(趣旨)

第1条　この要領は、長時間労働による脳・心臓疾患及びメンタルヘルス不全等の健康障害を防止するために実施する面接指導等について、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この要領において、「在校等時間」とは、公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法(昭和46年法律第77号)第6条第1項に規定する正規の勤務時間外に行われる公立の義務教育諸学校等の教育職員を正規の勤務時間を超えて勤務させる場合等の基準を定める政令(平成15年政令第484号)第2号に掲げる業務以外の業務を行う時間も含めて教育職員が在校している時間を基本とし、当該時間に校外において職務として行う研修への参加及び児童生徒等の引率等の職務に従事している時間として教育委員会が外形的に把握する時間並びに美里町が定める方法によるテレワーク(情報通信技術を利用して行う事業場外勤務)の時間等に加え、正規の勤務時間外に自らの判断に基づいて自らの力量を高めるために行う自己研鑽の時間その他業務外の時間及び休憩時間を除いた時間をいう。

(法令との関係)

第3条　美里町立学校に勤務する職員(以下「学校職員」という。)の面接指導等の実施に当たっては、法及びこれに基づく省令に定めるほか、美里町立学校教職員安全衛生管理規程(平成20年美里町教育委員会訓令第3号)及びこの要領の定めるところによる。

(面接指導等の対象となる学校職員)

第4条　この要領の対象となる学校職員は、美里町教育委員会(以下「教育委員会」という。)の学校に所属する県費負担教職員(以下「職員」という。)とする。

(時間外在校等時間の報告)

第5条　校長は、次の各号のいずれかに該当するときは、時間外在校等時間報告書(様式第1号)により翌月の10日までに教育長に報告を行うものとする。

(面接指導等の申出)

第6条　前条第1項各号のいずれかに該当し、面接指導等を希望する職員は、面接指導等申出書(様式第2号。以下「申出書」という。)により、校長に申し出るものとする。

(面接指導等の奨励)

第7条　校長は、職員が面接指導等を受けやすい職場作りに努めるとともに、前条第1項に該当する職員に対して、教育委員会が指定する医師等(以下「指定医師等」という。)による面接指導等を受けることを勧奨するものとする。

(面接指導等の実施)

第8条　第6条に規定する申出を行った職員は、面接指導等自己チェック票(様式第3号。以下「チェック票」という。)に所定の事項を記入し、封入の上、校長に提出するものとする。

(医師への情報提供)

第9条　教育長は、医師に調書及びチェック票を提供することができるものとする。

(面接指導等結果の記録)

第10条　校長は、面接指導等の結果に基づき、当該面接指導等の結果の記録を作成して、これを5年間保存しなければならない。

(適切な措置)

第11条　教育長は、面接指導等の結果、その必要があると認めるときは、当該職員の実情を考慮して、勤務場所の変更、勤務時間の短縮、深夜勤務の減少等の措置を講じるほか、当該医師の意見の安全衛生委員会への報告その他の適切な措置を講じなければならない。

(補則)

第12条　この要領に定めるもののほか、面接指導等の実施に関し必要な事項は、別に定める。