○砺波市職員の給与の臨時特例に関する条例

平成25年6月26日

条例第18号

(趣旨)

第1条 この条例は、平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)において、職員の給料その他の給与を減ずる措置を講ずるため、砺波市特別職の職員で常勤のものの給与等に関する条例(平成16年砺波市条例第38号。以下「特別職給与条例」という。)等の特例を定めるものとする。

(市長及び副市長の給与の支給額の特例)

第2条 特例期間における特別職給与条例第1条各号に掲げる特別職の職員に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に100分の10を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(教育長の給与の支給額の特例)

第3条 特例期間における砺波市教育委員会教育長の給与等に関する条例(平成16年砺波市条例第36号)第1条に規定する教育長に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に100分の10を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(一般職の職員の給与の支給額の特例)

第4条 特例期間における砺波市職員の給与に関する条例(平成16年砺波市条例第39号。以下「一般職給与条例」という。)第5条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員(以下この条において「職員」という。)に対する給料月額(砺波市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年砺波市条例第9号)附則第7条の規定による給料を含む。以下同じ。)の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる給料表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

給料表

職務の級

割合

行政職給料表

2級以下

100分の3.80

3級から5級まで

100分の6.80

6級以上

100分の8.80

医療職給料表(1)

1級

100分の3.80

2級

100分の6.80

3級以上

100分の8.80

医療職給料表(2)

2級以下

100分の3.80

3級から6級まで

100分の6.80

7級

100分の8.80

医療職給料表(3)

2級以下

100分の3.80

3級から5級まで

100分の6.80

6級

100分の8.80

2 特例期間における職員の給与のうち次に掲げる給与の支給に当たっては、次の各号に掲げる給与の額から、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(1) 管理職手当 当該職員の管理職手当の月額に100分の10を乗じて得た額

(2) 地域手当 当該職員の給料月額に対する地域手当の月額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額及び当該職員の管理職手当に対する地域手当の月額に100分の10を乗じて得た額

(3) 一般職給与条例第39条第1項から第5項までの規定により支給される給与 当該職員に適用される次のからまでに掲げる規定の区分に応じ当該からまでに定める額

 一般職給与条例第39条第2項 前項及び前号に定める額に100分の80を乗じて得た額

 一般職給与条例第39条第3項から第5項まで 前項及び前号に定める額に、同条第3項から第5項までの規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

3 特例期間における一般職給与条例第23条から第26条まで及び第41条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、一般職給与条例第27条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの正規の勤務時間に52を乗じたものから同条の規則で定める時間を減じたもので除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。

4 特例期間における一般職給与条例附則第10項の規定の適用を受ける職員に対する前3項(第2項第1号及び第2号を除く。)の規定の適用については、第1項中「、給料月額に」とあるのは「、給料月額から一般職給与条例附則第10項第1号に定める額に相当する額を減じた額に」と、第2項第3号ア中「前項及び前各号」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項及び前号」と、同号イ及び中「前項及び前号」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項」と、前項中「除して得た額に」とあるのは「除して得た額から一般職給与条例附則第12項の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額に」とする。

(公益的法人等への派遣職員の給与の支給額の特例)

第5条 特例期間における公益的法人等への砺波市職員の派遣等に関する条例(平成16年砺波市条例第23号)第4条の規定の適用については、同条中「期末手当」とあるのは、「期末手当の額(これらの給与のうち、砺波市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成25年砺波市条例第18号)第4条第1項及び第2項(同条第4項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定の適用があるものについては、当該額からこれらの規定により支給に当たって減ずることとされる額に相当する額を減じた額とする。)」とする。

(部分休業をしている職員の給与の取扱いの特例)

第6条 特例期間における砺波市職員の育児休業等に関する条例(平成16年砺波市条例第31号)第22条の規定の適用については、同条中「同条例第27条」とあるのは、「砺波市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成25年砺波市条例第18号)第4条第3項(同条第4項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)」とする。

(介護休暇をしている職員の給与の取扱いの特例)

第7条 特例期間における砺波市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成16年砺波市条例第30号)第16条第3項の規定の適用については、同項中「同条例第27条第1項」とあるのは、「砺波市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成25年砺波市条例第18号)第4条第3項(同条第4項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)」とする。

(端数計算)

第8条 この条例の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

附 則

この条例は、平成25年7月1日から施行する。

砺波市職員の給与の臨時特例に関する条例

平成25年6月26日 条例第18号

(平成25年7月1日施行)