2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、町長が別に定める。

2　職員が初任給の基準を異にする他の職に移った場合におけるその者の号給は、町長が別に定めるところにより任命権者が決定する。

3　職員の昇給は、吉見町職員の初任給、昇格、昇給の基準に関する規則(昭和49年吉見町規則第8号。以下「規則」という。)で定める日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

4　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として、規則で定める基準に従い決定するものとする。

5　55歳に達した日後の最初に来る4月1日以降に在職する職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、60歳を超えない職員にあっては「2号給」と、60歳を超える職員にあっては「0号給」とする。

6　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

7　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

2　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

3　前項に規定するもののほか、吉見町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年吉見町条例第15号)による改正前の吉見町職員の定年等に関する条例(昭和59年吉見町条例第7号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職職員の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び第3条の規定は、昭和40年4月1日から適用する。

2　第1条の規定による改正後の職員の給与に関する規則の規定は、昭和39年9月1日から適用する。

3　改正前の規則の規定に基づいて昭和39年9月1日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて昭和40年9月1日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日より適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて昭和41年9月1日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日(通勤手当にあっては、昭和43年5月1日)からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日から、この規則の施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日から、この規則の施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。ただし、調整手当の規定は、昭和48年1月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日から、この規則の施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(新号給等への切替え)

2　改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)に、その者の属する職務の等級に同じ額の号給がないときは、旧給料月額の直近上位の額とする。

(次期昇給の調整)

3　新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において、別に町長の定めるとろこにより次期昇給次期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給、又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて昭和48年4月1日から、この規則の施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(新号給等への切替え)

2　改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)に、その者に属する職務の等級に同じ額の号給がないときは、旧給料月額の直近上位の額とする。

(次期昇給の調整)

3　新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において、別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて昭和48年4月1日から、この規則の施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年6月1日から適用する。

(新号給等への切替え)

2　改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)に、その者の属する職務の等級に同じ額のときは旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3　新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(新号給等への切替え)

2　改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)にその者の属する職務の等級に同じ額のときは旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3　新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(新号給等への切替)

2　改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)にその者の属する職務の等級に同じ額のときは旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3　新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　第2項の規定の適用については改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(新号給への切替)

2　改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)にその者の属する職務の等級に同じ額のときは、旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3　新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(新号給への切替)

2　改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)にその者の属する職務の等級に同じ額のときは、旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3　新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

(新号給への切替)

2　改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)にその者の属する職務の等級に同じ額のときは、旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3　新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて、切替日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

(職務の級への切替え)

3　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた等級(以下「旧等級」という。)が附則別表に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は改正後の規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規定は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成11年10月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、平成14年4月1日から施行する。

(号給等の切替え)

2　平成14年4月1日(以下「切替日」という。)の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表に掲げられている職員の切替日における号給は、その者の旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初のこの規則の第4条第4項の規定の適用については、その者が旧号給を受けていた期間を切替日におけるその者の号給を受ける期間に通算する。

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給は、条例及び規則等の規定に従って定められたものでなければならない。

この規則は、平成15年2月1日から施行する。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年10月1日から施行する。

2　この規則による改正後の吉見町単純労務職員の給与に関する規則(昭和36年吉見村規則第1号。以下「給与規則」という。)の規定は、平成18年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

3　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給与規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)に応じて附則別表に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(吉見町単純労務職員の給与に関する規則等の一部を改正する規則(平成22年吉見町規則第20号)の施行の日において職員である者にあっては、当該給料月額に100分の99.53を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成21年4月1日から施行する。

(地域手当の廃止に伴う経過措置)

2　改正後の吉見町単純労務職員の給与に関する規則第2条の規定にかかわらず、この条例の施行の日から平成22年3月31日までの間においては、この規定は、なお従前の例による。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の吉見町単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の吉見町単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。