○砺波市職員安全衛生管理規程

平成16年11月1日

訓令第15号

(趣旨)

第1条 この訓令は、職員の安全及び健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するため、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)の規定に基づき必要な事項を定めるものとする。

(所属長の責務)

第2条 所属長は、職員の安全の確保、健康の保持及び増進並びに快適な職場環境の実現に努めなければならない。

(職員の責務)

第3条 職員は、常に自己の健康の保持及び増進に努めるとともに、この訓令に基づき実施する職員の安全及び衛生のための措置に協力しなければならない。

(安全管理者)

第4条 市長は、法第11条の規定により、安全管理者を選任する。

2 安全管理者は、法第10条第1項各号に定める業務のうち安全に係る技術的な事項を管理する。

(衛生管理者)

第5条 市長は、法第12条の規定により、衛生管理者を選任する。

2 衛生管理者は、法第10条第1項各号に定める業務のうち衛生に係る技術的な事項を管理する。

(安全衛生推進者等)

第6条 市長は、法第12条の2の規定により、安全衛生推進者又は衛生推進者(次項において「安全衛生推進者等」という。)を選任する。

2 安全衛生推進者等は、法第10条第1項各号に定める業務を担当する。

(産業医)

第7条 市長は、法第13条の規定により、医師のうちから産業医を選任する。

2 産業医は、労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号)第14条第1項及び第2項に定める業務を行う。

(安全衛生委員会)

第8条 次に掲げる所轄事業場にそれぞれ安全衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(1) 市立砺波総合病院の所轄事業場 総合病院安全衛生委員会

(2) 前号に掲げる事業場以外の事業場 市役所安全衛生委員会

2 委員会は、次に定める事項について調査審議し、市長に対して意見を述べるものとする。

(1) 職員の危険及び健康障害を防止するための基本となるべき対策に関すること。

(2) 職員の健康の保持増進を図るための基本となるべき対策に関すること。

(3) 労働災害の原因及び再発防止対策で、安全及び衛生に係るものに関すること。

(4) 前3号に掲げるもののほか、職員の危険の防止、健康障害の防止及び健康の保持増進に関する重要事項

(委員会の構成)

第9条 委員会の委員は、次の者をもって構成する。ただし、第1号の委員は1人とする。

(1) 所轄事業場を統括管理する者又はこれに準ずる者

(2) 安全管理者及び衛生管理者

(3) 産業医

(4) 所轄事業場の職員で安全又は衛生に関し経験を有する者

2 市長は、前項第1号の委員以外の半数については、職員の過半数で組織する労働組合があるときは、その労働組合、職員の過半数で組織する労働組合がないときは、職員の過半数を代表する者の推薦に基づき指名しなければならない。

3 委員の任期は、1年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。

4 委員は、再任することができる。

(委員長)

第10条 委員会に委員長を置き、前条第1項第1号の委員をもって充てる。

2 委員長は、会務を総理し、会議の議長となる。

3 委員長に事故があるとき、又は委員長が欠けたときは、委員長があらかじめ指名した委員がその職務を代理する。

(委員会の会議)

第11条 委員会の会議は、委員長が必要があると認めたとき、又は委員の2分の1以上の者から会議に付する事項を示して開催の請求があったとき、委員長が招集する。

(委員会の庶務)

第12条 次の各号に掲げる委員会の庶務は、それぞれ当該各号の課において処理する。

(1) 総合病院安全衛生委員会 市立砺波総合病院総務課

(2) 市役所安全衛生委員会 企画総務部総務課

(委員会の運営)

第13条 第8条から前条までに定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員長が会議に諮って定める。

(健康診断の種類)

第14条 職員の健康を確保するため、次に掲げる健康診断を実施する。

(1) 定期健康診断

(2) 特別健康診断

(3) 前2号に掲げるもののほか、健康管理上必要と認める健康診断

(健康診断の実施)

第15条 健康診断の実施に関して必要な事項は、市長が別に定める。

(受診義務)

第16条 職員は、それぞれ指定された期日及び場所で健康診断を受けなければならない。ただし、疾病、出張その他やむを得ない理由により、健康診断を受けることができなかった者は、その事由が終わった後速やかに健康診断を受けなければならない。

2 前項の規定にかかわらず、当該健康診断と同種の健康診断を受けている者は、この限りでない。

(健康診断の記録等)

第17条 衛生管理者は、健康診断終了後その結果について記録を作成し、市長に提出しなければならない。

(秘密の保持)

第18条 衛生管理者、衛生推進者その他衛生管理事務に従事し、又は関係した者は、その職務上知り得た職員の秘密を正当な理由なしに漏らしてはならない。

(その他)

第19条 この訓令に定めるもののほか、職員の安全衛生管理に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則

この訓令は、平成16年11月1日から施行する。

砺波市職員安全衛生管理規程

平成16年11月1日 訓令第15号

(平成16年11月1日施行)