(総則)

第1条　中土佐町一般職の職員の給与に関する条例(平成18年中土佐町条例第52号。以下「給与条例」という。)第21条の2の規定による管理職員特別勤務手当の支給については、中土佐町一般職の職員の給与の支給に関する規則(平成18年中土佐町規則第28号。以下「給与規則」という。)に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。

(支給対象職員)

第2条　給与条例第21条の2第1項の規則で定める職員は、給与規則第10条第1項の表に掲げる職を占める職員とする。

(支給の対象となる勤務)

第3条　給与条例第21条の2第1項に定める臨時又は緊急の必要その他公務の運営に必要な勤務とは、次のとおりとする。

(勤務回数の計算方法)

第4条　給与条例第21条の2第1項に規定する勤務は、週休日等に始まる勤務(その前日である週休日等以外の日から週休日等に引き続く勤務を含む。)とし、連続する勤務(2以上の週休日等にまたがる勤務を含む。)の始まり(当該前日から週休日等に引き続く勤務にあっては、当該週休日等の午後0時)から終わりまでを1回として取り扱うものとする。ただし、1の週休日等において、勤務の開始が2以上ある場合は、当該週休日等に始まる勤務の全てを1回の連続した勤務として取り扱うものとする。

(勤務時間の取扱い)

第5条　勤務を要しない日等における勤務の始まりから終わりまでの間における食事、休憩、睡眠等勤務に従事していない時間は、勤務時間に含まないものとする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第6条　給与条例第21条の2第3項第1号の規則で定める額は、8,000円とし、同項第2号の規則で定める額は、4,000円とする。

(勤務実績簿等)

第7条　任命権者(その委任を受けたものを含む。)は、管理職員特別勤務実績簿及び管理職員特別勤務手当整理簿を作成し、これを保管しなければならない。

(その他)

第8条　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。