級以上

 公安職給料表の4級以上

(2) その者の職務の級を管理者の行う採用試験又はこれに準ずると認める試験の行われる職の属する職務の級に決定しようとする場合は、その試験の結果に基づき選択されること。

(3) その者の職務の級を特殊の知識を必要とし、かつ、その職務の複雑、困難及び責任の度が前号の試験の行われる職と同等と認められる職の属する職務の級に決定しようとする場合は、その決定につきあらかじめ管理者の承認を得ること。

(4) その者の職務の級を第1号に掲げる職務の級以外の職務の級に決定しようとする場合は、その決定しようとする職務について、別に定める級別資格基準(以下「資格基準」という。)に定める資格を有すること。

第7条 新たに職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の資格に応じて別に定める初任給基準表に掲げる額と同じ額の号給とし、その者に適用しようとする同表の額がその者の属する職務の級における最低の号給に達しない場合は、その最低の号給とする。ただし、その職員がその職務について有用な学歴、免許、経験、修学年数調整等をその職務の最低限度の資格を超えて有する場合においては、別に定めるところによりそれより上位の号給とすることができる。

(昇格)

第8条 職員を第6条第1号に掲げる職務の級に昇格させるときは、あらかじめ管理者の承認を得て、その他の職務の級に昇格させるときは別に定める昇格基準に従い、その者の資格に応じて1級上位の職務の級に決定することができる。

2 前項の規定により職員を昇格させる場合には、その者の勤務成績が良好であることが明らかでなければならない。

3 第1項の場合において、その昇格させようとする職員が現に属する職務の級において1年以上在級していなければ昇格させることはできない。ただし、在級年数が1年に満たない者を職務の特殊性等により特に昇格させる必要がある場合において、あらかじめ管理者の承認を得たときはこの限りでない。

第9条 現に職員である者が、第6条第2号又は第3号に該当した場合、その他上位の職務の級に必要な資格を取得した場合等においては、前条の規定にかかわらず、別に定めるところによりそれぞれの資格に応じた職務の級に昇格させることができる。

第10条 職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり又は心身に著しい障害を有する状態となった場合は、第8条の規定にかかわらず、あらかじめ管理者の承認を得て昇格させることができる。

第11条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第2に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2 職員を特定級表に定める職務の級より下位の職務の級に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、昇格した日の前日に受けていた給料月額が、昇格した職務の級の最低の号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の号給)に達しない号給であるときは、昇格した職務の級の最低の号給額とする。

3 職員を昇格させた場合の給料月額の決定について職務の特殊性に基づき管理者が特に必要があると認めて別段の定めをした場合は、前2項の規定にかかわらず、その定めるところによる。

4 第9条の規定により職員を昇格させた場合において、前3項の規定により定められるその者の号給の額が初任給として受けるべき額に達しない場合においては、前3項の規定にかかわらず、第17条の規定によることができる。

5 降格した職員を当該降格後最初に昇格させた場合におけるその者の号給は、前各項の規定にかかわらず、管理者の定める号給とする。

(降格)

第12条 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)とする。

2 前項の規定により定められる職員の号給が部内の他の職員との権衡を著しく失すると認めるときは、前項の規定にかかわらず、あらかじめ管理者の承認を得て、その者の号給を決定することができる。

(初任給基準を異にする異動)

第13条 職員を1の職から給料表の適用を異にすることなく、別に定める初任給基準に異なる職務に異動させる場合において、その異動させようとする職の属する職務の級が、第6条第1号に掲げる職務の級であるときはあらかじめ管理者の承認を得て、その他の職務の級であるときは別に定める資格基準に従いその者の資格に応じて、昇格若しくは降格させ、又は引き続き従前の職務の級に止まらせるものとする。

2 前項の場合における職員の異動後の給料月額は、前2条の規定にかかわらず、異動後の職に従前から在職していたものとみなし、他の職員との権衡及びその者の従前の勤務成績を考慮し別に定めるところにより決定するものとする。

(給料表の適用を異にする異動)

第14条 職員を1の職から給料表の適用を異にして他の職に異動させる場合において、その異動させようとする職の属する職務の級が、第6条第1号に掲げる職務の級であるときはあらかじめ管理者の承認を得て、その他の職務の級であるときは別に定める資格基準に従い、その者の資格に応じて、異動後の職務の級を決定するものとする。

2 前項の場合における職員の異動後の給料月額は、前条第2項の規定に準じて別に定めるところにより決定するものとする。

(昇給)

第15条 職員を給与条例第5条第5項の規定により昇給させるには、その者の職務について監督する地位にある者から、昇給させようとする者の勤務成績についての証明を得て行わなければならない。

