(趣旨)

第1条　この訓令は、富山市役所の当直勤務の実施について、必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この訓令で「当直」とは、庁舎内当直室を定位置として執務時間外の事務処理に従事することで宿直又は日直をいう。

(勤務時間)

第3条　当直の勤務時間は、原則として、次のとおりとする。

(勤務命令)

第4条　第2条に規定する庁舎において、当直に従事する職員(以下「当直員」という。)は、その庁舎の当直管理者が命ずるものとする。

(当直の変更)

第5条　当直を命ぜられた者が疾病、勤務の都合その他やむを得ない理由により当直に従事することができないときは、その旨を当直管理者に届け出て承認を得なければならない。この場合において当直管理者は、次番者又は交替者を当直員とし、その旨を本人に通知しなければならない。

(当直員の職責)

第6条　当直員は、常に周到な注意のもとにその職責を果たし、非常異変に臨んでは時宜の措置を執らなければならない。

(当直員の職務)

第7条　当直員は、次の各号に規定する事項を処理するものとする。

(文書等の取扱い)

第8条　当直員は、文書を受領したときは、富山市文書取扱規程(平成17年富山市訓令第6号)第13条の定めるところにより処理しなければならない。

(緊急事態の発生)

第9条　風水火災の発生、感染症の発生等緊急事態発生の通報を受けたときは、直ちに別に定める者に連絡して指示を仰ぎ、時宜の措置を執らなければならない。

(当直日誌)

第10条　当直員は、当該当直に係る次の事項を当直日誌に記載し、当直管理者の閲覧に供しなければならない。

(当直事務の引継ぎ)

第11条　当直員は、当直日誌、当直収受文書受付簿等を添え当直勤務中に扱ったものを勤務終了後、当直管理者又は次の当直員に引き継がなければならない。

(細則)

第12条　この訓令に定めるもののほか必要な事項は、当直管理者が市長の承認を得て別に指示することができる。