(趣旨)

第1条　この規程は、美里町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年美里町条例第37号)第3条に基づき、職員の勤務時間の割振りに関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において「時差出勤」とは、公務運営上の事情により特別の形態によって勤務する必要のある職員に対し、美里町職員服務規程(平成18年美里町訓令第38号)第6条に定める勤務時間と異なる勤務時間を割振りすることをいう。

(勤務時間型、勤務時間及び休憩時間)

第3条　時差出勤における勤務時間型、勤務時間及び休憩時間(以下「勤務時間等」という。)は、別表のとおりとする。

(手続)

第4条　所属長は、勤務時間を割振りする場合は、職員の事情等を考慮の上、前月の25日までに時差出勤指定簿(別記様式。以下「指定簿」という。)を作成し、それに基づき職員に指定しなければならない。

(割振りの変更等)

第5条　所属長は、前条の規定により勤務時間等の割振りをした後に、公務運営上の必要から、割振りを変更しようとするときは、割振りした日の前日までに当該職員の承諾を得て、指定簿により変更することができる。

(報告及び管理)

第6条　所属長は、第4条の規定による割振りをした場合は実績について、翌月の5日までに指定簿により総務課長へ報告するものとする。ただし、その日が休日、日曜日又は土曜日に当たるときは、その日以後において、その日に最も近い休日、日曜日又は土曜日でない日を報告期日とする。