第16条 給与条例第5条第5項に規定する昇給の日は、1月1日とする。

第17条 職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分(以下「昇給区分」という。)は、第15条に規定する勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

(1) 勤務成績が極めて良好である職員 A

(2) 勤務成績が特に良好である職員 B

(3) 勤務成績が良好である職員 C

(4) 勤務成績がやや良好でない職員 D

(5) 勤務成績が良好でない職員 E

2 次の各号に掲げる職員の昇給区分は、前項の規定にかかわらず、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

(1) 管理者の定める事由以外の事由によって昇給日以前1年間(当該期間の中途において新たに職員となった者にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期間。次号において「基準期間」という。)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員(前項第5号に掲げる職員に該当する職員及び次号に掲げる職員を除く。) D

(2) 管理者の定める事由以外の事由によって基準期間の2分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員 E

3 前項の規定により昇給区分を決定することとなる職員について、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ管理者と協議して、当該昇給区分より上位の昇給区分(A及びBの昇給区分を除く。)に決定することができる。

4 条例第5条第5項の規定による昇給の号給数は、昇給区分に応じて昇給号給数表(別表第3)に定める号給数とする。

5 前年の昇給日後に、新たに職員となった者又は第11条第4項第13条第2項(第14条において準用する場合を含む。)若しくは第17条の規定により号給を決定された者の昇給の号給数は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による号給数に相当する数に、その者の新たに職員となった日又は当該号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(管理者の定める職員にあっては、前各項の規定を適用したものとした場合に得られる号給数を超えない範囲内で管理者の定める号給数)とする。

6 前2項の規定による号給数が零となる職員は、昇給しない。

7 第4項又は第5項の規定による昇給の号給数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動又は第13条に規定する異動をした職員にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、第4項及び第5項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

(上位資格の取得の場合の給料月額の決定)

第18条 現に職員である者が上位の号給の額を初任給として受けるべき資格を取得するに至った場合においては、その者の号給を初任給として受けるべき額の号給に達するまで上位に決定するものとする。

(給料の訂正)

第19条 職員の給料の決定に誤りがあり、任命権者がこれを訂正しようとする場合において、あらかじめ管理者の承認を得たときは、その訂正を将来に向かって行うことができる。

(その他)

第20条 この規則の施行に関し必要な事項は、任命権者が管理者の承認を得て別に定める。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までに、小矢部市消防本部又は砺波広域圏消防本部の職員であった者で、引き続き施行日において砺波地域消防組合に採用された職員(以下「継続採用職員」という。)に関しては、小矢部市職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則(昭和47年小矢部市規則第10号)又は砺波広域圏事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成10年砺波広域圏事務組合規則第5号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

3 継続採用職員の初任給、昇格、昇給等に係る期間については、通算する。

附 則(平成24年4月1日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成25年4月1日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成25年4月1日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成27年3月31日規則第2号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附 則(平成28年3月31日規則第3号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成29年12月22日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

附 則(令和2年3月27日規則第5号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

別表第1 削除

別表第2(第11条関係)

