2　選考委員会は、委員長及び委員をもって構成し、次の者をもって充てる。

3　委員長及び委員は、自己又は配偶者、子、兄弟姉妹その他の4親等以内の親族の選考等に参与することができない。この場合において、委員長は、欠員となる委員に代わって臨時に委員を指名するものとする。

4　委員長に事故あるとき又は欠けたときは、委員長があらかじめ指名する委員がその職務を代理する。

5　委員長は、必要があると認める場合は、委員以外の者を委員会に出席させることができる。

6　委員会の庶務は、総務課において処理するものとする。

2　任期の更新は、再任用期間中における勤務成績が良好で、当該職員の同意を得た場合に限り、1年を超えない期間で更新することができる。

3　再任用職員の服務、分限、災害補償等の人事管理諸制度等の取扱いについては、再任用職員以外の例によるものとする。

4　再任用の職務の級は、屋久島町一般職の職員の給与に関する条例(平成19年条例第48号。以下「給与条例」という。)第4条別表の給料表の適用を受けていた者は、同表に定める再任用職員の2級とする。ただし、次の各号のいずれかに該当する場合には、責任の度合い、職務の困難性に応じて格付けすることができる。

5　再任用短時間勤務職員の給料月額は、再任用常勤の給料月額にその者の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た額とする。

6　再任用職員は、給与条例第5条の規定にかかわらず昇給しないものとし、期末手当及び勤勉手当は、短時間勤務職員には支給しない。

7　再任用職員の旅費については、屋久島町職員等の旅費に関する条例(平成19年条例第51号)の定めによる。

8　再任用職員が退職したときは、退職手当その他これに類するものは一切支給しない。

2　再任用職員及び定年退職予定者は、調査の都度、再任用意向調査書(別記第1号様式)を総務課長に提出するものとする。

2　選考は、再任用希望者の中から、次に掲げる事項及び定数等を総合的に勘案して行うものとする。

3　前項の規定による選考を行うにあたっては、再任用希望職員が次のいずれかに該当する場合は、選考から除外する。

4　町長は、選考委員会の結果の基づき、合格者(以下「再任用内定者」という。)を決定し、再任用内定者に対しては再任用内定通知書(別記第2号様式)により、不合格者に対しては、再任用選考結果通知書(別記第3号様式)により、それぞれ通知するものとする。

5　再任用職員の配置については、再任用職員の知識、経験、適正等を総合的に勘案し決定する。

2　再任用職員の任期の変更にあたっては、更新年度の前年度の12月末日までに再任用意向調査書(別記第1号様式)を総務課長に提出するものとする。

3　町長は、再任用職員の任期の更新について、選考委員会の選考結果に基づき、その適否を決定するものとする。

4　町長は、再任用の任期の更新を決定したときは、更新内定者に対しては再任用内定通知書(別記第2号様式)により、更新しない者に対しては再任用選考結果通知書(別記第3号様式)により、それぞれ通知するものとする。

5　総務課長は、更新内定者から再任用の任期更新に係る同意書(別記第4号様式)を徴し、町長に提出するものとする。

2　再任用職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとする場合は、町長に対し退職願(別記第6号様式)を所属長を経由して提出するものとする。

この要綱は、令和5年2月16日から施行する。