2　定年前再任用短時間勤務職員の任用形態については、短時間勤務職のみとする。

3　フルタイム勤務職にある暫定再任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分とする。

4　短時間勤務職にある職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲において、町長が任用する職務に応じて定める。

2　定年前再任用短時間勤務職員の任期は、原則として4日1日から定年相当年齢に達する年度の3月31日とする。ただし、任期途中で辞することを妨げるものではない。

2　職員の職務の級は、次のとおりとする。

3　定年前再任用短時間勤務職員(当該定年前再任用短時間勤務職員としての採用前に定年条例第8条に規定する他の職への降任等をされたことがある者に限る。)に対する前項及び別表第2の規定の適用については、同項第1号及び別表第2中「退職時の職務の級」とあるのは、「定年条例第8条に規定する他の職への降任等をされた日の前日の職務の級」とする。

4　職員の給与については、前2項に定めるもののほか、給与条例、まんのう町職員の特殊勤務手当に関する条例(平成18年まんのう町条例第50号)及びまんのう町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年まんのう町条例第16号)の定めるところによる。

5　職員の旅費については、まんのう町職員の旅費に関する条例(平成18年まんのう町条例第51号)の定めるところによる。

6　職員の服務については、まんのう町一般職の職員の例により、任命権者が定める。

2　委員会は、委員長及び委員をもって構成し、次の者をもって充てる。

3　町長は、前条の規定により再任用の申出があったときは、次に掲げる事項を総合的に勘案し、面接その他必要と認められる方法により選考を行うものとする。

4　前項の規定による選考を行うに当たっては、再任用希望職員が次の各号のいずれかに該当する場合には、選考から除外する。

5　町長は、委員会の選考に基づき再任用に係る職員の候補者(以下「再任用候補者」という。)を決定した場合は、再任用希望職員に対し、再任用選考結果通知書(様式第2号)により選考結果を通知するものとする。

6　総務課長は、再任用候補者と再任用候補者の配属予定の所属の長(以下「配属予定先所属長」という。)と協議し、当該再任用候補者の勤務内容等を決定するものとする。

7　町長は、再任用候補者の所属及び勤務内容等が決定したときは、配属予定先所属長を経由して、当該再任用候補者に対し、再任用内定通知書(様式第3号)により通知するものとする。

2　町長は、前項の規定により任期の更新の申出があったときは、任期の更新を申し出た者の勤務実績及び前条第3項第2号から第6号までに掲げる事項を総合的に勘案し、同条の例により任期更新の可否について決定を行い通知するものとする。

3　前項の規定により更新の通知を受けた者は、同意書(様式第4号)を町長に提出するものとする。

2　前項の規定により再任用辞退届の提出を受けた所属長は、速やかに町長に提出するものとする。

2　職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとする場合には、所属長に退職願を提出しなければならない。

(施行期日)

1　この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

(まんのう町職員の再任用に関する事務取扱要綱の廃止)

2　まんのう町職員の再任用に関する事務取扱要綱(平成26年まんのう町訓令第2号)は、廃止する。