昇格時号給対応表

ア 行政職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

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7

1

1

1

1

1

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8

1

1

1

1

1

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9

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

11

1

1

1

3

3

1

12

1

1

1

4

4

1

13

1

1

1

5

5

1

14

1

1

1

6

6

2

15

1

1

1

7

7

3

16

1

1

1

8

8

4

17

1

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1

9

9

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2

2

10

10

6

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1

3

3

11

11

7

20

1

4

4

12

12

8

21

1

5

5

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13

9

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1

6

6

14

14

10

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1

7

7

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15

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1

8

8

16

16

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1

9

9

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13

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1

10

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14

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1

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15

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1

12

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20

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1

13

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4

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5

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29

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38

6

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22

30

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23

39

7

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40

8

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12

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13

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16

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40

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49

17

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18

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29

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20

36

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44

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29

53

21

37

37

45

43

30

54

22

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38

46

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30

55

23

39

39

47

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56

24

40

40

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44

30

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25

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25

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42

50

45

31

59

26

42

43

51

46

31

60

26

42

44

52

46

31

61

27

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53

47

31

62

27

43

45

54

47

31

63

28

44

45

55

48

31

64

28

44

46

56

48

31

65

29

45

46

57

49

31

66

29

45

46

58

49

31

67

30

46

47

59

50

31

68

30

46

47

60

50

32

69

31

47

47

61

50

32

70

31

47

48

62

50

32

71

32

48

48

63

50

32

72

32

48

48

64

50

32

73

33

49

49

65

50

32

74

33

49

49

66

50

32

75

34

49

49

67

50

32

76

34

49

50

68

50

32

77

35

50

50

68

51

32

78

35

50

50

68

51

32

79

36

50

51

68

51

32

80

36

50

51

68

51

32

81

37

51

51

69

51

33

82

38

51

52

69

51

33

83

39

51

52

69

51

34

84

40

51

52

69

51

34

85

41

52

53

69

51

35

86

41

52

53

70

51


87

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53

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88

42

52

53

70

51


89

43

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54

71

52


90

43

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72

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73

52


92

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74

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75

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125


59





イ 公安職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

1

2

2

11

1

1

1

1

3

3

12

1

1

1

1

4

4

13

1

1

1

1

5

5

14

1

2

1

1

6

6

15

1

3

1

1

7

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16

1

4

1

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8

8

17

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5

1

1

9

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10

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25

34

14

22

18

10

26

26

35

15

23

19

11

27

27

36

16

24

20

12

28

28

37

17

25

21

13

29

29

38

18

26

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14

30

30

39

19

27

23

15

31

31

40

20

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32

32

41

21

29

25

17

33

33

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26

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35

35

44

24

32

28

20

36

36

45

25

33

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37

37

46

26

34

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22

38

38

47

27

35

31

23

39

39

48

28

36

32

24

40

40

49

29

37

33

25

41

41

50

30

38

34

26

42

42

51

31

39

35

27

43

43

52

32

40

36

28

44

44

53

33

41

37

29

45

45

54

34

42

38

30

46

46

55

35

43

39

31

47

47

56

36

44

40

32

48

48

57

37

45

41

33

49

49

58

38

46

42

34

50

49

59

39

47

43

35

51

49

60

40

48

44

36

52

50

61

41

49

45

37

53

50

62

42

50

46

38

54

50

63

43

51

47

39

55

51

64

44

52

48

40

56

51

65

45

53

49

41

57

51

66

46

54

50

42

58

52

67

47

55

51

43

59

52

68

48

56

52

44

60

52

69

49

57

53

45

61

52

70

50

58

54

45

62

52

71

51

59

55

46

63

52

72

52

60

56

46

64

52

73

53

61

57

47

65

52

74

54

62

58

47

66

52

75

55

63

59

48

67

52

76

56

64

60

48

68

53

77

57

65

61

49

68

53

78

58

66

62

50

68

53

79

59

67

63

51

69

53

80

60

68

64

52

70

53

81

61

69

65

53

71

53

82

62

70

66

54

72

53

83

63

71

67

55

73

53

84

64

72

68

56

74

53

85

65

73

69

57

75

53

86

66

74

69

57

76

53

87

67

75

70

58

77

53

88

68

76

70

58

78

54

89

69

77

71

59

79

54

90

70

78

71

59

80

54

91

71

79

72

60

81

55

92

72

80

72

60

82

55

93

73

81

73

61

83

55

94

74

82

74

61



95

75

83

75

61



96

76

84

76

62



97

77

85

77

62



98

77

86

78

62



99

78

87

79

63



100

78

88

80

63



101

79

89

81

63



102

79

89

82

64



103

80

90

83

64



104

80

90

84

64



105

81

91

85

65



106

82

91

86

66



107

83

92

87

67



108

84

92

88

68



109

85

93

89

68



110

86

94

89

68



111

87

95

90

68



112

88

96

90

68



113

89

97

91

68



114

90

98

91

68



115

91

99

92

68



116

92

100

92

68



117

93

101

93

69



118

93

101

93

69



119

94

101

94

69



120

94

102

94

69



121

95

102

95

69



122

95

102

95

69



123

96

103

96

69



124

96

103

96

69



125

97

103

96

69



126

97

104

96




127

98

104

96




128

98

104

96




129

99

105

96




130

99

105

96




131

100

105

96




132

100

106

96




133

101

106

97




134

101

106

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135

102

107

97




136

102

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137

103

107

97




138


108

98




139


108

99




140


108

100




141


109

100




142


109





143


110





144


110





145


111





備考 これらの表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第3(第17条関係) 昇給号給数表

昇給区分

A

B

C

D

E

昇給の号給数

8以上

6

4(行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級以上であるもの及び公安職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級以上であるものにあっては、4号給)

2

0

2以上

1

0

0

0

備考 この表に定める上段の号給数は条例第5条第7項の規定の適用を受ける職員以外の職員に、下段の号級数は同項の規定の適用を受ける職員に適用する。

砺波地域消防組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則

平成23年2月1日 規則第13号

(令和2年4月1日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
平成23年2月1日 規則第13号
平成24年4月1日 規則第1号
平成25年4月1日 規則第2号
平成25年4月1日 規則第3号
平成27年3月31日 規則第2号
平成28年3月31日 規則第3号
平成29年12月22日 規則第4号
令和2年3月27日 規則第5号