(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年美里町条例第23号。以下「整備条例」という。)附則第4条から第8条までに規定する暫定再任用職員の任用事務に関し、必要な事項を定めるものとする。

(対象者)

第2条　暫定再任用の対象とする者は、採用しようとする年度の前年度に美里町職員の定年等に関する条例(平成18年美里町条例第32号。以下「条例」という。)第2条の規定により退職した者並びに条例第4条第1項及び第2項の規定により勤務した後、任期満了により退職した者とする。

(任期)

第3条　暫定再任用職員の任期は、原則として4月1日から翌年3月31日までの1年間とする。

(服務・勤務条件等)

第4条　暫定再任用職員の服務、分限、災害補償等の人事管理諸制度の取扱いについては、町長の事務部局に属する一般職の職員の例(以下単に「職員の例」という。)による。

(暫定再任用意向調査の時期)

第5条　町長は、毎年10月末日までに、暫定再任用についての意向調査を行うものとする。

(新規暫定再任用職員の選考)

第6条　新たに暫定再任用職員となる者の選考に当たっては、次に掲げる事項を総合的に勘案して、町長が決定する。

(任期の更新等)

第7条　町長は、暫定再任用職員の任期を更新しようとするときは、当該職員の勤務実績、健康状態、業務管理上の必要性その他の事情を総合的に勘案して選考を行うものとする。

(決定の取消し)

第8条　町長は、採用予定者又は任期更新予定者が次のいずれかに該当する場合は、決定を取り消すことができる。

(辞退の手続)

第9条　採用予定者又は任期更新予定者が、採用又は任期の更新を辞退する場合は、速やかに、暫定再任用辞退申出書(様式第7号)を提出するものとする。

(退職)

第10条　暫定再任用職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職する。

(補則)

第11条　この規則に定めるもののほか、暫定再任用制度の運用に関し必要な事項は、町長が別に定める。